Решение от 03.04.2015 по делу № 33-2152/2015 от 12.03.2015

Дело 33-2152/2015

В суде первой инстанции дело слушал судья Мартынов Д.Е.

А П Е Л Л Я Ц И О Н Н О Е О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

03 апреля 2015 года      город Хабаровск

Судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда в составе:

Председательствующего     Разуваевой Т.А.,

судей                  Хуснутдиновой И.И., Галенко В.А.,

при секретаре     Гладких Ю.Л.,

рассмотрела в открытом судебном заседании апелляционную жалобу открытого акционерного общества «Военторг-Восток» на решение Кировского районного суда города Хабаровска от 16 декабря 2014 года по гражданскому делу по исковому заявлению Шуваловой С. Б. к открытому акционерному обществу «Военторг-Восток» о признании незаконным увольнения, изменении формулировки увольнения на увольнение по собственному желанию, оплате времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

Заслушав доклад судьи Хуснутдиновой И.И., объяснения представителей ОАО «Военторг-Восток» Попова А.Н. и Постоенко Т.С., судебная коллегия,

у с т а н о в и л а:

Шувалова С.Б. обратилась в суд с исковым заявлением к ОАО «Военторг-Восток» о признании незаконным увольнения, изменении формулировки увольнения на увольнение по собственному желанию, компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных требований указала, что с ДД.ММ.ГГГГ она работала в чайной <данные изъяты> в должности <данные изъяты> ОАО «Военторг-Восток». Приказом работодателя от ДД.ММ.ГГГГ она уволена с работы в связи с сокращением численности штата работников общества. ДД.ММ.ГГГГ, также на основании приказа работодателя, она уволена в связи с утратой доверия. Соответствующие записи об увольнении сделаны в трудовой книжке. Считает свое увольнение в связи с утратой доверия незаконным, поскольку работодателем не соблюден порядок применения дисциплинарного взыскания, с которым связан данный вид увольнения. Помимо этого, увольнение в связи с утратой доверия не могло быть произведено, поскольку её трудовые отношения с ОАО «Военторг-Восток» на тот момент уже были прекращены в связи с сокращением. Также указывает на то, что ДД.ММ.ГГГГ она не работала по причине временной нетрудоспособности, в связи с чем не могла быть уволена в этот день по основаниям, предусмотренным п. 7 ст. 81 Трудового кодекса РФ. Просит суд признать приказ от ДД.ММ.ГГГГ № об увольнении по п. 7 ст. 81 Трудового кодекса РФ, в связи с утратой доверия (совершение виновных действий непосредственно обслуживающих денежные или товарные ценности), незаконным; признать запись № в трудовой книжке Шуваловой С.Б. незаконной и обязать ОАО «Военторг-Восток» внести в трудовую книжку изменения, а именно: запись № считать недействительной; взыскать с ОАО «Военторг-Восток» в ее пользу компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.

В судебном заседании истец уточнила свои исковые требования, просила признать незаконным увольнение, изменить формулировку увольнения на увольнение по собственному желанию, взыскать заработок за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда.

Решением Кировского районного суда города Хабаровска от 16 декабря 2014 года исковые требования удовлетворены частично, постановлено:

Признать увольнение Шуваловой С.Б. по приказу от ДД.ММ.ГГГГ № по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ незаконным, изменить формулировку увольнения на увольнение по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ по п. 3 ст. 77 ТК РФ.

Взыскать с ОАО «Военторг-Восток» средний заработок за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ОАО «Военторг-Восток» в бюджет муниципального образования Городской округ «Город Хабаровск» государственную пошлину в размере <данные изъяты>.

В апелляционной жалобе ОАО «Военторг-Восток» просит решение суда отменить, как постановленное с нарушением норм материального права, при неправильном определении обстоятельств имеющих значение для дела. В обоснование доводов жалобы излагает обстоятельства дела, ссылается на то, что нарушений порядка привлечения Шуваловой С.Б. к дисциплинарной ответственности допущено не было. Указывает, что суд не принял во внимание, что приказ о сокращении должности Шуваловой С.Б. был отменен.

В письменных возражениях относительно доводов апелляционной жалобы Шувалова С.Б. просит решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу без удовлетворения.

Поскольку стороны извещены о рассмотрении апелляционной жалобы надлежащим образом и своевременно, судебная коллегия в соответствие со ст.167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

В соответствии с ч. 1 ст. 327.1 ГПК РФ суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе, возражений относительно доводов апелляционной жалобы.

Проверив законность и обоснованность постановленного решения, изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующим выводам.

Как установлено в судебном заседании, приказом руководителя ОАО «Военторг-Восток» от ДД.ММ.ГГГГ № Шувалова С.Б. принята на должность <данные изъяты> в чайную <данные изъяты>, расположенную по <адрес>, в/ч №, с ней заключен трудовой договор (том 1, л.д. 49-52).

Согласно п. 3.5 Трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № Шувалова С.Б. является материально-ответственным лицом, с которым заключается договор о полной коллективной (бригадной) ответственности.

Распоряжением руководителя ОАО «Военторг-Восток» от ДД.ММ.ГГГГ № назначена инвентаризационная комиссия для проведения инвентаризации в чайной <данные изъяты> в период с ДД.ММ.ГГГГ ( том 1, л.д. 64).

Согласно инвентаризационным и сличительным ведомостям недостача товара в чайной <данные изъяты> по розничной торговле через магазин составила <данные изъяты>, недостача товара по кухне составила <данные изъяты>.

Как следует из трудовой книжки Шуваловой С.Б., запись № от ДД.ММ.ГГГГ, трудовой договор с ней расторгнут по основаниям, предусмотренным п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового коде░░░ ░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ № (░░░ 1, ░.░. 208-215).

░░ ░░░░░░ № ░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░ № ░░░░░░░░░░░░░░░.

░░ ░░░░░░ № ░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░. 7 ░. 1 ░░. 81 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░ № ░░░░░░ № ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ № ░░ ░░.░░.░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░. 7 ░. 1 ░░. 81 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ № (░░░ 1, ░.░. 208-215).

░░░░░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ № ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░ ░░ ░. 7 ░░. 81 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ - ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ( ░░░ 1, ░.░. 65).

░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░. 81, 139, 192, 234, 237, 394 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░1, ░░░2, ░░░3 ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░., ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░. 7 ░░. 81 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ – ░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░ ░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░, ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ (░░░░░░░░░) ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░., ░░░░ ░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░ ░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░. 7 ░░. 81 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░. ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░ «░░░░░░░░-░░░░░░», ░ ░░░░░░░░░ ░░. 56 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░. ░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░ ░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░., ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░. 330 ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░, ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ 328 ░░░ ░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░

░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ 16 ░░░░░░░ 2014 ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░-░░░░░░» – ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░:                          ░.░. ░░░░░░░░░

░░░░░:                                   ░.░. ░░░░░░░░░░░░

                                     ░.░. ░░░░░░░