Решение по делу № 2-1232/2023 от 06.04.2023

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

    2 мая 2023 года                                                  г.Тула

    Пролетарский районный суд г.Тулы в составе:

    председательствующего Максимовой Е.В.,

    при секретаре Красотка А.А.,

    с участием старшего помощника прокурора Пролетарского района г.Тулы Колковской Е.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело №2-1232/2023 по иску Цибуковского Дмитрия Александровича к ООО «ТУЛАЧЕРМЕТ-СТАЛЬ» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, выдаче дубликата трудовой книжки, компенсации морального вреда,

установил:

Цибуковский Д.А. обратился в суд с иском, в котором просит признать его увольнение незаконным, отменить приказ №№ от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении, признать недействительной запись в трудовой книжке под номером № о расторжении трудового договора в связи с осуждением работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу (п.4 ч.1 ст.83 Трудового кодекса РФ), обязать выдать дубликат трудовой книжки серии № №№ от ДД.ММ.ГГГГ, в который перенести все произведенные ранее в трудовой книжке записи за исключением записи под номером №, восстановить на работе в должности <данные изъяты>, взыскать компенсацию морального вреда в размере 30 000 руб.

В судебном заседании стороны пришли к мнению о целесообразности урегулирования спора путем заключения мирового соглашения на следующих условиях:

    «По настоящему Соглашению Ответчик обязуется:

Изменить дату увольнения на ДД.ММ.ГГГГ и основание увольнения Истца на увольнение по соглашению сторон, п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

    Внести соответствующие исправления в кадровые документы, в том числе визданные Ответчиком в связи с увольнением истца приказы, а также в трудовую книжку истца.

    Истец в свою очередь по настоящему Соглашению отказывается от всех своих требований к ответчику, составляющих предмет иска в полном объеме.

    В целях исполнения настоящего Соглашения истец на следующий день послеутверждения судом настоящего соглашения (понедельник - пятница с 09.00 ч. до 16.00 ч.) обязуется явиться к ответчику для получения кадровых документов.

    Ответчик возмещает истцу судебные расходы на оплату услуг представителя в размере 20 000 рублей в течение 10 календарных дней после утверждения настоящего Соглашения. Иные судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим гражданским делом, сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла.

    Выплата суммы, указанной в п. 4 Соглашения осуществляется путем перечисления денежных средств на расчетный счет истца, по следующим реквизитам:

Номер счета: №

Банк получателя: <данные изъяты>

БИК: №

Корр. счёт:№

    С момента утверждения судом настоящего Соглашения, спор о признании увольнения незаконным, отмене приказа №№ от ДД.ММ.ГГГГ, признании недействительной записи в трудовой книжке, выдачи дубликата трудовой книжки, восстановлении на работе в прежней должности и компенсации морального вреда в размере 30 000 руб., считается полностью урегулированным.

    С момента утверждения настоящего Соглашения истец не будет иметь к Ответчику каких-либо требований, связанных прямо или косвенно с трудовыми отношениями сторон, в том числе в части взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также иных претензий (в том числе финансовых), связанных с увольнением, которые возникли к моменту подписания настоящего Соглашения или будут иметь место в будущем.

    Условия, предусмотренные настоящим мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные обязательства Сторон, в том числе в части претензий и иных расходов Сторон, прямо или косвенно связанных с предметом настоящего спора по гражданскому делу №2-1232/2023.

    Настоящее мировое соглашение составлено в 3 (трех) экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон и один экземпляр для приобщения к материалам дела.

    Мировое соглашение не нарушает права и законные интересы других лиц и не противоречит закону.

    На основании ст. ст. 153.8, 153.10, 173 ГПК РФ стороны просят суд утвердить мировое соглашение. Последствия прекращения производства по делу в связи с заключением мирового соглашения, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ, Сторонам разъяснены и понятны».

Истец Цибуковский Д.А., представитель истца по заявлению в порядке ст.53 ГПК РФ Сергеева А.И., представители ответчика ООО «ТУЛАЧЕРМЕТ-СТАЛЬ» по доверенности Михайловская А.Е., Никишина Ю.С. в судебном заседании подтвердили факт заключения мирового соглашения добровольно, свободно и без принуждения.

Старший помощник прокурора Пролетарского района г.Тулы Колковская Е.В. в судебном заседании полагала возможным утвердить заключенное между сторонами мировое соглашение.

Исходя из положений ст. 39 ГПК РФ одним из распорядительных действий, право на совершение которого принадлежит исключительно сторонам, является возможность окончания дела мировым соглашением. На суд возложена обязанность по контролю за совершением сторонами распорядительных действий: суд не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Изучив представленное мировое соглашение, суд считает, что оно подлежит утверждению, поскольку оно заключено в пределах предмета исковых требований. Оно не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц. Мировое соглашение содержит согласованные сторонами сведения по разрешению возникшего трудового спора.

Согласно ст.220 ГПК РФ одним из оснований прекращения производства по делу является заключение сторонами мирового соглашения и утверждение его судом.

В соответствии со ст.221 ГПК РФ производство по делу прекращается определением суда, в котором указывается, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Последствия утверждения мирового соглашения, а именно ст. ст. 220, 221 ГПК РФ, лицам, участвующим в деле, разъяснены и понятны.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 39, 220, 224, 225 ГПК РФ, суд

определил:

утвердить мировое соглашение, заключенное между истцом Цибуковским Дмитрием Александровичем и представителем ответчика ООО «ТУЛАЧЕРМЕТ-СТАЛЬ» в лице генерального директора Лещева Евгения Александровича, на следующих условиях:

    «По настоящему Соглашению Ответчик обязуется:

Изменить дату увольнения на ДД.ММ.ГГГГ и основание увольнения Истца на увольнение по соглашению сторон, п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

    Внести соответствующие исправления в кадровые документы, в том числе визданные Ответчиком в связи с увольнением истца приказы, а также в трудовую книжку истца.

    Истец в свою очередь по настоящему Соглашению отказывается от всех своих требований к ответчику, составляющих предмет иска в полном объеме.

    В целях исполнения настоящего Соглашения истец на следующий день послеутверждения судом настоящего соглашения (понедельник - пятница с 09.00 ч. до 16.00 ч.) обязуется явиться к ответчику для получения кадровых документов.

    Ответчик возмещает истцу судебные расходы на оплату услуг представителя в размере 20 000 рублей в течение 10 календарных дней после утверждения настоящего Соглашения. Иные судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим гражданским делом, сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла.

    Выплата суммы, указанной в п. 4 Соглашения осуществляется путем перечисления денежных средств на расчетный счет истца, по следующим реквизитам:

Номер счета: №

Банк получателя: <данные изъяты>

БИК: №

Корр. счёт:№

    С момента утверждения судом настоящего Соглашения, спор о признании увольнения незаконным, отмене приказа №№ от ДД.ММ.ГГГГ, признании недействительной записи в трудовой книжке, выдачи дубликата трудовой книжки, восстановлении на работе в прежней должности и компенсации морального вреда в размере 30 000 руб., считается полностью урегулированным.

    С момента утверждения настоящего Соглашения истец не будет иметь к Ответчику каких-либо требований, связанных прямо или косвенно с трудовыми отношениями сторон, в том числе в части взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также иных претензий (в том числе финансовых), связанных с увольнением, которые возникли к моменту подписания настоящего Соглашения или будут иметь место в будущем.

    Условия, предусмотренные настоящим мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные обязательства Сторон, в том числе в части претензий и иных расходов Сторон, прямо или косвенно связанных с предметом настоящего спора по гражданскому делу №2-1232/2023.

    Настоящее мировое соглашение составлено в 3 (трех) экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон и один экземпляр для приобщения к материалам дела.

    Мировое соглашение не нарушает права и законные интересы других лиц и не противоречит закону.

    На основании ст. ст. 153.8, 153.10, 173 ГПК РФ стороны просят суд утвердить мировое соглашение. Последствия прекращения производства по делу в связи с заключением мирового соглашения, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ, Сторонам разъяснены и понятны».

Производство по гражданскому делу №2-1232/2023 по иску Цибуковского Дмитрия Александровича к ООО «ТУЛАЧЕРМЕТ-СТАЛЬ» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, выдаче дубликата трудовой книжки, компенсации морального вреда прекратить.

Разъяснить сторонам, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Определение подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано в Первый кассационный суд общей юрисдикции в течение одного месяца со дня вынесения через Пролетарский районный суд г. Тулы.

Председательствующий