Решение по делу № 33-976/2020 от 10.02.2020

г. Сыктывкар               Дело № 2-6658/2019 г.

(№ 33-976/2020 г.)

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ

ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ КОМИ

в составе председательствующего судьи Тепляковой Е.Л.,

судей Пунегова П.Ф., Ушаковой Л.В.,

при секретаре Микушевой А.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании 17 февраля 2020 года дело по апелляционной жалобе Сукача А.Ю. на решение Сыктывкарского городского суда Республики Коми от 14 ноября 2019 года, по которому

в удовлетворении исковых требований Сукача А.Ю. к Нефтешахтному производственному предприятию «Яреганефть» ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» о признании незаконным и отмене приказа от 19.03.2019 № 192, взыскании недополученной премии за март 2019 года, компенсации морального вреда, - отказано.

Заслушав доклад судьи Ушаковой Л.В., объяснения представителя ответчика Паншина М.Н., судебная коллегия

установила:

Сукач А.Ю. обратился в суд с иском к Нефтешахтному производственному предприятию «Яреганефть» ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» о признании незаконным и отмене приказа от 19.03.2019 №192, взыскании недополученной премии за февраль 2019 года, компенсации морального вреда в размере 10000 руб. В обоснование заявленных требований истец указал, что не согласен со снижением премии, поскольку никаких нарушений должностной инструкции не допускал.

В дальнейшем представитель истца уточнила период невыплаченной премии и просит взыскать невыплаченную премию за март 2019 года, от исковых требований в части взыскания недополученной премии за февраль 2019 года отказалась, в остальной части на удовлетворении требований настаивала.

Определением суда от 18.09.2019 прекращено производство по делу в части взыскания недополученной премии за февраль 2019 года, в связи с отказом представителя истца от исковых требований в данной части.

К участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета спора, привлечено ООО «Лидер-Сервис».

Суд принял приведенное выше решение, об отмене которого, как незаконного и необоснованного просит в апелляционной жалобе истец, настаивая на удовлетворении заявленных требований.

Дело в суде апелляционной инстанции рассматривается в соответствии со статьями 167 и 327 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в отсутствие не явившихся истца и представителя третьего лица, при надлежащем извещении о времени и месте судебного заседания.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

Установлено, что Сукач А.Ю. состоял в трудовых отношениях с НШПП «Яреганефть» ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» в период с 07.07.2016 по 16.04.2019 в должности ... структурного подразделения «Центральная инженерно-технологическая служба».

В соответствии с Положением о центральной инженерно-технологической службе, утвержденным 01.09.2018 директором НШПП «Яреганефть», Служба является структурным подразделением НШПП «Яреганефть» ООО «ЛУКОЙЛ-Коми»; основными задачами службы являются, в том числе, обеспечение выполнения требований промышленной безопасности (п. 2.9); осуществление контроля качества выполнения работ, соблюдения технологических регламентов, инструкций в части ТКРС; осуществление приостановки процесса освоения и ремонта скважин, проведения ГИС с обязательным уведомлением начальника Службы, в случаях грубого нарушения технологии работ, требований промышленной безопасности, охраны окружающей среды (п. 2.13).

Дополнительным соглашением от 23.07.2018 к трудовому договору определены должностные обязанности: анализировать результаты выполнения утвержденных графиков ремонта скважин: капитального ремонта и текущего ремонта скважин (КРС и ТРС); участвовать в работе комиссии по расследованию аварий с оборудованием, для определения степени виновности и материальной ответственности подрядчика или заказчика; готовить материалы руководству службы для докладов по вопросам ремонта скважин; контролировать соблюдение норм и требований действующих производственных инструкций, утвержденных технологий, технологических регламентов КРС и ТРС, выявлять нарушения технологической дисциплины, принимать меры к их устранению.

В соответствии с должностной инструкцией № 37-8, утвержденной 01.09.2018, инженер 1 категории Центральной инженерно-технологической службы обязан: знать и соблюдать, в том числе, локальные акты Общества, методические материалы по вопросам, касающимся деятельности Службы, нормативно-правовые акты и нормативно-технические документы, устанавливающие требования промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды в отраслях надзора, распространяющиеся на деятельность предприятия; стандарты организации ПАО «ЛУКОЙЛ», ООО «ЛУКОЙЛ-Коми»; Положение о Службе (1.5.1, 1.5.4, 1.5.7, 1.5.11); требовать соблюдения действующих технологических регламентов, плана работ, правил безопасности в НПГ, инструкций, ведения учета расходуемых материалов (п. 2.1); осуществлять приостановку процесса освоения и ремонта скважин, в случаях нарушения технологии работ, правил безопасности, охраны окружающей среды (процедура остановки описана в регламенте о взаимоотношениях или регламентируется контрактом) (п. 2.2); проводить проверку наличия у работников подрядных организаций при заступлении на рабочую вахту удостоверений: по охране труда, пожарной безопасности, ГНВП, по рабочей специальности (п. 2.4); осуществлять контроль за качеством ремонта скважин, подготовки скважин к ремонту (п. 2.7); осуществлять в соответствии с требованиями Положения о системе управления промышленной безопасностью и охраной труда НШПП производственный контроль за соблюдением требований промышленной, пожарной безопасности и охраны труда, в том числе за соблюдением требований промышленной и экологической безопасности подрядными организациями, осуществляющими свою деятельность на территории предприятия по направлению деятельности Отдела (п. 2.10); осуществлять соблюдение требований локальных актов Общества, НШПП (п. 2.27).

Решением ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» от 29.06.2018 № 215 введено в действие с 01.09.2018 Системное Положение о премировании работников ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» за основные результаты производственно-хозяйственной деятельности.

В силу пунктов 2.3 и 2.4 Положения ежемесячные (ежеквартальные) премиальные выплаты выплачиваются в полном размере при надлежащем исполнении должностных и трудовых обязанностей, определенных должностной и квалификационной инструкцией, трудовым договором, выполнении установленных плановых заданий, при качественном и своевременном исполнении поручений и требований, предусмотренных локальными нормативными актами Общества, а также устных и письменных поручений Генерального директора Общества, руководителя структурного подразделения и непосредственного руководителя (п. 2.3); в случае выявления некачественного выполнения должностных обязанностей, возложенных на работника и несоблюдения работником локальных нормативных актов Общества (правил внутреннего трудового распорядка, протоколов совещаний, приказов, распоряжений, указаний, поручений, планов мероприятий и т.д.) (приложение № 1), конкретный размер премии работнику устанавливается на основании предложений руководства и руководителей структурных подразделений Общества в том расчетном периоде, в котором допущено нарушение или за тот расчетный период, в котором были обнаружены или поступили сообщения о них (п. 2.4).

В соответствии с п. 4.5 Положения приказы на выплату премии работникам оформляются по структурным подразделениям Общества ответственными специалистами Управления оплаты и мотивации труда, ООТиЗ НШПП «Яреганефть» в срок до 27 числа следующего за отчетным месяцем, на основании представленных руководителями структурных подразделений Справок о выполнении показателей премирования и писем-разрешений (или служебных записок) на выплату премии по невыполненным показателям в полном размере и утверждаются руководителями соответствующих структурных подразделений.

Приложением № 1 к Системному положению о премирования определен примерный перечень упущений, за которые работникам ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» премия не выплачивается или выплачивается не в полном размере.

К числу указанных упущений, частности пунктом 9 данного Перечня, отнесено ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей, определенных трудовой функцией работника (закрепленных трудовым договором, должностной инструкцией, квалификационной инструкцией).

Приказом и.о. директора ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» НШПП «Яреганефть» от 19 марта 2019 года в соответствии с Системным положением о премировании работников ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» за основные результаты производственно-хозяйственной деятельности, введенного в действие Решением № 215 от 29.06.2018, за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей инженеру 1 категории отдела добычи нефти ФИО17 и инженеру 1 категории Центральной инженерной службы Сукачу А.Ю. размер премии за февраль 2019 года снижен на 50% от сложившегося процента премирования.

Из данного приказа следует, что Бригада ТиКРС № 10 ООО «Лидер-Сервис» была выведена из консервации и поставлена на скважину № 660 нефтешахты № 3 Ярегского нефтяного месторождения без инспектирования пусковой комиссией, в связи с чем, 19.02.2019 в ходе проверки соблюдения требований условий труда и техники безопасности выявлены нарушения промышленной безопасности, охраны труда и охраны окружающей среды, отраженные в Актах № 217 и 218 от 19.02.2019, а также приостановлены работы бригады с 10.30 час. 19.02.2019 по 06.00 час. 20.02.2019. Вызванные нарушения допущены инженером 1 категории отдела добычи нефти ФИО18 и инженером 1 категории Центральной инженерной службы Сукачом А.Ю., которые неудовлетворительно организовали работы по инспектированию бригады ТиКРС № 10 после выведения из консервации. ФИО19 нарушены п.п. 2.14 и 2.35 должностной инструкции № 11-3 от 08.08.2019, Сукачом А.Ю. нарушен п. 2.7 должностной инструкции № 37-8 от 01.09.2018.Основанием для издания данного приказа послужили акты об остановке работ ТиКРС и ОС от 19.02.2019, объяснения ФИО20 и Сукача А.Ю.

Из акта № 217 от 19.02.2019 об остановке работ бригады ТиКРС и ОС, составленного Сукачом А.Ю. и ФИО21., следует, что была проведена проверка состояний условий труда и техники безопасности в бригаде ТРС (КРС или ОС) № 10 сервисного предприятия ООО «Лидер Сервис» при выполнении ТРС (КРС или ОС) скважины № 660 Ярегского месторождения; при проведении проверки выявлены нарушения (перечислены). Также в акте отражено время остановки бригады: 10.30 19.02.2019, время запуска бригады 06.00 20.02.2019. Акт вручен 19.02.2019 мастеру бригады ТРС (КРС или ОС) № 10 ООО «Лидер-Сервис» ФИО22 под роспись, при этом, согласно требованиям акта, о выполнении акта необходимо представить письменное уведомление в ЦИТС НШПП «Яреганефть».

Согласно акту № 218 от 19.02.2019 проверки соблюдения требований промышленной безопасности, охраны труда и пожарной безопасности в бригаде ТРС (КРС или ОС) № 10 сервисного предприятия ООО «Лидер Сервис» при выполнении КР скважины 660 Ярегского месторождения, составленного инженерами НШПП «Яреганефть» Сукачом А.Ю. и ФИО23, выявлены нарушения (перечислены в акте). Срок устранения нарушений установлен до начала производства работ, о выполнении акта предписано представить письменное уведомление в отдел промышленной безопасности НШПП «Яреганефть». Данное предписание получено 19.02.2019 представителем подрядчика ООО «Лидер-Сервис» ФИО24

Также судом установлено, что между ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» и ООО «Лидер-Сервис» заключен договор от 06.08.2018 на выполнение работ по текущему, капитальному ремонту и освоению скважин на месторождениях НШПП «Яреганефть» ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» в 2018 - 2021г.г. стороны при исполнении договора руководствуются, в том числе, Регламентом взаимоотношений между ООО «ЛУКОЙЛ Коми» и сервисными предприятиями, производящими инженерно-технологическое (супервайзерское) сопровождение работ, производящими текущий, капитальный ремонт и освоение скважин после бурения на месторождениях ООО «ЛУКОЙЛ-Коми», Стандартом ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» СТП 15-10-11, Условиями для начала работ по текущему, капитальному ремонту и освоению скважин после бурения на производственных объектах обособленных структурных подразделений ООО «ЛУКОЙЛ-Коми».

Приказом по ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» от 27.03.2018 № 250 введен в действие Регламент взаимоотношений между ООО «ЛУКОЙЛ Коми» и сервисными предприятиями, производящими инженерно-технологическое (супервайзерское) сопровождение работ, производящими текущий, капитальный ремонт и освоение скважин после бурения на месторождениях ООО «ЛУКОЙЛ-Коми». В соответствии с Регламентом со стороны ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» при проверках бригад ТиКРС и ОС, среди прочих, представляет инженер по контролю ТиКРС ЦИТС (п. 1.3), который обязан при проведении проверки бригад ТиКРС и ОС руководствоваться правилами безопасности в нефтяной и газовой промышленности.

Из анализа локальных нормативных актов ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» следует, что после передачи скважины в ТРС (КРС или ОС) от бригады добычи нефти и газа ТПП (НШУ) в бригаду Подрядной организации пуск в работу смонтированного на устье подъемного агрегата и оборудования производится комиссией по приему скважины в капитальный ремонт после бурения (4.3. Стандарта 15-10-11); при капитальном ремонте скважин пусковая комиссия производит допуск бригады в работу после монтажа подъемника и полной расстановки бригадного оборудования на кусту (п. 4.3.2 Стандарта 15-10-11); по итогу проведения мероприятий по пусковой комиссии оформляется Пусковой паспорт (п. 2.2 Условий); начало работ на скважине разрешается после оформления Анкеты подтверждения готовности бригады ТРС (КРС или ОС) к началу работ на скважине и полученного разрешения от ЦИТС ТПП (НШУ) (п. 2.1 Условий).

Из анализа Регламента взаимоотношений, Положения о Центральной инженерно-технологической службе, должностной инструкции истца, последний обязан требовать соблюдения действующих технологических регламентов, плана работ, правил безопасности в НГП, инструкций, осуществлять в соответствии с требованиями Положения о системе управления промышленной безопасностью и охраной труда НШПП производственный контроль за соблюдением требований промышленной, пожарной безопасности и охраны труда, в том числе за соблюдением требований промышленной и экологической безопасности подрядными организациями, осуществляющими свою деятельность на территории предприятия по направлению деятельности Отдела; осуществлять соблюдение требований локальных актов Общества, НШПП; осуществлять контроль за качеством ремонта скважин, подготовки скважин к ремонту.

Как следует из вахтового журнала, 16-17 февраля 2019 года бригада № 10 осуществляла переезд на скважину № 660 Ярегского нефтяного месторождения, а также монтаж оборудования, фактически работы по ремонту бригадой начаты 18.02.2019, а 19.02.2019 в 10.30 работа бригады приостановлена в связи с выявлением многочисленных нарушений, указанных в актах от 19 февраля 2019 года; с 06.00 час. 20.02.2019 бригада приступила к выполнению работ по ремонту скважины, о чем в журнале сделана запись истцом.

Установив фактические обстоятельства дела, руководствуясь ст. ст. 21, 22, 132, 135, 191 Трудового кодекса Российской Федерации, суд первой инстанции пришел к выводу об отказе в удовлетворении заявленных требований, исходя из того, что в феврале 2019 года истец допустил ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, в связи, с чем у работодателя имелись основания для снижения премии. Кроме того, суд принял во внимание отказ представителя истца от исковых требований о взыскании недополученной премии за февраль 2019 года и вступившее в законную силу определение суда о прекращении производства по делу в данной части.

Судебная коллегия полагает возможным согласиться с выводами суда, поскольку представленные доказательства оценены судом в их совокупности по правилам ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, и оснований для переоценки доказательств не имеется. Как установлено при рассмотрении дела, проверка истцом осуществлена 19 февраля 2019г., то есть после фактического начала работ бригады № 10 – 18 февраля 2019 года, что подтверждает факт ненадлежащего исполнения истцом своих должностных обязанностей, предусмотренных трудовым договором, должностной инструкцией.

Как верно указал суд первой инстанции, отклоняя доводы истца, истец, зная о том, что бригада сборная, а также о том, что оборудование привозилось с разных объектов, что подтвердил свидетель ФИО25., о том, что работы не могут быть начаты без анкеты, пускового паспорта, разрешения от ЦИТС, а работа пусковой комиссии отражается в сводках, о чем пояснил свидетель Голубев С.А., не произвел проверку бригады до фактического начала работ, при отсутствии в сводках информации по пусковой комиссии, чем не исполнил своевременно свои должностные обязанности по контролю за подготовкой скважин к ремонту, контролю соблюдения требований охраны труда, промышленной безопасности подрядными организациями. В связи с данными упущения в работе истца, бригада фактически приступила к работе без пройденного вводного инструктажа, а также с наличием грубых нарушений охраны труда и правил безопасности, которые впоследствии были отражены в актах от 19 февраля 2019 года.

Доводы истца о том, что он не входит в состав пусковой комиссии, а также о том, что допуск бригады к работе был осуществлен технологом ФИО27., верно отклонены судом, поскольку данные обстоятельства не свидетельствует о том, что бригада № 10 к работе была допущена с соблюдением требований, установленных локальными нормативными актами, а также не свидетельствуют о надлежащем исполнении истцом своих должностных обязанностей по осуществлению контроля.

Приказом по ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» от 22.02.2018 № 189 введены в действие Условия для начала работ по текущему, капитальному ремонту и освоению скважин после бурения на производственных объектах обособленных структурных подразделений ООО «ЛУКОЙЛ-Коми». Условия предназначены для корректировки системы контроля и управления за проводимыми работами по ТиКРС и ОС на скважинах Подрядными организациями.

В силу п. 2.1 Условий исполнение настоящих Условий является необходимым требованием, для разрешения на начало работ на скважине; все работы, проводимые без оформленных Анкеты подтверждения готовности бригады ТРС (КРС или ОС) к началу работ на скважине, полученного разрешения от ЦИТС ТПП (НШУ) должны быть немедленно остановлены.

Следовательно, истец в силу своих должностных обязанностей, не являясь членом пусковой комиссии, в тоже время должен был участвовать в работе пусковой комиссии и, являясь сотрудником ЦИТС, осуществляющим контроль на опасном производственном объекте и сопровождение работ по ремонту скважин, должен был проконтролировать подготовку скважины к ремонту и не допустить начала работ бригадой № 10, у которой впоследствии были выявлены многочисленные нарушения, приведшие к остановке работы бригады.

Все доводы апелляционной жалобы о надлежащем исполнении истцом своих должностных обязанностей, аналогичны позиции истца при рассмотрении дела в суде первой инстанции, где были предметом обсуждения и получили надлежащую правовую оценку.

Выводы суда подробно мотивированы, соответствуют установленным обстоятельствам и нормам материального права, регулирующим спорные правоотношения. Обстоятельств, влекущих отмену решения суда первой инстанции, основанного на полном и всестороннем исследовании всех представленных доказательств, не установлено. Нарушений норм процессуального права, влекущих безусловную отмену, не имеется.

Руководствуясь статьей 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

решение Сыктывкарского городского суда Республики Коми от 14 ноября 2019 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Сукача А.Ю. - без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: