Решение по делу № 2-1633/2014 от 09.01.2014

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

06 марта 2014 года Савеловский районный суд г. Москвы

в составе председательствующего судьи Удова Б. В.

при секретаре Юсубове Ф.Ф.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4 к ООО «Санте» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

Истцы обратились в суд с иском к ООО «Санте» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных требований указывают, что они состояли в трудовых отношениях с ООО «Санте». Кузьмина В.С. работает в должности офис-менеджера с октября 2008 года по настоящее время, Ипатова Н.Б. в должности тренинг - менеджера с 01 ноября 2010 года по настоящее время, Черногуз О.А. в коммерческого директора с 14 марта 2011 года по настоящее время, Борщева Т.А. в должности главного бухгалтера с 28 февраля 2011 года по настоящее время. С октября 2013 года работодателем была прекращена выплата заработной платы. В настоящее время за ответчиком числится задолженность по заработной плате в размере 12 000 руб. перед Кузьминой В.С., 18 000 руб. перед Ипатовой Н.Б., 54016, 17 руб. перед Черногуз О.А., 20 000 руб. перед Борщевой Т.А.

Истец Борщева Т.А. в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала в полном объеме.

Истцы Кузьминкина В. С., Ипатова Н. Б., Черногуз О. А. в судебное заседание не явились, извещались судом надлежащим образом.

Представитель ответчика ООО «Санте» в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен надлежащим образом по последнему известному месту нахождения по адресу: <адрес>. При таких обстоятельствах суд считает ответчика надлежащим образом извещенным и рассматривает дело в его отсутствие.

Суд, выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

На основании ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Как установлено в судебном заседании, Кузьминкина В.С. на основании трудового договора была принята на работу в ООО «Санте» на должность офис - менеджера.

Согласно тексту искового заявления с октября 2013 года работодателем была прекращена выплата заработной платы. В настоящий момент задолженность по заработной плате составляет 12 000 рублей.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Подлежит взысканию денежная компенсация за просрочку указанной выплаты в соответствии с действующим законодательством, с 06.10.2013 по 24.12.2013 (130 дней просрочки) в сумме 214 руб. 50 коп.

Ипатова Н.Б. на основании трудового договора была принята на работу в ООО «Санте» на должность тренинг - менеджера.

Согласно тексту искового заявления с октября 2013 года работодателем была прекращена выплата заработной платы. В настоящий момент задолженность по заработной плате составляет 18 000 рублей.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Подлежит взысканию денежная компенсация за просрочку указанной выплаты в соответствии с действующим законодательством, с 06.10.2013 по 24.12.2013 (130 дней просрочки) в сумме 321 руб. 76 коп.

Черногуз О.А. на основании трудового договора была принята на работу в ООО «Санте» на должность коммерческого директора.

Согласно тексту искового заявления с октября 2013 года работодателем была прекращена выплата заработной платы. В настоящий момент задолженность по заработной плате составляет 54 016 руб. 17 коп.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Подлежит взысканию денежная компенсация за просрочку указанной выплаты в соответствии с действующим законодательством, с 06.10.2013 по 24.12.2013 (130 дней просрочки) в сумме 903 руб. 87 коп.

Борщева Т.А. на основании трудового договора была принята на работу в ООО «Санте» на должность главного бухгалтера.

Согласно тексту искового заявления с октября 2013 года работодателем была прекращена выплата заработной платы. В настоящий момент задолженность по заработной плате составляет 20 000 рублей.

По настоящее время истцы работают на данных должностях.

Доказательств того, что на день рассмотрения дела заработная плата работодателем выплачена истцам, суду не представлено, в материалах дела не имеется.

Также с учетом характера нравственных страданий, причиненных истцам несвоевременной выплатой заработной платы и компенсации, руководствуясь ст. 237 ТК РФ, суд считает возможным взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в пользу истцов по 3000 руб. за каждым.

В удовлетворении остальной части исковых требований о компенсации морального вреда - отказать.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░1 ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 12 000 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 214 ░░░. 50 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 3000 ░░░., ░░░░░ ░░░░░░░░ 15214 ░░░. 50 ░░░.;

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░2 ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 18 000 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 321 ░░░. 76 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 3000 ░░░., ░░░░░ ░░░░░░░░ 21 321 ░░░. 76 ░░░.;

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░3 ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 54 016 ░░░. 17 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 903 ░░░. 87 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 3000 ░░░., ░░░░░ ░░░░░░░░ 57 920 ░░░. 04 ░░░.;

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░4 ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 20 000 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 357 ░░░. 50 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 3000 ░░░., ░░░░░ ░░░░░░░░ 23 357 ░░░. 50 ░░░.;

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░.

░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░. ░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░.░░.░░░░.