Дело № 2-4952/2018
РЕШЕНРР•
Рменем Р РѕСЃСЃРёР№СЃРєРѕР№ Федерации
г. Челябинск 02 октября 2018 года
Центральный районный суд г. Челябинска в составе председательствующего Резниченко Ю.Н.,
при секретаре Млкеян Г.А.,
рассмотрел РІ открытом судебном заседании гражданское дело РїРѕ РёСЃРєСѓ Общества СЃ ограниченной ответственностью «СЕЙХО Моторс РЎРџРћР РўВ» Рє Мостовому РРЎ Рѕ взыскании ущерба,
РЈ РЎ Рў Рђ Рќ Рћ Р’ Р Р›:
РћРћРћ «СЕЙХО Моторс РЎРџРћР РўВ» обратилось РІ СЃСѓРґ СЃ РёСЃРєРѕРј Рє Мостовому Р.РЎ. Рѕ взыскании задолженности РїРѕ соглашению РѕС‚ ДД.РњРњ.ГГГГ Рѕ добровольном возмещении РїСЂСЏРјРѕРіРѕ действительного ущерба РІ размере 55864,06 рублей, расходов РЅР° оплату государственной пошлины РІ размере 11875,92 рублей Рё расходов РїРѕ оплате услуг представителя РІ размере 30000 рублей.
Р’ обосновании исковых требований указало, что ДД.РњРњ.ГГГГ Мостовой Р.РЎ. был РїСЂРёРЅСЏС‚ РЅР° должность сервисного консультанта РІ РћРћРћ «СЕЙХО Моторс РЎРџРћР РўВ». ДД.РњРњ.ГГГГ Мостовой Р.РЎ. получил Р°/Рј В«в„–В» РїРѕ заказ-наряду РЅР° техническое обслуживание, Рё, согласно объяснительной записке РѕС‚ ДД.РњРњ.ГГГГ, управляя Р°/Рј В«в„–В», сдавая задним С…РѕРґРѕРј для постановки РЅР° место ночной стоянки, разговаривал РїРѕ телефону, отвлекся Рё совершил столкновение задней частью автомобиля СЃРѕ столбом, РІ результате чего Р°/Рј В«в„–В» были причинены повреждения. Стоимость ремонтных работ РїРѕ устранению повреждений составила 66376 рублей. Соглашением РѕС‚ ДД.РњРњ.ГГГГ ответчик обязался возместить причиненный ущерб. Задолженность РїРѕ соглашению составляет 55864,06 рублей.
Представитель истца ООО «СЕЙХО Моторс СПОРТ» – Смирнова О.В. в судебном заседании исковые требования поддержала по изложенным в исковом заявлении основаниям, в части взыскания судебных расходов по оплате услуг представителя в размере 30000 рублей просила не рассматривать.
Ответчик Мостовой Р.РЎ. РІ судебное заседание РЅРµ явился, будучи извещен Рѕ времени Рё месте его проведения.
Руководствуясь ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ (далее- ГПК РФ), суд счёл возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, но не явившегося в судебное заседание.
Суд, заслушав представителя истца, исследовав материалы дела, признает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
РЎСѓРґРѕРј установлено Рё подтверждается материалами дела, что ДД.РњРњ.ГГГГ между истцом РћРћРћ «СЕЙХО Моторс РЎРџРћР РўВ» (работодателем) Рё ответчиком Мостовым Р.РЎ. (работником) был заключен трудовой РґРѕРіРѕРІРѕСЂ в„–, РЅР° основании которого ответчик был РїСЂРёРЅСЏС‚ РЅР° работу РІ отдел послепродажного обслуживания РЅР° должность сервисного консультанта СЃРѕ ДД.РњРњ.ГГГГ.
Между истцом (работодателем) Рё ответчиком Мостовым Р.РЎ. (работником) ДД.РњРњ.ГГГГ был заключен РґРѕРіРѕРІРѕСЂ Рѕ полной индивидуальной материальной ответственности, согласно которого работник, занимающий должность сервисного консультанта, или выполняющий работу сервисного консультанта, непосредственно СЃРІСЏР·РЅСѓСЋ СЃ приемом, хранением, отпуском переданных ему материальных ценностей, принимает РЅР° себя полную материальную ответственность Р·Р° обеспечение сохранности вверенных ему материальных ценностей.
Согласно должностной инструкции сервисного консультанта работник принимает и оформляет автомобили с гарантийным ремонтом, принимает автомобили у Заказчика с отметкой в листе осмотра, проводит прямую приемку автомобилей в ремонт.
РР· РєРѕРјРёСЃСЃРёРѕРЅРЅРѕРіРѕ акта расследования факта причинения ущерба работодателю РѕС‚ ДД.РњРњ.ГГГГ следует, что ДД.РњРњ.ГГГГ РІ 20:15 часов Мостовой Р.РЎ., управляя Р°/Рј В«в„–, который принадлежит РЅР° праве собственности Р¤РРћ5, сдавал задним С…РѕРґРѕРј для постановки автомобиля РЅР° место ночной стоянки, РїСЂРё этом разговаривал РїРѕ телефону, отвлекся Рё совершил столкновение задней частью автомобиля СЃРѕ столбом. РЎРІРѕСЋ РІРёРЅСѓ Мостовой Р.РЎ. признает.
Таким образом, согласно заключению РєРѕРјРёСЃСЃРёРё, РЅРµ убедившись РІ безопасности маневра Мостовой Р.РЎ. нанес Р°/Рј В«в„– повреждения, стоимость ремонтных работ Рё материалов РїРѕ устранению повреждений которых, РІ соответствии СЃ ремонтным ордером R001224 РѕС‚ ДД.РњРњ.ГГГГ составляет 66376 рублей.
Актом РѕР± отказе подписывать документы РѕС‚ ДД.РњРњ.ГГГГ зафиксировано, что Мостовой Р.РЎ. отказался РѕС‚ подписания документов РїРѕ факту расследования причинения ущерба работодателю, РІ СЃРІСЏР·Рё СЃ чем, содержание документов было доведено устно.
РР· соглашения Рѕ добровольном возмещении причиненного ущерба РІ полном объеме РѕС‚ ДД.РњРњ.ГГГГ следует, что Мостовой Р.РЎ. признает обоснованными требования Рѕ полной компенсации стоимости ремонтных работ Рё материалов Рё обязуется добровольно возместить ущерб путем внесения денежных средств РІ кассу РћРћРћ «СЕЙХО Моторс РЎРџРћР РўВ» РІ СЃСѓРјРјРµ Рё сроках, предусмотренных настоящим соглашением.
В соответствии со ст. 232 Трудового кодекса РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В силу ч.1 ст. 238 Трудового кодекса РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб, под которым понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
В силу ст. 241 Трудового кодекса РФ за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
По смыслу ч.1 ст. 242 Трудового кодекса РФ следует, что полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.В статье 243 Трудового кодекса РФ перечислены случаи, когда на работника может быть возложена полная материальная ответственность за причиненный работодателю ущерб.
Статьей 244 Трудового кодекса РФ установлен порядок заключения договоров о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности за недостачу вверенного работникам имущества.
Согласно Письму Роструда от 19 октября 2006 года № 1746-6-1 письменные договоры о полной материальной ответственности могут заключаться только с теми работниками и на выполнение тех видов работ, которые предусмотрены Перечнем должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, утвержденным Постановлением Минтруда России от 31 декабря 2002 года № 85 (далее - Перечень). Названный Перечень должностей и работ является исчерпывающим и расширительному толкованию не подлежит.
Согласно разд. II Перечня договоры о полной индивидуальной материальной ответственности можно заключать с лицами, выполняющими работы по купле (приему), продаже (торговле, отпуску, реализации) услуг, товаров (продукции), подготовке их к продаже (торговле, отпуску, реализации).
Таким образом, работодатель вправе был заключить РґРѕРіРѕРІРѕСЂ Рѕ полной индивидуальной материальной ответственности СЃ Мостовым Р.РЎ.
Р’ силу СЃС‚. 247 РўСЂСѓРґРѕРІРѕРіРѕ кодекса Р Р¤ РґРѕ принятия решения Рѕ возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба Рё причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать РєРѕРјРёСЃСЃРёСЋ СЃ участием соответствующих специалистов. Рстребование РѕС‚ работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным.
Согласно Рї. 4 Постановления Пленума Верховного РЎСѓРґР° Р Р¤ РѕС‚ 16РЅРѕСЏР±СЂСЏ 2006 РіРѕРґР° в„– 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников Р·Р° ущерб, причиненный работодателю» РїСЂРё разрешении СЃРїРѕСЂР° Рѕ возмещении ущерба, причиненного работником, работодатель обязан доказать правомерность заключения СЃ работником РґРѕРіРѕРІРѕСЂР° Рѕ полной материальной ответственности Рё наличие Сѓ этого работника недостачи, Р° также отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника, противоправность поведения (действия или бездействия) причинителя вреда, РІРёРЅСѓ работника РІ причинении ущерба, причинную СЃРІСЏ░·░Њ ░ј░µ░¶░ґ░ѓ ░ї░ѕ░І░µ░ґ░µ░Ѕ░░░µ░ј ░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░░░є░° ░░ ░Ѕ░°░Ѓ░‚░ѓ░ї░░░І░€░░░ј ░ѓ░‰░µ░Ђ░±░ѕ░ј, ░Ѕ░°░»░░░‡░░░µ ░ї░Ђ░Џ░ј░ѕ░і░ѕ ░ґ░µ░№░Ѓ░‚░І░░░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ѓ░‰░µ░Ђ░±░° ░░ ░µ░і░ѕ ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ.
░ќ░µ░ґ░ѕ░є░°░·░°░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░Њ ░ѕ░ґ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░░░· ░ѓ░є░°░·░°░Ѕ░Ѕ░‹░… ░ѕ░±░Ѓ░‚░ѕ░Џ░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І ░░░Ѓ░є░»░Ћ░‡░°░µ░‚ ░ј░°░‚░µ░Ђ░░░°░»░Њ░Ѕ░ѓ░Ћ ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░Њ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░░░є░°.
░¤░°░є░‚ ░ї░Ђ░░░‡░░░Ѕ░µ░Ѕ░░░Џ ░ѓ░‰░µ░Ђ░±░° ░Ђ░°░±░ѕ░‚░ѕ░ґ░°░‚░µ░»░Ћ ░ї░ѕ░ґ░‚░І░µ░Ђ░¶░ґ░°░µ░‚░Ѓ░Џ ░°░є░‚░ѕ░ј ░Ђ░°░Ѓ░Ѓ░»░µ░ґ░ѕ░І░°░Ѕ░░░Џ ░„░°░є░‚░° ░ї░Ђ░░░‡░░░Ѕ░µ░Ѕ░░░Џ ░ѓ░‰░µ░Ђ░±░° ░Ђ░°░±░ѕ░‚░ѕ░ґ░°░‚░µ░»░Ћ ░ѕ░‚ ░”░”.░њ░њ.░“░“░“░“.
░ћ ░‚░ѕ░ј, ░‡░‚░ѕ ░ї░Ђ░ѕ░І░ѕ░ґ░░░‚░Ѓ░Џ ░Ђ░°░Ѓ░Ѓ░»░µ░ґ░ѕ░І░°░Ѕ░░░µ ░„░°░є░‚░° ░ї░Ђ░░░‡░░░Ѕ░µ░Ѕ░░░Џ ░ѓ░‰░µ░Ђ░±░° ░Ђ░°░±░ѕ░‚░ѕ░ґ░°░‚░µ░»░Ћ, ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є ░њ░ѕ░Ѓ░‚░ѕ░І░ѕ░№ ░.░Ў. ░±░‹░» ░ѓ░І░µ░ґ░ѕ░ј░»░µ░Ѕ, ░ї░Ђ░µ░ґ░ѕ░Ѓ░‚░°░І░»░Џ░» ░ѕ░±░Љ░Џ░Ѓ░Ѕ░░░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѓ░Ћ ░·░°░ї░░░Ѓ░є░ѓ ░Ѕ░° ░░░ј░Џ ░Ђ░ѓ░є░ѕ░І░ѕ░ґ░░░‚░µ░»░Џ ░ѕ░‚░ґ░µ░»░° ░ѕ░‚ ░”░”.░њ░њ.░“░“░“░“. ░”░°░Ѕ░Ѕ░‹░№ ░„░°░є░‚ ░ї░ѕ░ґ░‚░І░µ░Ђ░¶░ґ░°░µ░‚░Ѓ░Џ ░‚░°░є ░¶░µ ░Ѓ░ѕ░і░»░°░€░µ░Ѕ░░░µ░ј ░ѕ ░ґ░ѕ░±░Ђ░ѕ░І░ѕ░»░Њ░Ѕ░ѕ░ј ░І░ѕ░·░ј░µ░‰░µ░Ѕ░░░░ ░ї░Ђ░░░‡░░░Ѕ░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ѓ░‰░µ░Ђ░±░° ░І ░ї░ѕ░»░Ѕ░ѕ░ј ░ѕ░±░Љ░µ░ј░µ ░ѕ░‚ ░”░”.░њ░њ.░“░“░“░“.
░ќ░° ░ј░°░‚░µ░Ђ░░░°░»░Њ░Ѕ░ѕ ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░µ ░»░░░†░ѕ ░ґ░ѕ░і░ѕ░І░ѕ░Ђ░ѕ░ј ░ѕ ░ї░ѕ░»░Ѕ░ѕ░№ ░ј░°░‚░µ░Ђ░░░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░№ ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░І░ѕ░·░»░ѕ░¶░µ░Ѕ░‹ ░Ѓ░»░µ░ґ░ѓ░Ћ░‰░░░µ ░ѕ░±░Џ░·░°░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░: ░І░µ░Ѓ░‚░░ ░ѓ░‡░µ░‚, ░Ѓ░ѕ░Ѓ░‚░°░І░»░Џ░‚░Њ ░░ ░ї░Ђ░µ░ґ░ѕ░Ѓ░‚░°░І░»░Џ░‚░Њ ░І ░ѓ░Ѓ░‚░°░Ѕ░ѕ░І░»░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░ј ░ї░ѕ░Ђ░Џ░ґ░є░µ ░‚░ѕ░І░°░Ђ░Ѕ░ѕ-░ґ░µ░Ѕ░µ░¶░Ѕ░‹░µ ░░ ░ґ░Ђ░ѓ░і░░░µ ░ѕ░‚░‡░µ░‚░‹ ░ѕ ░ґ░І░░░¶░µ░Ѕ░░░░ ░░ ░ѕ░Ѓ░‚░°░‚░є░°░… ░І░І░µ░Ђ░µ░Ѕ░Ѕ░‹░… ░µ░ј░ѓ ░ј░°░‚░µ░Ђ░░░°░»░Њ░Ѕ░‹░… ░†░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░µ░№; ░Ѓ░І░ѕ░µ░І░Ђ░µ░ј░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ ░Ѓ░ѕ░ѕ░±░‰░°░‚░Њ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░ѕ░ґ░°░‚░µ░»░Ћ ░ѕ░±░ѕ ░І░Ѓ░µ░… ░ѕ░±░Ѓ░‚░ѕ░Џ░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░°░…, ░ѓ░і░Ђ░ѕ░¶░°░Ћ░‰░░░… ░ѕ░±░µ░Ѓ░ї░µ░‡░µ░Ѕ░░░Ћ ░Ѓ░ѕ░…░Ђ░°░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░І░І░µ░Ђ░µ░Ѕ░Ѕ░‹░… ░µ░ј░ѓ ░†░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░µ░№.
░Ў░ѕ░і░»░°░Ѓ░Ѕ░ѕ ░Ѓ░ї░Ђ░°░І░є░µ ░ѕ░‚ ░”░”.░њ░њ.░“░“░“░“ ░Ѕ░° ░Ѕ░°░Ѓ░‚░ѕ░Џ░‰░░░№ ░ј░ѕ░ј░µ░Ѕ░‚ ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ ░·░°░ґ░ѕ░»░¶░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░њ░ѕ░Ѓ░‚░ѕ░І░ѕ░і░ѕ ░.░Ў. ░ї░µ░Ђ░µ░ґ ░░░Ѓ░‚░†░ѕ░ј, ░Ѓ ░ѓ░‡░µ░‚░ѕ░ј ░І░Ѓ░µ░… ░ѕ░ї░»░°░‡░µ░Ѕ░Ѕ░‹░… ░ґ░µ░Ѕ░µ░¶░Ѕ░‹░… ░Ѓ░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░І ░Ѓ░ѕ░Ѓ░‚░°░І░»░Џ░µ░‚ 55864,06 ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№.
░џ░Ђ░░ ░‚░°░є░░░… ░ѕ░±░Ѓ░‚░ѕ░Џ░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░°░… ░Ѓ░ѓ░ґ ░ї░Ђ░░░…░ѕ░ґ░░░‚ ░є ░І░‹░І░ѕ░ґ░ѓ, ░‡░‚░ѕ ░Ѓ ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░° ░њ░ѕ░Ѓ░‚░ѕ░І░ѕ░і░ѕ ░.░Ў. ░І ░ї░ѕ░»░Њ░·░ѓ ░░░Ѓ░‚░†░° ░ї░ѕ░ґ░»░µ░¶░░░‚ ░І░·░‹░Ѓ░є░°░Ѕ░░░Ћ ░ї░Ђ░░░‡░░░Ѕ░µ░Ѕ░Ѕ░‹░№ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░░░є░ѕ░ј ░ѓ░‰░µ░Ђ░± ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ 55864,06 ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№.
░’ ░Ѓ░░░»░ѓ ░Ѓ░‚░°░‚░Њ░░ 98 ░“░џ░љ ░ ░¤ ░Ѓ░‚░ѕ░Ђ░ѕ░Ѕ░µ, ░І ░ї░ѕ░»░Њ░·░ѓ ░є░ѕ░‚░ѕ░Ђ░ѕ░№ ░Ѓ░ѕ░Ѓ░‚░ѕ░Џ░»░ѕ░Ѓ░Њ ░Ђ░µ░€░µ░Ѕ░░░µ ░Ѓ░ѓ░ґ░°, ░Ѓ░ѓ░ґ ░ї░Ђ░░░Ѓ░ѓ░¶░ґ░°░µ░‚ ░І░ѕ░·░ј░µ░Ѓ░‚░░░‚░Њ ░Ѓ ░ґ░Ђ░ѓ░і░ѕ░№ ░Ѓ░‚░ѕ░Ђ░ѕ░Ѕ░‹ ░І░Ѓ░µ ░ї░ѕ░Ѕ░µ░Ѓ░µ░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░ї░ѕ ░ґ░µ░»░ѓ ░Ѓ░ѓ░ґ░µ░±░Ѕ░‹░µ ░Ђ░°░Ѓ░…░ѕ░ґ░‹.
░џ░Ђ░░ ░‚░°░є░░░… ░ѕ░±░Ѓ░‚░ѕ░Џ░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░°░… ░Ѓ ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░° ░њ░ѕ░Ѓ░‚░ѕ░І░ѕ░і░ѕ ░.░Ў. ░ї░ѕ░»░Њ░·░ѓ ░░░Ѓ░‚░†░° ░ї░ѕ░ґ░»░µ░¶░°░‚ ░І░·░‹░Ѓ░є░°░Ѕ░░░Ћ ░Ђ░°░Ѓ░…░ѕ░ґ░‹ ░ї░ѕ ░ѕ░ї░»░°░‚░µ ░і░ѕ░Ѓ░ѓ░ґ░°░Ђ░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░ї░ѕ░€░»░░░Ѕ░‹ ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ 1875,92 ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№.
░ќ░° ░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░░░░ ░░░·░»░ѕ░¶░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ, ░Ђ░ѓ░є░ѕ░І░ѕ░ґ░Ѓ░‚░І░ѓ░Џ░Ѓ░Њ ░Ѓ░‚.░Ѓ░‚.98,194-198 ░“░џ░љ ░ ░¤, ░Ѓ░ѓ░ґ
░ ░• ░░ ░ ░›:
░’░·░‹░Ѓ░є░°░‚░Њ ░Ѓ ░њ░ѕ░Ѓ░‚░ѕ░І░ѕ░і░ѕ ░░Ў ░І ░ї░ѕ░»░Њ░·░ѓ ░ћ░±░‰░µ░Ѓ░‚░І░° ░Ѓ ░ѕ░і░Ђ░°░Ѕ░░░‡░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░Њ░Ћ ░«░Ў░•░™░Ґ░ћ ░њ░ѕ░‚░ѕ░Ђ░Ѓ ░Ў░џ░ћ░ ░ў░» ░ѓ░‰░µ░Ђ░± ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ 55864 ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№ 06 ░є░ѕ░ї░µ░µ░є ░░ ░Ђ░°░Ѓ░…░ѕ░ґ░‹ ░ї░ѕ ░ѕ░ї░»░°░‚░µ ░і░ѕ░Ѓ░ѓ░ґ░°░Ђ░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░ї░ѕ░€░»░░░Ѕ░‹ ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ 1875 ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№ 92 ░є░ѕ░ї░µ░µ░є.
░ќ░° ░Ѕ░°░Ѓ░‚░ѕ░Џ░‰░µ░µ ░Ђ░µ░€░µ░Ѕ░░░µ ░ј░ѕ░¶░µ░‚ ░±░‹░‚░Њ ░ї░ѕ░ґ░°░Ѕ░° ░°░ї░µ░»░»░Џ░†░░░ѕ░Ѕ░Ѕ░°░Џ ░¶░°░»░ѕ░±░° ░І ░§░µ░»░Џ░±░░░Ѕ░Ѓ░є░░░№ ░ѕ░±░»░°░Ѓ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░Ѓ░ѓ░ґ ░І ░‚░µ░‡░µ░Ѕ░░░µ ░ѕ░ґ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ј░µ░Ѓ░Џ░†░° ░Ѓ░ѕ ░ґ░Ѕ░Џ ░µ░і░ѕ ░ї░Ђ░░░Ѕ░Џ░‚░░░Џ ░І ░ѕ░є░ѕ░Ѕ░‡░°░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ░№ ░„░ѕ░Ђ░ј░µ, ░‡░µ░Ђ░µ░· ░¦░µ░Ѕ░‚░Ђ░°░»░Њ░Ѕ░‹░№ ░Ђ░°░№░ѕ░Ѕ░Ѕ░‹░№ ░Ѓ░ѓ░ґ ░і. ░§░µ░»░Џ░±░░░Ѕ░Ѓ░є░°.
░џ░Ђ░µ░ґ░Ѓ░µ░ґ░°░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░ѓ░Ћ░‰░░░№: ░ї/░ї ░®.░ќ. ░ ░µ░·░Ѕ░░░‡░µ░Ѕ░є░ѕ
░љ░ѕ░ї░░░Џ ░І░µ░Ђ░Ѕ░°.
░ ░µ░€░µ░Ѕ░░░µ ░Ѕ░µ ░І░Ѓ░‚░ѓ░ї░░░»░ѕ ░І ░·░°░є░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѓ░Ћ ░Ѓ░░░»░ѓ.
04.10.2018
░Ў░ѓ░ґ░Њ░Џ ░¦░µ░Ѕ░‚░Ђ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░Ђ░°░№░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░Ѓ░ѓ░ґ░° ░і. ░§░µ░»░Џ░±░░░Ѕ░Ѓ░є░°: ░®.░ќ. ░ ░µ░·░Ѕ░░░‡░µ░Ѕ░є░ѕ
░Ў░µ░є░Ђ░µ░‚░°░Ђ░Њ: ░“.░ђ. ░њ░»░є░µ░Џ░Ѕ
░ ░µ░€░µ░Ѕ░░░µ ░І░Ѓ░‚░ѓ░ї░░░»░ѕ ░І ░·░°░є░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѓ░Ћ ░Ѓ░░░»░ѓ ░«___░»_________2018░і.
░Ў░ѓ░ґ░Њ░Џ ░¦░µ░Ѕ░‚░Ђ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░Ђ░°░№░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░Ѓ░ѓ░ґ░° ░і. ░§░µ░»░Џ░±░░░Ѕ░Ѓ░є░°: ░®.░ќ. ░ ░µ░·░Ѕ░░░‡░µ░Ѕ░є░ѕ
░Ў░µ░є░Ђ░µ░‚░°░Ђ░Њ: