Решение по делу № 2-213/2022 от 25.04.2022

    УИД 04RS0016-01-2022-000340-70

    Дело № 2-213-2022

       Р Е Ш Е Н И Е

    ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    2 июня 2022 года                                                                                                с. Мухоршибирь

    Мухоршибирский районный суд Республики Бурятия в составе председательствующего судьи Парпаевой М.Ю.

    при секретаре Тухтарове А.В.

    с участием ст. помощника прокурора Мухоршибирского района РБ Дашинимаевой Л.Е.,

    рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление прокурора Мухоршибирского района Республики Бурятия к администрации муниципального образования сельское поселение «Бомское», Дашиевой Розе Жимбажамсуевне об обязании утвердить график диспансеризации муниципальных служащих и пройти диспансеризацию,

    УСТАНОВИЛ:

Прокурор Мухоршибирского района Республики Бурятия обратился в суд с указанным иском в порядке ст. 45 ГПК РФ в интересах неопределенного круга лиц. В обоснование исковых требований указал, что в ходе проверки исполнения законодательства в сфере муниципальной службы установлено, что Дашиева Р.Ж., являющаяся муниципальным служащим, работающая специалистом 1 разряда администрации МО СП «Бомское», в последний раз проходила предусмотренную законом диспансеризацию в медицинской организации в ДД.ММ.ГГГГ г. Просит обязать администрацию МО СП «Бомское» утвердить график прохождения диспансеризации муниципальных служащих администрации, включив в него Дашиеву Р.Ж., и профинансировать расходы по ее прохождению, а также обязать последнюю за счет средств работодателя пройти диспансеризацию в медицинской организации, имеющей лицензию на соответствующий вид медицинской деятельности.

В судебном заседании ст. помощник прокурора Дашинимаева Л.Е. иск поддержала.

        Представитель ответчика глава МО СП «Бомское» Тыкшеев Б.Б. и ответчик Дашиева Р.Ж. просили рассмотреть дело в их отсутствие, в заявлениях в адрес суда иск признали, указали, что последствия признания иска им известны.

        Выслушав прокурора и исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

        В соответствии с п. 4 ст. 12 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» приоритет профилактики в сфере охраны здоровья обеспечивается путем, в том числе, проведения профилактических и иных медицинских осмотров, диспансеризации, диспансерного наблюдения в соответствии с законодательством Российской Федерации. Согласно п. 4 ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» гражданин не может быть принят на муниципальную службу, а муниципальный служащий находиться на муниципальной службе в случае наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинской организации устанавливаются уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти. Пунктами 3 и 4 Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984 н (далее Порядок диспансеризации, предусмотрено, что диспансеризация гражданских служащих и муниципальных служащих осуществляется за счет соответствующих бюджетов. Диспансеризация гражданских и муниципальных служащих проводится ежегодно врачами-специалистами с использованием лабораторных и функциональных исследований. Согласно п. п. 5-7 упомянутого Порядка диспансеризация гражданских служащих и муниципальных служащих проводится в служебное время в течение календарного года в соответствии с графиком прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими и муниципальными служащими, утвержденным представителем нанимателя (работодателем). Гражданские служащие и муниципальные служащие проходят диспансеризацию в сроки, установленные графиком. В случае невозможности прохождения диспансеризации в установленные сроки по уважительным причинам сроки ее прохождения согласуются с представителем нанимателя (работодателем). Указанным Порядком предусмотрено, что для прохождения диспансеризации представитель нанимателя (работодатель) составляет поименный список гражданских служащих или муниципальных служащих и направляет его за два месяца до начала диспансеризации в соответствующее медицинское учреждение. Медицинское учреждение на основании полученного от представителя нанимателя (работодателя) поименного списка гражданских служащих или муниципальных служащих, подлежащих диспансеризации, утверждает совместно с представителем нанимателя (работодателем) календарный план проведения диспансеризации.

        Согласно трудовому договору о прохождении муниципальной службы и замещении должности муниципального служащего от ДД.ММ.ГГГГ Дашиева Р.Ж. принята на должность муниципальной службы специалиста 1 категории Администрации МО СП «Бомское». Из распоряжения главы администрации МО СП «Бомское» № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что Дашиева Р.Ж. переведена с должности ведущего специалиста по финансовым вопросам на должность специалиста 1 категории-главного бухгалтера администрации МО СП «Бомское». По информации МО СП «Бомское» от ДД.ММ.ГГГГ № Дашиева Р.Ж. диспансеризацию проходила в 2017 г.

        С учетом изложенного, принимая во внимание признание иска ответчиками, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

        Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ,

        РЕШИЛ:

        Иск прокурора Мухоршибирского района Республики Бурятия к администрации МО СП «Бомское», Дашиевой Р.Ж. об обязании утвердить график диспансеризации муниципальных служащих администрации и пройти диспансеризацию удовлетворить.

        Обязать администрацию муниципального образования сельское поселение «Бомское» утвердить график прохождения диспансеризации муниципальных служащих администрации, включив в него Дашиеву Розу Жимбажамсуевну, и профинансировать расходы по прохождению диспансеризации.

        Обязать Дашиеву Розу Жимбажамсуевну за счет средств работодателя пройти диспансеризация в медицинской организации, имеющей лицензию на соответствующий вид медицинской деятельности.

        Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Бурятия в течение месяца, со дня его принятия в окончательной форме через Мухоршибирский районный суд РБ.

        Решение в окончательной форме принято 6 июня 2022 года.

    Судья                                                                                                                     М.Ю. Парпаева

    Копия верна:                   судья М. Парпаева