Решение по делу № 2-334/2022 от 08.04.2022

Дело №2-334/2022

(УИД 02RS0008-01-2022-000664-57)

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

с.Усть-Кокса 30 июня 2022 года

Усть-Коксинский районный суд Республики Алтай в составе:

председательствующего судьи Пустогачева С.Н.,

при секретаре Иродовой Н.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Усть-Коксинского района Республики Алтай в интересах Попова Ю.И. к СПК «Коксинский» о возложении обязанности обеспечить средствами индивидуальной защиты,

УСТАНОВИЛ:    

прокурор Усть-Коксинского района Республики Алтай обратился в Усть-Коксинский районный суд в интересах Попова Ю.И. к СПК «Коксинский» о возложении обязанности обеспечить средствами индивидуальной защиты: костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий -    1 шт., жилет сигнальный 2 класса защиты – 1 шт., ботинки кожаные с защитным подноском или сапоги кожаные с защитным подноском, или    сапоги резиновые с защитным подноском – 1 пара, перчатки с полимерным покрытием- 6 пар, каска защитная – 1шт. на 3 года, подшлемник под каску – 1шт., очки защитные     -1шт., наушники противошумные (с креплением на каску) или    вкладыши противошумные    - 1 шт., средство индивидуальной защиты органов дыхания (СИЗОД) противоаэрозольное – 1 шт., зимой дополнительно: костюм на утепляющей прокладке – 1 шт., белье нательное утепленное – 1 шт., ботинки кожаные утепленные с защитным подноском или валенки с резиновым низом    - 1 пара, подшлемник утепленный (с однослойным или трехслойным утеплителем) – 1 шт., перчатки с защитным покрытием морозостойкие с утепляющими вкладышами – 3 пары.

В обоснование иска указал, что прокуратурой Усть-Коксинского района проведена проверка соблюдения ответчиком законодательства об охране труда, по результатам которой установлены нарушения по обеспечению сотрудников средствами индивидуальной защиты. Попов Ю.И. работает трактористом в СПК «Коксинский». Нормами законодательства предусмотрено обеспечение тракториста средствами индивидуальной защиты. В нарушение требований законодательства специальная одежда Попову Ю.И. не выдавалась, что влечет нарушение норм охраны труда, а также создает угрозу причинения вреда здоровью работника.

Помощник прокурора Тойдонова Э.Л. в судебном заседании поддержала заявленные требования в полном объеме.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежаще, просил рассмотреть дело в ее отсутствие, не возражал удовлетворению требований.

    Материальный истец в судебное заседание не явился, извещен надлежаще.

    В соответствии со ст.167 ГПК РФ, суд рассмотрел дело в отсутствие материального истца и представителя ответчика.

Выслушав помощника прокурора, исследовав материалы дела и оценив представленные доказательства в их совокупности, суд полагает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с ч.1 ст.45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в интересах свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований на основании обращения к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Статьей 37 Конституции РФ установлено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В силу ч.2 ст.22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Согласно ч.1 ст.3 Федерального закона №426-ФЗ от 28.12.2013 г. «О специальной оценке условий труда», специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

Положениями п.6 ч.2 ст.4 Федерального закона №426-ФЗ от 28.12.2013 г. предусмотрено, что работодатель обязан реализовывать мероприятия, направленные на улучшение условий труда работников, с учетом результатов проведения специальной оценки условий труда.

На основании п.п.3,6 ч.1 ст.7 Федерального закона №426-ФЗ от 28.12.2013 г. результаты специальной оценки условий труда применяются для установления работникам предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации гарантий и компенсаций, обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также оснащения рабочих мест средствами коллективной защиты.

В соответствии со ст.14 Федерального закона №426-ФЗ от 28.12.2013 г., условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса - оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда. Вредными условиями труда (3 класс) являются условия труда, при которых уровни воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, в том числе: подкласс 3.2 (вредные условия труда 2 степени) - условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых способны вызвать стойкие функциональные изменения в организме работника, приводящие к появлению и развитию начальных форм профессиональных заболеваний или профессиональных заболеваний легкой степени тяжести (без потери профессиональной трудоспособности), возникающих после продолжительной экспозиции (пятнадцать и более лет).

Согласно ст.221 Трудового кодекса РФ, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.

Согласно п.5 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 г. №290н «Об утверждении межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной зашиты» предоставление работникам СИЗ (средства индивидуальной защиты), в том числе приобретенных работодателем во временное пользование по договору аренды, осуществляется в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия, и на основании результатов проведения специальной оценки условий труда.

В судебном заседании установлено, что Попов Ю.И. работает в СПК «Коксинский» трактористом.

Согласно справки СПК «Коксинский» от ДД.ММ.ГГГГ, трактористу присвоен 3 класс условий труда.

В соответствии с п. 138 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденных Приказом Минтруда России от 09.12.2014 г. № 997н, трактористу должны выдаваться следующие средства индивидуальной защиты: костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий - 1 пара, жилет сигнальный 2 класса защиты – 1, ботинки кожаные с защитным подноском – 1 пара или сапоги кожаные с защитным подноском – 1 пара или сапоги резиновые с защитным подноском – 1 пара, перчатки с полимерным покрытием - 6 пар, каска защитная – 1 на 3 года, подшлемник под каску – 1, очки защитные – 1, наушники противошумные (скреплением на каску) или вкладыши противошумные – 1, средство индивидуальной защиты органов дыхания (СИЗОД) противоаэрозольное - 1, зимой дополнительно: костюм на утепляющей подкладке – 1, белье нательное утепленное – 1, ботинки кожаные утепленные с защитным подноском или валенки с резиновым низом – 1, подшлемник утепленный (с однослойным или трехслойным утеплителем) – 1, перчатки с защитным покрытием морозостойкие с утепляющими вкладышами – 3.

Из акта проверки от ДД.ММ.ГГГГ следует, что средства индивидуальной защиты не выдавались, что также не оспорено представителем ответчика.

Таким образом, установив нарушение трудовых прав материального истца со стороны ответчика, выразившееся в необеспечении материального истца средствами индивидуальной защиты, суд приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения иска.

В соответствии с ч.2 ст.206 ГПК РФ, в случае, если указанные действия могут быть совершены только ответчиком, суд устанавливает в решении срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено. Суд считает целесообразным установить срок для исполнения решения суда в течение шести месяцев со дня вступления решения суда в законную силу, полагая такой срок достаточным и разумным для исполнения решения суда.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Согласно подп. 9 п. 1 ст. 333.36 НК РФ прокуроры по заявлениям в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации и муниципальных образований освобождаются от уплаты государственной пошлины. Учитывая характер возникших правоотношений, степень вины ответчика в нарушении трудового законодательства, суд считает необходимым взыскать с ответчика на основании подп. 3 п. 1 ст. 333.19 НК РФ государственную пошлину в сумме 300 рублей в бюджет муниципального образования «Усть-Коксинский район».

В силу п. 2 ч. 1 ст. 333.18 НК РФ государственная пошлина должна быть уплачена в десятидневный срок со дня вступления в законную силу решения суда.

Принимая во внимание вышеизложенное, руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования прокурора Усть-Коксинского района Республики Алтай удовлетворить в полном объеме.

Обязать СПК «Коксинский» в течение шести месяцев со дня вступления решения в законную силу обеспечить Попова Ю.И. средствами индивидуальной защиты: костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий -    1 шт., жилет сигнальный 2 класса защиты – 1 шт., ботинки кожаные с защитным подноском или сапоги кожаные с защитным подноском, или    сапоги резиновые с защитным подноском – 1 пара, перчатки с полимерным покрытием- 6 пар, каска защитная – 1шт. на 3 года, подшлемник под каску – 1шт., очки защитные     -1шт., наушники противошумные (с креплением на каску) или    вкладыши противошумные    - 1 шт., средство индивидуальной защиты органов дыхания (СИЗОД) противоаэрозольное – 1 шт., зимой дополнительно: костюм на утепляющей прокладке –1 шт., белье нательное утепленное – 1 шт., ботинки кожаные утепленные с защитным подноском или валенки с резиновым низом    - 1 пара, подшлемник утепленный (с однослойным или трехслойным утеплителем) – 1 шт., перчатки с защитным покрытием морозостойкие с утепляющими вкладышами – 3 пары.

Взыскать с СПК «Коксинский» в доход бюджета муниципального образования «Усть-Коксинский район» государственную пошлину в размере 300 рублей.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Алтай через Усть-Коксинский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий С.Н. Пустогачева

Мотивированное решение изготовлено 05 июля 2022 года