Решение по делу № 2-670/2019 от 27.05.2019

Дело №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

... 17 июля 2019 года

Усинский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Старцевой Е.А.,

при секретаре судебного заседания Витязевой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Демакова А. Н. к ООО Строительная монтажная компания «Гарантэнергосервис» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Демаков А.Н. обратился в суд с иском к ООО СМК «ГЭС» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 136 871,64 руб., взыскании компенсации морального вреда в сумме 100 000 руб.

Истец в судебном заседании не присутствовал, о дне, месте и времени судебного заседания, извещен надлежащим образом.

Представитель ответчика в судебном заседании не присутствовала, о дне, времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом, в представленном отзыве просила отказать в удовлетворении заявленных требований, поскольку перед истцом не имеется задолженности.

Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

Как следует из материалов дела, между ООО СМК «ГЭС» и Демаковым А.Н. заключен срочный трудовой договор № от дд.мм.гггг., в соответствии с которым, истец работал в должности водителя всех категорий. Указанный договор заключается на период строительства буровых вышек на Бовененковском месторождении, согласно договора с заказчиком «Газпром Бурение».

Трудовые отношения между сторонами прекращены дд.мм.гггг..

Статьёй 136 ТК РФ установлено, что заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Как следует из материалов дела, и не оспаривалось сторонами, при увольнении расчет истцу выплачен не был.

Как следует из материалов дела, в настоящее время задолженность перед истцом погашена, что подтверждается платежным поручением № от дд.мм.гггг. на сумму 60 000 руб.

Согласно ч. 1 ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом.

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Разрешая требования о взыскании компенсации морального вреда, суд первой инстанции, полагает, что трудовые права истца были нарушены несвоевременной выплатой заработной платы и расчета при увольнении, в связи с чем с ответчика подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 5 000 руб..

В соответствии со ст. 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Согласно п. 8 ст. 333.20 НК РФ, ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета МО ГО «Усинск» в сумме 300 рублей.

Руководствуясь статьями 194, 198, 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Демакова А. Н. к ООО Строительная монтажная компания «Гарантэнергосервис» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с ООО Строительная монтажная компания «Гарантэнергосервис» в пользу Демакова А. Н. компенсацию морального вреда в сумме 5 000 руб..

Взыскать с ООО Строительная монтажная компания «Гарантэнергосервис» в доход бюджета МО ГО «Усинск» государственную пошлину в размере 300 руб.

В удовлетворении остальных требований отказать.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Коми в течение одного месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме путем подачи жалобы через Усинский городской суд.

Председательствующий Е.А. Старцева

Мотивированное решение составлено 19 июля 2019 года.

Председательствующий Е.А. Старцева