Решение по делу № 2-2393/2024 от 26.07.2024

Дело № 2-2393/2024

79RS0002-01-2024-004289-23

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

26 сентября 2024 года                                        г. Биробиджан

Биробиджанский районный суд Еврейской автономной области в составе

Председательствующей судьи Соприкиной И.О.

при секретаре Перминой А.В.

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Квашулько-Тюхтий Марии Анатольевны к Отделению социального фонда России по Хабаровскому краю и ЕАО об обязании включить в трудовой стаж период трудовой деятельности,

    У С Т А Н О В И Л :

    Истец Квашулько-Тюхтий М.А. обратилась в суд с исковым заявлением к ОСФР по Хабаровскому краю и ЕАО об обязании включить в трудовой стаж период трудовой деятельности. Свои требования мотивировала тем, что 27.03.2024 ОСФР по Хабаровскому краю и ЕАО вынесено решение об отказе в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет Квашулько-Тюхтий М.А. в отношении сведений трудового стажа с 21.01.2019 по 14.12.2019 в ООО «Кафе Пит-Стоп». Страховые взносы за указанный период не поступали. Факт трудовой деятельности в ООО «Кафе Пит-Стоп» в указанный период подтверждается трудовой книжкой, а также решением Биробиджанского районного суда об установлении факта трудовой деятельности.

    Просит суд обязать Отделение социального фонда России по Хабаровскому краю и ЕАО включить в трудовой стаж период трудовой деятельности с 21.01.2009 по 14.12.2009 в ООО «Кафе Пит-Стоп» в г.Биробиджане.

    В судебном заседании истец Квашулько-Тюхтий М.А. поддержала заявленные требования.

    Представитель ответчика Богданова З.Б. заявленные требования не признала, суду пояснила, что за спорный период не начислялись и не уплачивались страховые взносы за Квашулько-Тюхтий М.А., период трудовой деятельности в ООО «Кафе Пит-Стоп» с 21.01.2009-14.12.2009 не может быть включен в страховой стаж в целях определения права на страховую пенсию.

    Выслушав пояснения сторон, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Конституция Российской Федерации в ст. 7 определяет Российскую Федерацию как социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, и в котором устанавливаются государственные пенсии.

Статьей 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Положения ч. 2 ст. 6, ч. 4 ст. 15, ч. 1 ст. 17, ст. 18, ст. 19 и ч. 1 ст. 55 Конституции РФ предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

Конституционным судом РФ в постановлении от 29 января 2004 г. N 2-П даны разъяснения, согласно которым в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий. В страховой стаж включаются (засчитываются): а) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (далее - застрахованные лица), при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (далее - страховые взносы).

При подсчете страхового стажа подтверждаются, в том числе, периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные пунктом 2 настоящих Правил (далее соответственно - периоды работы, периоды иной деятельности, иные периоды), до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" (далее - регистрация гражданина в качестве застрахованного лица) - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

Разделом II названных правил определены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.

Согласно пункту 11 Правил от 2 октября 2014 г. N 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

27.03.2024 года принято решение об отказе в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесения уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет, в связи с тем, что достоверность представленных сведений не подтверждена результатами проверки. Согласно пп. а п. 2 ст. 1 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления пенсий, утвержденными Постановлением правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, при условии, что за эти периоды начислялись или (и) уплачивались страховые взносы. Страхователь ООО «Кафе Пит-Стоп» (регистрационный номер в СФР: 031-001-004484) снят с регистрационного учета в СФР в 2011 году. Страховые взносы за спорный период за истца в СФР не поступали.

В материалы дела представлена копия трудовой книжки ТК-II             №, заполнена 21.01.2009г. на имя Тюхтий Марии Анатольевны, внесена запись об изменении фамилии на «Квашулько-Тюхтий» на основании свидетельства о заключении брака.

    Период работы в ООО «Кафе Пит-Стоп» подтверждается записями №1 «21.01.2009 принята в ООО «Кафе Пит-Стоп» официантом, записью № 2 «01.03.2009 переведена на должность продавца-кассира в ООО «Кафе Пит-Стоп», записью № 3 «14.12.2009 уволена по ст. 77 Трудового кодекса РФ в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника. Имеется печать организации. Кроме того, имеются ссылки на приказы, на основании которых внесены данные записи.

    В связи с тем, что трудовая деятельностьКвашулько-Тюхтий М.А. в ООО «Кафе Пит-Стоп» с 21.01.2009-14.12.2009 подтверждена материалами дела, записями трудовой книжки, суд считает, что спорный период подлежит включению в страховой стаж.

    В полномочия истца не входило производить отчисления страховых взносов. Факт работы нашел свое подтверждение, в связи с чем, не включение данного период в трудовой стаж будет нарушать право заявителя на социальное обеспечение.

Руководствуясь ст. ст. 56, 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

    Исковое заявление Квашулько-Тюхтий Марии Анатольевны к Отделению социального фонда России по Хабаровскому краю и ЕАО об обязании включить в трудовой стаж период трудовой деятельности – удовлетворить.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области (ИНН 2700000313) включить в страховой стаж Квашулько-Тюхтий Марии Анатольевны, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт №) период трудовой деятельности с 21.01.2009 по 14.12.2009 в ООО «Кафе Пит-Стоп».

Взыскать с Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области в пользу Квашулько-Тюхтий Марии Анатольевны госпошлину в сумме 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в суд Еврейской автономной области через Биробиджанский районный суд ЕАО в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья                                                                         И.О. Соприкина

Мотивированное решение изготовлено 09.10.2024