Решение по делу № 2-1243/2019 от 02.08.2019

Дело № 2-1243/2019

Мотивированное решение

изготовлено 06 сентября 2019 года

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации

03 сентября 2019 года г. Новоуральск

Новоуральский городской суд Свердловской области в составе:

председательствующего судьи Басановой И.А.,

при секретаре Фроловой Л.Н.,

с участием истца Цокур А.В.,

представителя третьего лица Государственного учреждения - Свердловское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации филиала № 13 - Смолиной А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Цокур А.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Стоматолог» о взыскании задолженности по выплате пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец Цокур А.В. обратилась в суд с иском к ответчику Обществу с ограниченной ответственностью «Стоматолог» (далее - ООО «Стоматолог»), в котором просила взыскать с ответчика в свою пользу пособие по беременности и родам в размере 11520 руб. 16 коп., ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет в размере 35576 руб. 28 коп., компенсацию морального вреда в размере 50000 руб. 00 коп.

В обоснование иска истцом указано, что она была принята на работу в ООО «Стоматолог» по трудовому договору от Х года на должность Х. Х года у неё родилась дочь – Ц., являющаяся вторым ребенком, в связи с чем, она в настоящий момент находится в отпуске по уходу за ребенком. В марте 2019 года от сотрудников ООО «Стоматолог» истцу стало известно, что деятельность стоматологической поликлиники была прекращена, при этом, письменного уведомления о том, что ООО «Стоматолог» находится в процессе ликвидации или в отношении ответчика проводятся процедуры применяемые в деле о банкротстве, истец не получала. Трудовой договор между истцом и ООО «Стоматолог» не расторгнут, её трудовая книжка на данный момент находится в помещении ответчика. 26 марта 2019 года коллективом предприятия ООО «Стоматолог» в прокуратуру ЗАТО г. Новоуральск была направлена жалоба о нарушении работодателем трудовых прав. По результатам проверки от 24 апреля 2019 года установлено, что с 21 марта 2019 года по настоящее время организация ООО «Стоматолог» фактическую деятельность не осуществляет в связи с увольнением 20 марта 2019 года директора, являвшегося единоличным исполнительным органом Общества, и не избранием участниками Общества нового исполнительного органа. Истец считает, что с момента заключения трудового договора работодатель обязан обеспечивать её всеми видами пособий по обязательному социальному страхованию, в том числе пособием по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком. 24 мая 2019 года истец направила обращение Руководителю филиала № 13 ГУ - СРО ФСС РФ с просьбой предоставить справку о размере пособия по беременности и родам, а также ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет. На что был предоставлен расчет размера пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет. До момента её обращения в филиал № 13 ГУ - СРО ФСС РФ работодателем истцу была выплачена часть пособия по беременности и родам в размере 100 801 руб. 40 коп., однако, оставшаяся часть (в связи с продолжением предыдущего листка нетрудоспособности за период с 14 апреля 2019 года по 30 апреля 2019 года) в размере 11520 руб. 16 коп. до настоящего времени не выплачена. В настоящее время задолженность ответчика ООО «Стоматолог» по выплате истцу пособия по беременности и родам составляет 11520 руб. 16 коп., ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет за 4 месяца (май 2019 года, июнь 2019 года, июль 2019 года, август 2019 года) составляет 35576 руб. 28 коп. Незаконными действиями ответчика, выразившихся в невыплате полагающихся по закону пособий, ей причинен моральный вред, который истцом оценен в размере 50000 руб. 00 коп.

В судебном заседании истец Цокур А.В. исковые требования поддержала в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении, при этом уточнила, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет в размере 35576 руб. 28 коп., подлежащее взысканию с ответчика, ею рассчитано за период с мая 2019 года по август 2019 года. Пояснила суду, что расчет задолженности по выплате пособий по беременности и родам, а также ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет произведен Филиалом № 13 ГУ - СРО ФСС РФ, оснований не доверять данному расчету не имеется. Просила суд иск удовлетворить, взыскать с ответчика ООО «Стоматолог» в свою пользу пособие по беременности и родам в размере 11520 руб. 16 коп., ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет за период с мая 2019 года по август 2019 года в размере 35576 руб. 28 коп., компенсацию морального вреда в размере 50000 руб. 00 коп.

Представитель третьего лица Государственного учреждения - Свердловское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации филиала № 13 - Смолина А.С., действующая на основании доверенности № Х от Х года, исковые требования истца Цокур А.В. поддержала по доводам изложенным в письменном отзыве, полагала что иск подлежит удовлетворению. Дополнительно пояснила суду, что на основании представленных истцом документов специалистом филиала № 13 ГУ - СРО ФСС РФ была проведена проверка правильности расчета пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет, по результатам которой установлено, что размер пособия по беременности и родам за период с 15 апреля 2019 года по 30 апреля 2019 года составил 11520 руб. 16 коп., размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет за полный календарный месяц составил 8894 руб. 07 коп., за период с мая 2019 года по август 2019 года - 35576 руб. 28 коп. Следовательно расчет пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет, произведенный истцом, является верным. Исковые требования о взыскании указанных пособий с ответчика подлежат удовлетворению. Вопрос об удовлетворении исковых требований в части взыскания компенсации морального вреда представитель третьего лица оставила на усмотрение суда.

Ответчик ООО «Стоматолог», третьи лица - Ярин М.А., Макиенко И.О., действующая в интересах несовершеннолетнего Я., надлежащим образом уведомленные о месте и времени рассмотрения дела, в том числе публично, посредством размещения информации о времени и месте рассмотрения дела в соответствии со статьями 14 и 16 Федерального закона от 22.12.2008 № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации» на официальном сайте суда (novouralsky.svd.sudrf.ru), в судебное заседание не явились, об уважительности причин неявки не сообщили, ходатайств об отложении судебного разбирательства либо о рассмотрении дела в их отсутствие не заявляли.

Поскольку участие в судебном заседании является правом, а не обязанностью лица, участвующего в деле, но каждому гарантируется право на рассмотрение дела в разумные сроки, суд, руководствуясь ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с учетом мнения истца и представителя третьего лица Государственного учреждения - Свердловское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации филиала № 13, счел возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц в порядке заочного производства.

Исследовав письменные доказательства, представленные в материалах дела, заслушав пояснения истца, представителя третьего лица Государственного учреждения - Свердловское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации филиала № 13, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса Российской Федерации, по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяется федеральными законами.

В силу ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, работающие по трудовым договорам.

Федеральный закон от 19.05.1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» устанавливает единую систему государственных пособий гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием, которая обеспечивает гарантированную государством материальную поддержку материнства, отцовства и детства.

Согласно ст. 3 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» устанавливаются следующие виды государственных пособий: пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Порядок и условия назначения и выплаты указанных государственных пособий устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти в части, не определенной настоящим Федеральным законом.

В соответствии со ст. 13 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

В силу ст. 14 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» лицам, указанным в абзацах втором - пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, за исключением матерей, уволенных в период отпуска по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Согласно ст. 11 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка. Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.

Для назначения и выплаты пособия застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по установленной форме, а также справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей).

В соответствии со ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком согласно ст. 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» составляет 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Статьей 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» предусмотрено, что назначение и выплата пособия по беременностям и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.

В соответствии с ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» обязанность по назначению и выплате пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности возложена на работодателя.

Пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в соответствии со ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, ной деятельности) у другого страхователя (других страхователей), дл чего предоставляет справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быт исчислено пособие). В случае, если в двух календарных годах непосредственно предшествующих году наступления страхового случая, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

В случае, если застрахованное лицо в расчетном периоде не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средник заработок, исходя из которого исчисляется ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

Судом установлено, что истец Цокур А.В. и ответчик ООО «Стоматолог» состоят в трудовых отношениях, что подтверждается записями в трудовой книжке, а также копией трудового договора № Х от Х года.

Как следует из ответа филиала № 13 ГУ - СРО ФСС РФ, 22 мая 2019 года Цокур АВ, обратилась с заявлениями о назначении и выплате пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет. Согласно имеющихся сведений, основания указанные в ч. 4 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» отсутствуют. В связи с чем, филиалом вынесено решение об отказе в назначении указанных пособий, о чем Цокур А.В. уведомлена письмом от 21.06.2109 № Х.

При обращении Цокур А.В. были предоставлены незаполненные копии листков нетрудоспособности по беременности и родам № Х и № Х.

Организация ООО «Стоматолог» обратилась в Филиал № 13 за возмещением денежных средств 19 марта 2019 года за период с 01.10.2018 по 31.12.2018. При обращении в полном объеме были представлены документы для назначения и выплаты пособия по беременности и родам Цокур А.В. за период с 26.11.2018 по 14.04.2019 в сумме 100 801 руб. 40 коп. по листку нетрудоспособности № Х (140 дней). По листку нетрудоспособности по беременности и родам № Х (16 дней) документы подтверждающие назначение и выплату данного пособия в филиале отсутствуют.

Согласно копии документов, приложенных Цокур А.В. к обращению листок нетрудоспособности № Х от Х за период с 15.04.2019 по 30.04.2019 является продолжением листка нетрудоспособности № Х. Так как страховой случай наступил 26.11.2018 года расчет пособия по беременности и родам за период с 15.04.2019 по 30.04.2019 будет произведен из доходов 2016 года - 253715 руб. 00 коп. и 2017 года - 265411 руб. 92 коп., исключаемые дни в расчетном периоде составляют 10 дней. Сумма пособия по беременности и родам составит 11520 руб. 16 коп. (253715 руб. 00 коп. + 265411 руб. 92 коп. / 721 х 16).

По окончании отпуска по беременности и родам, со следующего дня у истца Цокур А.В. возникает право на оформление отпуска по уходу за ребенком до полутора лет, с назначением и выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет. Страховой случай - отпуск по уходу за вторым ребенком Ц., Х года рождения, наступает с 01.05.2019 года.

В соответствии со ст.ст. 11.2, 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» расчетным периодом для расчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет являются 2017 год с доходом - 265411 руб. 92 коп., 2018 год с доходом - 227560 руб. 68 коп. Количество календарных дней за этот период с учетом исключаемого периода составит 674 календарных дня, так как в 2017 году исключаемый период будет 10 календарных дней в связи с периодом временной нетрудоспособности с 18.09.2017 - 27.09.2017, в 2018 году - 46 календарных дней в связи с периодом временной нетрудоспособности с 19.09.2018 по 28.09.2018 и отпуском по беременности и родам с 26.11.2018 по 31.12.2018. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет будет исчислен следующим образом (492972 руб. 60 коп. / 674 х 30,4 х 40%). Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет за полный календарный месяц составит 8894 руб. 07 коп.

Указанный расчет задолженности по выплате пособий по беременности и родам, а также ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет произведен Филиалом № 13 ГУ - СРО ФСС РФ, оснований не доверять данному расчету у суда не имеется.

Таким образом, задолженность ООО «Стоматолог» перед истцом Цокур А.В. по выплате пособия по беременности и родам составляет 11520 руб. 16 коп., ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет за период с мая 209 года по август 2019 года составляет 35576 руб. 28 коп.

Ответчиком доказательств того, что вышеуказанные суммы выплачены Цокур А.В. в счет погашения имеющейся задолженности, не представлено, а потому в пользу истца Цокур А.В. с ответчика ООО «Стоматолог» подлежит взысканию пособие по беременности и родам в размере 11520 руб. 16 коп., ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет за период с мая 209 года по август 2019 года в размере 35576 руб. 28 коп.

Разрешая требование истца о компенсации морального вреда, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно разъяснениям, данным Пленумом Верховного Суда Российской Федерации в п. 63 Постановления от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» суд в силу ст. ст. 21 (абз. 14 ч. 1) и 237 Трудового кодекса Российской Федерации вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав. В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (аналогичная позиция закреплена в ст. 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Как было установлено в судебном заседании, ответчиком допущены нарушения трудовых прав истца, выразившиеся в невыплате своевременно пособия по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет, что не могло не причинить истцу нравственные страдания.

При определении размера компенсации морального вреда, суд учитывает характер и степень вины ответчика, нарушение им требований трудового законодательства, степень нравственных страданий истца в связи с невыплатой полагающихся по закону пособий, исходя из принципа разумности и справедливости, полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца 5000 руб. 00 коп.

В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере 1912 руб. 89 коп. (1612 руб. 89 коп. – за требование имущественного характера, и 300 руб. 00 коп. – за требование о компенсации морального вреда).

Руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд,

РЕШИЛ:

Иск Цокур А.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Стоматолог» о взыскании задолженности по выплате пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет, компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Стоматолог» в пользу Цокур А.В. пособие по беременности и родам в размере 11520 руб. 16 коп., ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет за период с мая 209 года по август 2019 года в размере 35576 руб. 28 коп., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб. 00 коп. В остальной части исковые требования оставить без удовлетворения.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Стоматолог» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1912 руб. 89 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Свердловский областной суд через Новоуральский городской суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий И.А. Басанова

Согласовано:

Судья И.А. Басанова