Решение по делу № 2-283/2017 (2-4190/2016;) от 12.01.2017

Дело № 2-283/2017

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

23 января 2017 года г. Балашиха

Железнодорожный городской суд Московской области в составе судьи Рыбкина М.И., при секретаре Кружновой Е.Р., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ерофеевой М. М. к ООО «Лидер тим персонал центр» о признании трудовых отношений отсутствующими, возложении обязанности внести записи в трудовую книжку, возвратить трудовую книжку, об определении порядка возврата трудовой книжки, денежных средств, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Ерофеева М.М. обратилась в суд с иском к ООО «Лидер тим персонал центр» о признании трудовых отношений отсутствующими, возложении обязанности внести записи в трудовую книжку, возвратить трудовую книжку, об определении порядка возврата трудовой книжки, денежных средств, компенсации морального вреда, указав, что фактически была допущена с ведома сотрудников ООО «Деловые линии» к работе, проработала в данной организации в должности оператора информационной базы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с отвлечением на учебный отпуск. Данная организация выплачивала истцу заработную плату, однако заработная плата поступала от имени других организаций – ООО «Лидер тим персонал центр» и ООО «Смарт Ресурс». Формально трудовые отношения были оформлены с ООО «Лидер тим персонал центр». Истец не согласилась с данной ситуацией и попыталась в досудебном порядке урегулировать правоотношения, однако этого ей сделать не удалось. В связи с изложенным истец просит суд признать трудовые отношения с ООО «Лидер тим персонал центр» отсутствующими, возложить на ответчика обязанность внести записи в трудовую книжку, возвратить трудовую книжку, определить порядок возврата трудовой книжки, денежных средств, компенсировать моральный вред.

В судебном заседании Ерофеева М.М. и ООО «Лидер тим персонал центр» достигли мирового соглашения, по условиям которого расторгается трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ № с ДД.ММ.ГГГГ на основании соглашения о расторжении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, ответчик обязуется внести в трудовую книжку истца запись о расторжении трудового договора по соглашению сторон от ДД.ММ.ГГГГ, выдать трудовую книжку на руки истца, Ерофеева М.М. в полном объеме отказывается от требований, составляющих предмет настоящего иска, судебные расходы, а также любые иные расходы сторон, связанные прямо и/или косвенно с настоящим делом, сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла.

Согласно ст. 39 ГПК РФ, стороны могут окончить дело мировым соглашением. Суд не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

В соответствии со ст. ст. 220-221 ГПК РФ, суд прекращает производство по делу, в том числе, в случае, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.

Производство по делу прекращается определением суда, в котором указывается, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, находит возможным утвердить заключенное между истцом и ответчиком мировое соглашение, поскольку оно не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, прекратив производство по иску.

Руководствуясь ст. ст. 224-225 ГПК РФ,

ОПРЕДЕЛИЛ:

утвердить заключенное между Ерофеевой М. М. и ООО «Лидер тим персонал центр» мировое соглашение, по условиям которого:

Расторгнуть заключенный между ООО «Лидер тим персонал центр» и Ерофеевой М. М. трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ № с ДД.ММ.ГГГГ на основании соглашения о расторжении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ;

возложить на ООО «Лидер тим персонал центр» обязанность внести в трудовую книжку Ерофеевой М. М. запись о расторжении трудового договора по соглашению сторон от ДД.ММ.ГГГГ;

возложить на ООО «Лидер тим персонал центр» обязанность выдать Ерофеевой М. М. трудовую книжку на руки;

Ерофеева М. М. в полном объеме отказывается от требований, составляющих предмет настоящего иска.

Судебные расходы сторон, связанные прямо или косвенно с данным иском, лежат на той стороне, которая их понесла.

Производство по делу по иску Ерофеевой М. М. к ООО «Лидер тим персонал центр» о признании трудовых отношений отсутствующими, возложении обязанности внести записи в трудовую книжку, возвратить трудовую книжку, об определении порядка возврата трудовой книжки, денежных средств, компенсации морального вреда прекратить.

Определение может быть обжаловано в Московский областной суд в течение 15 дней через Железнодорожный городской суд Московской области.

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>