Решение по делу № 2-7201/2024 от 26.06.2024

УИД 11RS0001-01-2024-010500-21

Дело № 2-7201/2024

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Сыктывкарский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Докукиной А.А.,

при секретаре Стеблиной Е.П.,

с участием представителя истца Соколова А.А.,

представителя ответчика Рыбиной Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре

03 октября 2024 года гражданское дело по исковому заявлению Мещерякова Ивана Александровича к ГБУЗ РК «Сыктывкарская городская поликлиника №3» об отмене дисциплинарного взыскания, признании незаконным и отмене приказа, взыскании компенсации морального вреда,

установил:

Мещеряков И.А. обратился в суд с иском к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Республики Коми «Сыктывкарская городская поликлиника № 3» об отмене дисциплинарного взыскания в виде замечания, примененного к истцу приказом от ** ** ** №...-р, признании незаконным и отмене приказа от ** ** ** №...-р «О наложении дисциплинарного взыскания на фельдшера кабинета медицинской профилактики ГБУЗ РК «Сыктывкарская городская поликлиника № 3 Мещерякова И.А.», взыскании компенсации морального вреда в размере 30 000 руб., в обоснование требований указав, что дисциплинарный проступок не совершал, исполнял свои обязанности надлежащим образом.

В судебном заседании представитель истца на удовлетворении исковых требований настаивал.

Представитель ответчика с иском не согласилась по доводам письменных возражений.

Истец в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом. Участвуя в предыдущем судебном заседании, на удовлетворении заявленных требований настаивал.

Заслушав объяснения участников процесса, допросив свидетелей, исследовав материалы настоящего дела, и оценив в совокупности все представленные доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд находит требования истца не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Частью 2 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что работник обязан, в частности, добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, соблюдать трудовую дисциплину (абзацы второй, третий, четвертый части 2 названной статьи).

В соответствии с частью 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель имеет право требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка; привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.

Статьей 189 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным с соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашением, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Дисциплинарным проступком, согласно статье 192 Трудового кодекса Российской Федерации, является неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей. Это может быть нарушение требований законодательства, обязательств по трудовому договору, правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, положений, приказов работодателя и т.п.

При этом в любом случае неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине трудовых обязанностей может быть квалифицировано как дисциплинарный проступок только при условии, если будет установлена противоправность его действий или бездействия и его вины.

Противоправность действий или бездействия работника означает, что они не соответствуют законам, иным нормативным актам, в том числе правилам внутреннего трудового распорядка, положениям и уставам о дисциплине, должностным инструкциям и др., а также условиям трудового договора. Противоправными являются, например, прогулы без уважительных причин, появления на работе в нетрезвом состоянии, опоздания на работу и др.

Неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей признается виновным, если работник действовал умышленно или по неосторожности. Умышленная вина предполагает определенное волевое решение (действие или бездействие), направленное на нарушение установленных правил поведения. Неосторожность как форма вины имеет место тогда, когда работник не предвидит последствий своего противоправного действия, хотя должен был предвидеть, либо когда он предвидит такие последствия, но легкомысленно надеется их предотвратить.

Дисциплинарная ответственность возможна при любой форме вины. Вместе с тем не может считаться виновным невыполнение или ненадлежащее выполнение обязанностей по причинам, не зависящим от работника (например, из-за отсутствия необходимых материалов, из-за недостаточной квалификации работника, в связи с его болезнью и т.п.).

Бремя доказывания обстоятельств совершения работником дисциплинарного проступка возложено на работодателя (пункт 53 постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»).

Таким образом, на работодателя в силу статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации возлагается обязанность представить доказательства противоправных действий или бездействия и вины работника. При этом работодатель должен также представить доказательства, свидетельствующие о том, что совершенное работником нарушение, явившееся поводом к применению дисциплинарного взыскания, в действительности имело место.

Таким образом, при разрешении рассматриваемого спора, юридически значимым обстоятельством, в том числе является факт наличия в действиях работника самого состава дисциплинарного правонарушения.

Судом установлено, что ** ** ** Мещеряков И.А. принят на работу в ГБУЗ РК «Сыктывкарская городская поликлиника № 3» в кабинет ... №.... ИНРМ 2. на должность ... (приказ о приеме на работу от ** ** ** №...-к 1).

Приказом от ** ** ** №...-к 2 Мещеряков И.А. с ** ** ** переведен ... в кабинет ...

** ** ** Мещеряков И.А. уволен на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ (по инициативе работника).

** ** ** работодателем ГБУЗ РК «Сыктывкарская городская поликлиника № 3» издан приказ №...-р о наложении дисциплинарного взыскания на ... ГБУЗ РК «Сыктывкарская городская поликлиника № 3» Мещерякова И.А. в виде замечания за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, выразившихся в неоказании неотложной медицинской помощи пациентке.

Трудовым договором, заключенным с истцом, установлено, что работник обязуется лично выполнять следующую работу в соответствии с должностной инструкцией, являющейся неотъемлемой частью настоящего трудового договора: оказывать неотложную помощь населению в рамках Программы государственных гарантий; проводить самостоятельный доврачебный прием; выполнять отдельные диагностические инструментальные, лабораторные, реабилитационные процедуры по назначению врача или самостоятельно в пределах своей компетенции (ЭКГ, пикфлуометрия, измерение внутриглазного давления, определение сахара крови (глюкометром) и др.); организовывать и проводить профилактические осмотры населения; организовывать и проводить скрининговые исследования населения (сахарный диабет, артериальная гипертензия, туберкулез, онкопатология, гельминтозы и др.); оказывать больным первую доврачебную медицинскую помощь при травмах, отравлениях, острых состояниях, организовывать госпитализацию больных и пострадавших по экстренным показаниям, оказывать медицинскую помощь в экстремальных условиях при массовых поражениях различных категорий населения на догоспитальном этапе; выполнять правила внутреннего трудового распорядка, медицинской этики, требования по охране труда и технике безопасности, противопожарной безопасности.

Дополнительным соглашением к трудовому договору, заключенным ** ** **, предусмотрены те же должностные обязанности Мещерякова И.А.

Как следует из докладной записки администратора регистратуры ФИО6 ** ** ** в регистратуру обратилась пациентка и попросила о помощи, сказав, что ей плохо. Администратор предложила присесть на диван напротив кабинета №..., где принимает дежурный врач. Обратившись в диспетчерскую, диспетчер сказа, что фельдшеры на вызовах, попросила созвониться с фельдшерами, но не получила внятного ответа. Далее обратилась в кабинет дежурного, где дверь была закрыта, так как время обеденного перерыва. Затем обратилась в кабинет №..., где дверь тоже была заперта. Далее администратор побежала на 3 этаж в ординаторскую, где сидели терапевты, обратилась к терапевтам, где сразу откликнулась ФИО7, они вместе спустились на первый этаж для оказания неотложной помощи. В тот момент, когда администратор регистратуры бегал за терапевтом, ФИО6 зашла в отделение неотложной помощи, чтобы забрать амбулаторные карты. Увидев фельдшера Мещерякова И.А., который находился в отделении неотложной помощи, спросила, почему он не может осмотреть пациентку, на что получила ответ, что у него обед. Далее пришла ФИО7 и стала оказывать помощь в отделении неотложной помощи.

** ** ** ГБУЗ РК «Сыктывкарская городская поликлиника № 3» издан приказ №...-р о проведении служебной проверки на основании докладной ФИО6 в части неоказания неотложной медицинской помощи пациенте фельдшером Мещеряковым И.А.

В тот же день (** ** **) Мещеряковым И.А. получено уведомление о предоставлении письменного объяснения.

Из письменных объяснений Мещерякова И.А. от ** ** ** следует, что ** ** ** в неоплачиваемом обеденном перерыве с 12:00 до 12:30 он обедал в 109 кабинете в кухонном помещении кабинета неотложной помощи, где есть все условия для обеденного перерыва – питьевая вода и микроволновая печь. Во время обеда истца в регистратуру неотложной помощи кабинета 108 обратилась регистратор ФИО6 для забора амбулаторных карт. Дополнительно ФИО6 зашла в кабинет 109, где истец обедал, и попросила измерить давление у пациента в коридоре, на что получила отказ из-за отсутствия с истцом на обеденном перерыве инструментов и аптечки оказания неотложной помощи. Позже в течение двух минут пациенту начала оказывать помощь ФИО7 со своим комплектом неотложной помощи.

Актом о результатах служебной проверки от ** ** ** установлены приведенные выше обстоятельства. Также указано, что в соответствии с трудовым договором и дополнительным соглашением фельдшеру Мещерякову И.А. установлена 39-часовая рабочая неделя с режимом работы в первую смену с 08 часов 00 минут. Работнику предоставляется перерыв для отдыха и питания 30 минут, который не включается в рабочее время. В кабинете профилактики установлено время кварцевания и проветривания с 12:00 до 12:30 в первую смену, с 17:30 до 18:00 во вторую смену. Данное время используется сотрудниками в качестве обеденного перерыва. В вышеуказанной ситуации Мещеряков И.А. находился на рабочем месте и фактически мог оказать неотложную помощь пациентке. Нахождение Мещерякова И.А. в кабинете неотложной помощи в обеденное время не освобождает его от обязанности оказания неотложной помощи.

Комиссия пришла к следующим выводам: признать ненадлежащее исполнение Мещеряковым И.А. должностных обязанностей; за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей привлечь Мещерякова И.А. к дисциплинарной ответственности.

Из выписки из программы ЭЦП по обращению пациентки ФИО12, ** ** ** г.р., следует следующее: жалобы – .... Вызвана скорая медицинская помощь, направлена на госпитализацию в ККД.

Допрошенная в качестве свидетеля ФИО7 (врач-терапевт ГБУЗ РК «Сыктывкарская городская поликлиника № 3») суду пояснила, что когда ** ** ** она находилась в коридоре третьего этажа поликлиники, к ней подошла администратор, сообщила, что женщине, которая находится на первом этаже на диванчике возле регистратуры, плохо, она жалуется на ... в связи с чем нужна помощь. ФИО7 вместе с администратором спустилась на первый этаж, увидела пациентку, повела ее в кабинет неотложной помощи №... (сдвоенный), уложила на кушетку. В этом кабинете находился диспетчер и фельдшер ФИО8 В этот момент Мещеряков И.А. сидел на кресле возле окна с сотовым телефоном, еды возле него не было. На просьбу ФИО7 принести свои инструменты, так как инструменты ФИО7 находились на третьем этаже, промолчал. Потом в кабинет зашел терапевт, ФИО7 попросила у него аппарат для измерения давления. В дальнейшем ФИО7 снова попросила Мещерякова И.А. помочь – вызвать медсестру с аппаратом ЭКГ, он не отреагировал. Затем ФИО7 задала Мещерякову И.А. вопрос: «Вы мне помогать вообще собираетесь?», на что он ничего не ответил. ФИО7 побежала в свой кабинет на третьем этаже за инструментами, попросила помощи у врача-терапевта ФИО9, они вместе вернулись в кабинет неотложной помощи, провели все необходимые мероприятия по оказанию помощи пациентке, после чего вызвали скорую помощь, пациентку забрали в .... Весь период времени пациентка чувствовала себя очень плохо, говорила, что испытывает .... Данные симптомы вызывали опасения, что у нее может быть ..., что при отсутствии лечения могло привести к летальному исходу.

Свидетель ФИО6 (администратор регистратуры ГБУЗ РК «Сыктывкарская городская поликлиника № 3») суду пояснила, что каждый день в обеденное время она заходит в кабинет неотложной помощи за медицинскими документами. ** ** ** по пути в кабинет заметила в фойе женщину возле кабинета неотложной помощи, она сидела одна, выглядела бледной, тяжело дышала. ФИО6 спросила у женщины, как она себя чувствует, что она женщина пояснила, что ей плохо. При этом женщина говорила очень плохо, тяжело дышала. ФИО6 зашла в кабинет неотложной помощи. Данный кабинет сдвоенный, 108/109. В 108 кабинете никого не было, этот кабинет используется также для приема пищи. В кабинете 109 сидел Мещеряков И.А. ФИО6 обратилась к Мещерякову И.А., сообщила, что в коридоре сидит женщина, ей плохо, спросила, может ли он ее принять. Мещеряков И.А. ответил, что у него обед, при этом он сидел за компьютером, пищу не принимал. ФИО6 еще раз повторила, что женщине плохо, ей ..., на что Мещеряков И.А., сидя к ФИО6 боком, не поворачиваясь, повторил, что у него обед.

Из показаний свидетеля ФИО10 (администратор регистратуры ГБУЗ РК «Сыктывкарская городская поликлиника № 3») следует, что в первой половине дня ** ** ** к ней подошла пациентка, сказала, что ей плохо, ..., после чего Свидетель №1 пошла искать помощи, зашла в кабинет №... (расположенный на первом этаже), все врачи были на выезде. Попыталась зайти в кабинет №..., который расположен рядом, но он был закрыт. Затем пошла в кабинет №... к Мещерякову И.А., кабинет тоже был закрыт. Пациентка в этот момент прилегла. Затем Свидетель №1 обратилась к ФИО6, которая является старшим регистратором, поскольку все кабинеты были закрыты, на что ФИО6 сказала ей идти на 3 этаж. На 3 этаже Свидетель №1 встретила ФИО7, попросила ее помочь пациентке, та согласилась.

Свидетель ФИО9 (врач-терапевт ГБУЗ РК «Сыктывкарская городская поликлиника № 3») суду пояснила, что работает с ФИО7 в одном кабинете, ** ** ** ФИО7 забежала в кабинет и сказала, что женщине плохо, попросила помощи. ФИО9 спустилась с ФИО7 в кабинет неотложной помощи №... (сдвоенный), там находились диспетчер и фельдшер Мещеряков И.А., пациентке было плохо, она облокотилась на стенку, .... Мещеряков И.А. сидел на стуле, качался, смотрел как ФИО7 и ФИО9 оказывают помощь пациентке. На просьбы помочь Мещеряков И.А. не реагировал, направление в стационар по просьбе свидетеля Мещеряков И.А. не напечатал. Пациентка была осмотрена ФИО7 и ФИО9, сделана ..., после чего вызвана скорая помощь, после чего ФИО9 покинула кабинет, Мещеряков И.А. оставался на месте.

У суда нет оснований не доверять показаниям допрошенных свидетелей, поскольку они согласуются между собой и не противоречат иным собранным по делу доказательствам. Кроме того, все свидетели предупреждены судом об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний.

В ходе рассмотрения дела истцом не оспаривался факт неоказания медицинской помощи пациентке ФИО12 ** ** **.

Довод истца о том, что он принимал пищу в момент, когда его попросили оказать медицинскую помощь, материалами дела не подтвержден. Все допрошенные по делу свидетели пояснили, что Мещеряков И.А. в спорный момент пищу не принимал, сидел на кресле, занимался своими делами (сидел в телефоне).

Довод истца о том, что ему не говорили, что пациенте плохо, а просто попросили измерить давление, также опровергается свидетельскими показаниями. Кроме того, медицинская помощь пациентке оказывалась врачами ФИО7 и ФИО9 непосредственно в кабинете, где находился сам истец, в связи с чем он лично мог увидеть и оценить состояние пациентки и присоединиться к оказанию медицинской помощи, чего не сделал, даже после просьб других врачей.

Довод истца о том, что его инструменты находились в кабинете №..., где в обеденный перерыв проводилось кварцевание, в связи с чем он не мог зайти в кабинет и взять их, не освобождает истца как фельдшера от обязанности по оказанию медицинской помощи, предусмотренной трудовым договором и дополнительным соглашением к нему.

В силу статьи 41 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на охрану здоровья и медицинскую помощь.

Основным Федеральным законом, регулирующим отношения, возникающие в сфере охраны здоровья граждан в Российской Федерации, является Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».

Основными принципами охраны здоровья являются: 1) соблюдение прав граждан в сфере охраны здоровья и обеспечение связанных с этими правами государственных гарантий; 2) приоритет интересов пациента при оказании медицинской помощи; 3) приоритет охраны здоровья детей; 4) социальная защищенность граждан в случае утраты здоровья; 5) ответственность органов государственной власти и органов местного самоуправления, должностных лиц организаций за обеспечение прав граждан в сфере охраны здоровья; 6) доступность и качество медицинской помощи; 7) недопустимость отказа в оказании медицинской помощи; 8) приоритет профилактики в сфере охраны здоровья; 9) соблюдение врачебной тайны (ст. 4 Закона № 323-ФЗ).

Приоритет интересов пациента при оказании медицинской помощи реализуется путем: 1) соблюдения этических и моральных норм, а также уважительного и гуманного отношения со стороны медицинских работников и иных работников медицинской организации; 2) оказания медицинской помощи пациенту с учетом его физического состояния и с соблюдением по возможности культурных и религиозных традиций пациента; 3) обеспечения ухода при оказании медицинской помощи; 4) организации оказания медицинской помощи пациенту с учетом рационального использования его времени (ст. 6 Закона № 323-ФЗ).

Отказ в оказании медицинской помощи в соответствии с программой государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи и взимание платы за ее оказание медицинской организацией, участвующей в реализации этой программы, и медицинскими работниками такой медицинской организации не допускаются. Медицинская помощь в экстренной форме оказывается медицинской организацией и медицинским работником гражданину безотлагательно и бесплатно. Отказ в ее оказании не допускается. За нарушение предусмотренных частями 1 и 2 настоящей статьи требований медицинские организации и медицинские работники несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации (ст. 11 Закона № 323-ФЗ).

Согласно статье 19 указанного закона каждый имеет право на медицинскую помощь. Каждый имеет право на медицинскую помощь в гарантированном объеме, оказываемую без взимания платы в соответствии с программой государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи, а также на получение платных медицинских услуг и иных услуг, в том числе в соответствии с договором добровольного медицинского страхования. Пациент имеет право на: 1) выбор врача и выбор медицинской организации в соответствии с настоящим Федеральным законом; 2) профилактику, диагностику, лечение, медицинскую реабилитацию в медицинских организациях в условиях, соответствующих санитарно-гигиеническим требованиям; 3) получение консультаций врачей-специалистов; 4) облегчение боли, связанной с заболеванием, состоянием и (или) медицинским вмешательством, методами и лекарственными препаратами, в том числе наркотическими лекарственными препаратами и психотропными лекарственными препаратами.

Медицинские работники и фармацевтические работники осуществляют свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации, руководствуясь принципами медицинской этики и деонтологии.

Медицинские работники обязаны:

1) оказывать медицинскую помощь в соответствии со своей квалификацией, должностными инструкциями, служебными и должностными обязанностями;

2) соблюдать врачебную тайну;

3) совершенствовать профессиональные знания и навыки путем обучения по дополнительным профессиональным программам в образовательных и научных организациях в порядке и в сроки, установленные уполномоченным федеральным органом исполнительной власти;

4) назначать лекарственные препараты в порядке, установленном уполномоченным федеральным органом исполнительной власти;

5) сообщать уполномоченному должностному лицу медицинской организации информацию, предусмотренную частью 3 статьи 64 Федерального закона от 12 апреля 2010 года N 61-ФЗ "Об обращении лекарственных средств" и частью 3 статьи 96 настоящего Федерального закона.

Фармацевтические работники несут обязанности, предусмотренные пунктами 2, 3 и 5 части 2 настоящей статьи (ст. 73 Закона № 323-ФЗ).

Приказом Минтруда России от 31.07.2020 № 470н утвержден профессиональный стандарт «Фельдшер».

Согласно указанному Стандарту в трудовые функции фельдшера входит оказание первичной доврачебной медико-санитарной помощи населению по профилю «лечебное дело», а именно: проведение обследования пациентов с целью диагностики неосложненных острых заболеваний и (или) состояний, хронических заболеваний и их обострений, травм, отравлений; назначение и проведение лечения неосложненных заболеваний и (или) состояний, хронических заболеваний и их обострений, травм, отравлений; оказание медицинской помощи в экстренной форме.

В ходе рассмотрения дела с достоверностью установлено, что пациентка ФИО12 ** ** ** действительно нуждалась в оказании экстренной медицинской помощи (о чем свидетельствует, в том числе, ее последующая госпитализация в ...), при этом фельдшер Мещеряков И.А., будучи обязанным оказывать такую помощь, от оказания экстренной медицинской помощи отказался, ставя в приоритет жизни и здоровью пациента пожилого возраста свой отдых, будучи при этом на рабочем месте, лично наблюдая состояние пациента, оставаясь равнодушным к страданиям человека и просьбам коллег о помощи.

Довод истца о том, что он не обязан оказывать медицинскую помощь в обеденный перерыв, поскольку это время не считается рабочим и не оплачивается работодателем, судом отклоняется, поскольку противоречит самому существу экстренной медицинской помощи, а также Закону от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», предусматривающему, что медицинская помощь в экстренной форме оказывается медицинской организацией и медицинским работником гражданину безотлагательно и бесплатно, отказ в ее оказании не допускается.

Таким образом, истец Мещеряков И.А. действительно допустил ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, выразившихся в неоказании неотложной медицинской помощи пациентке, за что правомерно был привлечен работодателем к дисциплинарной ответственности.

Нарушений процедуры привлечения к дисциплинарной ответственности в ходе рассмотрения дела также не установлено. До объявления замечания у истца были истребованы объяснения.

Срок привлечения к дисциплинарной ответственности соблюден.

Тяжесть проступка и обстоятельства, при которых он был совершен, предшествующее поведение работника, отношение истца к труду работодателем были учтены.

При таких обстоятельствах, оснований для удовлетворения исковых требований об отмене дисциплинарного взыскания в виде замечания, примененного к истцу приказом от ** ** ** №...-р, признании незаконным и отмене приказа от ** ** ** №...-р «О наложении дисциплинарного взыскания на фельдшера кабинета медицинской профилактики ГБУЗ РК «Сыктывкарская городская поликлиника № 3 Мещерякова И.А.» у суда не имеется.

Поскольку требование о взыскании компенсации морального вреда является производным от требования о признании приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконным и его отмене, в удовлетворении которого судом отказано, правовых оснований для его удовлетворения также не имеется.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

р е ш и л:

В удовлетворении исковых требований Мещерякова Ивана Александровича к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Республики Коми «Сыктывкарская городская поликлиника № 3» об отмене дисциплинарного взыскания в виде замечания, примененного к истцу приказом от ** ** ** №...-р, признании незаконным и отмене приказа от ** ** ** №...-р «О наложении дисциплинарного взыскания на фельдшера кабинета медицинской профилактики ГБУЗ РК «Сыктывкарская городская поликлиника № 3 Мещерякова И.А.», взыскании компенсации морального вреда – отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Коми через Сыктывкарский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 16.10.2024.

Председательствующий А.А. Докукина