Решение по делу № 2-918/2018 от 09.07.2018

Дело № 2-918\2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

     Интинский городской суд Республики Коми

     в составе председательствующего судьи Жуненко Н.А.

при секретаре Абрамовой А.Ю.,

с участием представителя ответчика ООО «Запад» по доверенности Жилина А.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Инте 19 июля 2018 года дело по иску Общества с ограниченной ответственностью «Визит» к Бражникову А. А.овичу об изменении формулировки причины увольнения,

Установил:

ООО «Запад» обратилось в суд с иском к Бражникову А.А. об изменении формулировки увольнения. Просит суд изменить Бражникову А.А. формулировку увольнения с п. 2 ст. 278 ТК РФ на п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. В обоснование заявленных требований истец указал, что Интинский горсуд вступившим в законную силу решением по делу № 2-1302/2017 взыскал с ОО «Запад» в пользу Бражникова А.А. 456 608,84 руб. Решением Интинского горсуда от 19.05.2017 по делу № 2-1576/2017 признаны недействительными договоры возмездного пользования автомобилем, заключенные Бражниковым А.А. с ООО «Запад» в период исполнения ими обязанностей директора ООО «Запад». В связи с данным установленным судом обстоятельством, которое отрицательным образом сказывается на финансовом положении ООО «Запад», формулировка увольнения Бражникова А.А. по п. 2 ст. 278 ТК РФ должна быть изменена на п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

В судебном заседании представитель истца ООО «Запад» Жилин А.Н. заявленные требования поддержал. Дополнил, что после увольнения директора ООО «Запад» Бражникова А.А. по п. 2 ст. 278 ТК РФ были выявлены злоупотребления, допущенные ответчиком в период его работы в должности директора. Бражниковым А.А. были заключены с ООО «Запад» договоры возмездного пользования автомобилем, которые суд в решении № 2-1576/2017 признал недействительными. При увольнении ответчика работодателю не были известны данные обстоятельства, которые являются основанием для увольнения ответчика по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. В случае увольнения Бражникова А.А. за виновные действия ему не положена к выплате денежная компенсация, взысканная решением Интинского горсуда по делу № 2-1302/2017.

Ответчик Бражников А.А. о времени и месте рассмотрения дела извещен, в судебное заседание не явился, суд находит возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Бражников А.А. направил отзыв на иск, в котором указал, что требования ООО «Запад» не признает. В силу положение Трудового Кодекса РФ право обжалования основания либо формулировки увольнения принадлежит исключительно работнику. Работодатель не наделен таким правом.

Выслушав представителя истца, оценив доводы сторон, проверив материалы дела, материалы гражданского дела № 2-1302/2017, суд находит иск подлежащим отклонению по следующим основаниям.

Материалами гражданского дела № 2-1302/2017 подтверждается, что Бражников А.А., работавший в должности генерального директора ООО «Запад», был уволен 25.01.2017 на основании пункта 2 статьи 278 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ).

В соответствии с п. 2 ст. 278 ТК РФ помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор с руководителем организации прекращается в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора. Решение о прекращении трудового договора по указанному основанию в отношении руководителя унитарного предприятия принимается уполномоченным собственником унитарного предприятия органом в порядке, установленном Правительством Российской Федерации;

Согласно статьи 279 ТК РФ в случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с пунктом 2 статьи 278 настоящего Кодекса при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Интинским горсудом 29.03.2017 вынесено решение по делу № 2-1302\2017, которым суд взыскал с ООО «Запад» в пользу Бражникова Алексея Александровича компенсацию при увольнении в размере 105 684,54 руб., выходное пособие при увольнении в размере 350 923,50 руб., денежную компенсацию морального вреда в размере 8 000 руб., а также госпошлину в доход местного бюджета МОГО «Инта» в размере 8 066,08 руб.

Указанное решение было обжаловано ответчиком в установленном законом порядке, оставлено без изменения апелляционным определением Судебной Коллегии по гражданским делам Верховного суда Республики Коми от 24.07.2017 № 33-4962/2017, вступило в законную силу.

Представитель ООО «Запад» в качестве основания для изменения формулировки увольнения Бражникова А.А. ссылается на вступившее в законную силу решение Интинского горсуда от 19.05.2017 по делу № 2-1576/2017, которым установлено совершение ответчиком виновных действий, дающих основание для его увольнения по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Вступившим в законную силу решением Интинского горсуда от 19.05.2017 по делу № 2-1576/2017 признаны недействительными договоры возмездного пользования автомобилем, заключенные Бражниковым А.А. и ООО «Запад» в лице директора Бражникова А.А., в период с 01.12.2015 по 01.02.2017.

Статьей 391 ТК РФ определено, что непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника об изменении формулировки причины увольнения.

ТК РФ не наделяет работодателя правом обжаловать в судебном порядке формулировку увольнения работника. На основании изложенного, требования ООО «Запад» подлежат отклонению.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Отказать Обществу с ограниченной ответственностью «Визит» в иске к Бражникову А. А.овичу об изменении формулировки причины увольнения с пункта 2 статьи. 278 Трудового Кодекса Российской Федерации на пункт 7 части 1 статьи 81 Трудового Кодекса Российской Федерации.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Республики Коми через Интинский горсуд в течение одного месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 23.07.2018 в 14 часов 00 минут.

Судья- Н.А.Жуненко