Решение по делу № 2-67/2023 (2-696/2022;) от 26.12.2022

дело № 2-67/2023

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

16 февраля 2023 года                                                                     г. Мензелинск РТ

Мензелинский районный суд Республики Татарстан в составе председательствующего судьи Дияровой Л.Р., при секретаре Галиевой А.Ф., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора <адрес> в интересах Конашковой В.А. к ООО «Главстройкам» о признании факта трудовых отношений фиктивными,

УСТАНОВИЛ:

<адрес> в интересах Конашковой В.А. обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Главстройкам» о признании факта трудовых отношений фиктивными. В обоснование иска указано, что в прокуратуру <адрес> поступило обращение Конашковой В.А. о ее фиктивном трудоустройстве в ООО «Главстройкам».

Согласно сведениям ОМВД России по <адрес> ООО «Гластройкам» зарегистрировано по вышеуказанному адресу. Между тем фактически по данному адресу указанная организация коммерческую деятельность не осуществляет. Директор и учредитель организации в одном лице Агеев А.А. на территории <адрес> не проживает, фактически зарегистрирован по адресу: <адрес>. Согласно сведениям ФНС в ООО «Главстройкам» трудоустроена Конашкова В.А., ДД.ММ.ГГГГ года рождения. Другие лица с аналогичными данными на территории РФ не проживают.

Ввиду того, что Конашкова В. А. трудовой договор с ООО «Главстройкам» не подписывала и трудовую деятельность в указанной организации не осуществляет, последняя не может устроиться на работу и не может встать на учет на биржу труда.

Просят признать трудовые отношения между Конашковой В.А. и ООО «Главстройкам» фиктивными.

Помощник прокурора <адрес> РТ Баязитова А.Д. в судебном заседании иск поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ООО «Главстройкам» в судебное заседание не явился, надлежащим образом извещены о месте и времени рассмотрения дела по последнему известному месту жительства представителей и регистрации организации, сведений об уважительности причин неявки, ходатайств об отложении судебного разбирательства или о рассмотрении дела в отсутствие представителя суду не представили. Возражения по исковым требованиям в суд не представили.

        Лицо, в интересах которого были предъявлены исковые требования, - Конашкова В. А. на судебное заседание не явилась, надлежащим образом извещена о месте и времени рассмотрения дела.

         Третьи лица ГКУ «Центр занятости населения» по <адрес> РТ, Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № по РТ, Отделение Фонда пенсионного и социального страхования России по РТ на судебное заседание не явились, надлежащим образом извещены о месте и времени рассмотрения дела.

       Согласно частям 4 и 5 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.

       При таких обстоятельствах, суд, с учетом мнения представителя истца, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно части 1 статьи 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В силу статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Согласно части 2 статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех дней со дня фактического допущения к работе.

В соответствии с материалами дела, ООО «Главстройкам» (ИНН 1628011140) зарегистрирован в МИФНС № по РТ с регистрацией юридического лица в помещении <адрес>. Директором и учредителем является Агеев А.А. , который на территории <адрес> не проживает и не зарегистрирован. Агеев А.А. фактически зарегистрирован по адресу: <адрес> /лд8/.

       Из материалов дела следует, что Конашкова В. А., уроженка и житель <адрес>, с заявлением о принятии на работу к ответчику не обратилась, трудовой договор с ООО «Главстройкам» не подписывала, и трудовую деятельность в указанной организации не осуществляет, иные документы суду не представлены.

         Согласно ответу Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № по РТ Конашкова В.А.ДД.ММ.ГГГГ прекратила деятельность в качестве индивидуального предпринимателя в связи с принятием соответствующего решения.

         В соответствии со справкой о доходах и суммах налога физического лица за 2001 год № от ДД.ММ.ГГГГ Конашкова В.А. получала доходы в ООО «Главстройкам» за ноябрь, декабрь 2021 года в сумме 27000 рублей.

         Из ответа Отделения Фонда пенсионного и социального страхования России по РТ следует, что сведения для включения в индивидуальный лицевой счет на Конашкову В.А. представлены ООО «Главстройкам» в 2021 -2022 годах, сумма выплат в пользу Конашковой В.А. составила за ноябрь 2021 года- 7000 рублей, декабрь 2021 года- 20000 рубле2й, январь 2022 года – 20000 рублей, февраль 2022 года -20000 рублей, март 2022 года – 20000 рублей.

Обязанность по надлежащему оформлению трудовых отношений с работником (заключение в письменной форме трудового договора, издание приказа (распоряжения) о приеме на работу) нормами Трудового кодекса Российской Федерации возлагается на работодателя.

Вместе с тем, лицо, в интересах которой подано настоящее исковое заявление, Конашкова В.А. отрицает факт работы в ООО «Главстройкам», указывая, что с заявлением о принятии на работу не обращалась, у ответчика трудовую деятельность не осуществляла, наличие сведений о трудоустройстве в ООО «Главстройкам» лишает ее возможности ее устроиться на работу, а также встать на учет на биржу труда.

На основании вышеизложенного. суд приходит к выводу об удовлетворении требований прокурора о признании факта трудовых отношений фиктивными, следовательно, аннулировать трудовой договор, заключенный между ООО «Главстройкам» (ИНН 1628011140) и Конашковой В.А. , ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженкой <адрес> (ИНН 772034832942) паспорт серия 45 19 №, выдан ГУ МВД России по <адрес>, код подразделения 770-055, дата выдачи ДД.ММ.ГГГГ, СНИЛС 167-909-019 05, проживающей по адресу: <адрес>, со дня заключения.

,

При разрешении вопроса о госпошлине, суд руководствуется статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, абзацем 5 части 2 статьи 61.2 Бюджетного кодекса Российской Федерации во взаимосвязи с абзацем 8 части 2 статьи 61.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации, на основании которых с ответчика подлежит взысканию в доход бюджета муниципального образования Мензелинский муниципальный район госпошлина в размере 300 руб. 00 коп., от уплаты которой истец была освобожден согласно пункту 1 части 1 статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-196, 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление прокурора <адрес> в интересах Конашковой В.А. к ООО «Главстройкам» о признании факта трудовых отношений фиктивными удовлетворить.

Аннулировать трудовой договор, заключенный между ООО «Главстройкам» (ИНН 1628011140) и Конашковой В.А. , ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженкой <адрес> (ИНН 772034832942) паспорт серия 45 19 №, выдан ГУ МВД России по <адрес>, код подразделения 770-055, дата выдачи ДД.ММ.ГГГГ, СНИЛС 167-909-019 05, проживающей по адресу: <адрес>, со дня заключения.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Главстройкам» в доход бюджета муниципального образования Мензелинский муниципальный район государственную пошлину в размере 300 (триста) рублей.

        Ответчик вправе подать в Мензелинский районный суд РТ заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии решения, сторонами заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда или же в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления через Мензелинский районный суд Республики Татарстан.

Мотивированное решение изготовлено 16 февраля 2023 года.

            Судья                                            Л.Р. Диярова

Решение вступило в законную силу ______________________ 20__ года

          Судья                                             Л.Р. Диярова