Решение по делу № 2-2034/2018 от 23.05.2018

Дело №2-2034/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 июня 2018 года г.Улан-Удэ

Советский районный суд г.Улан-Удэ в составе председательствующего судьи Наумовой А.В., при секретаре Грудиёвой А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Разуваева Сергея Ивановича к Центру по установлению и выплате пенсий Управления ПФ РФ (ГУ) в РБ о признании незаконным решения, возложении обязанности включить в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии периода работы и возложении обязанности досрочно назначить страховую пенсию по старости с 25 сентября 2017 года,

УСТАНОВИЛ:

Разуваев С.И. обратился в суд, требуя признать незаконным решение Центра по установлению и выплате пенсии Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Республике Бурятия незаконным в части невлючения в стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии периодов работы с 24.08.1988 года – 02.04.1991 года в должности руководителя начальной военной подготовки СПТУ № 24; с 02.04.1991 года – 31.12.1998 года в должности старшего мастера профессионального лицея № 16; с 01.01.1999 года -17.12.2000 года в должности заместителя директора по науке и методической работе «Профессионального лицея № 16»; с 06.10.2012 года – 02.05.2016 года в должности заместителя директора по сопровождению образовательного процесса «Байкальского колледжа туризма и сервиса», включить указанные периоды в стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости, обязать ответчика назначить страховую пенсию по старости с 25 сентября 2017 года (с учетом дополнения, принятого судом). Требования мотивированы тем, что ответчиком необоснованно из педагогического стажа истца исключены периоды работы.

В судебном заседании истец Разуваев С.И. и его представитель по устной доверенности Разуваева Ю.П. требования, изложенные в иске, поддержали с учетом представленного суду дополнения.

Представитель ответчика, действующий на основании доверенности, Сандаков Б.Б. возражал против удовлетворения исковых требований, поддержав доводы, изложенные в письменном возражении.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с пп.19 п.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, лицам не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Согласно п.2 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 "О страховых пенсиях" Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу указанного Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (п.3 ст. 19).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (п. 4 ст. 19).

Судом установлено, что 25 сентября 2017 года Разуваев С.И. обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной пенсии в соответствии с приведенной выше правовой нормой, поскольку полагал, что у него имеется достаточно трудового стажа для назначения такой пенсии.

Решением ГУ Центр по установлению и выплате пенсий Пенсионного фонда РФ в РБ от 09 февраля 2018 года № 292599/18 Разуваеву С.И. отказано в досрочном назначении пенсии с указанием на то, что на день обращения за назначением пенсии специальный стаж, дающий право на назначение досрочно пенсии составляет 09 лет 07 месяцев, при требуемой продолжительности не менее 25 лет.

При решении вопроса о назначении пенсии не приняты во внимание периоды работы с 24.08.1988 года – 02.04.1991 года в должности руководителя начальной военной подготовки СПТУ № 24; со 02.04.1991 года – 31.12.1998 года в должности старшего мастера профессионального лицея № 16, поскольку Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 года № 781 наименования должностей «руководитель начальной военной подготовки», «старший мастер» не предусмотрены.

Также не учтены периоды с 01.01.1999 года -17.12.2000 года в должности заместителя директора по науке и методической работе «Профессионального лицея № 16»; с 06.10.2012 года – 02.05.2016 года в должности заместителя директора по сопровождению образовательного процесса «Байкальского колледжа туризма и сервиса», поскольку п. 8 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 года № 781 в стаж работы засчитывается выполнявшаяся при нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством, работа в должности заместителя директора (начальника, заведующего) учебной, учебно-воспитательной, воспитательной, производственной, учебно – производственной, другой работе, непосредственно связанной с образовательным (воспитательным) процессом. Наименования должностей «заместитель директора по науке и методической работе», «заместитель директора по сопровождению образовательного процесса», «руководитель центра инновационных технологий», «руководитель службы качества образования» указанным пунктом правил не предусмотрены. Справка от 22 января 2018 года сведений о выполнении работы в перечисленных должностях, непосредственно связанных с образовательным (воспитательным) процессом, не содержит.

В соответствии с п.п. «м» п. 1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей применяются:

список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";

Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. N 1067 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей", с применением положений абзаца третьего пункта 3 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно;

Список профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам статьи 80 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР", утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 463 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет", с применением положений пункта 2 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно;

Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства"), - для учета периодов педагогической деятельности, имевшей место до 1 января 1992 г.

Согласно записям в трудовой книжке Разуваева С.И. в спорные периоды он работал с 24.08.1988 года – 02.04.1991 года в должности руководителя начальной военной подготовки СПТУ № 24; с 02.04.1991 года – 31.12.1998 года в должности старшего мастера ПТУ № 16; с 01.01.1999 года -17.12.2000 года в должности заместителя директора по науке и методической работе «Профессионального лицея № 16»; с 06.10.2012 года – 02.05.2016 года в должности заместителя директора по сопровождению образовательного процесса «Байкальского колледжа туризма и сервиса».

В Списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначении трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденном Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года N 781, в разделе 1 "Наименование должностей" предусмотрены должности преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности (допризывной подготовки), руководитель допризывной подготовки молодежи, военный руководитель, а также предусмотрены "общеобразовательные учреждения среднего профессионального образования (средние специальные учебные заведения), в том числе училища всех наименований", работа в которых засчитывается в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, лицом, осуществляющим педагогическую деятельность.

В "Перечне учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет", утвержденном Постановлением Совета Министров СССР от 17.12.1959 N 1397, действовавшем до 01.10.1993, были поименованы преподаватели средних специальных учебных заведений.

При этом в п. 2.5 Инструктивного письма от 30.06.1986 N 1-63-И "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения" предусматривалось, что пенсия за выслугу лет назначается военным руководителям средних специальных учебных заведений и учебных заведений системы профессионально-технического образования пенсии за выслугу лет назначаются как преподавателям.

В "Списке профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам статьи 80 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР", утвержденном Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 N 463 (действовал до 01.11.1999) в разделе "Наименования должностей" были предусмотрены должности военного руководителя (руководителя допризывной подготовки молодежи).

Начальная военная подготовка молодежи в общеобразовательных школах была введена Постановлением Совета Министров СССР от 29.04.1968 г. N 289 "О сроках и порядке введения начальной военной подготовки молодежи", согласно которому для ее ведения в штаты средних специальных учебных заведениях вводилась должность военного руководителя (п. 6), определялся порядок исчисления размера их должностного оклада, в который включалась оплата в школах за 12 часов педагогической работы в неделю, в обязанности включалось проведение учебных (в том числе факультативных) и внеклассных занятий по начальной военной подготовке и гражданской обороне, организационная и военно-патриотическая работа с учащимися, выполнение обязанностей по руководству кружками по основам военного дела и заведованию военным кабинетом (п. 7).

Данное Постановление являлось специальным нормативным актом, которым регламентировались не только вопросы порядка введения начальной военной подготовки молодежи в общеобразовательных учреждениях, но также гарантировались льготы военным руководителям, в том числе в области пенсионного обеспечения, поскольку предусматривалось, что на военных руководителей школ распространяется порядок пенсионного обеспечения, а также льготы, преимущества и продолжительность очередных отпусков, установленные соответственно для учителей и преподавателей школ (п. 8).

Тождество наименования должности "преподаватель - организатор основ безопасности жизнедеятельности", предусмотренной Списком 2002 года, наименованию должности "военный руководитель", предусмотренной Списком профессий и должностей работников народного образования, утвержденным Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 г. N 463, установлено Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 03.10.2002 г. N 68.

Согласно должностной инструкции руководителя начальной военной подготовки СПТУ № 24 г. Улан-Удэ, утвержденной директором образовательного учреждения 03 февраля 1989 года, в должностные обязанности истца входило организация, планирование и проведение на высоком идейно-теоретическом и методическом уровне учебных, факультативных и внеклассных занятий по начальной военной подготовке и гражданской обороне. Суд приходит к выводу, что в спорный период работы истца в должности руководителя начальной военной подготовки, он занимался педагогической деятельностью, выполняемая им работа была тождественна работе военного руководителя, в связи с чем указанный период подлежит включению в стаж для досрочного назначения страховой пенсии.

Рассматривая период работы истца с 02.04.1991 года – 31.12.1998 года в должности старшего мастера профессионального лицея № 16 суд приходит к следующему.

Списком, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. N 781, предусмотрено, что право на досрочное пенсионное обеспечение имеют мастера производственного обучения, работающие в учреждениях начального профессионального образования.

Согласно пункту 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утв. Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года N 781, периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 года работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 года - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев определенных настоящими Правилами.

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в п. 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 года N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

Таким образом, признание за истцом права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости должно разрешаться судом применительно к совокупности двух условий: решении вопроса о тождественности выполняемой истцом работе тем работам, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, и выполнения истцом (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад).

Судом исследованы должностные инструкции старшего мастера от 27 ноября 1994 года, действовавшие в спорный период и мастера производственного обучения 1995 года, из которых следует, что у старшего мастера помимо обязанностей мастера была обязанность осуществлять руководство практическими занятиями и учебно – производственными работами по производственному обучению, руководство деятельностью мастеров производственного обучения. Фактически должностные обязанности мастера и старшего мастера совпадали, отличие было лишь в установлении дополнительных обязанностей, связанных с руководством деятельностью мастеров производственного обучения. Кроме того, судом исследованы тарификационные списки за период с 1992 года по 1998 год, из которых следует, что в спорный период истец Разуваев фактически осуществлял педагогическую деятельность.

С учетом того, что выполняемая истцом работа была тождественна по своей сути работе мастера производственного обучения, суд приходит к выводу, что спорный период с 02.04.1991 года – 31.12.1998 года в должности старшего мастера профессионального лицея № 16 подлежит включению в стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости.

Период с 01.01.1999 года -17.12.2000 года в должности заместителя директора по науке и методической работе «Профессионального лицея № 16»; с 06.10.2012 года – 02.05.2016 года в должности заместителя директора по сопровождению образовательного процесса «Байкальского колледжа туризма и сервиса» также подлежит включению в стаж для досрочного назначения пенсии, при этом суд исходит из следующего.

Согласно п.п.б п. 8 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с п.п.19 п.1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 N 781 в стаж работы засчитывается работа выполнявшаяся при нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством, работа в должности заместителя директора (начальника, заведующего) по учебной, учебно-воспитательной, воспитательной, производственной, учебно-производственной и другой работе, непосредственно связанной с образовательным (воспитательным) процессом, учреждений начального профессионального образования (лицеев) независимо от времени, когда выполнялась эта работа, а также ведения преподавательской работы.

В спорные периоды истец Разуваев С.И. работал в должности заместителя директора по науке и методической работе «Профессионального лицея № 16» (01.01.1999 года -17.12.2000 года). Согласно должностным обязанностям истца, а также справке работодателя от 27 июня 2018 года в его обязанности входила организация научно-исследовательской и инновационной деятельности учащихся и педагогов при проведении учебного процесса, проведение занятий с учащимися лицея с использованием инновационных развивающих методов обучения, проведение открытых уроков с целью демонстрации современных технологий, форм и методов организации учебного процесса, изучение и распространение передового опыта инновационной деятельности педагогических работников, проведение контрольных занятий с учащимися лицея с целью объективной оценки результатов образовательной деятельности учащихся, соответствующего требованиям государственного образовательного стандарта, проведение работы, связанной со сравнительным изучением деятельности учащихся и эффективности применяемых в лицее образовательных технологий, проведение наблюдения, анализа и оценки инновационной, проектной деятельности учащихся во время учебных занятий, проведение подготовки учащихся к участию в олимпиадах, предметных неделях, научно-практических конференциях, внедрение в учебные планы и программы исследовательского, проектного компонента в целях более качественного освоения учебного предмета в ходе образовательного процесса, организация работы тематических кружков и творческих коллективов преподавателей и учащихся лицея в целях более полного и всестороннего освоения изучаемого предмета в рамках образовательного процесса, проведение работы по обеспечению оптимального сочетания образовательного и воспитательного процессов в плане работы лицея в целях обеспечения качества подготовки выпускаемых специалистов, обеспечение разработки эффективного плана работы лицея, контроль за его выполнением, разработка программы развития лицея, разработка научно – методической документации и др.

Работая в период с 06.10.2012 года – 02.05.2016 года в должности заместителя директора по сопровождению образовательного процесса «Байкальского колледжа туризма и сервиса» истец согласно должностной инструкции и представленной работодателем справки организовывал планирование деятельности педагогического коллектива по реализации образовательного процесса, организовывал учебную и учебно-организационную работу в колледже, координировал работу преподавателей и других педагогических и иных работников по выполнению учебных планов и программ, а также разработку учебно – методической и иной документации, необходимой для деятельности образовательного учреждения, контролировал выполнение федеральных государственных стандартов, организовывал работу по подготовке и проведению экзаменов, утверждал экзаменационные билеты, осуществлял контроль за учебной нагрузкой обучающихся, контролировал работу учебной части колледжа и др.

Согласно ст. 2 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» образование - единый целенаправленный процесс воспитания и обучения, являющийся общественно значимым благом и осуществляемый в интересах человека, семьи, общества и государства, а также совокупность приобретаемых знаний, умений, навыков, ценностных установок, опыта деятельности и компетенции определенных объема и сложности в целях интеллектуального, духовно-нравственного, творческого, физического и (или) профессионального развития человека, удовлетворения его образовательных потребностей и интересов и др.

Из должностных обязанностей истца следует, что его деятельность в спорный период по своему характеру и направленности непосредственно связана с учебно-воспитательным процессом, поскольку предусматривает систематический контроль за качеством образовательного процесса и объективностью оценки результатов образовательной подготовки обучающихся, посещение уроков, проводимых педагогическими работниками, проверку выполнения учебного плана и программ по всем дисциплинам и т.д.

Разработка учебных планов и программ, подготовка и проведение итоговой аттестации обучающихся и контроль за качеством реализации образовательных программ являются неотъемлемой частью образовательного процесса, к которым федеральным законодателем предъявляются определенные требования.

Учитывая установленные судом обстоятельства, принимая во внимание названные выше нормы права, суд приходит к выводу, что требование о включении спорных периодов в стаж работы истца подлежат удовлетворению.

Поскольку специального стажа истца, с учетом зачтенного судом периода достаточно для досрочного назначения пенсии, суд приходит к выводу, что требование истца об обязании ответчика назначить пенсию с даты обращения – 25 сентября 2017 года заявлено обоснованно и подлежит удовлетворению.

Вместе с тем, суд не усматривает основания для удовлетворения требования о признании незаконным решения Центра об отказе в назначении пенсии.

Действующим пенсионным законодательством строго определен перечень и виды документов, а также их содержание, которые необходимо предоставить гражданину в пенсионный орган для решения вопроса об установлении и выплате пенсии. С учетом этой специфики законодательства, а также пределов полномочий пенсионного органа по оценке пенсионных прав граждан по представленным им документам, толкований положений законодательства ответчику не представлено.

Необходимые тому доказательства получены в ходе судебного разбирательства по настоящему делу и результаты их оценки представленным доказательствам позволили суду прийти к выводу о возможности включения спорных периода в специальный стаж и определения его общей продолжительности.

Несогласие с решением органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, предоставляет право обжаловать решение, при судебной проверке проверяется наличие у гражданина специального стажа и восстановление права возможно путем признания в судебном порядке за гражданином права на досрочную пенсию, возложения обязанности по ее установлению и выплате.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Разуваева Сергея Ивановича удовлетворить частично.

Включить период работы Разуваева Сергея Ивановича с 24.08.1988 года – 02.04.1991 года в должности руководителя начальной военной подготовки СПТУ № 24; с 02.04.1991 года – 31.12.1998 года в должности старшего мастера профессионального лицея № 16; с 01.01.1999 года -17.12.2000 года в должности заместителя директора по науке и методической работе «Профессионального лицея № 16»; с 06.10.2012 года – 02.05.2016 года в должности заместителя директора по сопровождению образовательного процесса «Байкальского колледжа туризма и сервиса» в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии согласно п.п. 19 п.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 "О страховых пенсиях" и обязать Государственное учреждение Центр по установлению и выплате пенсий Пенсионного фонда Российской Федерации в Республике Бурятия назначить ему досрочную страховую пенсию со дня обращения, с 25 сентября 2017 г.

В остальной части требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Бурятия путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 04 июля 2018 года.

Судья А.В. Наумова