Решение по делу № 2-1216/2023 от 02.10.2023

Дело № 2-1216/2023

УИД 11RS0006-01-2023-001918-72

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Усинск, Республика Коми 27 октября 2023 года

Усинский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Старцевой Е.А.,

при секретаре судебного заседания Орловой Ю.В.,

с участием истца Кличук А.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Кличук А. П. к Муниципальному автономному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад №23» г. Усинска о взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Кличук А.П. обратилась в суд с исковым заявлением к МАДОУ «Детский сад №23» г. Усинска о взыскании компенсации морального вреда в размере 30000 руб., в обоснование исковых требований указав, что решением Усинского городского суда Республики Коми от дд.мм.гггг. решение комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений было признано незаконным и отменено, в связи с чем ей были причинены нравственные и физические страдания.

Истец в судебном заседании настаивала на удовлетворении исковых требований

Представитель ответчика в судебном заседании не присутствовал, о времени, дне и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, что подтверждается ходатайством об ознакомлении с материалами гражданского дела от дд.мм.гггг. и ознакомления с ним дд.мм.гггг..

До судебного заседания от представителя ответчика ходатайств об отложении судебного заседания в адрес суда не поступало.

Суд, выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В силу ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключенного в соответствии с данным Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Согласно ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных ГПК РФ.

Как следует из материалов дела, между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор № от дд.мм.гггг., в соответствии с которым Кличук А.П. принимается на должность ....

Вступившим в законную силу решением Усинского городского суда Республики Коми от дд.мм.гггг. по делу № исковые требования Кличук А. П. к Муниципальному автономному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад №23» г. Усинска о признании решения № от дд.мм.гггг. комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений незаконным и его отмене, признании состава комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений незаконным удовлетворены частично.

Признано незаконным решение комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений № от дд.мм.гггг..

В удовлетворении исковых требований Кличук А. П. к Муниципальному автономному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад №23» г. Усинска о признании состава комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений незаконным отказано.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно п. 46 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2022 N 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» работник в силу ст. 237 ТК РФ имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя (незаконным увольнением или переводом на другую работу, незаконным применением дисциплинарного взыскания, нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере, неоформлением в установленном порядке трудового договора с работником, фактически допущенным к работе, незаконным привлечением к сверхурочной работе, задержкой выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности, необеспечением безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, и др.).

Суду при определении размера компенсации морального вреда в связи с нарушением работодателем трудовых прав работника необходимо учитывать, в числе других обстоятельств, значимость для работника нематериальных благ, объем их нарушения и степень вины работодателя (п. 47).

В соответствии со ст. 1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Как следует из материалов дела и установлено судом, решением Комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений от дд.мм.гггг. № были восстановлены нарушенные трудовые права Кличук А.П.

Истец в обосновании исковых требований о взыскании компенсации морального вреда указала, что ей были причинены нравственные и физические страдания, которые отразились и на состоянии здоровья, что подтверждается обращением истца за медицинской помощью в ... дд.мм.гггг..

Таким образом, незаконным решением комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений № от дд.мм.гггг. были нарушены права истца, в связи с чем, с учетом требований разумности и справедливости при определении размера компенсации морального вреда, суд приходит к выводу о том, что взыскание компенсации морального вреда в размере ... рублей является обоснованным и отвечает приведенным критериям.

Руководствуясь статьями 194, 198, 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Кличук А. П. к Муниципальному автономному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад №23» г. Усинска о взыскании компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №23» г.Усинска в пользу Кличук А. П. компесацию морального вреда в сумме 5 000 руб..

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Коми в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Усинский городской суд Республики Коми.

Председательствующий Е.А. Старцева

Мотивированное решение составлено 03 ноября 2023 года.

Председательствующий Е.А. Старцева