Решение по делу № 2-4360/2018 от 06.06.2018

Дело № 2-4360/2018 г.

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

01 августа 2018 года

Балашихинский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Буянтуевой Т.В.,

при секретаре Гумашвили М.З.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ахматова Андрея Алимаматовича к ООО «СЕТЬСТРОЙ» о взыскании невыплаченной заработной платы, денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы и морального вреда,

установил:

Истец Ахматов А.А. обратился в суд с настоящим иском к ответчику ООО «СЕТЬСТРОЙ», ссылаясь на то, что он с ДД.ММ.ГГГГ (Приказ о приеме №-к от ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ (Приказ о прекращении №-к от 21.05.2018г.) на основании трудового договора № от 01.11.2017г., работал на предприятии ООО «СЕТЬСТРОЙ» в должности инженера-сметчика. Однако при увольнении по собственному желанию положенную ему заработную плату в размере 599 688 руб. 77 коп., в частности заработная плата с декабря 2017 г. по май 2018 г. и компенсация за неиспользованный отпуск не выплатили. В связи с чем истец обратился в суд и просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно в размере 599 688, 77 руб., проценты за нарушение срока выплаты заработной платы за период с 21.05.2018г. по 05.06.2018г. по день обращения в суд с исковым заявлением в размере 4 637 руб. 59 коп., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.

В судебном заседании истец заявленные требования поддержал в полном объеме.

Ответчик ООО «СЕТЬСТРОЙ» в суд своего представителя не направил, о слушании дела судом извещен надлежащим образом, письменных возражений на иск не представил.

С учетом мнения истца суд определил слушать дело в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В силу ст. 129 ТК РФ заработной платой (оплатой труда работника) признается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характер, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характер) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Судом установлено и материалами дела подтверждается, что Ахматов А.А. работал в ООО «СЕТЬСТРОЙ» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности инженера-сметчика, что подтверждается трудовым договором и приказом о приеме на работу (л.д. 7-8, 10)

Согласно справке № от 21.05.2018г. и расчетному листку за май 2018 г., представленными в материалы дела, Ахматову А.А. начислена, но не выплачена заработная плата в общей сумме 599 688 руб. 77 коп. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно (л.д. 11,12).

Учитывая изложенное, иск в части взыскания заработной платы в размере 599 688 руб. 77 коп. подлежит удовлетворению полностью.

Доводы истца ответчиком не опровергнуты.

Ст. 236 ГК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.С учетом изложенного, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию денежная компенсация за задержку выдачи заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (по день обращения в суд с исковым заявлением) в размере 4 637 руб. 59 коп., т.к. работодателем не была выплачена заработная платал работнику при увольнении и данный факт установлен судом.

Ст. 237 ТК РФ предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку судом установлен факт нарушения трудовых прав истца, с учетом конкретных обстоятельств дела, личности истца, требований разумности и справедливости суд находит требования истца о взыскании компенсации морального вреда в размере 20 000 руб. обоснованным и подлежащим удовлетворению.

Истец в силу п.п.1 п.1 ст. 333.36 НК РФ освобожден от уплаты госпошлины по настоящему делу, в связи с чем на основании ст. ст. 98, 103 ГПК РФ, с ответчика ООО «СЕТЬСТРОЙ» в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 15196, 86 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198, 233-237 ГПК РФ, суд

решил:

Иск Ахматова Андрея Алимаматовича удовлетворить.

Взыскать с ООО «СЕТЬСТРОЙ» в пользу Ахматова Андрея Алимаматовича задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 599 688 руб. 77 коп., денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 4 637 руб. 59 коп., компенсацию морального вреда 20 000 руб., а всего 624 326 руб. 36 коп. (шестьсот двадцать четыре тысячи триста двадцать шесть рублей 36 копеек).

Взыскать с ООО «СЕТЬСТРОЙ» в доход бюджета г/о Балашиха госпошлину в размере 15 196, 86 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Федеральный судья: Т.В. Буянтуева

Решение в окончательной форме принято 05.09.2018 г.

Федеральный судья Буянтуева Т.В.

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>