Решение по делу № 2-3170/2016 от 15.04.2016

Дело № 2-3170/2016

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

04 июля 2016 года город Бийск

Бийский городской суд Алтайского края в составе:

председательствующего Данилиной Е.Б.,

при секретаре Болотовой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г. Бийска в интересах Дедюхиной ЕВ к ООО «Печенюшки» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г. Бийска в интересах Дедюхиной ЕВ обратился в суд с иском к ООО «Печенюшки» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда.

В обоснование требований указывает, что прокуратурой г. Бийска проведена проверка по обращению Дедюхиной Е.В. по вопросу нарушения ответчиком трудового законодательства, выразившегося в невыплате заработной платы. В ходе проверки было установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ истец работает в ООО «Печенюшки» оператором линии по производству сахарного печенья. За февраль 2016 года Дедюхиной Е.В. начислена заработная плата в размере <данные изъяты> коп., данные денежные средства до настоящего времени истцу не выплачены.

В соответствии со ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ТК РФ) заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В ООО «Печенюшки» установлены сроки выплаты заработной платы: аванс 10 числа месяца, следующего за месяцем начисления, заработная плата – 30 числа месяца, следующего за месяцем начисления.

Таким образом, заработная плата Дедюхиной Е.В. в полном объеме за февраль 2016 года должна быть выплачена не позднее ДД.ММ.ГГГГ.

За нарушение сроков выплаты заработной платы в соответствии с положениями ст.236 ТК РФ подлежит начислению денежная компенсация в сумме <данные изъяты> рублей согласно следующему расчету: <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. х 8,25% :300 х 12 дней.

Нарушением трудового законодательства, выразившегося в несвоевременной выплате заработной платы, Дедюхиной Е.В. был причинен моральный вред, компенсацию которого она с учетом объема и характера нравственных страданий, степени вины работодателя определила в размере <данные изъяты> рублей.

    В судебном заседании истец Дедюхина Е.В. исковые требования поддержала, просила их удовлетворить.

Участвующий в деле прокурор – помощник прокурора г. Бийска Захарова Н.Е. исковые требования поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «Печенюшки», конкурсный управляющий ООО «Печенюшки» Пенков Д.С. в судебное заседание не явились, о месте и времени судебного разбирательства извещены надлежащим образом, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие указанных лиц.

Представитель конкурсного управляющего ООО «Печенюшки» Пенкова Д.С. - Калинина Е.В., действующая на основании доверенности, возражала против требований истца в полном объеме.

В обоснование возражений по спору просила учесть, что предприятие с июля 2015 года производственную деятельность не вело в связи с банкротством. О наличии неуволенных работников на предприятии конкурсному управляющему Пенкову Д.С. стало известно только после истребования документов по решению суда в марте 2016 года. Данные работники конкурсным управляющим на работу не принимались, фактически работали у ИП Реутовой Н.В., которой по договору аренды было передано все оборудование для производства.

Третье лицо индивидуальный предприниматель Реутова Н.В., представитель ООО «УК «Изумрудная страна» в судебное заседание не явились, о времени и месте судебного разбирательства извещены надлежащим образом, что не препятствует рассмотрению дела в отсутствие указанных лиц.

Выслушав пояснения участников процесса, изучив материалы гражданского дела, суд приходит к выводу об удовлетворении в части требований истца в связи с нижеследующим.

В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Печенюшки» и Дедюхиной Е.В. был заключен трудовой договор, согласно которому истец был трудоустроен к ответчику оператором линии по производству сахарного печенья.

Указанные обстоятельства, подтверждаются показаниями свидетеля Бровкиной И.А., допрошенной в судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ, копией штатного расписания ООО «Печенюшки».

К доводам конкурсного управляющего Пенкова Д.С. о том, что ему не было известно о наличии работников на предприятии в связи с несвоевременной передачей документов, суд относится критически.

Решением арбитражного суда Алтайского края от ДД.ММ.ГГГГ по делу №А03-23502/2014 ООО «Печенюшки» признано банкротом, в отношении него открыта процедура конкурсного производства. Конкурсным управляющим утвержден Пенков Д.С. При этом, как следует из текста решения, определением суда от ДД.ММ.ГГГГ ранее в отношении должника была введена процедура наблюдения, временным управляющим был утвержден Пенков Д.С. (л.д. 21-23).

Согласно информации, предоставленной ГУ – Отделение Пенсионного фонда РФ по Алтайскому краю от ДД.ММ.ГГГГ, за период с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. работодателем Дедюхиной Е.В. являлось ООО «Печенюшки» (л.д. 41-42).

Из пояснений истца и показаний свидетеля Бровкиной И.А. следует, что работники на предприятии знали о процедуре банкротства, однако уведомлений о прекращении трудовых отношений им не вручалось, предприятие работало в обычном режиме. Утром ДД.ММ.ГГГГ работников не запустили на территорию предприятия, трудовые отношения до настоящего времени не прекращены, трудовые книжки работников находятся у конкурсного управляющего.

Согласно акту изъятия и передачи документации судебным приставом-исполнителем Восточного ОСП г.Бийска Медведевой Н.А. были изъяты документы ООО «Печенюшки», в том числе, трудовая книжка истца Дедюхиной Е.В., информация о начислении заработной платы (расчетно-платежные ведомости), личные дела сотрудников, книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в ним. Факт того, что указанные документы до настоящего времени находятся у конкурсного управляющего Пенкова Д.С., его представителем не оспаривается.

Таким образом, суд полагает установленным, что на момент признания ООО «Печенюшки» несостоятельным (банкротом) конкурсному управляющему достоверно было известно о наличии работающих лиц по трудовому договору. Доказательств тому, что работники были уволены в порядке, установленном ТК РФ, суду не представлено, как и не представлено доказательств неосуществления ими трудовой деятельности в спорный период, либо осуществления деятельности в интересах иного лица.

При этом факт трудоустройства работников ООО «Печенюшки» у ИП Реутовой Н.В., осуществление деятельности в пользу индивидуального предпринимателя Реутовой Н.В., материалами дела не подтвержден.

При указанных обстоятельствах суд находит нашедшим подтверждение в ходе судебного разбирательства факт исполнения Дедюхиной Е.В. трудовых обязанностей в пользу ООО «Печенюшки» в период с июня 2015г. по февраль 2016 года.

При определении размера задолженности по оплаты труда суд принимает во внимание справку от ДД.ММ.ГГГГ №, выданную коммерческим директором ООО «Печенюшки» Парамоновым В.Н. и заверенную печатью предприятия (л.д. 6). Доказательств иного размера заработной платы, отсутствия задолженности по заработной плате, суду не представлено.

В соответствии со ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Таким образом, на работодателя возложена обязанность своевременно и в полном объеме начислять и выплачивать работнику заработную плату. Указанная обязанность считается исполненной работодателем в момент выплаты заработной платы любым способом (выдача денег в кассе, перечисление на счет работника в банке).

Поскольку ответчиком не представлено доказательств исполнения обязанности по выплате истцу заработной платы за февраль 2016 года, указанная задолженность подлежит взысканию с ООО «Печенюшки» в пользу Дедюхиной Е.В. в сумме <данные изъяты> коп.

Требование истца о взыскании компенсации морального вреда подлежит удовлетворению в части.

В соответствии с ч. 1 ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме, определяемой соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (ч. 2 ст. 237 ТК РФ).

Размер компенсации морального вреда должен определяться с учетом требований разумности и справедливости, при этом характер нравственных страданий должен оцениваться судом исходя из фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред.

    Оценивая характер причиненных истцу нравственных страданий, связанных с незаконным удержанием заработной платы, длительностью периода её невыплаты, суд полагает необходимым взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 3000 рублей.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплаты при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей с это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Расчет компенсации, произведенный прокурором, является арифметически верным, с данным расчетом суд соглашается и находит обоснованным взыскать с ООО «Печенюшки» в пользу Дедюхиной Е.В. указанную компенсацию в сумме <данные изъяты> рублей.

На основании ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ГПК РФ) с ответчика в доход городского округа муниципального образования город Бийск подлежит взысканию государственная пошлина в сумме <данные изъяты> руб. (<данные изъяты> руб. по требованию имущественного характера, <данные изъяты> рублей - по неимущественному требованию о взыскании компенсации морального вреда).

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковое заявление прокурора г. Бийска в интересах Дедюхиной ЕВ удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Печенюшки» в пользу Дедюхиной ЕВ задолженность по заработной плате за период за февраль 2016 года в сумме <данные изъяты> коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «Печенюшки» государственную пошлину в доход городского округа муниципального образования город Бийск в размере <данные изъяты> руб.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня его составления в окончательной форме в Алтайский краевой суд через Бийский городской суд Алтайского края.

Судья Е.Б. Данилина