Решение по делу № 2-87/2016 от 18.12.2015

              Дело № 2-87/2016

Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

12 января 2016 года                                                                            г. Петровск-Забайкальский

Петровск-Забайкальский городской суд Забайкальского края в составе председательствующего судьи Лазаревой М.Б.,

с участием истца Овчинниковой Е.С.,

представителя ответчика заведующей МДОУ Детский сад №11 с. Хохотуй – Боковой И.А.,

при секретаре Малковой С.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Овчинниковой Е. С. к Муниципальному дошкольному образовательному учреждению Детский сад №11 с. Хохотуй о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, и об обязании, в дальнейшем производить начисление и выплату заработной платы не ниже установленного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации и выплачивать районный коэффициент, процентную надбавку к заработной плате за работу в особых климатических условиях Забайкальского края,

У С Т А Н О В И Л :

           Истец обратилась в суд с вышеуказанным иском, ссылаясь на то, что она работает в МДОУ Детский сад №11 с. Хохотуй в должности помощника воспитателя. Размер ее заработной платы включал в себя оклад, районный коэффициент 40%, процентную надбавку за работу в Забайкальском крае 30%. Считает, что включение компенсационных выплат, а именно районного коэффициента и- процентной надбавки в размер ее заработной платы, общая сумма которой не превышает МРОТ, нарушает ее трудовые права и не соответствует положениям и нормам международного права, Конституции РФ и Российскому трудовому законодательству. Согласно ч.1 ст. 129 ТК РФ, вознаграждение за труд - один из элементов, составляющих заработную плату работника. Также в заработную плату входят компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в особых климатических условиях). Таким образом, вознаграждение за труд - гарантированная Конституцией РФ часть заработной платы, которая не может быть ниже установленного минимального размера оплаты труда. Согласно части 2 статьи 146 Трудового кодекса РФ, труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, оплачивается в повышенном размере, то есть с учетом районных коэффициентов и процентной надбавки. Право на повышенную оплату труда также подтверждают и закрепляют статьи 147, 148 Трудового кодекса РФ и Закон РФ от 19.02.1993г. №4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях». Исходя из правовой взаимосвязи, установление повышенной оплаты труда, а именно районных коэффициентов и процентной надбавки к заработной плате есть компенсация за труд в местностях с особыми климатическими условиями. То есть, данный вид выплаты по своему основанию не связан с количеством и качеством выполняемого труда. И основанием для её выплаты является то, что она работает в условиях, отклоняющихся от нормальных, а именно в особых климатических условиях. Следовательно, данный вид выплаты должен выплачиваться сверх вознаграждения за труд, равного МРОТ, а не применяться как средство доведения размера всей его зарплаты до МРОТ, поскольку является одним из видов государственной гарантии. Таким образом, размер ее вознаграждения за труд, при установлении и изменении условий оплаты труда (статья 132 ТК РФ), снижен по сравнению с установленным и гарантированным Конституцией РФ минимальным размером оплаты труда, поскольку работодатель в нарушение требований Конституции РФ и трудового законодательства включает полагающиеся ей компенсационные выплаты за работу в суровых климатических условиях в равный МРОТ размер вознаграждения за труд. С 01 января 2015 года Федеральным законом от 01.12.2014 года № 408-ФЗ, минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 5965 рублей в месяц. Просит взыскать: недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с сентября 2015 года по ноябрь 2015 года в сумме 9231 рубль 05 копеек; также просила обязать МДОУ Детский сад №11 с. Хохотуй в дальнейшем с 01.12.2015 года, производить начисление и выплату ей заработной платы не ниже установленного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации и выплачивать районный коэффициент, процентную надбавку к заработной плате за работу в особых климатических условиях Забайкальского края.

Истец Овчинникова Е.С. в судебном заседании исковые требования поддержала и просила взыскать с ответчика за период с сентября 2015 года по ноябрь 2015 года 9231 рубль 05 копеек и обязать ответчика в дальнейшем начиная с 01.12.2015 года, производить начисление и выплату ей заработной платы не ниже установленного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации и выплачивать районный коэффициент, процентную надбавку к заработной плате за работу в особых климатических условиях Забайкальского края.

          Представитель ответчика - заведующая МДОУ Детский сад №11 с. Хохотуй – Бокова И.А. в судебном заседании исковые требования Овчинниковой Е.С. о взыскании с МДОУ Детский сад №11 с. Хохотуй за период с сентября 2015 года по ноябрь 2015 года в сумме 9231 рубль 05 копеек и об обязании МДОУ Детский сад №11 с. Хохотуй в дальнейшем начиная с 01.12.2015 года, производить начисление и выплату Овчинниковой Е.С. заработной платы не ниже установленного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации и выплачивать районный коэффициент, процентную надбавку к заработной плате за работу в особых климатических условиях Забайкальского края, признала в полном объеме.

В соответствие ч.1 ст.39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск.

Исследовав материалы дела, суд считает, что признание исковых требований ответчиком подлежат принятию судом, поскольку не противоречат закону, не нарушают права и законные интересы других лиц.

Судом принято признание иска представителем ответчика, поскольку это не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов других лиц.

Согласно ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

      В п. 2 ч. 4 ст. 198 ГПК РФ предусмотрено, что в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

      Исходя из выше изложенного, суд приходит к выводу, что исковые требования Овчинниковой Е.С. к МДОУ Детский сад №11 с. Хохотуй о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, об обязании МДОУ Детский сад №11 с. Хохотуй, в дальнейшем начиная с 01.12.2015 года производить начисление и выплату заработной платы не ниже установленного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации и выплачивать районный коэффициент, процентную надбавку к заработной плате за работу в особых климатических условиях Забайкальского края законными, обоснованными и считает возможным принять признание иска ответчиком и ограничиться ссылкой на данное обстоятельство в судебном решении, в соответствии с правилами ч. 4 ст. 198 ГПК РФ.

        Согласно ст. 103 ГПК РФ и п.2 ст.61.1 БК РФ с ответчика- МДОУ Детский сад №11 с. Хохотуй подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета муниципального района «Петровск-Забайкальский район», от уплаты которой истица была освобождена при подаче искового заявления.

      При решении вопроса о взыскании государственной пошлины с ответчика МДОУ Детский сад №11 с. Хохотуй суд согласно ч.2 ст.333.20 НК РФ с учетом имущественного положения ответчика и того обстоятельства, что МДОУ Детский сад №11 с. Хохотуй является бюджетным учреждением, считает возможным снизить размер подлежащей уплате государственной пошлины.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 173, 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Овчинниковой Е. С. - удовлетворить.

Взыскать с Муниципального дошкольного образовательного учреждения Детский сад №11 с. Хохотуй в пользу Овчинниковой Е. С. недоначисленную и невыплаченную заработную плату в размере 9231 (девять тысяч двести тридцать один) рубль 05 копеек.

Обязать Муниципальное дошкольное образовательное учреждение Детский сад №11 с. Хохотуй в дальнейшем, начиная с 01.12.2015 года производить начисление и выплату заработной платы Овчинниковой Е. С. не ниже установленного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации и выплачивать районный коэффициент и процентную надбавку к заработной плате за работу в особых климатических условиях Забайкальского края.

Снизить до нуля размер государственной пошлины, подлежащей взысканию в местный бюджет с Муниципального дошкольного образовательного учреждения Детский сад №11 с. Хохотуй.

Решение может быть обжаловано в Забайкальский краевой суд путем подачи апелляционной жалобы через Петровск-Забайкальский городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

    Решение принято в окончательной форме 12.01.2016 года.

Судья:                                                                                                                           Лазарева М.Б.