Дело № 2-4952/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Рі. Челябинск                      02 октября 2018 РіРѕРґР°

Центральный районный суд г. Челябинска в составе председательствующего Резниченко Ю.Н.,

при секретаре Млкеян Г.А.,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Общества с ограниченной ответственностью «СЕЙХО Моторс СПОРТ» к Мостовому ИС о взыскании ущерба,

У С Т А Н О В И Л:

ООО «СЕЙХО Моторс СПОРТ» обратилось в суд с иском к Мостовому И.С. о взыскании задолженности по соглашению от ДД.ММ.ГГГГ о добровольном возмещении прямого действительного ущерба в размере 55864,06 рублей, расходов на оплату государственной пошлины в размере 11875,92 рублей и расходов по оплате услуг представителя в размере 30000 рублей.

В обосновании исковых требований указало, что ДД.ММ.ГГГГ Мостовой И.С. был принят на должность сервисного консультанта в ООО «СЕЙХО Моторс СПОРТ». ДД.ММ.ГГГГ Мостовой И.С. получил а/м «№» по заказ-наряду на техническое обслуживание, и, согласно объяснительной записке от ДД.ММ.ГГГГ, управляя а/м «№», сдавая задним ходом для постановки на место ночной стоянки, разговаривал по телефону, отвлекся и совершил столкновение задней частью автомобиля со столбом, в результате чего а/м «№» были причинены повреждения. Стоимость ремонтных работ по устранению повреждений составила 66376 рублей. Соглашением от ДД.ММ.ГГГГ ответчик обязался возместить причиненный ущерб. Задолженность по соглашению составляет 55864,06 рублей.

Представитель истца ООО «СЕЙХО Моторс СПОРТ» – Смирнова О.В. в судебном заседании исковые требования поддержала по изложенным в исковом заявлении основаниям, в части взыскания судебных расходов по оплате услуг представителя в размере 30000 рублей просила не рассматривать.

Ответчик Мостовой И.С. в судебное заседание не явился, будучи извещен о времени и месте его проведения.

Руководствуясь ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ (далее- ГПК РФ), суд счёл возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, но не явившегося в судебное заседание.

Суд, заслушав представителя истца, исследовав материалы дела, признает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом ООО «СЕЙХО Моторс СПОРТ» (работодателем) и ответчиком Мостовым И.С. (работником) был заключен трудовой договор №, на основании которого ответчик был принят на работу в отдел послепродажного обслуживания на должность сервисного консультанта со ДД.ММ.ГГГГ.

Между истцом (работодателем) и ответчиком Мостовым И.С. (работником) ДД.ММ.ГГГГ был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности, согласно которого работник, занимающий должность сервисного консультанта, или выполняющий работу сервисного консультанта, непосредственно связную с приемом, хранением, отпуском переданных ему материальных ценностей, принимает на себя полную материальную ответственность за обеспечение сохранности вверенных ему материальных ценностей.

Согласно должностной инструкции сервисного консультанта работник принимает и оформляет автомобили с гарантийным ремонтом, принимает автомобили у Заказчика с отметкой в листе осмотра, проводит прямую приемку автомобилей в ремонт.

Из комиссионного акта расследования факта причинения ущерба работодателю от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ДД.ММ.ГГГГ в 20:15 часов Мостовой И.С., управляя а/м «№, который принадлежит на праве собственности ФИО5, сдавал задним ходом для постановки автомобиля на место ночной стоянки, при этом разговаривал по телефону, отвлекся и совершил столкновение задней частью автомобиля со столбом. Свою вину Мостовой И.С. признает.

Таким образом, согласно заключению комиссии, не убедившись в безопасности маневра Мостовой И.С. нанес а/м «№ повреждения, стоимость ремонтных работ и материалов по устранению повреждений которых, в соответствии с ремонтным ордером R001224 от ДД.ММ.ГГГГ составляет 66376 рублей.

Актом об отказе подписывать документы от ДД.ММ.ГГГГ зафиксировано, что Мостовой И.С. отказался от подписания документов по факту расследования причинения ущерба работодателю, в связи с чем, содержание документов было доведено устно.

Из соглашения о добровольном возмещении причиненного ущерба в полном объеме от ДД.ММ.ГГГГ следует, что Мостовой И.С. признает обоснованными требования о полной компенсации стоимости ремонтных работ и материалов и обязуется добровольно возместить ущерб путем внесения денежных средств в кассу ООО «СЕЙХО Моторс СПОРТ» в сумме и сроках, предусмотренных настоящим соглашением.

В соответствии со ст. 232 Трудового кодекса РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В силу ч.1 ст. 238 Трудового кодекса РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб, под которым понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В силу ст. 241 Трудового кодекса РФ за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

По смыслу ч.1 ст. 242 Трудового кодекса РФ следует, что полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.В статье 243 Трудового кодекса РФ перечислены случаи, когда на работника может быть возложена полная материальная ответственность за причиненный работодателю ущерб.

Статьей 244 Трудового кодекса РФ установлен порядок заключения договоров о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности за недостачу вверенного работникам имущества.

Согласно Письму Роструда от 19 октября 2006 года № 1746-6-1 письменные договоры о полной материальной ответственности могут заключаться только с теми работниками и на выполнение тех видов работ, которые предусмотрены Перечнем должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, утвержденным Постановлением Минтруда России от 31 декабря 2002 года № 85 (далее - Перечень). Названный Перечень должностей и работ является исчерпывающим и расширительному толкованию не подлежит.

Согласно разд. II Перечня договоры о полной индивидуальной материальной ответственности можно заключать с лицами, выполняющими работы по купле (приему), продаже (торговле, отпуску, реализации) услуг, товаров (продукции), подготовке их к продаже (торговле, отпуску, реализации).

Таким образом, работодатель вправе был заключить договор о полной индивидуальной материальной ответственности с Мостовым И.С.

В силу ст. 247 Трудового кодекса РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным.

Согласно Рї. 4 Постановления Пленума Верховного РЎСѓРґР° Р Р¤ РѕС‚ 16РЅРѕСЏР±СЂСЏ 2006 РіРѕРґР° в„– 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников Р·Р° ущерб, причиненный работодателю» РїСЂРё разрешении СЃРїРѕСЂР° Рѕ возмещении ущерба, причиненного работником, работодатель обязан доказать правомерность заключения СЃ работником РґРѕРіРѕРІРѕСЂР° Рѕ полной материальной ответственности Рё наличие Сѓ этого работника недостачи, Р° также отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника, противоправность поведения (действия или бездействия) причинителя вреда, РІРёРЅСѓ работника РІ причинении ущерба, причинную СЃРІСЏ░·░Њ ░ј░µ░¶░ґ░ѓ ░ї░ѕ░І░µ░ґ░µ░Ѕ░░░µ░ј ░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░░░є░° ░░ ░Ѕ░°░Ѓ░‚░ѓ░ї░░░І░€░░░ј ░ѓ░‰░µ░Ђ░±░ѕ░ј, ░Ѕ░°░»░░░‡░░░µ ░ї░Ђ░Џ░ј░ѕ░і░ѕ ░ґ░µ░№░Ѓ░‚░І░░░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ѓ░‰░µ░Ђ░±░° ░░ ░µ░і░ѕ ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ.

░ќ░µ░ґ░ѕ░є░°░·░°░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░Њ ░ѕ░ґ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░░░· ░ѓ░є░°░·░°░Ѕ░Ѕ░‹░… ░ѕ░±░Ѓ░‚░ѕ░Џ░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І ░░░Ѓ░є░»░Ћ░‡░°░µ░‚ ░ј░°░‚░µ░Ђ░░░°░»░Њ░Ѕ░ѓ░Ћ ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░Њ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░░░є░°.

░¤░°░є░‚ ░ї░Ђ░░░‡░░░Ѕ░µ░Ѕ░░░Џ ░ѓ░‰░µ░Ђ░±░° ░Ђ░°░±░ѕ░‚░ѕ░ґ░°░‚░µ░»░Ћ ░ї░ѕ░ґ░‚░І░µ░Ђ░¶░ґ░°░µ░‚░Ѓ░Џ ░°░є░‚░ѕ░ј ░Ђ░°░Ѓ░Ѓ░»░µ░ґ░ѕ░І░°░Ѕ░░░Џ ░„░°░є░‚░° ░ї░Ђ░░░‡░░░Ѕ░µ░Ѕ░░░Џ ░ѓ░‰░µ░Ђ░±░° ░Ђ░°░±░ѕ░‚░ѕ░ґ░°░‚░µ░»░Ћ ░ѕ░‚ ░”░”.░њ░њ.░“░“░“░“.

░ћ ░‚░ѕ░ј, ░‡░‚░ѕ ░ї░Ђ░ѕ░І░ѕ░ґ░░░‚░Ѓ░Џ ░Ђ░°░Ѓ░Ѓ░»░µ░ґ░ѕ░І░°░Ѕ░░░µ ░„░°░є░‚░° ░ї░Ђ░░░‡░░░Ѕ░µ░Ѕ░░░Џ ░ѓ░‰░µ░Ђ░±░° ░Ђ░°░±░ѕ░‚░ѕ░ґ░°░‚░µ░»░Ћ, ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є ░њ░ѕ░Ѓ░‚░ѕ░І░ѕ░№ ░˜.░Ў. ░±░‹░» ░ѓ░І░µ░ґ░ѕ░ј░»░µ░Ѕ, ░ї░Ђ░µ░ґ░ѕ░Ѓ░‚░°░І░»░Џ░» ░ѕ░±░Љ░Џ░Ѓ░Ѕ░░░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѓ░Ћ ░·░°░ї░░░Ѓ░є░ѓ ░Ѕ░° ░░░ј░Џ ░Ђ░ѓ░є░ѕ░І░ѕ░ґ░░░‚░µ░»░Џ ░ѕ░‚░ґ░µ░»░° ░ѕ░‚ ░”░”.░њ░њ.░“░“░“░“. ░”░°░Ѕ░Ѕ░‹░№ ░„░°░є░‚ ░ї░ѕ░ґ░‚░І░µ░Ђ░¶░ґ░°░µ░‚░Ѓ░Џ ░‚░°░є ░¶░µ ░Ѓ░ѕ░і░»░°░€░µ░Ѕ░░░µ░ј ░ѕ ░ґ░ѕ░±░Ђ░ѕ░І░ѕ░»░Њ░Ѕ░ѕ░ј ░І░ѕ░·░ј░µ░‰░µ░Ѕ░░░░ ░ї░Ђ░░░‡░░░Ѕ░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ѓ░‰░µ░Ђ░±░° ░І ░ї░ѕ░»░Ѕ░ѕ░ј ░ѕ░±░Љ░µ░ј░µ ░ѕ░‚ ░”░”.░њ░њ.░“░“░“░“.

░ќ░° ░ј░°░‚░µ░Ђ░░░°░»░Њ░Ѕ░ѕ ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░µ ░»░░░†░ѕ ░ґ░ѕ░і░ѕ░І░ѕ░Ђ░ѕ░ј ░ѕ ░ї░ѕ░»░Ѕ░ѕ░№ ░ј░°░‚░µ░Ђ░░░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░№ ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░І░ѕ░·░»░ѕ░¶░µ░Ѕ░‹ ░Ѓ░»░µ░ґ░ѓ░Ћ░‰░░░µ ░ѕ░±░Џ░·░°░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░: ░І░µ░Ѓ░‚░░ ░ѓ░‡░µ░‚, ░Ѓ░ѕ░Ѓ░‚░°░І░»░Џ░‚░Њ ░░ ░ї░Ђ░µ░ґ░ѕ░Ѓ░‚░°░І░»░Џ░‚░Њ ░І ░ѓ░Ѓ░‚░°░Ѕ░ѕ░І░»░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░ј ░ї░ѕ░Ђ░Џ░ґ░є░µ ░‚░ѕ░І░°░Ђ░Ѕ░ѕ-░ґ░µ░Ѕ░µ░¶░Ѕ░‹░µ ░░ ░ґ░Ђ░ѓ░і░░░µ ░ѕ░‚░‡░µ░‚░‹ ░ѕ ░ґ░І░░░¶░µ░Ѕ░░░░ ░░ ░ѕ░Ѓ░‚░°░‚░є░°░… ░І░І░µ░Ђ░µ░Ѕ░Ѕ░‹░… ░µ░ј░ѓ ░ј░°░‚░µ░Ђ░░░°░»░Њ░Ѕ░‹░… ░†░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░µ░№; ░Ѓ░І░ѕ░µ░І░Ђ░µ░ј░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ ░Ѓ░ѕ░ѕ░±░‰░°░‚░Њ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░ѕ░ґ░°░‚░µ░»░Ћ ░ѕ░±░ѕ ░І░Ѓ░µ░… ░ѕ░±░Ѓ░‚░ѕ░Џ░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░°░…, ░ѓ░і░Ђ░ѕ░¶░°░Ћ░‰░░░… ░ѕ░±░µ░Ѓ░ї░µ░‡░µ░Ѕ░░░Ћ ░Ѓ░ѕ░…░Ђ░°░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░І░І░µ░Ђ░µ░Ѕ░Ѕ░‹░… ░µ░ј░ѓ ░†░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░µ░№.

░Ў░ѕ░і░»░°░Ѓ░Ѕ░ѕ ░Ѓ░ї░Ђ░°░І░є░µ ░ѕ░‚ ░”░”.░њ░њ.░“░“░“░“ ░Ѕ░° ░Ѕ░°░Ѓ░‚░ѕ░Џ░‰░░░№ ░ј░ѕ░ј░µ░Ѕ░‚ ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ ░·░°░ґ░ѕ░»░¶░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░њ░ѕ░Ѓ░‚░ѕ░І░ѕ░і░ѕ ░˜.░Ў. ░ї░µ░Ђ░µ░ґ ░░░Ѓ░‚░†░ѕ░ј, ░Ѓ ░ѓ░‡░µ░‚░ѕ░ј ░І░Ѓ░µ░… ░ѕ░ї░»░°░‡░µ░Ѕ░Ѕ░‹░… ░ґ░µ░Ѕ░µ░¶░Ѕ░‹░… ░Ѓ░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░І ░Ѓ░ѕ░Ѓ░‚░°░І░»░Џ░µ░‚ 55864,06 ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№.

░џ░Ђ░░ ░‚░°░є░░░… ░ѕ░±░Ѓ░‚░ѕ░Џ░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░°░… ░Ѓ░ѓ░ґ ░ї░Ђ░░░…░ѕ░ґ░░░‚ ░є ░І░‹░І░ѕ░ґ░ѓ, ░‡░‚░ѕ ░Ѓ ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░° ░њ░ѕ░Ѓ░‚░ѕ░І░ѕ░і░ѕ ░˜.░Ў. ░І ░ї░ѕ░»░Њ░·░ѓ ░░░Ѓ░‚░†░° ░ї░ѕ░ґ░»░µ░¶░░░‚ ░І░·░‹░Ѓ░є░°░Ѕ░░░Ћ ░ї░Ђ░░░‡░░░Ѕ░µ░Ѕ░Ѕ░‹░№ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░░░є░ѕ░ј ░ѓ░‰░µ░Ђ░± ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ 55864,06 ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№.

░’ ░Ѓ░░░»░ѓ ░Ѓ░‚░°░‚░Њ░░ 98 ░“░џ░љ ░ ░¤ ░Ѓ░‚░ѕ░Ђ░ѕ░Ѕ░µ, ░І ░ї░ѕ░»░Њ░·░ѓ ░є░ѕ░‚░ѕ░Ђ░ѕ░№ ░Ѓ░ѕ░Ѓ░‚░ѕ░Џ░»░ѕ░Ѓ░Њ ░Ђ░µ░€░µ░Ѕ░░░µ ░Ѓ░ѓ░ґ░°, ░Ѓ░ѓ░ґ ░ї░Ђ░░░Ѓ░ѓ░¶░ґ░°░µ░‚ ░І░ѕ░·░ј░µ░Ѓ░‚░░░‚░Њ ░Ѓ ░ґ░Ђ░ѓ░і░ѕ░№ ░Ѓ░‚░ѕ░Ђ░ѕ░Ѕ░‹ ░І░Ѓ░µ ░ї░ѕ░Ѕ░µ░Ѓ░µ░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░ї░ѕ ░ґ░µ░»░ѓ ░Ѓ░ѓ░ґ░µ░±░Ѕ░‹░µ ░Ђ░°░Ѓ░…░ѕ░ґ░‹.

░џ░Ђ░░ ░‚░°░є░░░… ░ѕ░±░Ѓ░‚░ѕ░Џ░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░°░… ░Ѓ ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░° ░њ░ѕ░Ѓ░‚░ѕ░І░ѕ░і░ѕ ░˜.░Ў. ░ї░ѕ░»░Њ░·░ѓ ░░░Ѓ░‚░†░° ░ї░ѕ░ґ░»░µ░¶░°░‚ ░І░·░‹░Ѓ░є░°░Ѕ░░░Ћ ░Ђ░°░Ѓ░…░ѕ░ґ░‹ ░ї░ѕ ░ѕ░ї░»░°░‚░µ ░і░ѕ░Ѓ░ѓ░ґ░°░Ђ░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░ї░ѕ░€░»░░░Ѕ░‹ ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ 1875,92 ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№.

░ќ░° ░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░░░░ ░░░·░»░ѕ░¶░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ, ░Ђ░ѓ░є░ѕ░І░ѕ░ґ░Ѓ░‚░І░ѓ░Џ░Ѓ░Њ ░Ѓ░‚.░Ѓ░‚.98,194-198 ░“░џ░љ ░ ░¤, ░Ѓ░ѓ░ґ

░  ░• ░░ ░˜ ░›:

░’░·░‹░Ѓ░є░°░‚░Њ ░Ѓ ░њ░ѕ░Ѓ░‚░ѕ░І░ѕ░і░ѕ ░˜░Ў ░І ░ї░ѕ░»░Њ░·░ѓ ░ћ░±░‰░µ░Ѓ░‚░І░° ░Ѓ ░ѕ░і░Ђ░°░Ѕ░░░‡░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░Њ░Ћ ░«░Ў░•░™░Ґ░ћ ░њ░ѕ░‚░ѕ░Ђ░Ѓ ░Ў░џ░ћ░ ░ў░» ░ѓ░‰░µ░Ђ░± ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ 55864 ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№ 06 ░є░ѕ░ї░µ░µ░є ░░ ░Ђ░°░Ѓ░…░ѕ░ґ░‹ ░ї░ѕ ░ѕ░ї░»░°░‚░µ ░і░ѕ░Ѓ░ѓ░ґ░°░Ђ░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░ї░ѕ░€░»░░░Ѕ░‹ ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ 1875 ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№ 92 ░є░ѕ░ї░µ░µ░є.

░ќ░° ░Ѕ░°░Ѓ░‚░ѕ░Џ░‰░µ░µ ░Ђ░µ░€░µ░Ѕ░░░µ ░ј░ѕ░¶░µ░‚ ░±░‹░‚░Њ ░ї░ѕ░ґ░°░Ѕ░° ░°░ї░µ░»░»░Џ░†░░░ѕ░Ѕ░Ѕ░°░Џ ░¶░°░»░ѕ░±░° ░І ░§░µ░»░Џ░±░░░Ѕ░Ѓ░є░░░№ ░ѕ░±░»░°░Ѓ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░Ѓ░ѓ░ґ ░І ░‚░µ░‡░µ░Ѕ░░░µ ░ѕ░ґ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ј░µ░Ѓ░Џ░†░° ░Ѓ░ѕ ░ґ░Ѕ░Џ ░µ░і░ѕ ░ї░Ђ░░░Ѕ░Џ░‚░░░Џ ░І ░ѕ░є░ѕ░Ѕ░‡░°░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ░№ ░„░ѕ░Ђ░ј░µ, ░‡░µ░Ђ░µ░· ░¦░µ░Ѕ░‚░Ђ░°░»░Њ░Ѕ░‹░№ ░Ђ░°░№░ѕ░Ѕ░Ѕ░‹░№ ░Ѓ░ѓ░ґ ░і. ░§░µ░»░Џ░±░░░Ѕ░Ѓ░є░°.

░џ░Ђ░µ░ґ░Ѓ░µ░ґ░°░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░ѓ░Ћ░‰░░░№:        ░ї/░ї ░®.░ќ. ░ ░µ░·░Ѕ░░░‡░µ░Ѕ░є░ѕ

░љ░ѕ░ї░░░Џ ░І░µ░Ђ░Ѕ░°.

░ ░µ░€░µ░Ѕ░░░µ ░Ѕ░µ ░І░Ѓ░‚░ѓ░ї░░░»░ѕ ░І ░·░°░є░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѓ░Ћ ░Ѓ░░░»░ѓ.

04.10.2018

░Ў░ѓ░ґ░Њ░Џ ░¦░µ░Ѕ░‚░Ђ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░Ђ░°░№░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░Ѓ░ѓ░ґ░° ░і. ░§░µ░»░Џ░±░░░Ѕ░Ѓ░є░°: ░®.░ќ. ░ ░µ░·░Ѕ░░░‡░µ░Ѕ░є░ѕ

░Ў░µ░є░Ђ░µ░‚░°░Ђ░Њ: ░“.░ђ. ░њ░»░є░µ░Џ░Ѕ

░ ░µ░€░µ░Ѕ░░░µ ░І░Ѓ░‚░ѓ░ї░░░»░ѕ ░І ░·░°░є░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѓ░Ћ ░Ѓ░░░»░ѓ ░«___░»_________2018░і.

░Ў░ѓ░ґ░Њ░Џ ░¦░µ░Ѕ░‚░Ђ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░Ђ░°░№░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░Ѓ░ѓ░ґ░° ░і. ░§░µ░»░Џ░±░░░Ѕ░Ѓ░є░°: ░®.░ќ. ░ ░µ░·░Ѕ░░░‡░µ░Ѕ░є░ѕ

░Ў░µ░є░Ђ░µ░‚░°░Ђ░Њ:

2-4952/2018

Категория:
Гражданские
Истцы
ООО "Сейхо Моторс СПОРТ"
Ответчики
Мостовой и.С.
Суд
Центральный районный суд г. Челябинск
Дело на сайте суда
centr.chel.sudrf.ru
28.06.2018Регистрация иска (заявления, жалобы) в суде
29.06.2018Передача материалов судье
02.07.2018Решение вопроса о принятии иска (заявления, жалобы) к рассмотрению
02.07.2018Вынесено определение о подготовке дела к судебному разбирательству
02.07.2018Вынесено определение о назначении предварительного судебного заседания
17.09.2018Предварительное судебное заседание
02.07.2018Вынесено определение в порядке ст. 152 ч.3 ГПК РФ (о назначении срока проведения предв. суд. заседания выходящего за пределы установленных ГПК)
02.10.2018Судебное заседание
04.10.2018Изготовлено мотивированное решение в окончательной форме
10.10.2018Дело сдано в отдел судебного делопроизводства
11.10.2018Дело оформлено

Детальная проверка физлица

  • Уголовные и гражданские дела
  • Задолженности
  • Нахождение в розыске
  • Арбитражи
  • Банкротство
Подробнее