Решение по делу № 33-14051/2024 от 22.11.2024

Судья: Хованская Н.А. 24RS0048-01-2023-015702-13

Дело №33-14051/2024

2.053

А П Е Л Л Я Ц И О Н Н О Е О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

04 декабря 2024г. Судебная коллегия по гражданским делам Красноярского краевого суда в составе:

председательствующего: Платова А.С.,

судей: Охременко О.В., Сударьковой Е.В.,

помощника судьи: Коцаревой И.Г.

заслушала в открытом судебном заседании по докладу судьи Платова А.С.

дело по иску Князева Романа Игоревича к ООО «Сибстройнвест», Кудряшовой Юлии Геннадьевне о признании трудового договора расторгнутым, возложении обязанности по внесению сведений об увольнении в трудовую книжку,

по апелляционной жалобе представителя Кудряшовой Ю.Г. Колчановой Т.Г.,

на решение Советского районного суда г.Красноярска от 06 сентября 2024г., которым постановлено:

Исковые требования Князева Романа Игоревича удовлетворить частично.

Установить факт прекращения трудовых отношений между Князевым Романом Игоревичем и ООО «Сибстройинвест» с 06.12.2023 года в соответствии с пунктом 3 части первой статьи 77 ТК РФ (по инициативе работника).

Обязать ООО «Сибстройинвест» внести запись в электронную трудовую книжку Князева Романа Игоревича об увольнении 06.12.2023 года по пункту 3 части первой статьи 77 ТК РФ (по инициативе работника).

В удовлетворении исковых требований Князева Романа Игоревича к Кудряшовой Юлии Геннадьевне о признании трудового договора расторгнутым, возложении обязанности по внесению сведений об увольнении в трудовую книжку отказать.

Заслушав докладчика, судебная коллегия,

У С Т А Н О В И Л А :

Князев Р.И. обратился в суд с иском к ООО «Сибстройнвест», Кудряшовой Юлии Геннадьевне о признании трудового договора расторгнутым, возложении обязанности по внесению сведений об увольнении в трудовую книжку. Свои требования он мотивировал тем, что 01 марта 2019г. был принят на должность <данные изъяты> по общим вопросам ООО «Сибстройинвест». С ним был заключен трудовой договор. 02 декабря 2023г. при прибытии на рабочее место, он обнаружил, что входные двери закрыты, а имеющиеся ключи не подходят к замкам. В связи с чем был составлен акт о его не допуске на рабочее место. 17 ноября 2023г. он направил ответчикам заявление об увольнении по собственному желанию, однако до настоящего времени он не уволен. В этой связи он (с учетом уточнений) просил суд признать трудовой договор от 01 марта 2019г. расторгнутым с 01 августа 2022г., возложить обязанность на ответчика внести в электронную трудовую книжку сведения об увольнении с указанием прекращения трудового договора от 01 марта 2019г. по инициативе работника в соответствии с п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ.

Судом постановлено вышеуказанное решение.

В апелляционной жалобе представитель Кудряшовой Ю.Г. Колчанова Т.Г. просит отменить решение, ссылаясь на нарушение судом норм материального и процессуального права. Она указывает на то, что истцом заявлены требования о прекращении трудового договора с 01 августа 2022г., а суд указал дату увольнения 06 декабря 2023г., т.е. вышел за пределы исковых требований. Суд не дал оценки доводам ответчика о фальсификации доказательств, необоснованно отказал в удовлетворении ходатайства о назначении по делу почерковедческой экспертизы. Также суд не учел, что с 02 июня 2021г. по 31 декабря 2023г. истец осуществлял деятельность в качестве индивидуального предпринимателя.

В судебное заседание представитель ООО «Сибстройинвест», конкурсный управляющий ООО «Сибстройинвест» Пичугова Е.Ф., и.о. конкурсного управляющего ООО «Сибстройинвест» Чайкина Н.А., Кудряшова Ю.Г., надлежаще извещенные о времени и месте судебного заседания, не явились, о причинах неявки не сообщили, с ходатайством об отложении судебного разбирательства не обратились, в связи с чем судебная коллегия, в соответствии со ст.167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Проверив материалы дела, выслушав объяснения представителя Кудряшовой Ю.Г. Насырова М.Д., Кнзязева Р.И., обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия находит решение суда в части установления факта прекращения трудовых отношений между Князевым Р.И. и ООО «Сибстройинвест» с 06 декабря 2023г. в соответствии с п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (по инициативе работника), возложении обязанности на ООО «Сибстройинвест» внести запись в электронную трудовую книжку Князева Р.И. об увольнении 06 декабря 2023г. по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (по инициативе работника), подлежащим изменению, в остальной части - оставлению без изменения.

Из ч.1 ст.21 ТК РФ следует, что работник имеет право на заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

В соответствии с п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ основанием прекращения трудового договора является расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса).

Согласно ч.2 ст.61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Суд первой инстанции, разрешая настоящий спор, пришел к обоснованному выводу о наличии между сторонами трудовых отношений с 01 марта 2019г. и об удовлетворении исковых требований.

Из материалов дела видно и судом установлено, что Князев Р.И. с 01 марта 2019г. работал в ООО «Сибстройинвест» в должности <данные изъяты>.

Данный факт подтверждается:

копией трудового договора от <дата>г. № и копией приказа ООО «Сибстройинвест» от <дата>г. №, из которых следует, что истец был принят на работу с <дата>г. в ООО «Сибстройинвест» на должность <данные изъяты> с испытательным сроком на три месяца, с месячным окладом в размере <данные изъяты>., с увеличением его на величину районного коэффициента 30% - <данные изъяты>., северной надбавки 30% - <данные изъяты>., место работы ООО «Сибстройинвест»: <адрес>. Из раздела 4 трудового договора следует, что работнику устанавливается не полный рабочий день, продолжительность работы (смены) составляет 4 часа, график работы с 09.00 час. до 13.00 час. Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск с сохранением места работы (должности) и среднего заработка продолжительностью 28 календарных дней, а также ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 8 календарных дней. Дополнительная часть отпуска может быть заменена выплатой денежной компенсации по заявлению работника. В трудовую книжку истца № под №9 имеется запись о приеме истца на работу в ООО «Сибстройинвест» на должность <данные изъяты> по общим вопросам на основании приказа от 01 марта 2019г. №1;

должностной инструкцией <данные изъяты> общим вопросам ООО «Сибстройинвест», утвержденной директором ООО «Сибстройинвест» ФИО13, с которой истец был ознакомлен 01 марта 2019г.;

сведениями ОСФР по Красноярскому краю от 28 декабря 2023г., из которых следует, что на индивидуальном лицевом счете Князева Р.И. страхователем ООО «Сибстройинвест» регистрационный №, 02 ноября 2020г. были представлены сведения о трудовой деятельности по форме СЗВ-ТД с кадровым мероприятием «Прием» в должности заместителя директора по общим вопросам с 01 марта 2019г. (приказ от 01 марта 2019г. №1). По состоянию на 25 декабря 2023г. сведения с кадровым мероприятием «Увольнение» от страхователя не поступали. Сведений об увольнении из ООО «Сибстройинвест» на индивидуальном лицевом счете Князева Р.И. не имеется;

информацией ИФНС по Советскому району г.Красноярска от 26 декабря 2023г., согласно которой сведения по форме 2-НДФЛ за период с 2021г. по 2023г. в отношении истца в Инспекцию не предоставлялись; за период с 2019г. по 2020г. ООО «Сибстройинвест» истцу начислялась заработная плата с марта 2019г. по декабрь 2020г., работодатель производил в отношении Князева Р.И. отчисления;

индивидуальным лицевым счетом застрахованного лица, представленного ОСФР по Красноярскому краю от 01 июля 2024г., из которого видно, что ООО «Сибстройинвест» в период с 01 марта 2019г. по 31 декабря 2019г. в отношении Князева Р.И. произведено отчисление в размере 118 637 руб. 80 коп. - сумма выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу застрахованного лица, 18 982 руб. 05 коп. - сумма начисленных страховых взносов на страховую пенсию, на основании которой рассчитана величина ИПК, величина ИПК - 1,032; в период с 01 января 2020г. по 31 декабря 2020г. произведено отчисление в размере 160 837 руб. 64 коп. - сумма выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу застрахованного лица, 25 254 руб. 02 коп. - сумма начисленных страховых взносов на страховую пенсию, на основании которой рассчитана величина ИПК, величина ИПК - 1,222; в период с 01 января 2021г. по 31 декабря 2021г. произведено отчисление в размере 75 000 руб. - сумма выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу застрахованного лица, 12 000 руб. - сумма начисленных страховых взносов на страховую пенсию, на основании которой рассчитана величина ИПК, величина ИПК - 3,418;

выпиской по счету дебетовой карты ПАО «Сбербанк» за период с 18 марта 2019г. по 30 декабря 2020г. на имя Князева Р.И., согласно которой ему ежемесячно выплачивалась заработная плата;

реестром документов, составленных 01 ноября 2021г. ИП Долбня Н.В., с которой 01 ноября 2016г. ООО «Сибстройинвест» был заключен договор по ведению бухгалтерского и налогового учета, юридического сопровождения, и переданных ею в отношении сотрудников ООО «Сибстройинвест» Берсеневу А.В., в котором указаны следующие документы: сведения о задолженности по заработной плате на 31 декабря 2021г., приказ о приеме на работу Князева Р.И. №1 от 01 марта 2019г., трудовой договор с Князевым Р.И. от 01 марта 2019г. №1, табеля, справка от 01 ноября 2021г.;

решением Октябрьского районного суда г.Красноярска от 18 ноября 2022г., оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Красноярского краевого суда от 23 августа 2023г. и кассационным определением судебной коллегии по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 25 января 2024г., имеющим в силу ч.2 ст.61 ГПК РФ, преюдициальное значение при рассмотрении настоящего дела, согласно которому исковые требования прокурора Октябрьского района г.Красноярска в интересах Князева Р.И. к ООО «Сибстройинвест» о защите трудовых прав были удовлетворены, с ООО «Сибстройинвест» в пользу Князева Р.И. взыскана задолженность по заработной плате за период с июля 2021г. по июль 2022г. в размере 159 658 руб. 19 коп.

Судебная коллегия не принимает во внимание как необоснованные доводы апелляционной жалобы о нарушении судом первой инстанции норм ст.186, ч.4 ст.198 ГПК РФ в связи с тем, что суд не принял мер по проверке заявления ответчика о фальсификации (подложности) трудового договора от 01 марта 2019г. №1, заключенного между ООО «Сибстройинвест» и Князевым Р.И., приказа о приеме на работу в отношении Князева Р.И. от 01 марта 2019г. №1 в связи с тем, что имеются сомнения в подлинности подписи этих документов директором Общества Карандиным В.М. и о необходимости проведения почерковедческой экспертизы, поскольку судом данные доводы исследовались и правомерно были отклонены, т.к. в соответствии с нормами действующего трудового законодательства трудовые отношения возникают не только из заключенного между сторонами трудового договора, но и в результате фактического допуска работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. Вместе с тем, в материалы настоящего дела представлено достаточно иных вышеприведенных доказательств, подтверждающих наличие между сторонами трудовых отношений с 01 марта 2019г., в том числе сведения из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, в котором ответчик отражен в качестве работодателя, сведениями персонифицированного учета в пенсионном органе, согласно которым ответчик подавал в Пенсионный Фонд РФ с марта 2019г. сведения о работнике Князеве Р.И. и уплачивал соответствующие взносы; информацией налогового органа о предоставлении сведений по форме 2-НДФЛ за период с 2019г. по 2020г., где ООО «Сибстройинвест», являясь работодателем истца, начисляло ему заработную плату и производило отчисления с марта 2019г. по декабрь 2020г.; вступившим в законную силу решением Октябрьского районного суда г.Красноярска от 18 ноября 2022г., которым было установлено, что Князев Р.И. с 01 марта 2019г. находился с ООО «Сибстройинвест» в трудовых отношениях, выполнял трудовые обязанности в должности заместителя директора по общим вопросам. Указанные доказательства, а также вышеперечисленные доказательства, подтверждающие наличие между сторонами трудовых отношений с 01 марта 2019г., отвечают требованиям ст.71 ГПК РФ, оснований сомневаться в достоверности изложенных в них сведений не имеется, достоверность этих сведений документами иного содержания не опровергнута, как не представлено доказательств, подтверждающих отсутствие между сторонами трудовых отношений.

При таких обстоятельствах оснований для назначения по делу почерковедческой экспертизы относительно подписи, выполненной от имени директора ООО «Сибстройинвест» Карандиным В.М. в трудовом договоре от 01 марта 2019г. и в приказе о приеме на работу от 01 марта 2019г. у суда не имелось.

Доводы апелляционной жалобы не опровергают выводов суда в указанной части, не свидетельствуют о нарушении судом норм материального или процессуального права, не содержат обстоятельств, которые не были исследованы судом и которые могли бы повлиять на принятое решение, по существу направлены на иную оценку представленных доказательств, оснований для которой не имеется, в связи с чем не могут явиться основанием для отмены решения в указанной части.

Кроме того, суд, принимая во внимание, что истец 17 ноября 2023г. направил в адрес работодателя заявление об увольнении по собственному желанию, которое было получено ООО «Сибстройинвест» 22 ноября 2023г., в связи с чем, в соответствии со ст.80 ТК РФ, истец должен был быть уволен по истечении двух недель, т.е. с 06 декабря 2023г., пришел к выводу об установлении факта прекращения трудовых отношений между Князевым Р.И. и ООО «Сибстройинвест» 06 декабря 2023г. по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (по инициативе работника), с возложением на ответчика обязанности внести в электронную трудовую книжку Князева Р.И. запись об увольнении 06 декабря 2023г. по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (по инициативе работника).

В связи с тем, что истец не состоял в трудовых отношениях с ответчиком Кудряшовой Ю.Г. суд пришел к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения исковых требований к Кудряшовой Ю.Г. Решение суда в этой части сторонами в апелляционном порядке не обжалуется.

Судебная коллегия вывод суда об установлении факта прекращения трудовых отношений по инициативе истца считает правильным, поскольку данный вывод соответствует положениям части 1 ст.21 ТК РФ, согласно которой работник имеет право на расторжение трудового договора. Намерение истца прекратить трудовые отношения с ответчиком по собственной инициативе подтверждено его заявлением от 17 ноября 2023г., в котором он просил уволить его 20 ноября 2023г., в связи с чем у работодателя возникла обязанность уволить его по данному основанию и оформить увольнение соответствующим приказом с внесением записи в электронную трудовую книжку. Однако ответчиком данная обязанность исполнена не была, в связи с чем исковые требования Князева Р.И. подлежат удовлетворению.

Однако судебная коллегия не может согласиться с установленной судом первой инстанции датой прекращения трудовых отношений - 06 декабря 2023г. по следующим основаниям.

Согласно ч.3 ст.196 ТК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

Как видно из искового заявления, Князев Р.И. просил суд установить факт прекращения трудовых отношений 30 ноября 2023г. (т.1 л.д.4-5).

27 апреля 2024г. в Советский районный суд г.Красноярска поступило от представителя истца Князевой Н.Ф. ходатайство об уточнении исковых требований, в котором она просила признать трудовой договор от 01 марта 2019г., заключенный между ООО «Сибстройинвест» и Князевым Р.И., расторгнутым с 01 августа 2022г. и обязать ответчика внести сведения о трудовой деятельности истца в электронную трудовую книжку об увольнении работника с указанием прекращения трудового договора по основанию - по инициативе работника в соответствии с п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ. (т.3 л.д.242-244).

В судебном заседании 13 мая 2024г. представитель истца Князева Н.Ф. заявленные в уточненном исковом заявлении требования о дате увольнения 01 августа 2022г. поддержала (т.4 л.д.23-25). Впоследствии исковые требования не уточнялись, в судебном заседании 06 сентября 2024г., по окончании которого судом была оглашена резолютивная часть решения, представителем истца заявленные требования были поддержаны (т.4 л.д.51-58).

В этой связи у суда не имелось законных оснований принимать во внимание заявление истца об увольнении от 17 ноября 2023г. и устанавливать дату прекращения трудовых отношений - 06 декабря 2023г.

Таким образом, суд, в нарушение ч.3 ст.196 ТК РФ, вышел за пределы исковых требований, в связи с чем решение суда в указанной части не может быть признано законным.

При этом, вступившим в законную силу решением Октябрьского районного суда г.Красноярска от 18 ноября 2022г. с ответчика в пользу истца взыскана задолженность по заработной плате за период с июля 2021г. по июль 2022г.

Доказательства, подтверждающих исполнение истцом трудовых обязанностей в период после 01 августа 2022г. в материалах дела не имеется.

При таких обстоятельствах судебная коллегия считает необходимым решение суда в данной части изменить, установить факт прекращения трудовых отношений между Князевым Р.И. и ООО «Сибстройинвест» с 01 августа 2022г. в соответствии с п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (по инициативе работника), возложить на ООО «Сибстройинвест» обязанность внести запись в электронную трудовую книжку Князева Р.И. об увольнении 01 августа 2022г. по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (по инициативе работника).

На основании изложенного, руководствуясь ст.328 ГПК РФ, судебная коллегия

О П Р Е Д Е Л И Л А :

Решение Советского районного суда г.Красноярска от 06 сентября 2024г. в части установления факта прекращения трудовых отношений между Князевым Романом Игоревичем и ООО «Сибстройинвест» с 06.12.2023г. в соответствии с пунктом 3 части первой статьи 77 ТК РФ (по инициативе работника), возложении обязанности на ООО «Сибстройинвест» внести запись в электронную трудовую книжку Князева Романа Игоревича об увольнении 06.12.2023г. по пункту 3 части первой статьи 77 ТК РФ (по инициативе работника), изменить.

Установить факт прекращения трудовых отношений между Князевым Романом Игоревичем и ООО «Сибстройинвест» с 01 августа 2022г. в соответствии с пунктом 3 части первой статьи 77 ТК РФ (по инициативе работника).

Обязать ООО «Сибстройинвест» внести запись в электронную трудовую книжку Князева Романа Игоревича об увольнении 01 августа 2022г. по пункту 3 части первой статьи 77 ТК РФ (по инициативе работника).

В остальной части решение оставить без изменения, а апелляционную жалобу представителя Кудряшовой Ю.Г. Колчановой Т.Г. - без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи:

Мотивированное апелляционное определение составлено 05 декабря 2024г.