Решение по делу № 2-416/2019 от 01.02.2019

Дело № 2-416/2019

УИД 14RS0019-01-2019-000211-97

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Нерюнгри 15 мая 2019 г.

Нерюнгринский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Подголова Е.В., при секретаре Веслополовой А.М., с участием истца Некчигаева В.С., представителя ответчика Макарова О.Р., действующего на основании доверенности, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Некчигаева В.С. к Акционерному обществу «Горнообогатительный комплекс «Инаглинский» о возложении обязанности предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск, взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Некчигаев В.С. обратился в суд с иском к АО «ГОК «Инаглинский» мотивируя тем, что ДД.ММ.ГГГГ он был принят в АО «ГОК «Инаглинский» в качестве машиниста бульдозера Т-1101 с окладом <данные изъяты>. С ДД.ММ.ГГГГ бульдозер встал на очередной ремонт. От большого скопления выхлопных газов, здоровье истца было подорвано, и дважды за 1,5 месяца обращался за медицинской помощью. Заработная плата производилась по самой низкой тарифной сетке. Также со стороны руководства было нарушено право истца на отпуск. Некчигаев В.С. является ветераном боевых действий, имеет государственную награду и имеет право на отпуск в любое удобное для него время. В ДД.ММ.ГГГГ года истец обратился к руководству с заявлением о предоставлении отпуска, однако истец получил отказ, поскольку составлен график, согласно которому у Некчигаева В.С. отпуск с ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ. О составлении графика истца не уведомили. ДД.ММ.ГГГГ Некчигаев В.С. должен был быть в <адрес> в связи с проведением операции стоимостью <данные изъяты>, от которой истец вынужден был отказаться, поскольку его зарплата не позволяла оплатить указанную операцию. После чего истец попросил предоставить ему отпуск с ДД.ММ.ГГГГ, на что начальник УГР – 1 Девятериков С.Н. ответил, что заявление на отпуск руководство не подпишет. С ДД.ММ.ГГГГ находится на больничном листе. Просит обязать руководство ООО УК «Колмар» АО ГОК «Инаглинский» выплатить в полном объеме заработную плату в период вынужденного простоя с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время; предоставить истцу очередной ежегодный отпуск в полном объеме как ветерану боевых действий с ДД.ММ.ГГГГ, взыскать моральный и физический вред в размере <данные изъяты>.

АО «ГОК «Инаглинский» представило суду возражение на исковое заявление указав в нем, что не находит оснований для удовлетворения исковых требований, поскольку вынужденный простой отсутствовал. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Некчигаев В.С. табелировался в полном объеме исходя из выходов на смену. ДД.ММ.ГГГГ Некчигаев В.С. с заявлением о предоставлении отпуска в отдел кадров АО ГОК «Инаглинский» не обращался. С заявлением о предоставлении отпуска Некчигаев В.С. обратился ДД.ММ.ГГГГ, и данное заявление было согласовано и издан соответствующий приказ о предоставлении отпуска от ДД.ММ.ГГГГ №-о. Также по результатам внеплановой выездной проверки нарушений, о которых сообщает истец в своем исковом заявлении, не выявлено. АО ГОК «Инаглинский» не усматривает причинение физических или нравственных страданий истцу ввиду необоснованности предъявляемых требований, также отсутствия доказательств причинения вреда, а также доказательств наличия причинно – следственной связи между факторами, якобы причинившими вред, и наступлением вреда. Просит в удовлетворении иска отказать в полном объеме.

В ходе рассмотрения дела истец Некчигаев В.С. представил суду дополнение к исковому заявлению, указав, что истец повторно обращался с заявлением о предоставлении отпуска в ДД.ММ.ГГГГ, отпуск был предоставлен с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что составило 43 дня. Истец считает, что ему было незаконно отказано в предоставлении отпуска в полном объеме, тем самым был причинен моральный вред, поскольку данный отпуск необходим, в связи с прохождением лечения. Также указал, что в части требования о взыскании не начисленной и не выплаченной заработной платы отказывается. Просит обязать АО ГОК «Инаглинский» предоставить очередной отпуск в количестве 16 дней, взыскать с АО ГОК «Инаглинский» в пользу Некчигаева В.С. моральный и физический вред в размере <данные изъяты>.

АО ГОК «Инаглинский» представило суду дополнение к возражению на исковое заявление Некчигаева В.С. согласно которому на момент обращения Некчигаева В.С. в мед.учреджение в ДД.ММ.ГГГГ года на территории Нерюнгринского района РС (Я) была вспышка гриппа, пневмонии. При таких обстоятельствах ответчик не усматривает своей вины, не находит причинно – следственной связи между факторами, причинившими вред, и самим вредом.

Определением Нерюнгринского городского суда Республики Саха (Якутия) от ДД.ММ.ГГГГ производство по делу в части требований, предъявленных к ООО «УК «Колмар» прекращено в связи с отказом истца от иска.

В судебном заседании Некчигаев В.С. исковые требования поддержал и уточнил, что просит суд обязать ответчика предоставить ему часть очередного оплачиваемого отпуска продолжительностью 16 дней с оплатой отпускных и взыскать с ответчика компенсацию морального вреда.

Представитель ответчика Макаров О.Р. в судебном заседании с иском не согласен и поддержав доводы возражения на исковое заявление, просит в удовлетворении исковых требований отказать в полном объеме.

Суд, выслушав пояснения сторон, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Также в соответствии со ст. 321 ТК РФ кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.

В силу ст. 116 ТК РФ работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

На основании ст. 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.В судебном заседании установлено и сторонами не оспаривается, что Некчигаев В.С. работал в АО «ГОК «Инаглинский» с ДД.ММ.ГГГГ в должности машиниста бульдозера Т-1101. Данное обстоятельство также подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, записями в трудовой книжке ТК-I №.

За первый год работы Некчигаеву В.С. фактически предоставлен отпуск в количестве 43 календарных дней.

ДД.ММ.ГГГГ Некчигаев В.С. обратился с заявлением на имя директора АО ГОК «Инаглинский» о предоставлении отпуска с ДД.ММ.ГГГГ продолжительностью 59 календарных дней.

Также истцом ДД.ММ.ГГГГ составлено заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы в количестве 4 календарного дня, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Заявление согласовано директором АО ГОК «Инаглинский» ДД.ММ.ГГГГ.

На основании заявления истца от ДД.ММ.ГГГГ, Некчигаеву В.С. предоставлен отпуск без сохранения заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в количестве 4 календарных дней. Также на основании заявления от ДД.ММ.ГГГГ истцу предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в количестве 21 календарный день и дополнительный отпуск за работу за РКС продолжительностью 18 календарных дней. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Некчигаеву В.С. предоставлен дополнительный отпуск за работу за ВУТ продолжительностью 4 календарных дней.

Как следует из представленной ответчиком справке от ДД.ММ.ГГГГ, согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ, машинисту бульдозера Т-1101 участка открытых горных № предоставляется дополнительный отпуск за работу во вредных и (или) опасных условиях труда продолжительностью 7 календарных дней за год работы в соответствующих условиях.

Согласно удостоверению серия БК №, выданному Военным комиссариатом Республики Саха (Якутия) Некчигаев В.С. является ветераном и на него распространяются положения п. 1 ст. 16 Федерального закона «О ветеранах».

В соответствии с пп. 11 п. 1 ст. 16 Федерального закона от 12 января 1995 года № 5-ФЗ «О ветеранах» ветеранам боевых действий из числа лиц, указанных в подпунктах 1 - 4 пункта 1 статьи 3 настоящего Федерального закона, предоставляются следующие меры социальной поддержки в виде использования ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году.

Согласно абз. 2 ст. 122 ТК РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

В ходе судебного разбирательства периодов не подлежащих включению в стаж Некчигаева В.С., дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск судом не установлено.

Поскольку Некчигаев В.С. к моменту обращения с заявлением о предоставлении отпуска отработал более шести месяцев, то у него возникло право на предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска в полном объеме.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что ответчик в нарушение указанных норм закона, не предоставил истцу отпуск в количестве календарных дней согласно трудовому законодательству.

Соответственно, суд удовлетворяет требование истца в части возложения обязанности АО ГОК «Инаглинский» предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 16 календарных дней.

Истец также просил взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.

В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

Статьей 237 ТК РФ предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку неправомерные действия ответчика в виде не предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска в соответствии с трудовым законодательством в отношении истца установлены в ходе судебного разбирательства, и истцу причинен моральный вред, он подлежит возмещению, с учетом разумности, справедливости, обстоятельств его причинения. Размер такого вреда с учетом обстоятельств нарушения трудовых прав истца, суд определяет в сумме <данные изъяты>.

При таких обстоятельствах, исковые требования Некчигаева В.С. подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 393 ТК РФ, при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

Пунктом 1 ст. 103 ГПК РФ установлено, что государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, поэтому с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход МО «Нерюнгринский район» в размере <данные изъяты>.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление Некчигаева В.С. к Акционерному обществу «Горнообогатительный комплекс «Инаглинский» о возложении обязанности предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск, взыскании компенсации морального вреда удовлетворить.

Обязать Акционерное общество «Горнообогатительный комплекс «Инаглинский» предоставить Некчигаеву В.С. часть ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 16 календарных дней за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с Акционерного общества «Горнообогатительный комплекс «Инаглинский» в пользу Некчигаева В.С. компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.

Взыскать с Акционерного общества «Горнообогатительный комплекс «Инаглинский» в доход бюджета МО «Нерюнгринский район» государственную пошлину в размере <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Саха (Якутия) в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, через Нерюнгринский городской суд Республики Саха (Якутия).

Судья                  п/п              Е.В.Подголов

Решение принято в окончательной форме 20 мая 2019 года.

Копия верна:

Судья Нерюнгринского городского суда

Республики Саха (Якутия) Е.В.Подголов