Задолженности 
Нахождение в розыске 
Уголовные и гражданские дела 
Арбитражи 
'%20gradientUnits='userSpaceOnUse'%3e%3cstop%20offset='0'%20stop-color='%23e65b29'/%3e%3cstop%20offset='1'%20stop-color='%23d8174e'/%3e%3c/linearGradient%3e%3c/defs%3e%3cg%20data-name='Слой%202'%3e%3cg%20data-name='Слой%201'%3e%3cpath%20d='M28.35%2020.83l2.27.28a5.54%205.54%200%200%201-2%203.09%206%206%200%200%201-3.71%201.1%205.93%205.93%200%200%201-4.51-1.75%206.84%206.84%200%200%201-1.67-4.91%207.16%207.16%200%200%201%201.68-5.08%205.7%205.7%200%200%201%204.37-1.81A5.54%205.54%200%200%201%2029%2013.51a7%207%200%200%201%201.65%205v.59H21a5%205%200%200%200%201.21%203.27%203.59%203.59%200%200%200%202.71%201.14%203.36%203.36%200%200%200%202.08-.66%204.22%204.22%200%200%200%201.35-2.02zm-7.21-3.55h7.24a4.4%204.4%200%200%200-.83-2.45%203.37%203.37%200%200%200-2.72-1.27%203.49%203.49%200%200%200-2.55%201%204%204%200%200%200-1.14%202.71zM33.39%2012h10.23v13h-2.2V13.86h-5.83V25H33.4zm13.43%2018l-.24-2.06a4.9%204.9%200%200%200%201.26.19%202.41%202.41%200%200%200%201.16-.25%202%202%200%200%200%20.72-.68%2010.83%2010.83%200%200%200%20.67-1.64q.06-.18.2-.54L45.68%2012H48l2.7%207.51q.52%201.43.94%203a29.54%2029.54%200%200%201%20.9-3L55.36%2012h2.2l-4.94%2013.22a25.88%2025.88%200%200%201-1.23%202.94%204.33%204.33%200%200%201-1.39%201.6%203.17%203.17%200%200%201-1.81.51%204.43%204.43%200%200%201-1.37-.27zm11.42-18h10.53v1.82H64.6V25h-2.19V13.86h-4.17zM79%2023.4a8.18%208.18%200%200%201-2.35%201.47%206.79%206.79%200%200%201-2.42.43%204.71%204.71%200%200%201-3.28-1%203.45%203.45%200%200%201-1.15-2.67%203.55%203.55%200%200%201%20.43-1.74%203.59%203.59%200%200%201%201.14-1.26%205.34%205.34%200%200%201%201.63-.77%2015.75%2015.75%200%200%201%202-.33%2020%2020%200%200%200%203.92-.76v-.57a2.43%202.43%200%200%200-.62-1.89%203.68%203.68%200%200%200-2.5-.74%203.88%203.88%200%200%200-2.29.54A3.32%203.32%200%200%200%2072.37%2016l-2.15-.29a5.32%205.32%200%200%201%201-2.23%204.23%204.23%200%200%201%201.94-1.31%208.67%208.67%200%200%201%202.94-.46%207.8%207.8%200%200%201%202.7.39%203.56%203.56%200%200%201%201.53%201%203.45%203.45%200%200%201%20.68%201.5%2012.39%2012.39%200%200%201%20.11%202v2.93a31.26%2031.26%200%200%200%20.14%203.88%204.89%204.89%200%200%200%20.52%201.59h-2.29a4.66%204.66%200%200%201-.49-1.6zm-.18-4.91a16.15%2016.15%200%200%201-3.59.83%208.21%208.21%200%200%200-1.92.44%201.92%201.92%200%200%200-.46%203.24%202.87%202.87%200%200%200%201.95.59%204.52%204.52%200%200%200%202.26-.59%203.42%203.42%200%200%200%201.45-1.52%205.3%205.3%200%200%200%20.35-2.2zM84.53%2012h2.2v11.19h6.08V12H95v11.19h1.42v5.48h-1.81V25H84.53V12zm14.28%200H101v9.89l6.1-9.89h2.37v13h-2.2v-9.83L101.18%2025h-2.37V12zM123%2012v13h-2.2v-5.05h-1.27a3.84%203.84%200%200%200-1.73.3%206.42%206.42%200%200%200-1.65%201.92L114.23%2025h-2.72l2.37-3.49A3.78%203.78%200%200%201%20116%2019.7a4.19%204.19%200%200%201-2.79-1.35%203.85%203.85%200%200%201-.91-2.53%203.48%203.48%200%200%201%201.19-2.73A5.06%205.06%200%200%201%20117%2012h6zm-2.18%201.82h-3.12a3.61%203.61%200%200%200-2.53.61%202%202%200%200%200-.57%201.43%201.88%201.88%200%200%200%20.84%201.7%205.77%205.77%200%200%200%203%20.54h2.43v-4.24z'/%3e%3cpath%20d='M0%2012.66h3.85v12.11H0z'%20fill='%23c91d44'/%3e%3cpath%20d='M7.43%200H0v3.85h7.43a4.4%204.4%200%201%201%200%208.81H0l3.85%203.85h3.58A8.26%208.26%200%200%200%207.61%200z'%20fill='url(%23a)'/%3e%3cpath%20d='M12.39%2016.51a9.57%209.57%200%200%201-4.26%201.35l3.21%206.91h5l-3.84-8.26z'%20style='isolation:isolate'%20fill='%23423e3e'%20opacity='.2'/%3e%3c/g%3e%3c/g%3e%3c/svg%3e){kind=small}
РЕШЕНРР•
Рменем Р РѕСЃСЃРёР№СЃРєРѕР№ Федерации
18 января 2018 г. Октябрьский районный суд г. Самары в составе:
председательствующего судьи Шельпук О.С.,
при секретаре судебного заседания Шнигуровой Д.С.
рассмотрев в открытом судебном заседании административное дело №... по административному исковому заявлению МП г.о. «Городской земельный центр» к Государственной инспекции труда адрес, с заинтересованным лицом Шкопкина Т.А. о признании предписания незаконным,
РЈ РЎ Рў Рђ Рќ Рћ Р’ Р Р›:
РњРџ Рі.Рѕ. Самара «Городской земельный центр» обратилось РІ СЃ СѓРґ СЃ указанным РёСЃРєРѕРј, указав, что Государственной инспекцией труда РІ Самарской области РЅР° основании Распоряжения РѕС‚ 10.10.2017 РіРѕРґР° заместителя руководителя Государственной инспекции труда РІ Самарской области проведена внеплановая проверка муниципального предприятия РїРѕ заявлению РЁРєРѕРїРєРёРЅРѕР№ Рў.Рђ. Муниципальным предприятием заключен трудовой РґРѕРіРѕРІРѕСЂ РѕС‚ 19.10.29016 РіРѕРґР° в„– 15 СЃРѕ РЁРєРѕРїРєРёРЅРѕР№ Рў.Рђ., которая принята РЅР° должность заместителя начальника геодезического отдела. Согласно Приказу РѕС‚ 24.03.2017 РіРѕРґР° в„– 13-ЛС РІ период СЃ 27.03.2017 РїРѕ 31.03.2017 РЅР° РЁРєРѕРїРєРёРЅСѓ Рў.Рђ. возложены обязанности помощника директора СЃ выплатой доплаты РІ размере 30 % РѕС‚ оклада помощника директора, определенного штатным расписанием. РР· представленных расчетных Рё платежных документов следует, что РІ марте 2017 РіРѕРґР° РЁРєРѕРїРєРёРЅРѕР№ Рў.Рђ. выплачена доплата РІ размере *** СЂСѓР±. Однако согласно расчету, начисленная СЃСѓРјРјР° должна составлять *** СЂСѓР±., РІ СЃРІСЏР·Рё СЃ чем муниципальным предприятием правомерно произведено удержание излишне выплаченной СЃСѓРјРјС‹ РёР· заработной платы. РџСЂРѕСЃРёС‚ признать незаконным предписание Р“РРў РІ Самарской области РѕС‚ 16.11.2017 РіРѕРґР° в„– 7-6169-17-РћР‘/429/109/3.
Определением суда от 18.12.2017 года г. к участию в рассмотрении дела в качестве заинтересованного лица была привлечена Шкопкина Т.А.
В судебном заседании представитель административного истца Серегин С.А., действующий на основании доверенности, административный иск поддержал, просил удовлетворить заявленные требования в полном объеме. Пояснил, что от работника было получено устное согласие не удержание, письменное согласие не отбиралось.
Представитель административного ответчика Серебренникова Е.Г., действующая на основании доверенности, административные исковые требования не признала, указав, что неверный расчет подлежащей выплате заработной платы не может быть признан арифметической ошибкой, поскольку при расчете работодатель допустил не счетную ошибку, а применил неверную формулу.
Заинтересованное лицо Шкопкина Т.А. возражала против удовлетворения административных исковых требований, указав, что согласия на удержание из ее заработной платы излишне выплаченной заработной платы она не давала.
Рзучив материалы дела, заслушав пояснения участвующих РІ деле лиц, СЃСѓРґ РїСЂРёС…РѕРґРёС‚ Рє следующим выводам.
Согласно статье 46 (часть 2) Конституции Российской Федерации решения и действия (или бездействие) органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений и должностных лиц могут быть обжалованы в суд.
В силу статьи 218 (часть 1) КАС РФ гражданин, организация, иные лица могут обратиться в суд с требованиями об оспаривании решений, действий (бездействия) органа государственной власти, органа местного самоуправления, иного органа, организации, наделенных отдельными государственными или иными публичными полномочиями (включая решения, действия (бездействие) квалификационной коллегии судей, экзаменационной комиссии), должностного лица, государственного или муниципального служащего, если полагают, что нарушены или оспорены их права, свободы и законные интересы, созданы препятствия к осуществлению их прав, свобод и реализации законных интересов или на них незаконно возложены какие-либо обязанности.
Согласно ст. 355 ТК РФ основными задачами федеральной инспекции труда являются: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; обеспечение работодателей и работников информацией о наиболее эффективных средствах и методах соблюдения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; доведение до сведения соответствующих органов государственной власти фактов нарушений, действий (бездействия) или злоупотреблений, которые не подпадают под действие трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
В соответствии со статьей 356 ТК РФ федеральная инспекция труда в соответствии с возложенными на нее задачами реализует следующие основные полномочия: осуществляет государственный надзор и контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, обследований, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений.
РР· материалов дела следует, что РЅР° основании поступившего РІ Государственную инспекцию труда РІ Самарской области обращения работника РЁРєРѕРїРєРёРЅРѕР№ Рў.Рђ. РїРѕ факту нарушения ее трудовых прав работодателем РІ отношении РњРџ Рі.Рѕ. Самара «Городской земельный центр» была проведена внеплановая документарная проверка соблюдения работодателем требований трудового законодательства Рё иных нормативно-правовых актов, содержащих РЅРѕСЂРјС‹ трудового права.
РџРѕ результатам указанной проверки 16.11.2017 Рі. был составлен акт проверки в„– 7-6169-17-РћР‘/429/109/2, РІ соответствии СЃ которым выявлены нарушения обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (СЃ указанием положений (нормативных) правовых актов): РІ нарушении требований СЃС‚.СЃС‚. 22,136,137 РўРљ Р Р¤ РІ апреле 2017 РіРѕРґР° СЃ заработной платы РЁРєРѕРїРєРёРЅРѕР№ Рў.Рђ. работодателем были незаконно удержаны денежные средства РІ размере *** СЂСѓР±. Р’ нарушение СЃС‚. 238 РўРљ Р Р¤ денежная компенсация Р·Р° нарушение СЃСЂРѕРєРѕРІ выплаты удержанных СЃСѓРјРј СЃ заработной платы РЁРєРѕРїРєРёРЅРѕР№ Рў.Рђ. РЅР° момент проведения проверки работодателем РЅРµ начислена Рё РЅРµ выплачена. Ответственным Р·Р° выявленное нарушение является юридическое лицо – РњРџ Рі.Рѕ. Самара «ГЗЦ» Рё должностное лицо- Рё.Рѕ. директора РњРџ Рі.Рѕ. Самара «ГЗЦ» ГДР.
Нормами абз. 6 части 1 статьи 357 ТК РФ установлено, что государственные инспекторы труда при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, имеют право предъявлять работодателям и их представителям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о восстановлении нарушенных прав работников, привлечении виновных в указанных нарушениях к дисциплинарной ответственности или об отстранении их от должности в установленном порядке.
Установлено, что на основании вышеуказанного акта проверки Государственным инспектором труда в Самарской области НВН в отношении МП г.о. Самара «ГЗЦ» было вынесено Предписание № 7-6169-17-ОБ/429/109/3 от 16.11.2017 г., согласно которому МП г.о. Самара «ГЗЦ» обязано устранить нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а именно: произвести перерасчет и выплатить Шкопкиной Т.А. незаконно удержанные в апреле 2017 года денежные средства (заработную плату) в размере *** руб. в соответствии со ст. 22,136,137 ТК РФ на основании абз.5 ст. 357 ТК РФ. произвести перерасчет и выплатить Шкопкиной Т.А. денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты удержанных сумм в соответствии со ст. 236 ТК РФ на основании абз. 5 ст. 357 ТК РФ.
В соответствии со ст. 361 ТК РФ решения государственных инспекторов труда могут быть обжалованы соответствующему руководителю по подчиненности, главному государственному инспектору труда Российской Федерации и (или) в суд.
Согласно ч.1 ст. 219 КАС РФ если настоящим Кодексом не установлены иные сроки обращения с административным исковым заявлением в суд, административное исковое заявление может быть подано в суд в течение трех месяцев со дня, когда гражданину, организации, иному лицу стало известно о нарушении их прав, свобод и законных интересов.
Оспариваемое Предписание вынесено 16.11.2017 г., административное исковое заявление подано в суд 23.11.2017 г., таким образом, срок для его обжалования административным истцом не пропущен.
Согласно ч.ч. 1, 2 ст. 62 КАС РФ лица, участвующие в деле, обязаны доказывать обстоятельства, на которые они ссылаются как на основания своих требований или возражений, если иной порядок распределения обязанностей доказывания по административным делам не предусмотрен настоящим Кодексом. Обязанность доказывания законности оспариваемых нормативных правовых актов, актов, содержащих разъяснения законодательства и обладающих нормативными свойствами, решений, действий (бездействия) органов, организаций и должностных лиц, наделенных государственными или иными публичными полномочиями, возлагается на соответствующие орган, организацию и должностное лицо. Указанные органы, организации и должностные лица обязаны также подтверждать факты, на которые они ссылаются как на основания своих возражений.
Давая оценку законности вынесенного Предписания, суд исходит из следующего.
Согласно ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату. Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Приказом от 24.03.2017 года № 13-ЛС в период с 27.02.2017 по 31.03.2017 года на Шкопкину Т.А. были возложены обязанности помощника директора с выплатой доплаты в размере 30 % от оклада помощника директора, определенного штатным расписанием. С данным приказом Шкопкина ТА. ознакомлена под роспись.
РР· штатного расписания РњРџ Рі.Рѕ. Самара «ГЗЦ» РїРѕ состоянию РЅР° 1 марта 2017 РіРѕРґР° следует, что должностной оклад помощника директора составляет ***.
Период совмещения должностей Шкопкиной Т.А. составил 27.03.2017 по 31.03.2017.
РР· имеющихся РІ материалах расчетных листков следует, что РЁРєРѕРїРєРёРЅРѕР№ ░ў.░ђ. ░І ░ј░°░Ђ░‚░µ 2017 ░і░ѕ░ґ░° ░±░‹░»░° ░І░‹░ї░»░°░‡░µ░Ѕ░° ░ґ░ѕ░ї░»░°░‚░° ░·░° ░Ѓ░ѕ░І░ј░µ░‰░µ░Ѕ░░░µ ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ *** ░Ђ░ѓ░±., ░░░Ѓ░‡░░░Ѓ░»░µ░Ѕ░Ѕ░°░Џ ░░░Ѓ░…░ѕ░ґ░Џ ░░░· ░ґ░ѕ░»░¶░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ѕ░є░»░°░ґ░° ░ї░ѕ░ј░ѕ░‰░Ѕ░░░є░° ░ґ░░░Ђ░µ░є░‚░ѕ░Ђ░°, ░Ђ░°░·░ґ░µ░»░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░Ѕ░° ░є░ѕ░»░░░‡░µ░Ѓ░‚░І░ѕ ░„░°░є░‚░░░‡░µ░Ѓ░є░░ ░ѕ░‚░Ђ░°░±░ѕ░‚░°░Ѕ░Ѕ░‹░… ░ґ░Ѕ░µ░№.
░’ ░°░ї░Ђ░µ░»░µ 2017 ░і░ѕ░ґ░° ░░░· ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░ї░»░°░‚░‹ ░░░є░ѕ░ї░є░░░Ѕ░ѕ░№ ░ў.░ђ. ░±░‹░»░░ ░ѓ░ґ░µ░Ђ░¶░°░Ѕ░° ░ґ░µ░Ѕ░µ░¶░Ѕ░°░Џ ░Ѓ░ѓ░ј░ј░° ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ *** ░Ђ░ѓ░±., ░ї░ѕ░Ѓ░є░ѕ░»░Њ░є░ѓ ░ї░Ђ░░ ░ї░µ░Ђ░І░ѕ░Ѕ░°░‡░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░ј ░Ђ░°░Ѓ░‡░µ░‚░µ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░ѕ░ґ░°░‚░µ░»░µ░ј ░Ѕ░µ ░ї░Ђ░ѕ░░░·░І░µ░ґ░µ░Ѕ░° ░ѕ░ї░µ░Ђ░°░†░░░Џ ░ї░ѕ ░ѓ░ј░Ѕ░ѕ░¶░µ░Ѕ░░░Ћ ░ї░ѕ░»░ѓ░‡░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░Ѓ░ѓ░ј░ј░‹ ░Ѕ░° 30%.
░’ ░Ѓ░ѕ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░░░░ ░Ѓ░ѕ ░Ѓ░‚. 137 ░ў░љ ░ ░¤ ░ѓ░ґ░µ░Ђ░¶░°░Ѕ░░░Џ ░░░· ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░ї░»░°░‚░‹ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░░░є░° ░ї░Ђ░ѕ░░░·░І░ѕ░ґ░Џ░‚░Ѓ░Џ ░‚░ѕ░»░Њ░є░ѕ ░І ░Ѓ░»░ѓ░‡░°░Џ░…, ░ї░Ђ░µ░ґ░ѓ░Ѓ░ј░ѕ░‚░Ђ░µ░Ѕ░Ѕ░‹░… ░Ѕ░°░Ѓ░‚░ѕ░Џ░‰░░░ј ░љ░ѕ░ґ░µ░є░Ѓ░ѕ░ј ░░ ░░░Ѕ░‹░ј░░ ░„░µ░ґ░µ░Ђ░°░»░Њ░Ѕ░‹░ј░░ ░·░°░є░ѕ░Ѕ░°░ј░░. ░Ј░ґ░µ░Ђ░¶░°░Ѕ░░░Џ ░░░· ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░ї░»░°░‚░‹ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░░░є░° ░ґ░»░Џ ░ї░ѕ░і░°░€░µ░Ѕ░░░Џ ░µ░і░ѕ ░·░°░ґ░ѕ░»░¶░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░ѕ░ґ░°░‚░µ░»░Ћ ░ј░ѕ░і░ѓ░‚ ░ї░Ђ░ѕ░░░·░І░ѕ░ґ░░░‚░Њ░Ѓ░Џ ░І ░‚░ѕ░ј ░‡░░░Ѓ░»░µ ░ґ░»░Џ ░І░ѕ░·░І░Ђ░°░‚░° ░Ѓ░ѓ░ј░ј, ░░░·░»░░░€░Ѕ░µ ░І░‹░ї░»░°░‡░µ░Ѕ░Ѕ░‹░… ░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░░░є░ѓ ░І░Ѓ░»░µ░ґ░Ѓ░‚░І░░░µ ░Ѓ░‡░µ░‚░Ѕ░‹░… ░ѕ░€░░░±░ѕ░є.
░џ░Ђ░░ ░Ќ░‚░ѕ░ј ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░°░Џ ░ї░»░°░‚░°, ░░░·░»░░░€░Ѕ░µ ░І░‹░ї░»░°░‡░µ░Ѕ░Ѕ░°░Џ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░░░є░ѓ (░І ░‚░ѕ░ј ░‡░░░Ѓ░»░µ ░ї░Ђ░░ ░Ѕ░µ░ї░Ђ░°░І░░░»░Њ░Ѕ░ѕ░ј ░ї░Ђ░░░ј░µ░Ѕ░µ░Ѕ░░░░ ░‚░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░І░ѕ░і░ѕ ░·░°░є░ѕ░Ѕ░ѕ░ґ░°░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░° ░░░»░░ ░░░Ѕ░‹░… ░Ѕ░ѕ░Ђ░ј░°░‚░░░І░Ѕ░‹░… ░ї░Ђ░°░І░ѕ░І░‹░… ░°░є░‚░ѕ░І, ░Ѓ░ѕ░ґ░µ░Ђ░¶░°░‰░░░… ░Ѕ░ѕ░Ђ░ј░‹ ░‚░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░І░ѕ░і░ѕ ░ї░Ђ░°░І░°), ░Ѕ░µ ░ј░ѕ░¶░µ░‚ ░±░‹░‚░Њ ░Ѓ ░Ѕ░µ░і░ѕ ░І░·░‹░Ѓ░є░°░Ѕ░°, ░·░° ░░░Ѓ░є░»░Ћ░‡░µ░Ѕ░░░µ░ј ░Ѓ░»░ѓ░‡░°░µ░І ░І ░‚░ѕ░ј ░‡░░░Ѓ░»░µ ░Ѓ░‡░µ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░ѕ░€░░░±░є░░.
░Ў░ѕ░і░»░°░Ѓ░Ѕ░ѕ ░џ░░░Ѓ░Њ░ј░ѓ ░ ░ѕ░Ѓ░‚░Ђ░ѓ░ґ░° ░ѕ░‚ 10 ░ѕ░є░‚░Џ░±░Ђ░Џ 2012 ░і░ѕ░ґ░° ░„– 1286-6-1, ░ї░ѕ░ґ ░Ѓ░‡░µ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░ѕ░€░░░±░є░ѕ░№ ░ї░ѕ░Ѕ░░░ј░°░µ░‚░Ѓ░Џ ░ѕ░€░░░±░є░°, ░ґ░ѕ░ї░ѓ░‰░µ░Ѕ░Ѕ░°░Џ ░ї░Ђ░░ ░ї░Ђ░ѕ░І░µ░ґ░µ░Ѕ░░░░ ░°░Ђ░░░„░ј░µ░‚░░░‡░µ░Ѓ░є░░░… ░ї░ѕ░ґ░Ѓ░‡░µ░‚░ѕ░І.
░░· ░ї░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░°░І░»░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░Ђ░°░Ѓ░‡░µ░‚░° ░Ѓ░»░µ░ґ░ѓ░µ░‚, ░‡░‚░ѕ ░Ѓ░ѕ░‚░Ђ░ѓ░ґ░Ѕ░░░є ░њ░џ ░і.░ѕ. ░Ў░°░ј░°░Ђ░° ░«░“░—░¦░»., ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░‹░№ ░·░° ░Ѕ░°░‡░░░Ѓ░»░µ░Ѕ░░░µ ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░ї░»░°░‚░‹, ░Ѕ░µ ░ѓ░ј░Ѕ░ѕ░¶░░░» ░Ѓ░ѓ░ј░ј░ѓ *** ░Ђ░ѓ░±. ░Ѕ░° 30%, ░‚░ѕ ░µ░Ѓ░‚░Њ ░Ѕ░µ░І░µ░Ђ░Ѕ░ѕ ░ї░Ђ░░░ј░µ░Ѕ░░░» ░Ѕ░ѕ░Ђ░ј░ѓ ░‚░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░І░ѕ░і░ѕ ░ї░Ђ░°░І░°, ░ґ░ѕ░ї░ѓ░Ѓ░‚░░░І ░Ѕ░°░Ђ░ѓ░€░µ░Ѕ░░░µ ░°░»░і░ѕ░Ђ░░░‚░ј░° ░Ђ░°░Ѓ░‡░µ░‚░°, ░‚░ѕ ░µ░Ѓ░‚░Њ ░Ѓ░ѕ░І░µ░Ђ░€░░░» ░Ѕ░µ ░Ѓ░‡░µ░‚░Ѕ░ѓ░Ћ, ░° ░ј░µ░‚░ѕ░ґ░ѕ░»░ѕ░і░░░‡░µ░Ѓ░є░ѓ░Ћ ░ѕ░€░░░±░є░ѓ.
░џ░ѕ░░ ░Ќ░‚░ѕ░ј ░Ѓ░ѓ░ґ ░ѓ░‡░░░‚░‹░І░°░µ░‚, ░‡░‚░ѕ ░░░є░ѕ░ї░є░░░Ѕ░° ░ў.░ђ. ░Ѓ░І░ѕ░µ ░Ѓ░ѕ░і░»░°░Ѓ░░░µ ░Ѕ░° ░ѓ░ґ░µ░Ђ░¶░°░Ѕ░░░µ ░Ѓ ░Ѕ░µ░µ ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░ї░»░°░‚░‹ ░Ѕ░µ ░ґ░°░І░°░»░°, ░° ░Ѕ░°░ї░Ђ░ѕ░‚░░░І, ░ѕ░Ѓ░ї░ѕ░Ђ░░░»░° ░ѓ░ґ░µ░Ђ░¶░°░Ѕ░░░µ ░░░· ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░ї░»░°░‚░‹, ░ѕ░±░Ђ░°░‚░░░І░€░░░Ѓ░Њ ░Ѓ ░Ѓ░ѕ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░ѓ░Ћ░‰░µ░№ ░¶░°░»░ѕ░±░ѕ░№ ░І ░“░░ў ░Ў░°░ј░°░Ђ░Ѓ░є░ѕ░№ ░ѕ░±░»░°░Ѓ░‚░░, ░‡░‚░ѕ ░І ░Ѓ░░░»░ѓ ░ї░Ђ░Џ░ј░ѕ░і░ѕ ░ѓ░є░°░·░°░Ѕ░░░Џ ░Ѓ░‚. 137 ░ў░љ ░ ░¤ ░»░░░€░°░µ░‚ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░ѕ░ґ░°░‚░µ░»░Џ ░ї░Ђ░°░І░° ░ї░Ђ░ѕ░░░·░І░µ░Ѓ░‚░░ ░ѓ░ґ░µ░Ђ░¶░°░Ѕ░░░µ ░░░·░»░░░€░Ѕ░µ ░І░‹░ї░»░°░‡░µ░Ѕ░Ѕ░‹░… ░ґ░µ░Ѕ░µ░¶░Ѕ░‹░… ░Ѓ░ѓ░ј░ј.
░џ░Ђ░░ ░ѓ░є░°░·░°░Ѕ░Ѕ░‹░… ░ѕ░±░Ѓ░‚░ѕ░Џ░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░°░… ░Ѓ░ѓ░ґ ░ї░ѕ░»░°░і░°░µ░‚, ░‡░‚░ѕ ░ї░Ђ░µ░ґ░ї░░░Ѓ░°░Ѕ░░░µ ░І░‹░Ѕ░µ░Ѓ░µ░Ѕ░ѕ ░ѕ░±░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░Ѕ░ѕ ░░ ░ѓ░ґ░µ░Ђ░¶░°░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░ґ░µ░Ѕ░µ░¶░Ѕ░‹░µ ░Ѓ░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░І░° ░ї░ѕ░ґ░»░µ░¶░°░‚ ░І░ѕ░·░І░Ђ░°░‚░ѓ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░░░є░ѓ. ░Ў░ѓ░ґ ░‚░°░є░¶░µ ░Ѓ░ѕ░і░»░°░€░°░µ░‚░Ѓ░Џ ░Ѓ ░‚░µ░ј, ░‡░‚░ѕ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░ѕ░ґ░°░‚░µ░»░Њ ░ѕ░±░Џ░·░°░Ѕ ░ї░Ђ░ѕ░░░·░І░µ░Ѓ░‚░░ ░І░‹░ї░»░°░‚░ѓ ░ї░Ђ░ѕ░†░µ░Ѕ░‚░ѕ░І ░Ѕ░° ░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░░░░ ░Ѓ░‚. 236 ░ў░љ ░ ░¤.
░ќ░° ░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░░░░ ░І░‹░€░µ░░░·░»░ѕ░¶░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ, ░Ѓ░ѓ░ґ ░Ѕ░µ ░Ѕ░°░…░ѕ░ґ░░░‚ ░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░░░№ ░ґ░»░Џ ░ѓ░ґ░ѕ░І░»░µ░‚░І░ѕ░Ђ░µ░Ѕ░░░Џ ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░№ ░°░ґ░ј░░░Ѕ░░░Ѓ░‚░Ђ░°░‚░░░І░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░░░Ѓ░‚░†░°.
░ ░ѓ░є░ѕ░І░ѕ░ґ░Ѓ░‚░І░ѓ░Џ░Ѓ░Њ ░Ѓ░‚.░Ѓ░‚. 175-180 ░љ░ђ░Ў ░ ░¤, ░Ѓ░ѓ░ґ
░ ░•░░░░›:
░’ ░ѓ░ґ░ѕ░І░»░µ░‚░І░ѕ░Ђ░µ░Ѕ░░░░ ░°░ґ░ј░░░Ѕ░░░Ѓ░‚░Ђ░°░‚░░░І░Ѕ░‹░… ░░░Ѓ░є░ѕ░І░‹░… ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░№ ░њ░џ ░і.░ѕ. ░Ў░°░ј░°░Ђ░° ░«░“░ѕ░Ђ░ѕ░ґ░Ѓ░є░ѕ░№ ░·░µ░ј░µ░»░Њ░Ѕ░‹░№ ░†░µ░Ѕ░‚░Ђ░» ░ѕ░‚░є░°░·░°░‚░Њ.
░ ░µ░€░µ░Ѕ░░░µ ░ј░ѕ░¶░µ░‚ ░±░‹░‚░Њ ░ѕ░±░¶░°░»░ѕ░І░°░Ѕ░ѕ ░І ░Ў░°░ј░°░Ђ░Ѓ░є░░░№ ░ѕ░±░»░°░Ѓ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░Ѓ░ѓ░ґ ░‡░µ░Ђ░µ░· ░ћ░є░‚░Џ░±░Ђ░Њ░Ѓ░є░░░№ ░Ђ░°░№░ѕ░Ѕ░Ѕ░‹░№ ░Ѓ░ѓ░ґ ░і. ░Ў░°░ј░°░Ђ░‹ ░І ░‚░µ░‡░µ░Ѕ░░░µ ░ј░µ░Ѓ░Џ░†░° ░Ѓ░ѕ ░ґ░Ѕ░Џ ░ї░Ђ░░░Ѕ░Џ░‚░░░Џ ░Ђ░µ░€░µ░Ѕ░░░Џ ░І ░ѕ░є░ѕ░Ѕ░‡░°░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ░№ ░„░ѕ░Ђ░ј░µ.
░’ ░ѕ░є░ѕ░Ѕ░‡░°░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ░№ ░„░ѕ░Ђ░ј░µ ░Ђ░µ░€░µ░Ѕ░░░µ ░ї░Ђ░░░Ѕ░Џ░‚░ѕ 23.01.2018 ░і░ѕ░ґ░°.
░Ў░ѓ░ґ░Њ░Џ /░ї░ѕ░ґ░ї░░░Ѓ░Њ/ ░ћ.░Ў. ░░░µ░»░Њ░ї░ѓ░є
░љ░ѕ░ї░░░Џ ░І░µ░Ђ░Ѕ░°:
░Ў░ѓ░ґ░Њ░Џ
░Ў░µ░є░Ђ░µ░‚░°░Ђ░Њ
Банкротство