Решение по делу № 2-787/2024 (2-4973/2023;) от 20.12.2023

Дело № 2-787/2024

УИД: 33RS0002-01-2023-006480-16

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

г. Владимир 29 января 2024 года

Октябрьский районный суд г. Владимира в составе:

председательствующего Крыжановского К.С.,

при секретаре Степаненко В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тимофеевой Елены Николаевны к ООО «Энергострой» о признании незаконным бездействия ответчика по выплате заработной платы в связи с увольнением, взыскании задолженности по заработной плате, процентов, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Тимофеева Е.Н. обратилась в Октябрьский районный суд <...> с исковым заявлением к ООО «Энергострой» о признании незаконным бездействия ответчика по выплате заработной платы в связи с увольнением, взыскании задолженности по заработной плате в размере 107512 рублей 78 копеек, процентов в размере 22208 рублей 57 копеек, компенсации морального вреда в размере 10000 рублей.

В обоснование заявленных требований указано, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала в ООО «Энергострой» в должности главного бухгалтера. Приказом ### от ДД.ММ.ГГГГ была уволена, расчёт при увольнении до настоящего времени не получила. Ее письменное заявление от ДД.ММ.ГГГГ о выплате расчета, отправленное на электронную почту ответчика info@e-stroy33.ru с сайта онлайнинспекция.рф ответчиком удовлетворено не было. 27 ноября 23 года было направлено обращение в Роструд через сайт онлайнинспекция.рф, которое рассматривается до сих пор. До настоящего момента задолженность в размере 107512 рублей 78 копеек по выплате расчета при увольнении ей не выплачена. Моральный вред не компенсирован.

Истец Тимофеева Е.Н., извещенная о времени и месте судебного заседания, в суд не явилась, ходатайствовала о рассмотрении дела в ее отсутствие, не возражала против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Представитель ответчика ООО «Энергострой», извещавшийся о времени и месте судебного заседания, в суд не явился, сведений о причинах неявки в суд не представил.

На основании ч. 1 ст.233 ГПК РФ, с учетом заявления истца, суд определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

На основании ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Статьей 22 ТК РФ на работодателя возлагается обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В силу ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Энергострой» и Тимофеевой Е.Н. заключен трудовой договор ###, по условиям которого Тимофеева Е.Н. принята на работу на должность главного бухгалтера, ей установлена заработная плата в размере 20 000 рублей.

Пунктом 5.2 трудового договора установлены сроки выплаты заработной платы: первая часть с 30 по 31 число текущего (расчетного месяца), вторая часть – с 15 по 15 число следующего месяца.

ДД.ММ.ГГГГ Тимофеева Е.Н. на основании приказа ### от ДД.ММ.ГГГГ уволена из ООО «Энергострой» по собственному желанию.

Как следует из материалов дела, ответчиком не произведена выплата всех сумм, причитающихся при увольнении истца, в связи с чем, в адрес ООО «Энергострой» Государственной инспекцией труда во Владимирской области внесено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований, которое оставлено без ответа.

На момент рассмотрения спора расчет при увольнении истца ответчиком не произведен, доказательств обратного материалы дела не содержат.

Согласно представленного истцом расчету, задолженность по заработной плате ООО «Энергострой» перед истцом составляет 107512 рублей 78 копеек, что в ходе рассмотрения дела ответчиком не опровергнуто.

Поскольку задолженность по заработной плате до настоящего времени не погашена, требования истца о взыскании заработной платы в размере 107512 рублей 78 копеек подлежат удовлетворению.

В связи с нарушением работодателем сроков выплаты заработной платы в соответствии со ст. 236 ТК РФ с ООО «Энергостой» подлежит взысканию денежная компенсация за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 22208 рублей 57 копеек. Представленный истцом расчет суд признает верным, указанный расчет ответчиком не оспорен.

Таким образом, суд находит заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В связи с допущенным нарушением трудовых прав работника с работодателя в его пользу подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 5 000 рублей, который суд находит разумным и справедливым, соответствующим характеру допущенного нарушения, суммы задолженности и периода просрочки.

На основании ст. 103 ГПК РФ при удовлетворении иска суд признает необходимым взыскать с ООО «Энергострой» госпошлину в доход местного бюджета, в размере 3 794 рубля 43 копейки, исходя из размера удовлетворенных исковых требований имущественного характера, а также в размере 300 рублей - с требований неимущественного характера, а всего - 4 094 рубля 43 копейки.

Руководствуясь ст.ст. 194 – 199, 233-237 ГПК РФ, суд заочно

ре ш и л:

исковые требования Тимофеевой Елены Николаевны к ООО «Энергострой» о признании незаконным бездействия ответчика по выплате заработной платы в связи с увольнением, взыскании задолженности по заработной плате, процентов, компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с ООО «Энергострой» (ИНН 3329054982) в пользу Тимофеевой Елены Николаевны, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт 17 22 887852, выдан ДД.ММ.ГГГГ УМВД России по Владимирской области) заработную плату в размере 107 512 рублей 78 копеек, денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 22 208 рублей 57 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

Взыскать с ООО «Энергострой» в доход местного бюджета госпошлину в сумме 4 094 рубля 43 копейки.

Ответчик вправе подать в Октябрьский районный суд <...> заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии заочного решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано ответчиком в апелляционном порядке во Владимирский областной суд через Октябрьский районный суд <...> в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке во Владимирский областной суд через Октябрьский районный суд <...> в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий К.С. Крыжановский

Решение суда принято в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ