Решение по делу № 2-74/2018 от 04.12.2017

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

<адрес> 2 февраля 2018 года

Хасавюртовский городской суд Республики Дагестан в составе председательствующего судьи Гереева К.З., при секретаре Шанталине С.В., с участием представителя истца Аслангераева Р.Х., представителя ответчика Абдуллатиповой К.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сайтамалов М.А. к обществу с ограниченной ответственностью «Дагагрокомплекс» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

Сайтамалов М.А. обратился с указанным иском, мотивируя следующим.

Истец Сайтамалов М.А. работал в ООО «Дагагрокомплекс» на основании трудового соглашения от ДД.ММ.ГГГГ в качестве бульдозериста. С момента заключения трудового договора по ДД.ММ.ГГГГ, то есть за весь период его работы, выплата заработной платы ему не произведена.

В связи с изложенным просит взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>. и проценты за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>.

Истец Сайтамалов М.А. на рассмотрение дела не явился.

Руководствуясь п.5 ст.167 ГПК РФ и с учётом мнения представителя истца и представителя ответчика, суд счёл возможным рассмотреть дело без его участия.

В судебном заседании представитель истца Сайтамалов М.А. исковые требования поддержал и просил удовлетворить их по изложенным в иске основаниям.

Представитель ответчика Абдуллатипова К.С. исковые требования признала частично, указывая, что задержка выплаты заработной платы произошло по вине руководства ООО «Дагагрокомплекс», а не конкурсного управляющего, в связи с чем положения ст.236 ТК РФ в данном случае не могут быт применены и истец не имеет право на денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы.

Заслушав стороны, исследовав имеющиеся в деле письменные материалы, дав им оценку, суд приходит к следующему.

Защита конституционного права граждан на своевременную оплату труда является одним из приоритетных направлений государственной политики. Конституцией РФ (ст.37) закреплено право на труд, запрещается принудительный труд и гарантируется право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации. В силу этих конституционных положений невыплата работникам заработной платы и иных установленных законодательством выплат является посягательством на основные конституционные права человека и гражданина.

Согласно абз.4 ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст.22 ТК РФ, к основным обязанностям работодателя относится обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

При этом, согласно ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Из копии определения Арбитражного суда Республики Дагестан от ДД.ММ.ГГГГ следует, что в отношении ООО «Дагагрокомплекс» введена процедура банкротства.

В соответствии со ст.4 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)» состав и размер денежных обязательств, требований о выплате выходных пособий и (или) об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, и обязательных платежей, возникших до принятия арбитражным судом заявления о признании должника банкротом и заявленных после принятия арбитражным судом такого заявления, определяются на дату введения первой процедуры, применяемой в деле о банкротстве.

Статьи 63 и 64 ГК РФ предусматривают порядок и очередность удовлетворения требований кредиторов ликвидируемого юридического лица.

Как следует из имеющейся копии трудового соглашения, истец с ДД.ММ.ГГГГ состоит с ООО «Дагагрокомплекс» в трудовых отношениях, работая бульдозеристом, и, согласно п.3.1.1 и п.4.1. указанного трудового соглашения, работодатель обязуется своевременно и в полном объёме выплачивать работнику заработную плату в размере <данные изъяты>.

В силу ст.16 ТК РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают как на основании трудового договора, так и на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Из справки выданной ООО «Дагагрокомплекс» ДД.ММ.ГГГГ и расчётных ведомостей следует, что задолженность ответчика перед истцом по заработной плате составляет <данные изъяты>.

Между тем, в нарушение приведенных требований трудового законодательства, ООО «Дагагрокомплекс» заработная плата и другие выплаты за период по ДД.ММ.ГГГГ истцу не выплачивалась.

Согласно ст.5 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» под текущими платежами понимаются денежные обязательства, требования о выплате выходных пособий и (или) об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, и обязательные платежи, возникшие после даты принятия заявления о признании должника банкротом, если иное не установлено настоящим Федеральным законом.

С учетом того, что обязательства ответчика перед истцом возникли еще до признания ООО «Дагагрокомплекс» банкротом, задолженность по выплате заработной платы истцам не является текущей, а признается судом реестровой.

Согласно ч.1 ст.224 НК РФ налоговая ставка устанавливается в размере 13 процентов.

С применением указанных норм при расчёте заработной платы истцам следует с суммы задолженности произвести вычет тринадцати процентный подоходный налог, который должен быть перечислен на счёт Управления Федерального казначейства по <адрес>.

Судом установлено и не оспаривается сторонами, что общая сумма долга ответчика составляет <данные изъяты>.

За вычетом 13 процентов указанная сумма составляет <данные изъяты>. и указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца, а остальная сумма должна быть перечислена на счёт Управления Федерального казначейства по <адрес>.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Производя данный расчёт, суд учитывает периоды изменения действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации.

Указанный в ст.236 ТК РФ размер процентов (денежной компенсации) представляет собой предусмотренный законом минимум для такого рода выплат. Соответственно, суд, исчисляя конкретную сумму процентов (денежной компенсации), причитающихся работникам, исходит из этого минимального размера, так как ни коллективным договором, ни трудовыми договорами не определен более высокий размер процентов (денежной компенсации), подлежащих уплате работодателем в связи с задержкой выплаты заработной платы либо иных выплат, причитающихся работнику. При этом надлежит руководствоваться следующей формулой: размер процентов (денежной компенсации) = сумма задержанной заработной платы (иных платежей, причитающихся работнику) x (ставка рефинансирования, существующая в период просрочки платежа: до ДД.ММ.ГГГГ - 300, а после - 150) x количество дней задержки.

При этом, учитывая признаваемый сторонами размер задолженности в 984 тыс. руб., оговоренный сторонами размере заработной платы составляет <данные изъяты>., суд считает, что ответчиком истцу заработная плата не выплачивалась с сентября 2014 г. и соответственно задолженность возникла с октября 2014 г.

Из изложенного следует делать вывод, что денежную компенсацию следует исчислять именно с этого срока по день определённый истцом, то есть по ДД.ММ.ГГГГ

Исходя из изложенных обстоятельств, суд производит следующие расчёты:

11 2014

12 2014

1 2015

2 2015

3 2015

4 2015

5 2015

6 2015

7 2015

8 2015

9 2015

10 2015

11 2015

12 2015

1 2016

2 2016

3 2016

4 2016

5 2016

6 2016

7 2016

8 2016

9 2016

10 2016

11 2016

12 2016

итого

Отработанный месяц	Начисления по договору	подоходный налог	к выдаче	1/300 (с июля 2016 г. - 1/150) ставки рефинансирования ЦБ РФ	Количество дней	Размер денежной компенсации
09 2014	39000	6630	32370
10 2014	35000	4550	30450	(8) 0,0266	1150	9314,65
35000	4550	30450	(9,5) 0,03	1120	10231,20
35000	4550	30450	(17) 0,056	1089	18569, 63
35000	4550	30450	(15) 0,05	1058	16108,05
35000	4550	30450	(15) 0,05	1030	15681,75
35000	4550	30450	(14) 0,046	999	13992
35000	4550	30450	(14) 0,046	969	13572, 78
35000	4550	30450	(12,5) 0,042	938	11996,08
35000	4550	30450	(11,5) 0,038	908	10506, 47
35000	4550	30450	(11) 0,037	877	9880,72
35000	4550	30450	(11) 0,037	846	9531,46
35000	4550	30450	(11) 0,037	816	9193,46
35000	4550	30450	(11) 0,037	785	8844,20
35000	4550	30450	(11) 0,037	755	8506,21
35000	4550	30450	(11) 0,037	724	8156,95
35000	4550	30450	(11) 0,037	693	7807,68
35000	4550	30450	(11) 0,037	664	7480,96
35000	4550	30450	(11) 0,037	633	7131,69
35000	4550	30450	(11) 0,037	603	6793,70
35000	4550	30450	(11) 0,037	572	6444,44
35000	4550	30450	(10,5) 0,035	542	5776,37
35000	4550	30450	(10,5) 0,07	511	10891,97
35000	4550	30450	(10,5) 0,07	480	10231,20
35000	4550	30450	(10) 0,067	450	9180,68
35000	4550	30450	(10) 0,067	419	8548,23
35000	4550	30450	(10) 0,067	389	7936,18
35000	4550	30450	(10) 0,067	358	7303,74
984000	129480	854520	269612,45

Соответственно, с ООО «Дагагрокомплекс» следует взыскать в пользу Сайтамалов М.А. <данные изъяты> задолженность по заработной плате, <данные изъяты>., как денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы и <данные изъяты> подоходного налога на счёт Управления Федерального казначейства по РД.

Обсуждая вопрос о возмещение судебных расходов, понесенных судом в связи с рассмотрением дела, суд исходит из требований ч.1 ст.103, п.п.1 и 3 ч.1 ст.319, п.п.8 п.1 ст.333.20 НК РФ и считает необходимым взыскать с ответчика в доход государства <данные изъяты>.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194 - 199 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Дагагрокомплекс» в пользу Сайтамалов М.А. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>, а всего <данные изъяты>.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Дагагрокомплекс» подоходный налог с образовавшейся задолженности по заработной плате в общей <данные изъяты>, которые перечислить на счёт Управления Федерального казначейства по <адрес> (Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы России № по <адрес>).

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Дагагрокомплекс» в доход государства государственную пошлину в размере <данные изъяты>

На решение может быть подана апелляционная жалоба через Хасавюртовский городской суд в Верховный Суд Республики Дагестан в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий судья К.З. Гереев