Решение по делу № 2-3222/2014 от 10.12.2014

Гражданское дело №2-3222/14

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Егорьевск Московской области 25 декабря 2014 года

Егорьевский городской суд Московской области в составе:

председательствующего: Сумкиной Е.В.

при секретаре судебного заседания Никитиной О.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ишковой В.Ф. к ГУ- Управлению пенсионного фонда Российской Федерации № 29 по г. Москве и Московской области об оспаривании решения комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан,

УСТАНОВИЛ:

Ишкова В.Ф. обратилась в суд с иском, в котором просит признать протокол заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ- Управления Пенсионного фонда РФ № 29 по г.Москве и Московской области от ДД.ММ.ГГГГ № незаконным; установить факт ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности воспитателя детского сада <адрес> и обязать ГУ- Управлению пенсионного фонда Российской Федерации № 29 по г. Москве и Московской области включить вышеуказанный период работы в ее трудовой (страховой) стаж с момента постановки пенсионного дела на учет, то есть с ДД.ММ.ГГГГ года.

Ишкова В.Ф. в судебном заседании поддержала заявленные требования, просит удовлетворить их в полном объеме.

Представитель ответчика ГУ-УПФ РФ № 29 по г. Москве и М.О. по доверенности Устрафеева О. М. иск не признала и пояснила, что истица обратилась в ГУ-УПФ РФ № 29 по г. Москве и МО с документами и заявлением о принятии к зачету ей в трудовой (страховой) стаж периода работы ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в детском саду <адрес> ей было отказано, так как записи в трудовой книжки за данный период заверены печатью несуществующего государства Кыргызской ССР.

Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Основным документом, подтверждающим страховой стаж, является трудовая книжка, в которой указаны даты и приказы принятия и увольнения. Обязанность за предоставление сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования лежит на работодателе.

В соответствии со сведениями трудовой книжки Ишковой В.Ф. с ДД.ММ.ГГГГ на основании распоряжения № от ДД.ММ.ГГГГ истица была принята на должность воспитателя детского сада <адрес> ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность заведующей детского сада (распоряжение № п.2 от ДД.ММ.ГГГГ года), ДД.ММ.ГГГГ была уволена с работы (распоряжение № от ДД.ММ.ГГГГ года).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (п.6).

В трудовой книжке Ишковой В.Ф. отсутствуют какие - либо неправильные и/или неточные сведения, в том числе по вопросу периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. в должности воспитателя в детском саду <адрес>. Ни сами записи в трудовой книжке о ее работе, ни ее подлинность, ни даже подлинность самой печати не оспаривались ответчиком.

Действующее законодательство РФ прямо закрепляет необходимость наличия, а также общие требования к печатям применительно к акционерным обществам, обществам с ограниченной ответственностью и некоммерческим организациям. Так, пункт 7 статьи 2 Федерального закона «Об акционерных обществах» говорит о том, что общество должно иметь круглую печать, содержащую его полное фирменное наименование на русском языке и указание на место его нахождения. В печати может быть также указано фирменное наименование общества на любом иностранном языке или языке народов Российской Федерации. Аналогичная норма содержится также в п.5 ст.2 Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью», а также в п. 4 ст. 3 Федерального закона «О некоммерческих организациях».

Таким образом, действующее законодательство РФ не запрещает использование наименования другого (в том числе несуществующего государства) в печати организации, тем более иностранной.

Данный факт не был опровергнут представителем ответчика.

Таким образом, суд считает, что периоды работы Ишковой В.Ф. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в детском саду <адрес> должны быть включен в ее трудовой (страховой) стаж.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд,

          РЕШИЛ:

Иск Ишковой В.Ф. удовлетворить.

Признать протокол заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ- Управления Пенсионного фонда РФ № 29 по г.Москве и Московской области от ДД.ММ.ГГГГ № незаконным.

Установить факт работы Ишковой В.Ф. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в детском саду <адрес>.

Обязать ГУ - УПФ РФ № 29 по г. Москве и Московской области включить периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в детском саду <адрес> в трудовой (страховой) стаж Ишковой В.Ф. с момента постановки пенсионного дела на учет, то есть с ДД.ММ.ГГГГ года.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Егорьевский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий: Сумкина Е.В.