Решение по делу № 2-130/2015 (2-1593/2014;) от 17.12.2014

Дело № 2-130/15

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

15 января 2015 года г.Лобня Московской обл.

Лобненский городской суд Московской области в составе:

председательствующего: судьи Платовой Н.В.

при секретаре: Краснощек Л.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Франчук О.В. к филиалу ОАО «Е4-Центрэнергомотаж» Московскому монтажному управлению о взыскании заработной платы, денежной компенсации и компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Франчук О.В. обратилась в суд с настоящим иском к ответчику, поясняя, что работает в филиале ОАО «Е4-Центрэнергомонтаж» Московском монтажном управлении в должности кладовщика в отделе материально-технического снабжения и комплектации оборудования с 27.08.2012г. по настоящее время. За период с 1.09.2014г. по 30.11.2014г. ей не была выплачена заработная плата на общую сумму 57285 руб. 65 коп. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в указанном размере, компенсацию в соответствии со ст. 236 ТК РФ за задержку выплаты заработной платы по 16.12.2014г. включительно в сумме 510 руб. 92 коп., а также компенсацию морального вреда 10000 руб.

Представитель ответчика филиала ОАО «Е4-Центрэнергомотаж» Московского монтажного управления в судебное заседание не явился, надлежаще извещен о его времени и месте (л.д.20, 21). О причинах неявки не сообщил, отзыв на иск и доказательства в обоснование своих возражений не представил.

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, полагает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Франчук О.В. работает в филиале ОАО «Е4-Центрэнергомонтаж» Московском монтажном управлении в должности кладовщика в отделе материально-технического снабжения и комплектации оборудования на основании трудового договора от 27.08.2012г. (л.д. 7, 8-11).

Согласно справке работодателя от 16.12.2014г. филиал ОАО «Е4-Центрэнергомотаж» Московское монтажное управление имеет задолженность по выплате Франчук О.В. начисленной заработной платы за сентябрь 2014г. в сумме 16345 руб. 39 коп., за октябрь 2014г. 21384 руб., за ноябрь 2014г. 19556 руб. 26 коп., а всего 57285 руб. 65 коп. (л.д.12).

Порядок, место и сроки выплаты заработной платы регулируются ст. 136 ТК РФ, согласно которой заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно п.п. 4.4, 4.5 трудового договора выплата заработной платы производится работнику двумя выплатами не позднее 30-го числа текущего месяца и не позднее 15 числа следующего месяца соответственно путем перечисления на пластиковую карту банка, с которым заключен зарплатный договор, за вычетом налога на доходы с физических лиц.

В нарушение ст. 56 ГПК РФ ответчиком не представлено доказательств своевременной и полной выплаты заработной платы работнику. В связи с чем исковые требования о взыскании задолженности в размере 57285 руб. 65 коп. основаны на законе и подлежат удовлетворению.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Таким образом, с ответчика взыскивается денежная компенсация в следующем порядке:

с 30.09.2014г. по 16.12.2014г. исходя из невыплаченного аванса за сентябрь 2014г.

3600 руб. х 1/300 х 8,25% х 77 дн. = 76, 23 руб.,

с 15.10.2014г. по 16.12.2014г. исходя из невыплаченной заработной платы за сентябрь 2014 г.

12745,39 х 1/300 х 8,25% х 62 дн. = 217, 31 руб.;

с 30.10.2014г. по 16.12.2014г. исходя из невыплаченного аванса за октябрь 2014г.

3600 руб. х 1/300 х 8,25% х 47 дн. = 45,54 РУБ.;

с 15.11.2014г. по 16.12.2014г. исходя из невыплаченной заработной платы за октябрь 2014 г.

17784 х 1/300 х 8,25% х 31 дн. = 151,61 руб.;

с 30.11.2014г. по 16.12.2014г. исходя из невыплаченного аванса за ноябрь 2014г.

3600 руб. х 1/300 х 8,25% х 17 дн. = 15,84 руб.;

с 15.12.2014г. по 16.12.2014г. исходя из невыплаченной заработной платы за ноябрь 2014г.

15956,26 х 1/300 х 8,25% х 1 = 4,39 руб.,

а всего 510 руб. 92 коп.

В силу ст. 21, 237 ТК РФ истец вправе требовать компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Аналогичная позиция содержится в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004г. № 2 «О применении судами РФ Трудового кодекса Российской Федерации».

Суд полагает, что при задержке выплаты заработной платы были нарушены имущественные права истца, и ему причинен моральный вред, размер которого определяется судом в сумме 2000 рублей, с учетом периода просрочки выплаты заработной платы, объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, а также с учетом требований разумности и справедливости. Также суд учитывает, что ответчик не предпринимал каких-либо мер для удовлетворения законных требований работника.

Присужденная сумма взыскивается с филиала ОАО «Е4-Центрэнергомотаж» Московского монтажного управления, который в соответствии с трудовым договором является работодателем и обязан в силу п.2.4 трудового договора своевременно выплачивать заработную плату, премии и иные причитающиеся работнику вознаграждения.

В связи с удовлетворением иска с ответчика подлежит взысканию госпошлина в бюджет г.о.Лобня в размере 2133 руб. 90 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р е ш и л:

Исковые требования Франчук О.В. удовлетворить частично.

Взыскать с филиала ОАО «Е4-Центрэнергомотаж» Московского монтажного управления в пользу Франчук О.В. задолженность по заработной плате за период с 1.09.2014г. по 30.11.2014г. в сумме 57285 рублей 65 коп., денежную компенсацию за просрочку выплаты заработной платы за период с 30.09.2014г. по 16.12.2014г. в сумме 510 рублей 92 коп., компенсацию морального вреда 2000 рублей, а всего взыскать 59796 рублей 57 коп.

В удовлетворении остальной части иска о компенсации морального вреда отказать.

Взыскать с филиала ОАО «Е4-Центрэнергомотаж» Московского монтажного управления госпошлину в бюджет г.о.Лобня 2133 рубля 90 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Лобненский городской суд в течение месяца.

Судья- Н.В. Платова