Решение по делу № 33-2729/2021 от 16.04.2021

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

12 мая 2021 года                                                             город Ханты-Мансийск

Судебная коллегия по гражданским делам суда Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в составе:

председательствующего судьи Ишимова А.А.,

судей Мироненко М.И., Назарука М.В.

при ведении протокола помощником судьи Красниковым А.В.,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску (ФИО)1 к ООО «Интегра-Сервисы» о разрешении индивидуального трудового спора,

по апелляционной жалобе (ФИО)1 на решение Няганского городского суда от 26.01.2021 г., которым отказано в удовлетворении требований.

Заслушав доклад судьи Ишимова А.А., судебная коллегия

у с т а н о в и л а:

(ФИО)1 обратилась в суд с вышеуказанным иском. Требования мотивированы тем, что с 06.12.2017 г. она работала инженером по транспорту в отделе главного механика ООО «Интегра-Сервисы». 05.03.2019 г. уволена по п.п. А п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за совершение прогула. На основании решения Няганского городского суда от 08.04.2019 г. была восстановлена на работе. 11.06.2019 г. истец повторно уволена по инициативе работодателя по п.п. Б п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения. Апелляционным определением судебной коллегии суда ХМАО – Югры от 13.08.2019 г. решение Няганского городского суда от 08.04.2019 г. отменено, в удовлетворении требований отказано. Определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда РФ от 17.08.2020 г. апелляционное определение судебной коллегии суда ХМАО – Югры от 13.08.2019 г. отменено, дело направлено на новое рассмотрение. На основании апелляционного определения судебной коллегии по гражданским делам суда ХМАО – Югры от 29.09.2020 г. решение Няганского городского суда от 08.04.2019 г. в части восстановления на работе оставлено без изменения. Считает себя восстановленной на работе после первого увольнения 29.09.2020 г., в связи с чем просит взыскать оплату за время вынужденного прогула с 11.06.2019 г. по 10.12.2020 г. в размере 919 399,97 руб., компенсацию морального вреда 100 000 руб., компенсацию судебных расходов 20 000 руб.

Судом постановлено вышеуказанное решение.

В апелляционной жалобе (ФИО)4 оспаривает законность и обоснованность решения. Суд не учел, что она была восстановлена на работе на основании апелляционного определения судебной коллегии по гражданским делам суда ХМАО – Югры от 29.09.2020 г., поэтому ответчик обязан выплатить компенсацию за все время вынужденного прогула.

В возражениях на апелляционную жалобу ООО «Интегра-Сервисы» указывает на несостоятельность изложенных в ней доводов.

Проверив материалы дела в пределах доводов апелляционной жалобы и возражений, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения.

Разрешая возникший спор, суд первой инстанции правильно установил значимые обстоятельства, надлежаще проверил доводы и возражения сторон и правомерно пришел к изложенным в решении выводам.

С 06.12.2017 г. (ФИО)1 работала инженером по транспорту в отделе главного механика ООО «Интегра-Сервисы».

05.03.2019 г. истец уволена по п.п. А п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за совершение прогула.

По решению Няганского городского суда от 08.04.2019 г. (ФИО)1 восстановлена на работе.

На основании приказа ООО «Интегра-Сервисы» от 09.04.2019 г. № 137-лс истец восстановлена в должности, приступила к работе с 09.04.2019 г.

11.06.2019 г. истец повторно уволена по п.п. Б п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, за нахождение на работе в состоянии алкогольного опьянения.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам суда ХМАО – Югры от 13.08.2019 г. решение Няганского городского суда от 08.04.2019 г. отменено, в удовлетворении требований отказано.

Определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда РФ от 17.08.2020 г. апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам суда ХМАО – Югры от 13.08.2019 г. отменено, дело направлено на новое рассмотрение в суд апелляционной инстанции.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам суда ХМАО – Югры от 29.09.2020 г. решение Няганского городского суда от 08.04.2019 г. в части восстановления на работе оставлено без изменений.

В соответствии со ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу.

Апеллянт смешивает понятия вступление решения суда в законную силу и исполнение решения суда.

В соответствии с ч. 1 ст. 209 ГПК РФ решения суда вступают в законную силу по истечении срока на апелляционное обжалование, если они не были обжалованы. В случае подачи апелляционной жалобы решение суда вступает в законную силу после рассмотрения судом этой жалобы, если обжалуемое решение суда не отменено. Если определением суда апелляционной инстанции отменено или изменено решение суда первой инстанции и принято новое решение, оно вступает в законную силу немедленно.

Согласно ст. 210 ГПК РФ решение суда приводится в исполнение после вступления его в законную силу, за исключением случаев немедленного исполнения, в порядке, установленном федеральным законом.

В силу положений ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежат решения о восстановлении на работе.

С учетом вышеизложенного, (ФИО)1 была фактически восстановлена на работе 09.04.2019 г. на основании решения Няганского городского суда от 08.04.2019 г., которое вступило в законную силу 29.09.2020 г., поэтому не подлежат удовлетворению исковые требования о взыскании оплаты вынужденного прогула за указанный истцом период.

Иные заявленные истцом требования являются производными от требования о восстановлении на работе, поэтому они также не подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст. 328 ГПК РФ, судебная коллегия

    о п р е д е л и л а:

решение Няганского городского суда от 26.01.2021 г. оставить без изменения, апелляционную жалобу без удовлетворения.

Председательствующий	Ишимов А.А.
Судьи	Мироненко М.И.
Назарук М.В.