Решение по делу № 33-4025/2023 от 30.10.2023

ЛИПЕЦКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД

Судья Вдовченко И.В. УИД 48RS0018-01-2023-000426-77

Докладчик Рябых Т.В. Дело № 33- 4025/2023 (2-3204/2023)

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

27 ноября 2023 года судебная коллегия по гражданским делам Липецкого областного суда в составе:

председательствующего Нагайцевой Л.А.,

судей Наставшевой О.А., Рябых Т.В.,

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Акимовым А.В.,

рассмотрела в открытом судебном заседании в городе Липецке гражданское дело по апелляционной жалобе ответчика Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Липецкой области на решение Советского районного суда г. Липецка от 4 августа 2023 года, которым постановлено:

«Признать за Назаровой Светланой Владимировной право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях», обязав Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Липецкой области засчитать Назаровой Светлане Владимировне в страховой стаж периоды работы с 19.09.2003 по 08.01.2008; с 24.01.2008 по 14.02.2010, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет с 15.02.2010 по 22.10.2011.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Липецкой области назначить Назаровой Светлане Владимировне страховую пенсию по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» с 14.03.2023».

Заслушав доклад судьи Рябых Т.В., судебная коллегия

установила:

Назарова С.В. обратилась в суд с иском к ОСФР по Липецкой области о признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», включение периодов работы в страховой стаж.

В обоснование заявленных требований ссылалась на то, что имеет право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по Списку № 1. Трудовую деятельность начала с 19 августа 2003 г., её стаж составляет более 19 лет. До 12 июня 2012 г. она работала в Республике Казахстан. 9 марта 2023 г. обратилась в ОСФР по Воронежской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости. Решением от 22 марта 2023 г. ей отказано в назначении пенсии из-за отсутствия требуемого страхового стажа 15 лет. Полагает, что в страховой стаж необоснованно не включены периоды работы.

С учетом уточнения исковых требований просила обязать ответчика назначить страховую пенсию по старости с 9 марта 2023 г., включить в страховой стаж периоды работы с 19 сентября 2003 г. по 8 января 2008 г. в ТОО «МБ»; с 24 января 2008 г. по 12 июня 2012 г. (в Департаменте эксплуатации оборудования станции качестве лаборанта хим.анализа), периоды декретных отпусков по уходу за детьми Ким А.А., 3 августа 1999 года рождения (с 3 августа 1999 г. по 2 февраля 2001 г.) и Филимоновым А.А., 22 апреля 2010 года рождения (с 22 апреля 2010 г. по 21 октября 2011 г.), обязать ответчика произвести выплату с 9 марта 2023 г.

В судебном заседании истец Назарова С.В. и её представитель Сергеева Л.В. поддержали заявленные требования.

Представитель ответчика Лапченко И.А. исковые требования не признал, указав, что решение ОСФР по Липецкой области законное и обоснованное, поскольку отсутствует подтверждение страхового стажа в период работы истца на территории Республики Казахстан. Согласно предварительному расчету в случае удовлетворения требований истца о назначении страховой пенсии по старости специальный стаж Назаровой С.В. по Списку № 1 составит 09 лет 04 месяца 29 дней, ИПК 49.290 баллов, дата возникновения права 14 марта 2023 г.

Суд постановил решение, резолютивная часть которого изложена выше.

В апелляционной жалобе с дополнением ответчик ОСФР по Липецкой области просит решение суда отменить и отказать в удовлетворении требований, ссылаясь на нарушение судом норм материального права, необоснованное включение в страховой стаж периодов работы на территории Республики Казахстан.

В возражениях на апелляционную жалобу истец Назарова С.В. просит решение суда оставить без изменения, а апелляционную жалобу ответчика без удовлетворения.

Выслушав объяснения истца Назаровой С.В. и ее представителя Григорьевой Н.Н., возражавших против удовлетворения жалобы, проверив материалы дела и новые доказательства, судебная коллегия приходит к следующим выводам.

В соответствии с ч. 3 ст. 2Федерального закона "О страховых пенсиях" в сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.

13 марта 1992 года между государствами - участниками СНГ, а именно Республикой Армения, Республикой Беларусь, Республикой Казахстан, Республикой Кыргызстан, Российской Федерацией, Республикой Таджикистан, Туркменистаном, Республикой Узбекистан,Украиной было подписано Соглашение "О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения", статьей 1 которого предусматривалось, что пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Частью 2 ст. 6 Соглашения предусматривалось, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовойстаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

В п. 1 Письма Минсоцзащиты РФ от 31 января 1994 года № 1-369-18 "О пенсионном обеспечении граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств, ранее входивших в состав СССР" разъяснялось, что при назначении пенсии гражданам, прибывшим в Россию из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, учитывается трудовойстаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время до 13 марта 1992 года, а также после этой даты на территории государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года.

В силу п. 5 Рекомендаций по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР, являющихся Приложением № 1 к распоряжению Правления Пенсионного фонда РФ от 22 июня 2004 года N 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР", для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, учитывался трудовойстаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.

Трудовойстаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 года, приравнивался к страховомустажуистажуна соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29 января 2003 года № 203-16).

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанногостажаустанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства РФ.

При этом периоды работы по найму после 1 января 2002 года (после вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ) включалисьв подсчет трудового (страхового)стажапри условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.

Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 года подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Из анализа вышеперечисленных нормативных положений, общепризнанных принципов и норм международного права, буквального толкования положений ч. 2 ст. 6 Соглашения, содержащих указание на ограничение действия Соглашения до 13 марта 1992, года исключительно в отношении учета трудового (страхового)стажа, приобретенного на территории бывшего СССР, следует, что приобретенный после указанной даты трудовой (страховой)стажна территории любого из государств - участников Соглашения учитывается независимо от времени его приобретения, в данном случае в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

Согласно ч. 1 ст. 4 Федерального закона «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001года № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В силу п. 1 ст. 8 ФЗ от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в редакции на день назначения пенсии, право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.

В силу ч. 2 ст. 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" периоды работы и (или) иной деятельности, в которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

Как установлено судом первой инстанции и подтверждается материалами дела, Назарова С.В. 14 марта 1978 года рождения.

9 марта 2023 года истец обратилась в ОСФР по Липецкой области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением от 22 марта 2023 года отказано в назначении пенсии по Списку №1 из-за отсутствия требуемого страхового стажа 15 лет имеется 10 лет 00 месяцев 27 дней. При этом специальный стаж составлял 09 лет 04 месяца 29 дней.

В страховой стаж не включены периоды работы истца на территории Республики Казахстан с 19 сентября 2003 года по 8 января 2008 года, с 24 января 2008 года по 12 июня 2012 года, так как АО «Единый накопительный пенсионный Фонд» Республики Казахстан не представлена информация о подтверждении периодов работы Назаровой С.В. Кроме того, в соответствии со ст. 11 ФЗ «О страховых пенсиях» не учтены периоды отпусков без сохранения заработной платы с 6 мая 2013 года по 7 мая 2013 года, с 26 мая 2013 года по 5 июня 2013 года, с 15 августа 2013 года по 23 августа 2013 года.

Согласно трудовой книжке ТСН (РНН) № 210220006417, заполненной 19 сентября 2003 года, первое место работы истца – ТОО «БМ», отражено, что до поступления в ТОО «БМ» Назарова С.В. трудового стажа не имела. В период с 19 сентября 2003 года по 21 мая 2006 года Назарова С.В. работала в ТО «БМ» в должности рабочей в спиртовом цехе, с 22 мая 2006 г. переведена на участок клейковины оператором, 8 января 2008г. трудовой договор расторгнут по инициативе работника; с 24 января 2008 года принята в АО «Жамбылская ГРЭС им. Т.И. Батурова» в Департамент эксплуатации оборудования станции лаборантом химанализа (экспресс-лаборатории) Службы эксплуатации оборудования ХВО, с 27 мая 2009г. переведена в Департамент производственного обеспечения уборщиком производственных помещений АХО, 12 июня 2012г. трудовой договор расторгнут по инициативе работника.

В трудовой книжке Назаровой С.В. записи о спорных периодах работы выполнены на русском языке, без исправлений, с указанием основания внесения: номера и даты приказов. Нумерация записей в трудовой книжке по отношению к предшествующему и последующему периодам работы не нарушена, расположение текста на странице не дает оснований сомневаться в подлинности записей.

Согласно справке ТОО «БМ» от 12 июня 2023 года№ 7 Назарова С.В., 14 марта 1978 года рождения, была принята в ТОО «БМ» рабочей в спиртовой цех 19 сентября 2003 года, с 22 мая 2006 года переведена на должность оператора цеха клейковины, 8 января 2008 года трудовой договор расторгнут. За время работы Назаровой С.В. переименований предприятия не было, отчисления страховых взносов производились согласно Закона Республики Казахстан от 25 апреля 2003 года № 405.

АО «Жамбылская ГРЭС им. Т.И. Батурова» предоставлена справка от 14 июня 2023 года№ 26 о заработке, учитываемом при начислении пенсии, Назаровой С.В. за период с января 2008 года по декабрь 2009 года, декабрь 2011 года, июнь 2012 года. Справка выдана на основании лицевых счетов за 2008-2012 годы.

Согласно справке от 8 июня 2023 года № 56 Назарова С.В. действительно работала в АО «Жамбылская ГРЭС им. Т.И. Батурова». В период с 15 февраля 2010 года по 21 июня 2010 года находилась в отпуске без сохранения заработной платы по беременности и родам; с 22 июня 2010 года по 12 июня 2012 года находилась в отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до 3-х лет.

Оценив по правилам ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации представленные письменные доказательства в совокупности с нормами пенсионного законодательства, суд первой инстанции удовлетворил требования истца о включении в страховой стаж периодов работы с 19 сентября 2003 года по 8 января 2008 года, с 24 января 2008 года по 14 февраля 2010 года, а также период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет с 15 февраля 2010г. по 22 октября 2011г.

Признав достаточным специального и страхового стажа, а также ИПК, суд указал, что право на досрочную страховую пенсию по старости по Списку №1 возникло у Назаровой С.В. с 14 марта 2023г., наступления 45 летнего возраста.

Судебная коллегия частично соглашается с выводами суда первой инстанции.

Суд первой инстанции верно исходил из того, что принятие Федерального закона от 11 июня 2022 года № 175-ФЗ о денонсации Российской Федерацией Соглашения от 13 марта 1992 года не может повлечь отказ в удовлетворении требований о включении периодов работы на территории государств – участников Соглашения, поскольку на момент исполнения работы действовало Соглашение и истец вправе была рассчитывать на то, что эти периоды работы буду засчитаны в страховой стаж при наличии соответствующих условий. Гарантированное Конституцией Российской Федерации право на социальное обеспечение по возрасту не может быть ущемлено денонсацией Соглашения.

В ст. 1 Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза, заключенного в г. Санкт-Петербурге 20 декабря 2019 года, дано понятие "стаж работы" - период работы и (или) иной деятельности (в том числе с уплатой пенсионных взносов), а также иные периоды, учитываемые в соответствии с законодательством государства-члена при определении права на пенсию и исчислении ее размера; "пенсионные взносы": в Республике Казахстан - пенсионные взносы в единый накопительный пенсионный фонд.

В соответствии с п. 1 ст. 3 Соглашения формирование пенсионных прав трудящихся осуществляется за счет пенсионных взносов на тех же условиях и в том же порядке, что и формирование пенсионных прав граждан государства трудоустройства.

Согласно ст. 7 Соглашения каждое государство-член определяет право на пенсию в соответствии со своим законодательством исходя из стажа работы, приобретенного на его территории, с учетом положений настоящего Соглашения. В случае если стажа работы, приобретенного на территории одного государства-члена, недостаточно для возникновения права на пенсию, то учитывается стаж работы, приобретенный на территориях других государств-членов в соответствии с законодательством каждого из государств-членов, за исключением случаев, когда такой стаж работы совпадает по времени.

Из представленного суду апелляционной инстанции ответа АО «Единый накопительный пенсионный фонд» Республики Казахстан от 11 октября 2023 г. следует, что за период работы в ТОО «БМ» с 19 сентября 2003 г. по 31 марта 2004г., с 1 июля 2004г. по 21 мая 2006 г. и АО "Жамбылская ГРЭС им. Т.И.Батурова" с 24 января 2008г. по 31 августа 2009г. с 1 октября 2009г. по 14 февраля 2010г. работодателем уплачены страховые взносы за Назарову С.В.

Справками о доходах работодателей ТОО «БМ» и АО "Жамбылская ГРЭС им. Т.И.Батурова", представленными суду первой инстанции, также подтверждается указанное обстоятельство.

В связи с чем, решение суда в части включения в страховой стаж истца периодов работы с 19 сентября 2003 года по 31 марта 2004 года, с 1 июля 2004 года по 21 мая 2006 года в ТОО "БМ" в должности рабочей в спиртовом цехе, с 22 мая 2006 года по 8 января 2008 года в ТОО "БМ" в должности оператора цеха клейковины, с 24 января 2008 года по 26 мая 2009 года в АО "Жамбылская ГРЭС им. Т.И.Батурова" в должности лаборанта химанализа Службы эксплуатации оборудования ХВО, с 27 мая 2009 года по 31 августа 2009 года, с 1 октября 2009 года по 14 февраля 2010 года в АО "Жамбылская ГРЭС им. Т.И.Батурова" в должности уборщика производственных помещений АХО Департамента производственного обеспечения, является законным и обоснованным, по доводам апелляционной жалобы отмене не подлежит.

Между тем ответом АО «Единый накопительный пенсионный фонд» Республики Казахстан от 11 октября 2023 г., справками ТОО «БМ» от 12 июня 2023 года № 7, АО «Жамбылская ГРЭС им. Т.И. Батурова» от 14 июня 2023 года № 26 не подтверждается начисление Назаровой С.В. заработной платы и уплата обязательных пенсионных взносов за период с 1 апреля по 30 июня 2004 года, а также с 1 по 30 сентября 2009г., в связи с чем периоды работы истца с 1 апреля 2004 года по 30 июня 2004 года в ТОО "БМ" в должности рабочей в спиртовом цехе и с 1 по 30 сентября 2009 года в АО "Жамбылская ГРЭС им. Т.И.Батурова" в должности уборщика производственных помещений АХО Департамента производственного обеспечения не подлежат включению в страховой стаж в целях определения права на назначение страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», поскольку в данные периоды заработная плата истцу не начислялась и не выплачивалась, т.е. данные периоды нельзя отнести к оплачиваемой деятельности истца, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд.

Правомерно включены в страховой стаж и периоды нахождения в отпуске по беременности и родам с 15 февраля 2010 года по 21 июня 2010 года, нахождения в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет с 22 июня 2010 года по 22 октября 2011 года.

Пунктом 3 части 1 статьи 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ предусмотрено, что в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 данного федерального закона, засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности.

Частью 4 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ определено, что правила подсчета и подтверждения страхового стажа устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения стажа для установления страховых пенсий, в пункте 29 которых указано, что период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет подтверждается документами, удостоверяющими рождение ребенка и достижение им возраста полутора лет (свидетельство о рождении, паспорт, свидетельство о браке, свидетельство о смерти, справки жилищных органов о совместном проживании до достижения ребенком возраста полутора лет, документы работодателя о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и другие документы, подтверждающие необходимые сведения).

Из пояснений истца в суде апелляционной инстанции следует, что отец ребенка Филимонова А.А. – Филимонов А.В. умер до рождения сына.

Учитывая указанное правовое регулирование, периоды нахождения в отпуске по беременности и родам, ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет подлежат включению в страховой стаж истца.

Кроме того, как следует из дополнений к апелляционной жалобе ОСФР по Липецкой области период нахождения истца в отпуске по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет с 15 февраля 2010 г. по 22 октября 2011г. бесспорно засчитан ответчиком на основании решения от 21 ноября 2023г.

С учётом периодов работы истца, бесспорно засчитанных ответчиком 13 лет 00 месяцев 27 дней и спорных периодов, которые судом признаны подлежащими включению в страховой стаж в целях досрочного назначения пенсии по старости в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ, страховой стаж составляет более 15 лет. Поскольку страховая пенсия по Списку №1 подлежит назначению по достижении возраста 45 лет, т.е. с 14 марта 2023 года, у истца достаточно специального стажа и ИПК, то решение суда в части признания за Назаровой С.В. права на досрочное назначение страховой пенсии по старости по Списку №1 признаётся судебной коллегией законным и обоснованным.

Руководствуясь статьями 328,329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Советского районного суда г. Липецка от 4 августа 2023 года отменить в части возложения на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Липецкой области обязанности включить в страховой стаж Назаровой Светланы Владимировны периоды работы с 1 апреля 2004 года по 30 июня 2004 года в ТОО "БМ" в должности рабочей в спиртовом цехе и с 1 по 30 сентября 2009 года в АО "Жамбылская ГРЭС им. Т.И.Батурова" в должности уборщика производственных помещений АХО Департамента производственного обеспечения, и постановить в данной части новое решение об отказе Назаровой Светлане Владимировне в удовлетворении этих исковых требований.

То же решение суда в части включения в страховой стаж Назаровой Светланы Владимировны периодов работы изменить.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Липецкой области включить в страховой стаж Назаровой Светланы Владимировны периоды работы с 19 сентября 2003 года по 31 марта 2004 года, с 1 июля 2004 года по 21 мая 2006 года в ТОО "БМ" в должности рабочей в спиртовом цехе, с 22 мая 2006 года по 8 января 2008 года в ТОО "БМ" в должности оператора цеха клейковины, с 24 января 2008 года по 26 мая 2009 года в АО "Жамбылская ГРЭС им. Т.И.Батурова" в должности лаборанта химанализа Службы эксплуатации оборудования ХВО, с 27 мая 2009 года по 31 августа 2009 года, с 1 октября 2009 года по 14 февраля 2010 года в АО "Жамбылская ГРЭС им. Т.И.Батурова" в должности уборщика производственных помещений АХО Департамента производственного обеспечения, период нахождения в отпуске по беременности и родам с 15 февраля 2010 года по 21 июня 2010 года, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет с 22 июня 2010 года по 22 октября 2011 года.

В остальной части тоже решение суда оставить без изменения.

Определение суда апелляционной инстанции вступает в законную силу со дня его принятия.

Председательствующий: подпись

Судьи: подписи

Мотивированное апелляционное определение изготовлено 4 декабря 2023 года.

Копия верна

Судья:

Секретарь:

ЛИПЕЦКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД

Судья Вдовченко И.В. УИД 48RS0018-01-2023-000426-77

Докладчик Рябых Т.В. Дело № 33- 4025/2023 (2-3204/2023)

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Резолютивная часть

27 ноября 2023 года судебная коллегия по гражданским делам Липецкого областного суда в составе:

председательствующего Нагайцевой Л.А.,

судей Наставшевой О.А., Рябых Т.В.,

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Акимовым А.В.,

рассмотрела в открытом судебном заседании в городе Липецке гражданское дело по апелляционной жалобе ответчика Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Липецкой области на решение Советского районного суда г. Липецка от 4 августа 2023 года.

Руководствуясь статьями 328,329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Советского районного суда г. Липецка от 4 августа 2023 года отменить в части возложения на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Липецкой области обязанности включить в страховой стаж Назаровой Светланы Владимировны периоды работы с 1 апреля 2004 года по 30 июня 2004 года в ТОО "БМ" в должности рабочей в спиртовом цехе и с 1 по 30 сентября 2009 года в АО "Жамбылская ГРЭС им. Т.И.Батурова" в должности уборщика производственных помещений АХО Департамента производственного обеспечения, и постановить в данной части новое решение об отказе Назаровой Светлане Владимировне в удовлетворении этих исковых требований.

То же решение суда в части включения в страховой стаж Назаровой Светланы Владимировны периодов работы изменить.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Липецкой области включить в страховой стаж Назаровой Светланы Владимировны периоды работы с 19 сентября 2003 года по 31 марта 2004 года, с 1 июля 2004 года по 21 мая 2006 года в ТОО "БМ" в должности рабочей в спиртовом цехе, с 22 мая 2006 года по 8 января 2008 года в ТОО "БМ" в должности оператора цеха клейковины, с 24 января 2008 года по 26 мая 2009 года в АО "Жамбылская ГРЭС им. Т.И.Батурова" в должности лаборанта химанализа Службы эксплуатации оборудования ХВО, с 27 мая 2009 года по 31 августа 2009 года, с 1 октября 2009 года по 14 февраля 2010 года в АО "Жамбылская ГРЭС им. Т.И.Батурова" в должности уборщика производственных помещений АХО Департамента производственного обеспечения, период нахождения в отпуске по беременности и родам с 15 февраля 2010 года по 21 июня 2010 года, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет с 22 июня 2010 года по 22 октября 2011 года.

В остальной части тоже решение суда оставить без изменения.

Определение суда апелляционной инстанции вступает в законную силу со дня его принятия.

Председательствующий:

Судьи: