Решение по делу № 2-252/2016 от 05.02.2016

Дело № 2-252    

РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Княжпогостский районный суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Коршуневской М.З.

при секретаре Сивовой О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Емва

25 февраля 2016 года дело по иску Гузченко О. И. к МАУ «Центр хозяйственно-технического обеспечения учреждений <адрес>» о взыскании недоначисленной заработной платы

У С Т А Н О В И Л:

Гузченко О.И. обратилась в Княжпогостский районный суд о взыскании с МАУ «Центр хозяйственно-технического обеспечения учреждений <адрес>» недоначисленной заработной платы за <ДД.ММ.ГГГГ>.

Гузченко О.И. в судебном заседании не участвует, представила заявление о рассмотрении дела без ее участия.

Представитель ответчика Максаров В.В., в судебном заседании с исковыми требованиями не согласен, пояснил суду, что с <ДД.ММ.ГГГГ> года в <адрес> действует «Региональное Соглашение о минимальной заработной плате в <адрес>» от <ДД.ММ.ГГГГ> <№>, в котором установлено, что минимальная заработная плата с <ДД.ММ.ГГГГ> составляет <данные изъяты> рублей, при условии, что работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда, включая стимулирующие и компенсационные выплаты, заработная плата Гузченко О.И. была выше минимальной заработной платы, установленной региональным Соглашением, ходатайствовал об освобождении от уплаты госпошлины в случае удовлетворения заявленных исковых требований.

Выслушав сторону, исследовав письменные доказательства, суд находит требования Гузченко О.И. подлежащими удовлетворению по следующему основанию.

Как установлено в судебном заседании, и данное обстоятельство сторонами не оспаривается, Гузченко О.И. находится с ответчиком в трудовых отношениях.

Заработная плата Гузченко О.И. состоит из должностного оклада, стимулирующих выплат, районного коэффициента (20%) и надбавки за работу в районах Крайнего Севера (50%).

Согласно расчетных листов, начислена заработная плата за <ДД.ММ.ГГГГ> в сумме <данные изъяты>. за 9 дней. За <ДД.ММ.ГГГГ> в размере <данные изъяты> коп. за 24 дня. За <ДД.ММ.ГГГГ> –<данные изъяты> руб. за 27 дней, с учетом НДФЛ 13%.

В соответствии с ч.3 ст.133 ТК РФ, месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу ст.1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», с 01.01.2015 года установлен минимальный размер оплаты труда равный 5 965 рублей в месяц.

Заработная плата определяется как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях и на территориях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) (ч.1 ст.129 ТК РФ).На основании ст.146 ТК РФ, оплата труда работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, производится в повышенном размере.

Оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ст.148 ТК РФ).

Так, в силу положений ст.315 ТК РФ, оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Анализируя вышеприведенные нормы закона, следует, что коэффициент для работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях должны начисляться к совокупной заработной плате работников, размер которой без этих коэффициента и надбавки не может быть менее минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на всей территории Российской Федерации.

Таким образом, заработная плата Гузченко О.И.за <ДД.ММ.ГГГГ> должна быть не менее <данные изъяты>. (МРОТ/норму рабочего времени х фактически отработанное время х районный и северный коэффициенты – <данные изъяты>.

За <ДД.ММ.ГГГГ> года должна быть не менее <данные изъяты>. фактически начислено <данные изъяты> руб., недоплата составила <данные изъяты> руб.

Сумма недоначисленной Гузченко О.И. заработной платы за <ДД.ММ.ГГГГ> года составила <данные изъяты> руб. (в том числе 13% НДФЛ).

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает с другой стороны все понесенные по делу расходы.

Поскольку деятельность ответчика финансируется за счет средств местного бюджета, суд считает возможным освободить ответчика от уплаты государственной пошлины в доход местного бюджета.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Гузченко О. И. о взыскании с МАУ «Центр хозяйственно-технического обеспечения учреждений <адрес>» недоначисленной заработной платы за <ДД.ММ.ГГГГ> года – удовлетворить.

Взыскать с МАУ «Центр хозяйственно-технического обеспечения учреждений <адрес>» в пользу Гузченко О. И. недоначисленную заработную плату за <ДД.ММ.ГГГГ> года в размере <данные изъяты> руб. (в том числе 13% НДФЛ).

Обязать МАУ «Центр хозяйственно-технического обеспечения учреждений <адрес>» установить Гузченко О. И. с <ДД.ММ.ГГГГ> года ежемесячную заработную плату в размере не менее минимального размера оплаты труда в соответствии с Федеральным законом от 19.06.2000 382-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» без учета северных и районных надбавок.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Коми в течение месяца, путем подачи апелляционной жалобы через Княжпогостский районный суд.

Судья М.З.Коршуневская