Решение по делу № 2-396/2015 от 13.01.2015

Гражданское дело № 2-396/2015

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Жуковский Московской области 12 февраля 2015 года

Жуковский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Розовой Ю.А.

при секретаре судебного заседания Коротковой О.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кобелева М.Л. к ОАО «Авиакомпания Московия» о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы, процентов за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда и судебных расходов,

У С Т А Н О В И Л:

Истец Кобелев М.Л. обратился в суд с исковым заявлением к ответчику ОАО «Авиакомпания Московия» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов.

В обоснование заявленных требований истец указал, что 01 августа 2013 года он был принят к ответчику на работу, где в настоящее время работает в должности ....

С момента приема на работу он надлежащим образом исполнял возложенные на него трудовые обязанности, претензий со стороны ответчика к нему не предъявлялось.

Ввиду того, что ответчик нарушает сроки выплаты заработной платы за ответчиком образовалась задолженность по заработной плате за период с мая 2014 года по август 2014 года включительно в размере ... руб. ... коп., которую истец просит взыскать с ответчика.

Кроме того, истец, ссылаясь на положения ст. ст. 236, 237 Трудового кодекса РФ, просит взыскать с ответчика проценты за задержку выплаты заработной платы, компенсацию морального вреда в размере ... руб. ... коп., расходы на юридические услуги в размере ... руб. ... коп.

Истец Кобелев М.Л. в судебное заседание не явился, о слушании дела извещался надлежащим образом.

В судебном заседании представитель истца Фещенко О.И. поддержала заявленные требования, просила взыскать с ответчика проценты за задержку выплаты заработной платы согласно представленному расчету в размере ... руб. ... коп., а также обратить решение в части взыскания заработной платы за три месяца к немедленному исполнению.

Ответчик - представитель а ОАО Авиакомпания «Московия» в судебное заседание не явился, о слушании дела извещался надлежащим образом.

На основании ст.167, ст.233 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в отсутствие истца и ответчика в порядке заочного производства.

Суд, выслушав представителя истца, исследовав материалы дела и дав оценку всем представленным доказательствам, находит, что заявленные истцом требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.5 Трудового кодекса РФ регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из настоящего Кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права (абз.1-2). Трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права (абз.8 ст.5 Трудового кодекса РФ).

Согласно ст.15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции… Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом (ст.16 Трудового кодекса РФ).

Судом установлено, что 01 августа 2013 года он был принят к ответчику на работу, где в настоящее время работает в должности инженера.

С момента приема на работу он надлежащим образом исполнял возложенные на него трудовые обязанности, претензий со стороны ответчика к нему не предъявлялось.

Ввиду того, что ответчик нарушает сроки выплаты заработной платы за ответчиком образовалась задолженность по заработной плате за период с мая 2014 года по август 2014 года включительно в размере ... руб. ... коп., которую истец просит взыскать с ответчика.

Статья 22 Трудового кодекса РФ обязывает работодателя соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно справке от 26.01.2015 года в настоящее время задолженность ответчика перед истцом составляет ... руб. ... коп. (май, июнь, июль, август 2014 года).

Оценивая представленные по делу доказательства в соответствии с ч.3 ст.67 ГПК РФ, суд находит установленным факт наличия в настоящее время у ответчика перед истцом задолженности по выплате заработной платы в вышеуказанном размере.

В силу ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно представленному истцом расчету процентов за нарушение срока выплаты заработной платы, сумма подлежащих выплате процентов за задержку заработной платы составляет ... руб. ... коп.

Суд считает, что произведенный расчет соответствует действующему законодательству.

Учитывая установленные по делу обстоятельства, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по стипендии и заработной плате в размере ... руб. ... коп. (май, июнь, июль, август 2014 года), а также проценты за нарушение срока выплаты заработной платы в размере ... руб. ... коп.

Статей 237 Трудового кодекса РФ установлено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме.

В соответствии с п.63 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 г. №2 «О применении судами РФ трудового кодекса РФ» суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). При этом, размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Принимая во внимание то обстоятельство, что со стороны ответчика в отношении истца имелись нарушения по оплате труда, суд считает обоснованными требования истца о компенсации морального вреда.

Учитывая конкретные обстоятельства дела, характер причиненных работнику нравственных страданий, степень вины работодателя, а также требования разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере ... руб. ... коп.

В соответствии с п. 1 ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Согласно ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству, суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

В судебном заседании представитель истца представила письменное ходатайство истца о взыскании расходов, связанных с оплатой юридической помощи в сумме ... руб.

Как усматривается из представленных доказательств, при подаче иска, с целью защиты нарушенных прав и законных интересов, истцом были понесены расходы на получение профессиональной юридической помощи (в частности – по составлению искового заявления и услуг представителя), что подтверждается договором на оказание юридических услуг и приходным кассовым ордером.

При таких обстоятельствах, с учетом ст. 100 ГПК РФ, а также того, что требования истца удовлетворены частично, суд приходит к выводу о взыскании с ОАО «Авиакомпания Московия» в пользу истца расходов связанных с оплатой услуг представителя в разумных пределах в размере ... руб.

Согласно п. 1 ст. 212 ГПК РФ суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя и исполнение может оказаться невозможным. Вопрос о немедленном исполнении решения суда может быть рассмотрен одновременно с принятием решения суда.

Руководствуясь названной нормой, а также ст. 211 ГПК РФ, суд считает возможным обратить к немедленному исполнению решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате в размере ... руб. ... коп. (июнь, июль, август 2014 года).

В силу ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход соответствующего бюджета согласно нормативам отчислений, установленным законодательством РФ.

В соответствии со ст.61.1, 62.1 Бюджетного кодекса РФ, ст. 333.19 Налогового кодекса РФ в до­ход бюджета городского округа Жуковский подлежит взысканию государственная пошлина в размере ... руб. ... коп.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 136, 236, 237 ТК РФ, ст.ст. 98, 100, 103, 194-198, 211, 212 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Кобелева М.Л. к ОАО «Авиакомпания Московия» удовлетворить частично.

Взыскать с ОАО «Авиакомпания Московия» в пользу Кобелева М.Л. задолженность по заработной плате в размере ... руб. ... коп. (май, июнь, июль, август 2014 года), проценты за нарушение срока выплаты заработной платы в размере ... руб. ... коп, компенсацию морального вреда в размере ... руб. ... коп., расходы, связанные с оплатой юридической помощи в размере в размере ... руб. ... коп.

Взыскать с ОАО «Авиакомпания Московия» в доход местного бюджета городского округа Жуковский государственную пошлину в размере ... руб. ... коп.

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате за 3 месяца в размере ... руб. ... коп. (июнь, июль, август 2014 года) обратить к немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в Жуковский городской суд Московской области заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда в Московский областной суд путем подачи жалобы через Жуковский городской суд Московской области.

Судья Розова Ю.А.