Решение по делу № 2-3384/2018 от 31.07.2018

Дело № 2-3384/2018

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

В«20В» РЅРѕСЏР±СЂСЏ 2018 РіРѕРґР°    Рі. Челябинск

Калининский районный суд г. Челябинска в составе:

председательствующего судьи Максимовой Н.А.,

при секретаре Петровец А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Габуды З. В. к обществу с ограниченной ответственностью «Элита-Классик» о взыскании пособий, возложении обязанностей,

Сѓ СЃ С‚ Р° РЅ Рѕ РІ Рё Р»:

Габуда З.В. обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Элита-Классик» (далее по тексту ООО «Элита-Классик») о возложении на ответчика обязанностей назначить единовременное пособие при рождении ребенка в размере 19 272 рубля 95 копеек, предоставить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет со 02 мая 2018 года по 28 февраля 2021 года, назначить ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет со 02 мая 2018 года по 28 августа 2019 года из расчета 7 031 рубль 52 копейки за полный календарный месяц, производить ежемесячную выплату пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, взыскании единовременного пособия при рождении ребенка в размере 19 272 рубля 95 копеек, взыскании задолженности по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период со 02 мая 2018 года по 30 июня 2018 года в размере 13 836 рублей 12 копеек (л.д. 3-4).

В обоснование заявленных требований истец указала, что состоит в трудовых отношениях с ООО «Элита-Классик», с 13 декабря 2017 года работает в данной организации в качестве управляющего в отделе продаж г. Тюмени. (дата) года у истца родилась дочь ФИО3, в связи с чем предоставлен отпуск по беременности и родам. Истец обращалась к ответчику с заявлениями о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, назначении и выплате единовременного пособия в связи с рождением ребенка и ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, однако до настоящего времени пособия не назначены и не выплачиваются, отпуск по уходу за ребенком не предоставлен.

Истец Габуда З.В. в судебное заседание не явилась, о месте и времени судебного заседания извещена надлежащим образом (л.д.55,56,60,68,69), сведений об уважительности причин неявки в судебное заседание не представила, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просила.

Представитель ответчика ООО «Элита-Классик» в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом (л.д. 64), сведений об уважительности причин неявки не представил, об отложении судебного заседания не просил.

Представитель третьего лица Государственного учреждения – Челябинское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, представил письмо, в котором указал, что Филиалом № 3 Государственного учреждения – Челябинское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации Габуде З.В. назначено и производится выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет со 02 мая 2018 года в размере 7 031 рубль 52 копейки за полный календарный месяц, назначено и выплачено единовременное пособие при рождении ребенка в сумме 19 272 рубля 95 копеек (л.д. 66). Также в представленном ранее отзыве на исковое заявление представитель третьего лица просил о рассмотрении дела в свое отсутствие (л.д. 57-58).

Суд, исследовав письменные материалы дела, оценив и проанализировав их по правилам ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц, участвующих в деле, на основании ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, и находит заявленные требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Как установлено судом, истец Габуда З.В. в период с 01 мая 2017 года по 12 декабря 2017 года состояла в трудовых отношениях с ООО «Петрович», с 13 декабря 2017 года по настоящее время состоит в трудовых правоотношениях с ООО «Элита-Классик», работает управляющим отдела продаж г. Тюмени, что подтверждается копией трудового договора № от 13 декабря 2017 года и договора о полной индивидуальной материальной ответственности от 13 декабря 2017 года (л.д. 26-27, 28), копией трудовой книжки истца (л.д. 10-25).

Судом также установлено, что (дата) Габуда З.В. родила дочь ФИО2, что подтверждается копией свидетельства о рождении от (дата) (л.д. 9).

Исходя из положений ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

Согласно ст. 256 Трудового кодекса Российской Федерации по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, при этом порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период отпуска по уходу за ребенком определяются федеральными законами.

В частности, в соответствии со ст. 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.

В соответствии с положениями ст. ст. 13, 14 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», п. 39 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 года № 1012н, право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком; данное пособие выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

В силу п. 45 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, вышеуказанным лицам ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается по месту работы, службы.

Согласно ст. 15 Федерального закона от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40% среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В соответствии со ст. 14 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страхового случая, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Кроме того, в силу ст. 9 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» женщины, вставшие на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель), имеют право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам.

В соответствии с требованиями п. 4 ст. 13 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» установлено, что застрахованным лицам, в случае прекращения деятельности страхователем (работодателем) либо в случае отсутствия возможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем (работодателем) пособия застрахованному лицу, либо в случае, если на день обращения застрахованного лица за указанными пособиями в отношении страхователя проводятся процедуры применяемые в деле о банкротстве страхователя, назначение и выплата пособия по уходу за ребенком осуществляется территориальным органом страховщика (органом социального страхования).

Исходя из содержания письма Государственного учреждения – Челябинское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации Филиалом № 3 Государственного учреждения – Челябинское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации Габуде З.В. назначено и производится выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет со 02 мая 2018 года в размере 7 031 рубль 52 копейки за полный календарный месяц, назначено и выплачено единовременное пособие при рождении ребенка в сумме 19 272 рубля 95 копеек (л.д. 66).

Учитывая, что истец Габуда З.В. реализовала свое право на назначение и получение единовременного пособия при рождении ребенка, а также пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет иным способом, не через работодателя, а посредством обращения в Государственное учреждение – Челябинское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации, правовых оснований для возложения на ответчика обязанности назначить и выплатить единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, взыскании задолженности по данным видам пособий, суд не усматривает, в указанной части в удовлетворении заявленных требований надлежит отказать.

Разрешая требование истца о возложении на ответчика обязанности предоставить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет со 02 мая 2018 года по 28 февраля 2021 года, суд учитывает, что из представленных истцом документов, а именно копии описи вложения в почтовое отправление, копии кассового чека, копии почтового уведомления (л.д. 31-34) следует, что Габуда З.В. 09 апреля 2018 года направляла в адрес ООО «Элита-Классик», в том числе и заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до трех лет.

Поскольку в нарушение положений ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации ответчиком не представлено доказательств удовлетворения данного заявления либо доказательств, подтверждающих наличие оснований для отказа в удовлетворении такого заявления, требование Габуды З.В. о возложении на ответчика обязанности предоставить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет со 02 мая 2018 года по 28 февраля 2021 года подлежит удовлетворению.

Кроме того, принимая во внимание положение ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации о взыскании с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, государственной пошлины, от уплаты которых истец был освобожден, с ООО «Элита-Классик» также подлежит взысканию в доход муниципального бюджета государственная пошлина в размере 300 рублей, исчисленная в соответствии с подп. 3 п. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. ст. 12, 103, 193, 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

СЂ Рµ С€ Рё Р»:

Исковые требования Габуды З. В. к обществу с ограниченной ответственностью «Элита-Классик» о взыскании пособий, возложении обязанностей удовлетворить частично.

Возложить на общество с ограниченной ответственностью «Элита-Классик» обязанность предоставить Габуде З. В. отпуск по уходу за ребенком – ФИО2, (дата) года рождения, до достижения ребенком возраста трех лет, то есть до 28 февраля 2021 года.

В остальной части в удовлетворении заявленных требований отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Элита-Классик» в доход муниципального бюджета государственную пошлину в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Челябинский областной суд через Калининский районный суд г. Челябинска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы.

Председательствующий    Рќ.Рђ. Максимова