Решение по делу № 2-2286/2015 от 16.02.2015

Дело № 2- 2286\23 – 2015 год

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

10 марта 2015 года г. Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе председательствующего судьи Витухиной О.В., при секретаре Ефимовой М.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Герасимова Сергея Борисовича к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Петрозаводске РК о включении периодов работы в трудовой стаж в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера,

УСТАНОВИЛ:

Герасимов С.Б. обратился в Петрозаводский городской суд с исковым заявлением по тем основаниям, что он в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в организации <данные изъяты> в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>. ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Петрозаводске Республики Карелия уведомило истца о том, что вышеуказанные периоды работы не подлежат включению в общий трудовой стаж и в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, так как записи об указанных периодах работы не заверены печатью организаций. Истец обращался в Национальный архив РК и архив Научного центра, но не получил информацию об указанных организациях. Решением Петрозаводского городского суда РК от ДД.ММ.ГГГГ требования истца о включении периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> удовлетворены. Период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ могут подтвердить свидетели, работавшие вместе с истцом. С учетом вышеуказанных обстоятельств, истец просит обязать ответчика учесть период трудовой деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в организации <данные изъяты> в общий трудовой стаж и в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, произвести перерасчет назначенной пенсии.

Истец в судебном заседании исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в заявлении, дополнительно просил включить заявленный период в страховой стаж, произвести перерасчет пенсии с даты ее назначения, с ДД.ММ.ГГГГ.

Представитель ответчика Хлуднева Д.В., действующая на основании доверенности, иск не признала, пояснила, что записи о работе в спорный период не заверены печатью организации.

Суд, заслушав истца, представителя ответчика, свидетелей ФИО5, ФИО6, исследовав письменные материалы дела, обозрев материалы гражданского дела № за ДД.ММ.ГГГГ, приходит к следующим выводам.

В соответствии с п.1 ст.13 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в редакции, действующей с 01.01.2010, при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ «Об индивидуальном персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными, муниципальными органами. Согласно п.3 ст.13 при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 10 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника.

В соответствии с пунктами 6, 7, 8 Постановления Правительства РФ от 24.07.2002 №555 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно п.4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 №516 (далее Правила) стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ (ст.39КЗоТ РФ) трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже гражданина. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу, об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек устанавливаются Правительством Российской Федерации (ранее по КЗоТу РСФСР - регламентировался соответствующей Инструкцией, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 года № 162).

Из трудовой книжки истца следует, что (запись № № №) ДД.ММ.ГГГГ он был принят на работу в <данные изъяты> на должность <данные изъяты> на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ уволен по переводу в <данные изъяты>», по ст. 29 п. 2 КЗОТ РСФСР (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ). Указанные записи в трудовой книжке оформлены, но не заверены печатью организации, в связи с чем, ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Петрозаводске в письме № от ДД.ММ.ГГГГ сообщило истцу, что при назначении трудовой пенсии по старости в соответствии п.п.6 п.1 ст.28 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в страховой стаж, общий трудовой стаж и стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, указанный период не может быть учтен.

Документы по личному составу <данные изъяты> на хранение в ГКУ «Национальный архив Республики Карелия» не поступали, что следует из сведений ГКУ «Национальный архив Республики Карелия».

Допрошенные в судебном заседании свидетели ФИО5, ФИО6 подтвердил, что действительно, они совместно работали в <данные изъяты> получали заработную плату, предприятие находилось в г.Петрозаводске; период работы в данной организации свидетелю ФИО6 учтен пенсионным органом в стаж при назначении пенсии. Оснований не доверять показаниям указанных свидетелей у суда не имеется. В соответствии со ст. 56 ГПК РФ истец, как сторона по делу, вправе ссылаться на любые доказательства в обоснование своих требований, отвечающие требованиям положений главы 6 ГПК РФ о допустимости, достоверности и относимости. Согласно ст. 55 ч.1 ГПК РФ свидетельские показания являются одним из видов доказательств по делу.

Также в материалы дела представлены трудовые книжки указанных свидетелей, согласно которым они в спорный период времени работали совместно с истцом в <данные изъяты> записи о работе указанных лиц в данной организации оформлены в трудовых книжках надлежащим образом, записи об увольнении заверены печатью <данные изъяты>

При таких обстоятельствах, суд считает, что период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> в г. Петрозаводск подлежат включению в общий трудовой стаж, страховой стаж и в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, поскольку ненадлежащее исполнение работодателем обязанности по оформлению трудовых книжек на работников не может повлечь неблагоприятные последствия для истца в области пенсионного обеспечения.

В соответствии с п. 3. ст. 4 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» обращение за назначением трудовой пенсии может осуществляться в любое время после возникновения права на трудовую пенсию (часть трудовой пенсии) без ограничения каким-либо сроком. Согласно п. 1 ст. 19 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Из материалов дела следует, что истцу пенсия назначена с ДД.ММ.ГГГГ. Принимая во внимание, что при решении вопроса о назначении истцу пенсии ответчиком неправомерно не был учтен спорный период работы в общий трудовой, страховой и в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, требования истца о перерасчете пенсии, с учетом указанного периода, с даты назначения пенсии является обоснованным и подлежащим удовлетворению.

На основании ст.103 ГПК РФ, ст.333.19 Налогового кодекса РФ с ответчика в бюджет Петрозаводского городского округа подлежит взысканию государственная пошлина в сумме <данные изъяты> руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск удовлетворить.

Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Петрозаводске РК включить Герасимову Сергею Борисовичу в общий трудовой, страховой стаж и в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> и произвести перерасчет пенсии с ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с ГУ- Управление Пенсионного фонда РФ в г. Петрозаводске в бюджет Петрозаводского городского округа государственную пошлину в размере <данные изъяты> руб.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме с подачей жалобы через Петрозаводский городской суд.

Судья - О.В.Витухина.

Мотивированное решение

изготовлено 16 марта 2015 года.