Решение по делу № 2-601/2016 от 28.03.2016

Дело № 2-601/2016

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Шумерля                                     17 мая 2016 года

Шумерлинский районный суд Чувашской Республики в составе председательствующего судьи Сливницыной Н.В.,

при секретаре ФИО5,

рассмотрев в открытом судебном заседании в здании суда материалы гражданского дела по исковому заявлению ФИО2 к Управлению Пенсионного фонда РФ в ........................ и ........................ Чувашской Республики об обязании включить в страховой стаж период работы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с исковым заявлением к Управлению Пенсионного фонда РФ в ........................ и ........................ Чувашской Республики об обязании включить в страховой стаж период работы.

Требования мотивированы тем, что в период с "___" ___________ г. по "___" ___________ г. она работала официанткой в ресторане «Сура» ......................... Данный период не включен ответчиком в ее общий трудовой стаж в связи с тем, что запись о дате принятия ее на работу в трудовой книжке внесена ошибочно: вместо "___" ___________ г. записано "___" ___________ г..

Просит включить в ее общий трудовой стаж периода ее работы официантом в ресторане «Сура» ........................ с "___" ___________ г. по "___" ___________ г..

Истец ФИО2 в судебном заседании свои требования поддержала по основаниям, изложенным в заявлении и просила их удовлетворить.

Ответчик - представитель Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в ........................ и ........................ Чувашской Республики–Чувашии в судебное заседание не явился, представил в суд заявление, в котором просит рассмотреть дело без его участия, принятие решения оставляет на усмотрение суда.

Суд в соответствии со ст.167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в отсутствии ответчика.

Выслушав истца, допросив свидетелей, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства (статья 7, часть 1) гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1). Важнейшим элементом социального обеспечения, основное содержание которого - предоставление человеку средств к существованию, является пенсионное обеспечение (Постановление Конституционного Суда РФ от "___" ___________ г. N 2-П).

Исходя из норм действующего законодательства в сфере пенсионного обеспечения, решения об установлении или отказе в установлении трудовой пенсии, о выплате указанной пенсии, об удержаниях из этой пенсии и о взыскании излишне выплаченных сумм такой пенсии могут быть обжалованы в вышестоящий пенсионный орган (по отношению к органу, вынесшему соответствующее решение) и (или) в суд.

В соответствии со ст.12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, при этом в соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Оценка доказательств производится судом по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Судом установлено, что ФИО2 обратилась в пенсионный фонд с заявлением о включении в ее стаж периода работы официантом в ресторане «Сура» ........................ с "___" ___________ г. по "___" ___________ г..

Письмом Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в ........................ и ........................ Чувашской Республики–Чувашии № ___________-Ш-3 от "___" ___________ г. истице сообщено, что в связи с тем, что запись внесена с нарушением правил заполнения трудовых книжек период работы в Шумерлинской конторе общепита с 03.09.1973г. по 01.08.1974г.г. в страховой стаж не включен.

В силу ст. 66 ТК РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, в которую вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Пунктом 6 Правил подсчета и подтверждения трудового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от "___" ___________ г. N 555 установлено, что трудовая книжка является основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору.Согласно абзацу 2 названного пункта 6 указанных Правил, при отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно статье 62 Трудового кодекса Российской Федерации к документам, связанным с работой, отнесены копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы, выписки из трудовой книжки, справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое.

Представленными в суд письменными доказательствами установлено следующее.

Как усматривается из трудовой книжки ФИО2, в записи № ___________ о приеме на работу в Шумерлинскую контору общепита в графе 2 «Дата» значится "___" ___________ г., в графе 4 «На основании чего внесена запись» значится "___" ___________ г.

Согласно архивной справки № ___________ от "___" ___________ г., выданной МУ «Архив ........................» в документах архивного фонда Шумерлинского треста столовых, ресторанов и кафе согласно книгац. приказов по личному составу за 1973-1974 годы фамилия ФИО1 значится в следующем приказе: № ___________пар.3 от "___" ___________ г.: «Официантку ФИО6 с работы уволить по ст.31 КЗОТ РСФСР / в связи с переменой места жительства». В книге приказов Шумерлинского городского смешанного торга за 1973 год фамилия ФИО1 - не значится. Книга приказов по личному составу Шумерлинского треста столовых, ресторанов и кафе переданы на хранение с "___" ___________ г.. Ведомости по начислению заработной платы работникам ресторана «Сура» за 1973-1974 годы в архив на хранение не передавались. Согласно акту приема передачи документов по личному составу в ведение Шумерлинской конторы общепита от "___" ___________ г. Шумерлинским городским смешанным торгом - фамилия ФИО1 — не значится (л.д.7).

Как усматривается из трудовой книжки ФИО2, в записи № ___________ о приеме на работу в Шумерлинскую контору общепита в графе 2 «Дата» значится "___" ___________ г., в графе 4 «На основании чего внесена запись» значится дата - "___" ___________ г. (л.д.5).

Факт работы ФИО2 в должности официантки ресторана «Сура» ........................ подтвердили свидетели.

Так, свидетель - ФИО7 суду показала, что она работала в ресторане «Сура» ........................ начальником кадров. ФИО2 действительно работала в должности официанта в период с "___" ___________ г. по "___" ___________ г.. При заполнении трудовой книжки ФИО2 были допущены ошибки в написании даты.

ФИО8 и ФИО9 так же суду показали что истец ФИО2 работала с 1993 года по 1994 год в ресторане «Сура» .........................

Кроме того, действующее в спорный период Постановление Госкомтруда от "___" ___________ г. N 162 "Об утверждении Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях", Постановление СМ СССР ВЦСПС от "___" ___________ г. N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих", КЗоТ РСФСР правильность оформления на работу, обязанность по ведению трудовых книжек работников, в том числе по внесению сведений о работнике, выполняемой им работе, об увольнении работника, возлагало на работодателя. То обстоятельство, что трудовая книжка в спорный период работы истицы заполнена с ошибками, не может служить основанием для лишения ФИО2 права на включение в общий трудовой стаж периода работы в должности официантки ресторана «Сура» ........................ с "___" ___________ г. по "___" ___________ г..

При таких обстоятельствах суд считает требования ФИО2 обоснованными и подлежащими удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в ........................ и ........................ Чувашской Республики–Чувашии включить в общий трудовой стаж ФИО2 период ее работы официантом ресторана «Сура» ........................ с "___" ___________ г. по "___" ___________ г..

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Чувашской Республики в течение месяца через Шумерлинский районный суд Чувашской Республики.

Председательствующий: