Решение по делу № 2-709/2022 (2-4123/2021;) от 14.12.2021

Копия

39RS0004-01-2021-006879-83

Гражданское дело №2-709/2022

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

23 марта 2022 года г.Калининград

Московский районный суд г.Калининграда в составе

председательствующего судьи Медведевой Е.Ю.

при секретаре Ковтун Е.С.,

с участием истца Протасевичюса В.В., представителя ответчика Козлова В.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Протасевичюса Виталия Валентинасовича к Пограничному управлению ФСБ России по Калининградской области о возложении обязанности выдать трудовую книжку или восстановить ее в случае утраты,

установил:

    Протасевичюс В.В. обратился в суд с иском к войсковой части №, указывая, что он проходил военную службу по контракту в войсковой части № При заключении контракта он представил трудовую книжку, которая хранилась у работодателя. ДД.ММ.ГГГГ. он был осужден Калининградским гарнизонным военным судом, освободился в ДД.ММ.ГГГГ. Ни после увольнения его из войсковой части, ни в период нахождения его в местах лишения свободы трудовую книжку он не получал, дата и основание увольнения ему неизвестны.

    21.07.2021г. он обратился с заявлением в войсковую часть № с заявлением о выдаче ему трудовой книжки, однако ответом был уведомлен, что Пограничное управление ФСБ России по Калининградской области информацией о наличии трудовой книжки в личном деле не располагает и предложили обратиться в архив. Согласно ответу ФГКУ «Центральный пограничный архив ФСБ России» в его личном деле находится только копия трудовой книжки.

В связи с тем, что он намерен обратиться с заявлением о признании его безработным, ему требуется трудовая книжка для предоставления в Центр занятости населения, но предоставить он ее не может ввиду ее отсутствия у него.

    На основании изложенного, просит обязать ответчика выдать ему трудовую книжку, а в случае ее утраты –восстановить ее.

    С согласия истца судом произведена замена ненадлежащего ответчика войсковой части 2055 на надлежащего ответчика Пограничное управление ФСБ России по Калининградской области.

    В судебном заседании истец поддержал исковые требования, пояснил, что до поступления на военную службу работал в организациях, при заключении контракта с ним он предоставлял свою трудовую книжку в войсковую часть, книжку ему не вернули. Кто изготавливал копию трудовой книжки, имеющейся в его личном деле, он не помнит, возможно, он сам приносил копию в военкомат. У предыдущего работодателя узнавал про свою трудовую книжку, но там пояснили, что ему ее выдали в день увольнения. После увольнения из организации он поступил на военную службу, был уволен в связи с осуждением по приговору суда, но никакие приказы об увольнении он не получал. Сейчас требуется трудовая книжка, а выдать ему ее ответчик отказывается. Просил иск удовлетворить.

    Представитель ответчика Козлов В.С. возражал против исковых требований, пояснил, что при поступлении на военную службу законодательством не предусмотрено представление оригинала трудовой книжки, кандидаты представляют только копии трудовой книжки. В личном деле истца оригинала трудовой книжки нет, данных о том, что трудовая книжка была получена от истца войсковой частью при его оформлении, тоже нет. При прохождении военной службы никакие записи в трудовую книжку не вносятся. Истцу может быть выдан послужной список, копия трудовой книжки, которая имеется в его личном деле. Доказательств, что истец передавал в войсковую часть трудовую книжку, истцом не представлено. Просил в иске отказать.

    Заслушав пояснения сторон, исследовав письменные материалы дела, дав оценку представленным доказательствам, суд приходит к следующему.

    В соответствии со ст. 65 Трудового кодекса РФ ( в редакции на момент возникновения правоотношений) предусмотрен перечень документов, необходимый для представления работодателю с целью заключения трудового договора, среди которых значилась и трудовая книжка.

    Согласно ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей ранее были установлены Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках".

    Вместе с тем, в соответствии со ст.11 Трудового кодекса РФ трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы.

    Согласно положениям п. 5 ст. 2 Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 30.12.2021) "О воинской обязанности и военной службе" сведения о военнослужащих вносятся в их личные дела и документы воинского учета, ведение и хранение которых осуществляются в порядке, установленном законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

    Такой порядок установлен Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 N 719 "Об утверждении Положения о воинском учете".

Порядок прохождения военной службы регламентирован Положением о порядке прохождения военной службы", утвержденным Указом Президента РФ от 16.09.1999 N 1237. (далее-Положение).

Согласно п. 1 ст. 1 Положения, настоящим Положением определяются порядок прохождения военной службы в мирное время гражданами Российской Федерации, не имеющими гражданства (подданства) иностранного государства, в Вооруженных Силах Российской Федерации, войсках национальной гвардии Российской Федерации, воинских формированиях и органах, воинских подразделениях федеральной противопожарной службы, предусмотренных Федеральным законом от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" (далее именуется - Федеральный закон), а гражданами Российской Федерации, имеющими гражданство (подданство) иностранного государства, и иностранными гражданами - в Вооруженных Силах Российской Федерации и воинских формированиях, порядок заключения контракта о прохождении военной службы (далее именуется - контракт) и прекращения его действия, а также регулируются другие вопросы в соответствии с федеральным законодательством.

В соответствии с п. 2 ст. 1 указанного Положения, прохождение военной службы включает в себя назначение на воинскую должность, присвоение воинского звания, аттестацию, увольнение с военной службы, а также другие обстоятельства (события), которыми в соответствии с Федеральным законом, другими федеральными законами и настоящим Положением определяется служебно-правовое положение военнослужащих.

На основании п.п.1, 3 ст. 5 названного Положения, как в действующей редакции, так и в предыдущей редакции, действующей на момент поступления на службу истца, к заявлению, подаваемому гражданином, изъявившим желание поступить на службу, подлежит представлению надлежаще заверенная копия трудовой книжки и иные документы.

Нормами указанного Положения не предусмотрено и не предусматривалось ранее представление одновременно с заявлением оригинала трудовой книжки.

Судом установлено, что истец с 18.12.2003г. по 04.10.2010г. проходил военную службу по контракту в войсковой части № г. Калининград.

Как следует из ответа на запрос суда ФГКУ «Центральный пограничный архив Федеральной службы безопасности Российской Федерации» в личном деле Протасевичюса В.В. оригинал трудовой книжки отсутствует.

Суду представлена заверенная копия трудовой книжки, из которой усматривается, что ведение трудовой книжки начато 20.07.1992г. последняя запись в трудовой книжке составлена <данные изъяты> от 01.07.2003г. о принятии истца на работу. Иных записей после этой в книжке не содержится. Копия трудовой книжки заверена 10.12.2003г. военным комиссаром <данные изъяты> <адрес>, указавшим о свидетельствовании им верности этой копии с подлинным документом.

Согласно сведений ГУ-Отделение Пенсионного фонда РФ по Калининградской области в отношении истца Протасевичюса В.В. имеются сведения, составляющие пенсионные права, за период с 01.01.2003г. по 31.12.201г., представленные работодателями: <данные изъяты> за 01.01.2003г.; Войсковой частью № за период с 01.01.2003 по 21.05.2003г.; <данные изъяты> за период с 01.07.2003г. по 20.08.2003г. и <данные изъяты> за период с 09.10.2003г. по 17.12.2003г.

Таким образом, из представленных документов усматривается, что до 17.12.2003г. истец был трудоустроен в <данные изъяты> однако в трудовой книжке, которая была представлена в оригинале в военкомат при подаче заявления о поступлении на военную службу 10.12.2003г., никаких записей об увольнении истца из <данные изъяты>, принятии на работу в <данные изъяты> не содержится.

При этом, на <данные изъяты> и <данные изъяты> распространялись положения Трудового кодекса РФ, касающиеся оформления и ведения трудовых книжек, что, как следует, из копии трудовой книжки, не было соблюдено.

Доказательств того, что при увольнении истца из указанных организаций ему была выдана на руки трудовая книжка, суду не представлено.

В обоснование своих доводов истец ссылался на то, что свою трудовую книжку при поступлении на службу он передал майору ФИО4 и он назад ему оригинал трудовой книжки не вернул.

В судебном заседании свидетель ФИО4 пояснил, что являлся заместителем командира войсковой части, при поступлении истца на военную службу на должность водителя он с ним проводил беседу, просил предъявить водительское удостоверение. Иные документы, в том числе трудовую книжку, он от истца не требовал и не получал, трудовую книжку истца он не видел, оформлением занимался отдел кадров.

Оценив в совокупности представленные суду доказательства и пояснения сторон, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для возложения на ответчика обязанности выдать истцу трудовую книжку или восстановить ее, поскольку нормами законодательства, регулирующими вопросы прохождения военной службы, в отличие от трудового законодательства, не предусмотрено истребование у лица, поступающего на военную службу, оригинала трудовой книжки, а в судебном заседании не нашел подтверждение факт передачи истцом и получение войсковой частью трудовой книжки истца при поступлении его на службу в декабре 2003г.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Протасевичюса Виталия Валентинасовича оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Калининградский областной суд через Московский районный суд г.Калининграда в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.    

    Мотивированное решение суда изготовлено 30 марта 2022г.

Судья /подпись/	Решение не вступило в законную силу 30 марта 2022 года
<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>