Решение от 03.02.2023 по делу № 2-215/2023 (2-7450/2022;) от 06.10.2022

№ 2-215/2023

10RS0011-01-2022-014556-23

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

03 февраля 2023 года                            г. Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия

в составе председательствующего судьи                 Бингачовой Е.М.,

при секретаре судебного заседания                    Мончик Е.Б.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Эглина К.В. к ООО «РУСБИОТРЕЙД», ООО «Карельский продукт», ООО «Карельский ресурс» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты,

у с т а н о в и л:

Истец обратился в суд с иском по следующим основаниям. ДД.ММ.ГГГГ он был принят на работу в ООО «РУСБИОТРЕЙД», ООО «Карельский продукт», ООО «Карельский ресурс» на должность <данные изъяты> по совместительству. Размер его заработной платы составлял <данные изъяты> руб. в месяц. ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения с ответчиками прекращены. За период своей работы у ответчиков он не воспользовался правом на ежегодный оплачиваемый отпуск. Компенсация за неиспользованные отпуска при увольнении ему выплачена ответчиками не была. С учетом последних увеличенных требований истец просит взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск с ООО «РУСБИОТРЭЙД» в размере 77604,12 руб., с ООО «Карельский продукт» в размере 77646,36 руб., с ООО «Карельский ресурс» в размере 23539,56 руб., а также компенсацию за задержку выплаты за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ООО «РУСБИОТРЭЙД» в размере 5308,11 руб., с ООО «Карельский продукт» в размере 5130,99 руб., с ООО «Карельский ресурс» в размере 1610,07 руб., в последующем по день вынесения решения суда.

К участию в деле в качестве третьего лица с учетом положений ст.43 ГПК РФ привлечен Мозокин Н.В.

Истец в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении, компенсацию за нарушение сроков выплаты просил взыскать на момент вынесения судом решения.

Представитель ответчиков Посудневская Е.В., действующая на основании доверенностей, в судебном заседании не оспаривала факт невыплаты истцу компенсации за неиспользованные дни отпуска.

Суд, заслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.

Статьей 2 ТК РФ установлено, что исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в том числе обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст.144 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней (ст.115 ТК РФ).

Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами (ст.116 ТК РФ).

Согласно ст.14 Закон РФ от 19.02.1993 № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» кроме установленных законодательством дополнительных отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в северных районах России, устанавливается также в качестве компенсации ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью: в приравненных к ним местностях - 16 календарных дней.

Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом (ст.286 ТК РФ).

В силу части первой статьи 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В судебном заседании установлено, что истец ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в ООО «Карельский ресурс» на должность <данные изъяты>, работа имеет характер внешнего совместительства, на <данные изъяты> ставки, о чем издан приказ о приеме на работу, с истцом заключен трудовой договор.

Трудовым договором определен должностной оклад в размере <данные изъяты> руб. с учетом совместительства, к заработной плате подлежит начисление процентной надбавки за работу в районах, приравненных к районам Крайнего Севера, в размере 50% и районный коэффициент в размере 15%.

Судом также установлено, что истец ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в ООО «РусБиоТрэйд» на должность <данные изъяты>, работа имеет характер внешнего совместительства, на <данные изъяты> ставки, о чем издан приказ о приеме на работу, с истцом заключен трудовой договор.

Трудовым договором определен должностной оклад в размере <данные изъяты> руб. с учетом совместительства, к заработной плате подлежит начисление процентной надбавки за работу в районах, приравненных к районам Крайнего Севера, в размере 50% и районный коэффициент в размере 15%.

ДД.ММ.ГГГГ истец также был принят на работу в ООО «Карельский продукт» на должность <данные изъяты>, работа имеет характер внешнего совместительства, на <данные изъяты> ставки, о чем издан приказ о приеме на работу, с истцом заключен трудовой договор.

Трудовым договором определен должностной оклад в размере <данные изъяты> руб. с учетом совместительства, к заработной плате подлежит начисление процентной надбавки за работу в районах, приравненных к районам Крайнего Севера, в размере 50% и районный коэффициент в размере 15%.

ДД.ММ.ГГГГ трудовые договоры расторгнуты на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ.

Согласно пояснениям стороны истца, за весь период его работы он не воспользовался правом на ежегодный оплачиваемый отпуск, количество дней неиспользованного им отпуска – 66 дней. Данные обстоятельства стороной ответчика в ходе рассмотрения дела не оспаривались.

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск производится, в том числе, с учетом Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 года № 922.

При определении размера среднедневного заработка суд полагает необходимым руководствоваться расчетом, представленным стороной ответчиков и не оспоренного стороной истца, согласно которому размер среднедневного заработка истца составляет: в ООО «Карельский ресурс» - 356,66 руб., в ООО «РусБиоТрейд» - 1175,82 руб., в ООО «Карельский продукт» - 1176,46 руб. Указанный расчет проверен судом, является арифметически верным.

При таких обстоятельствах, размер компенсации за неиспользованный отпуск, подлежащей взысканию с ответчиков, составляет: с ООО «Карельский ресурс» - 23539,56 руб. (356,66 руб. х 66 дней), с ООО «РусБиоТрейд» - 77604,12 руб. (1175,82 руб. х 66 дней), с ООО «Карельский продукт» - 77646,36 руб. (1176,46 руб. х 66 дней).

На основании ч.1 ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

По смыслу приведенной нормы закона, проценты за нарушение сроков выплаты носят компенсационный характер.

Принимая во внимание, что в день увольнения истцу не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск, с ответчиков подлежит взысканию компенсация за нарушение сроков выплаты за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (день вынесения решения судом) в следующих размерах:

- с ООО «Карельский ресурс» - 1762,33 руб., исходя из следующего расчета: 23539,56 руб. х 8%/150 х 11 (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) + 23539,56 руб. х 7,5%/150 х 138 (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ);

- с ООО «РусБиоТрейд» - 5809,95 руб., исходя из следующего расчета: 77604,12 руб. х 8%/150 х 11 (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) + 77604,12 руб. х 7,5%/150 х 138 (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ);

- с ООО «Карельский продукт» - 5813,12 руб., исходя из следующего расчета: 77646,36 руб. х 8%/150 х 11 (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) + 77646,36 руб. х 7,5%/150 х 138 (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ).

Учитывая, что истец при подаче искового заявления был освобожден от уплаты государственной пошлины на основании п.1 ч.1 ст.333.36 Налогового кодекса РФ. Таким образом, на основании п.1 ст.103 ГПК РФ, п.2 ст.61.2, п.2 ст.61.1 Бюджетного кодекса РФ, пп.1,3 п.1 ст.333.19 Налогового кодекса РФ, в бюджет Петрозаводского городского округа подлежит взысканию государственная пошлина с ООО «Карельский продукт» в сумме 2703,78 руб., с ООО «РусБиоТрэйд» в сумме 2702,42 руб., с ООО «Карельский ресурс» в сумме 959,05 руб.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

░░░ ░░░░░░ ░.░. (<░░░░░░ ░░░░░░>) ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░» (<░░░░░░ ░░░░░░>), ░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░» (<░░░░░░ ░░░░░░>), ░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░» (<░░░░░░ ░░░░░░>) ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 77646,36 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 5813.12 ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 77604,12 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 5809,95 ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 23539,56 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1762,33 ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░ 2703,78 ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░ 2702,42 ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░ 959,05 ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░ ░.░.░░░░░░░░░

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ 10.02.2023.