Решение по делу № 2-6269/2022 от 12.08.2022

Дело № 2-6269/2022

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15 декабря 2022 года                                                 г. Кызыл

Кызылский городской суд Республики Тыва в составе

председательствующего судьи Иргита Н.Б.,

при секретаре Монделе С.К.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-6269/2022 по исковому заявлению Акционерного общества «Русская Телефонная Компания» к ФИО3-ФИО9 о возмещении причиненного работником ущерба,

установил:

    Акционерное общество «Русская Телефонная Компания» обратилось в суд с иском к ФИО3-ФИО10 о возмещении причиненного работником ущерба, указав, что ФИО3 был принят на работу в Акционерное общество «Русская Телефонная Компания» (ранее Закрытое акционерное общество «Русская Телефонная компания», далее – АО «РТК» согласно трудовому договору № от 13.10.2016 года в офис продаж. С ответчиком был заключен договор от 13.10.2016 года № б/н об индивидуальной материальной ответственности. Заключение договора об индивидуальной материальной ответственности обусловлено тем, что ответчик обслуживал и использовал денежные, товарные ценности и имущество истца. 30.01.2019 года ответчик был ознакомлен с должностной инструкцией начальника офиса продаж региона, о чем имеется его собственноручная подпись. 18.02.2021 года в офисе продаж «F057», по адресу: Республика Тыва, г. Кызыл, ул. Калинина, д. ?, была проведена инвентаризация товарно-материальных ценностей. В результате инвентаризации был выявлен факт недостачи товарно-материальных ценностей на сумму 54 724 рублей. Сумма и факт недостачи подтверждены инвентаризационной описью товарно-материальных ценностей, принятых на ответственное хранение №№ от 18.02.2021 года, сличительной ведомостью №№ от 18.02.2021 года, результатов инвентаризации товарно-материальных ценностей (на удержание), сличительной ведомостью № № от 18.02.2021 года результатов инвентаризации товарно-материальных ценностей (комиссионный товар). Ответчиком были даны объяснения в соответствии с требованиями ст. 247 ТК РФ. Инвентаризация была проведена в присутствии материально-ответственных лиц, что соответствует требованиям методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств. С коллективом офиса продаж «F057» был заключен договор №№1 от 15.12.2020 года о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности. Ответчик является членом коллектива материально-ответственных лиц офиса продаж «F057». Истцом была создана комиссия с целью проведения служебной проверки по факту недостачи в офисе продаж «F057» и установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. По результатам служебной проверки была составлена служебная записка № № от 25.03.2021 года. В АО «РТК» введена система электронного документооборота (СЭД) «Босс-Референт» в связи с чем заключение было согласовано в рамках электронного документооборота, о чем свидетельствует лист согласования в заключении документа. Результаты служебной проверки были утверждены комиссионно должностными лицами АО «РТК». Согласно указанному заключению размер причиненного материального ущерба установлен в размере 33 191 рубль 83 копейки, также было установлено, что виновным в образовании данной недостачи является коллектив «F057». Сумма ущерба, подлежащая выплате ответчиком составляла 5 583 рублей 67 копеек. Данная сумма материальной ответственности ответчиком не возмещена. Просит взыскать с ответчика сумму причиненного ущерба в размере 5 583 рублей 67 копеек, 400 рублей в счет возмещения государственной пошлины.

    В судебное заседание представитель истца АО «Русская Телефонная Компания» не явился, извещен, при подаче иска просил рассмотреть дело без его участия.

Ответчик в судебное заседание не явился, извещался по месту регистрации, указанному в адресной справке, по месту фактического проживания, однако заказное письмо разряда «Судебное» возвращено в суд с отметкой «Истек срок хранения». Телеграмма вручена жене ФИО6

Лицо, в отношении которого ведется производство по делу считается извещенным о времени и месте судебного заседания и в случае возвращения почтового отправления с отметкой об истечении срока хранения, если были соблюден «Порядок приема и вручения внутренних регистрируемых почтовых отправлений», утвержденных приказом ФГУП «Почта России» от 21.06.2022 N 230-п(п.11.2).

Суд рассматривает дело в отсутствии сторон в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 1064 ГК Российской Федерации вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине.

В силу статьи 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

13.10.2016 года между Акционерным обществом «Русская Телефонная Компания» к ФИО3 был заключен трудовой договор №, ФИО3 был принят на работу на должность «Помощника» с испытательным сроком на 3 месяца.

13.10.2016 года между Акционерным обществом «Русская Телефонная Компания» к ФИО3 был заключен договор об индивидуальной материальной ответственности.

Согласно п.1 договора об индивидуальной материальной ответственности заключенного с ФИО3 от 13.10.2016 года, ФИО3 принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему работодателем имущества, а также за ущерб возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам.

Согласно п.4.3. должностной инструкции начальника офиса продаж Региона Акционерного общества «Русская Телефонная Компания», заключенного с ФИО3 от 30.01.2019 года следует, что начальник офиса несет ответственность за причинение материального ущерба, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, в том числе за ущерб, возникший в результате неисполнения и/или недобросовестного исполнения своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.

Приказом № № от 15.12.2020 года ФИО3 назначен на должность руководителя коллектива (бригады) – начальником офиса Акционерного общества «Русская Телефонная Компания» Регион в Республике Тыва (Сибирь) в офисе продаж «F057», по адресу: Республика Тыва, г. Кызыл, ул. Калинина, д. ?.

15.12.2020 года между Акционерным обществом «Русская Телефонная Компания» к ФИО3 был заключен договор №№ о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности, согласно которому коллектив (бригада) принимает на себя коллективную (бригадную) материальную ответственность за необеспечение сохранности имущества, вверенного ему для хранения, реализации, транспортировки, а также за ущерб возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам.

В силу п.13 договора №№ о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности, основанием для привлечения членов коллектива (бригады) к материальной ответственности является прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный Коллективом (бригадой) работодателю, а также ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам.

В силу п.16 договора №№1 о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности, в случае причинения ущерба работодателю, члены коллектива (бригады) возмещают причиненный ущерб пропорционально должностному окладу (тарифной ставке) и отработанному времени за период образования ущерба (в общем случае, в период от последней полной инвентаризации до первого по времени события, дня обнаружения ущерба либо последнего дня работы в случае увольнения/перевода сотрудника), если иное не установлено работодателем в приказе (распоряжении) о привлечении коллектива (бригады) к материальной ответственности.

Из служебной записки № № 25.03.2021 года «О результатах служебной проверки по факту недостачи товарно-материальных ценностей в офисе продаж «F057», расположенном по адресу: Республика Тыва, г. Кызыл, ул. Калинина, д. ?, при проведении инвентаризации № № старшим специалистом Службы безопасности Сибирского федерального округа Региона в Республике Хакасия ФИО7, в период с 03.03.2021 года по 19.03.2021 года, установлена недостача товара по розничным ценам на сумму 54 724,72 рублей. Согласно требованиям ст. 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб без компенсации неполученного дохода, в связи с чем считать причиненный ущерб компании по вине сотрудников в офисе продаж «F057» в закупочных ценах в размере 33 191,83 рублей, а именно с ФИО3 5 583,67 рублей.

Согласно ст. 242 ТК РФ установлено, что материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Статьей 243 ТК РФ установлено, что материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:

1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;

2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;

3) умышленного причинения ущерба;

4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;

6) причинения ущерба в результате административного правонарушения, если таковое установлено соответствующим государственным органом;

7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами;

8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.

В силу ст. 247 ТК РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Поскольку вышеуказанными письменными доказательствами по результатам проведения служебной проверки по факту недостачи товарно-материальных ценностей в офисе продаж «F057», в период с 03.03.2021 года по 19.03.2021 года доказан факт недостачи товара по розничным ценам на сумму 54 724,72 рублей.

Согласно требованиям ст. 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб без компенсации неполученного дохода, в связи с чем считать причиненный ущерб компании по вине сотрудников в офисе продаж «F057» в закупочных ценах в размере 33 191,83 рублей.

Из этой суммы, как установлено по результатам проведения служебной проверки по факту недостачи товарно-материальных ценностей в офисе продаж «F057» с ФИО3 подлежит взысканию сумма недостачи в размере 5 583,67 рублей, так как он являлся материально ответственным лицом в указанный период по трудовому договору по занимаемой должности начальника офиса продаж, следовательно несет полную материальную ответственность.

Таким образом, в счет возмещения материального ущерба в пользу истца с ответчика ФИО3 подлежат взысканию 5 583,67 рублей.

В соответствии со ст.98 ГПК Российской Федерации с ответчика ФИО3 подлежит взысканию расходы по оплате государственной пошлины в пользу истца в размере 400 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194,198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд,

    решил:

Исковое заявление Акционерного общества «Русская Телефонная Компания» к ФИО3-ФИО11 о возмещении причиненного работником ущерба, удовлетворить.

Взыскать с ФИО3-ФИО12 (паспорт №) в пользу Акционерного общества «Русская Телефонная Компания» (ИНН №) 5 583 рублей 67 копеек в счет возмещения ущерба, 400 рублей в счет возмещения расходов по оплате государственной пошлины.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Тыва в течение одного месяца со дня изготовления мотивированного решения путём подачи апелляционной жалобы через Кызылский городской суд Республики Тыва.

Мотивированное решение изготовлено 22 декабря 2022 года (без учета выходных дней).

            Судья                                    Иргит Н.Б.