Решение по делу № 2-334/2021 от 23.03.2021

Дело 2- 334/2021 Копия

№27RS0020-01-2021-000775-96

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Николаевск-на-Амуре 24 мая 2021г.

Николаевский-на-Амуре городской суд Хабаровского края в составе:

председательствующего судьи Ковадло О.Д.,

с участием истцов Хафизивой О.Г., Кожановой В.В., Кожевниковой О.С., Шуваевой О.Н., Дудоиц В.Э., Колчиной Л.Р., Петеримовой М.В., Сыромятниковой К.Н., Антипина А.А., Беляк Е.О., Небиевой Н.К., Пермяковой Т.А., Терехова Л.С., Кроворотовой Т.А., Яковлевой Е.А., Казаковой Д.В.

представителя ответчика КГБУЗ «НЦРБ» Кириллова А.А., действующего на основании доверенности от 11.01. 2021г.,

при секретаре Бигаевой О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Хафизовой Оксаны Геннадьевны, Кожановой Виктории Викторовны, Кожевниковой Оксаны Сергеевны, Яковлевой Екатерины Анатольевны, Шуваевой Ольги Николаевны, Потеряевой Оксаны Степановны, Дудоиц Валерии Эдуардовны, Колчиной Лии Рашидовны, Петеримовой Марины Валерьевны, Шаравина Дениса Вячеславовича, Кроворотовой Татьяны Анатольевны, Казаковой Дарьи Валерьевны, Терехова Леонида Сергеевича, Сыромятниковой Катерины Николаевны, Антипина Александра Александровича, Пермяковой Татьяны Анатольевны, Беляк Елены Олеговны, Небиевой Надежды Казимовны к Краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Николаевская-на-Амуре центральная районная больница» Министерства здравоохранения Хабаровского края о взыскании денежных средств, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Хафизова О.Г., Кожанова В.В., Кожевникова О.С., Яковлева Е.А., Шуваева О.Н., Потярева О.С., Дудоиц В.Э., Колчина Л.Р., Петеримова М.В., Шаравин Д.В., Криворотова Т.А., Казакова Д.В., Терехов Л.С., Серомятникова К.Н., Антипин А.А., Пермякова Т.А., Беляк Е.О., Небиева Н.К. обратились в суд с иском к КГБУЗ «Николаевская-на-Амуре центральная районная больница» о взыскании недополученной заработной платы, ссылаясь на то, что Хафизова О.Г., Кожанова В.В., Кожевникова О.С., Яковлева Е.А., Шуваева О.Н., Потеряева О.С., Дудоиц В.Э., Петеримова М.В., Шаравин Д.В., Криворотова Т.А., Казакова Д.В., Терехов Л.С., Сыромятникова К.Н., Антипин А.А., Пермякова Т.А., Беляк Е.О., работают в должности <данные изъяты> выездных бригад отделения скорой медицинской помощи КГБУЗ «Николаевская-на-Амуре Центральная районная больница» министерства здравоохранения Хабаровского края. Колчина Л.Р., Небиева Н.К. работают в должности <данные изъяты> выездных бригад отделения скорой медицинской помощи КГБУЗ «Николаевская-на-Амуре Центральная районная больница» министерства здравоохранения Хабаровского края.

Должностной инструкцией фельдшера выездной бригады скорой помощи, утвержденной 09.09.2015 года, предусмотрено оказание доврачебной (фельдшерской) скорой и неотложной медицинской помощи при остро возникших состояниях, обострении хронических заболеваний, травмах и отправлениях, состояниях, угрожающих жизни больного и окружающих.

П.1.5, должностной инструкции предусматривает, что фельдшер ОСМП должен знать основы неотложной помощи при инфекционных заболеваниях. В п. 2.1.7 и 2.1.8 также предусмотрен порядок действий фельдшера при обслуживании вызова больного инфекционным заболеванием: извещение диспетчера, принятие мер по защите себя и водителя, контроль санитарной обработки автомобиля.

Постановлением Российской Федерации от 31.01.2020 года №66 «О внесении изменения в перечень заболеваний, представляющих опасность для окружающих, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 1 декабря 2004 г. № 715 "Об утверждении перечня социально значимых заболеваний и перечня заболеваний, представляющих опасность для окружающих", был дополнен пунктом 16 следующего содержания: "16. В 34.2 коронавирусная инфекция (2019-nCoV)".

В соответствии с информацией, предоставленной главой Роспотребнадзора Анной Поповой на совещании по санитарно- эпидемиологической обстановке в РФ, первый случай заражения новой коронавирусной инфекцией в РФ был зафиксирован 01.03.2020 года.

Приказом Министерства Здравоохранения РФ от 19 марта 2020 г. N 198 н "О временном порядке организации работы медицинских организаций в целях реализации мер по профилактике и снижению рисков распространения новой коронавирусной инфекции COVID-19" был утвержден Временный порядок организации оказания скорой медицинской помощи, в том числе скорой специализированной помощи, в целях реализации мер по профилактике и снижению рисков распространения новой коронавирусной инфекции COVID-19, в соответствии с которым: Руководителям органов исполнительной власти субъектов РФ в сфере охраны здоровья и руководителям медицинских организаций и их структурных подразделений, оказывающих скорую, в том числе скорую специализированную, медицинскую помощь (далее - медицинские организации, оказывающие скорую помощь):

1.3. Определить общепрофильные выездные бригады скорой медицинской

помощи, направляемые на вызов к пациентам

-с симптомами ОРВИ и внебольничной пневмонией, к пациентам с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции COVID-19 (далее - специализированные выездные бригады скорой медицинской помощи) и

-для отбора биологического материала для лабораторных исследований на наличие новой коронавирусной инфекции COVID-19, а также

-выездные бригады скорой медицинской помощи, осуществляющие медицинскую эвакуацию пациентов с новой коронавирусной инфекцией COVID-19.9 (п. 1.3.Приложения №2 к приказу).

С марта 2020 года фактически они работают в составе бригад скорой помощи с риском заразиться новой коронавирусной инфекцией. Работа отделения скореой помощи, функционал ее медицинских сотрудников не поменялся. Выезд на вызовы к пациентам с симптомами ОРВИ осуществляют все без исключения бригады скорой помощи находящиеся на дежурстве в порядке очерёдности приёма вызова (первая освободившаяся бригада). Более того, периодически бригады скорой помощи (также в порядке очерёдности) осуществляют эвакуацию пациентов с подтвержденным анализом на коронавирусную инфекцию в стационар для прохождения ими всех необходимых обследований или в случае ухудшения их состояния. В целях индивидуальной защиты работодатель выдал на отделение скорой помощи защитные костюмы, которые используются работниками скорой помощи при обслуживании пациентов с признаками ОРВИ.

Информации о каких-либо локальных актах касающихся организации работы отделения скорой помощи КГБУЗ «НЦРБ» в период пандемии коронавирусной инфекции у них нет. Информации о сотрудниках учреждения, задействованных в реализации мер по предотвращению распространения коронавирусной инфекции, у нихтакже нет.

Тем не менее, считают, что в соответствии с Приказом Министерства Здравоохранения РФ №198н от 19.03.2020 года (п.1.3 Приложения №2) в силу фактического выполнения своих должностных обязанностей по выезду и осмотру пациентов с признаками ОРВИ, бригады скорой медицинской помощи, в которых они состоят, следует считать специализированными выездными бригадами скорой помощи.

Федеральными органами власти для поддержания медицинских работников, работающих в сложной эпидемиологической обстановке были приняты соответствующие меры. Постановлениями Правительства Российской Федерации №415 от 02.04.2020 г «Об утверждении Правил предоставления в 2020 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования, в том числе в полном объёме, расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при осуществлении выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь...» и №484 от 12.04.2020 г «Об утверждении Правил предоставления в 2020 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования в полном объеме расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при осуществлении выплат стимулирующего характера за выполнение особо важных работ медицинским и иным работникам, непосредственно участвующим в оказании медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19» предусмотрено осуществление выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, а также за выполнение особо важных работ медицинскими и иными работниками.

В соответствии с п.10. Постановления №415 от 02.04.2020 года средства, предоставленные бюджетам субъектов Российской Федерации.. ., направляются медицинским организациям, подведомственным органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации в сфере охраны здоровья, а также медицинским организациям, подведомственным органам местного самоуправления, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из группы риска заражения новой коронавирусной инфекцией в размерах:

б)    среднему медицинскому персоналу, участвующему в оказании скорой медицинской помощи (фельдшеры скорой медицинской помощи, медицинские сестры, медицинские сестры-анестезисты), - 40 процентов среднемесячного дохода от трудовой деятельности в соответствующем субъекте Российской Федерации за 9 месяцев 2019 года по данным Федеральной службы государственной статистики;

В соответствии с п. 11 указанного постановления локальным нормативным актом медицинской организации устанавливаются:

а)    перечень наименований подразделений медицинских организаций, работа в которых дает право на установление выплат стимулирующего характера за фактически отработанное время;

б)    перечень должностей медицинских работников подразделений медицинских организаций, работа в которых дает право на установление выплат стимулирующего характера за фактически отработанное время;

в)    размер выплаты стимулирующего характера в соответствии с занимаемой должностью;

г)    срок, на который устанавливается выплата стимулирующего характера.

Нормативный акт, регламентирующий порядок этих выплат, был также принят на уровне субъекта. Так, Постановлением Правительства Хабаровского края от 24 апреля 2020 г. N 172-пр "Об установлении выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам краевых государственных учреждений, подведомственных Министерству Здравоохранения Хабаровского края, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией" были установлены, начиная с 19 марта 2020 г., на территории Хабаровского края ежемесячные выплаты стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам учреждений, оказывающим медицинскую помощь пациентам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из группы риска заражения новой коронавирусной инфекцией, в процентах от среднемесячного дохода от трудовой деятельности в Хабаровском крае за 9 месяцев 2019 года. По данным Федеральной службы государственной статистики (44 149 рублей) в следующих размерах на одну ставку:

среднему медицинскому персоналу, участвующему в оказании скорой медицинской помощи (фельдшера скорой медицинской помощи, медицинские сестры, медицинские сестры-анестезисты), - 40 процентов (17 660 рублей);

Также Приказом главного врача КГБУЗ «НЦРБ» М3 ХК от 19.08.2020 года №165 утверждено положение о выплатах стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку. В соответствии с п.5.1, данного положения с 19 марта 2020 года в учреждении установлены выплаты стимулирующего характера за особые условия труда в соответствии с постановлением №415 отделению скорой медицинской помощи, в том числе фельдшеру скорой медицинской помощи в размере 17660 рублей.

Письмом от 10 июня 2020 г. N 16-3/И/2-8198 «Об осуществлении выплат стимулирующего характера медицинским и иным работникам за работу в особых условиях в соответствии с постановлениями Правительства РФ от 2 апреля 2020 г. N 415, от 12 апреля 2020 г. N 484» министерство здравоохранения Российской Федерации разъяснило условия выплат стимулирующего характера работникам скорой медицинской помощи в зависимости от выполняемых обязанностей:

Медицинским работникам выездных бригад скорой медицинской помощи, осуществляющих медицинскую эвакуацию пациентов с новой коронавирусной инфекцией COVID-19, сформированных в соответствии с Временным порядком, осуществляются стимулирующие выплаты за выполнение особо важных работ в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2020 г. N 484.

Медицинским работникам специализированных выездных бригад скорой медицинской помощи, сформированных в соответствии с Временным порядком, направляемых на вызов к пациентам с ОРВИ и внебольничной пневмонией, для отбора биологического материала для лабораторных исследований на наличие новой коронавирусной инфекции COVID-19, осуществляются стимулирующие выплаты за работу в особых условиях и дополнительную нагрузку в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 апреля 2020 г. N415.

Также письмом Министерства Здравоохранения РФ от 10.06.2020 года разъясняется, что для медицинских работников амбулаторно-поликлинического звена, стационарных подразделений, бригад скорой медицинской помощи, определенных, согласно Приказу Минздрава России от 19 марта 2020 г. N 198н, для оказания медицинской помощи пациентам с COVID-19, симптомами ОРВИ и внебольничной пневмонии, выплаты стимулирующего характера устанавливаются независимо от количества пациентов с подтвержденным диагнозом COVID-19.

То есть получение стимулирующих выплат фельдшером скорой помощи в соответствии с Постановлением Правительства РФ №415 от 02.04.2020 года связано лишь с обязанностью обслуживать пациентов с признаками ОРВИ. При этом количество таких вызовов, госпитализация пациентов или факт подтверждения у них коронавирусной инфекции лабораторными исследованиями значения не имеют.

Труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, в соответствии со статьей 146 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс), оплачивается в повышенном размере.

В соответствии со статьей 148 Кодекса оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерное, не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно ст. 315 Кодекса оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Выплаты стимулирующего характера медицинским работникам являются частью их заработной платы, соответственно, они должны включаться в заработную плату, к которой применяются коэффициенты (районные, зa работу в пустынных и безводных местностях, в высокогорных районах), а также процентные надбавки за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями в размерах, установленных Правительством Российской Федерации или органами государственной власти бывшего Союза ССР, которые продолжают применяться в соответствии со статьей 423 Кодекса.

Из вышеуказанных нормативных актов следует, что они как фельдшера скорой медицинской помощи осуществляют выезд к пациентам с признаками ОРВИ, имеют право на выплаты стимулирующего характера в размере 17600 рублей с применением к указанной сумме районного коэффициента и северной надбавки (50 % и 50% соответственно) с 19 марта 2020 года. КГБУЗ «НЦРБ» М3 ХК испытывает нехватку кадров. В порядке совмещения также ежемесячно мы исполняем обязанности фельдшеров по дополнительной ставке.

В соответствии с Письмом Министерства здравоохранения РФ от 6 мая 2020 г. N 16-3/И/2-5951 «Об осуществлении выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией» выплаты стимулирующего характера осуществляются за фактически отработанное время, то есть за все время работы, за исключением периодов отсутствия медицинского работника на рабочем месте по уважительным причинам: в связи с болезнью, нахождением в отпуске, в других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации. Ограничения по выплате стимулирующего характера в отношении совместителей, в том числе внешних, не установлены.

На основании выше изложенного следует, что стимулирующие выплаты они имеют право получать не только по основному договору, но также и как совместители.

В соответствии с расчётом стимулирующих выплат представленным в приложении №1 к исковому заявлению, нам, как фельдшерам и медсёстрам скорой медицинской помощи, должны начислять стимулирующую выплату за каждый месяц работы, начиная с 19 марта 2020 года, в размере 17600 рублей с начислением на эту сумму районного коэффициента и северной надбавки, а также стимулирующие выплаты за работу по совмещению с учётом фактического исполнения объема обязанностей по совместительству в процентном отношении от 17660 рублей с учетом РК и СН.

Работодатель в лице КГБУЗ «НЦРБ» М3 Хабаровского края производит выплаты стимулирующего характера начиная только с 01.04.2020 года, что противоречит положениям Постановления Правительства Хабаровского края от 24 апреля 2020 г. N 172-пр и Приказу главного врача КГБУЗ «НЦРБ» М3 ХК от 19.08.2020 года №165, а также ошибочно исчисляет 40% от среднемесячного дохода от трудовой деятельности в Хабаровском крае за 9 месяцев 2019 года (т.е. за основу берет сумму не 17660 рублей, а 12500 рублей). Просят суд : Взыскать с КГБУЗ «НЦРБ» М3 ХК недополученную заработную плату в размере: Хафизова О.Г. - 104520,8 рублей, Антипин А.А. - 104652,5 рублей, Беляк Е.О. - 91366 рублей, Криворотова Т.А. - 105723,2 рублей, Пермякова Т.А. - 96246,44 рублей, Потеряева О.С. - 86613,36 рублей, Кожанова В.В. - 92208,04 рублей, Шаравин Д.В. - 85849,24 рублей, Петеримова М.В. - 82412,1 рублей, Дудоиц В.Э. - 83761,4 рублей, Шуваева О.Н. - 96437,96 рублей, Сыромятникова К.Н. - 75087,98 рублей, Терехов Л.С. т 89051,58 рублей, Казакова Д.В. - 66314,84 рублей, Небиева Н.К. -101878,8 рублей, Колчина Л.Р. - 54810,76 рублей, Яковлева Е.А.- 121136.1 рублей, Кожевникова О.С. -70513.50 рублей.

В ходе рассмотрения дела от истцов поступило письменное заявление об уточнении исковых требований, из которого следует, что фельдшеры и медицинские сестры станции скорой медицинской помощи помощи, выполняют свою работу без нареканий. Каждую свою рабочую смену в полном объёме исполняют свои должностные обязанности. Они ни разу не отказали в оказании помощи пациентам с подозрением на новую коронавирусную инфекцию и уже с подтвержденным диагнозом. Однако руководство КГБУЗ «Николаевская-на-Амуре Центральная районная больница» министерства здравоохранения Хабаровского края, несмотря на находящуюся в картотеке информацию об обслуживаемых ими пациентах, упорно под любыми предлогами отказывает в стимулирующих выплатах в соответствии с Постановлением правительства РФ №415. Данный факт доставляет моральные и нравственные страдания. У них есть семьи. Новыми условиями работы они ставят в опасность не только свое здоровье, но и здоровье своих родных и близких. У них создается ощущение, что ихтруд не ценят, и, более того, пользуются тем, что они в силу своих обязанностей не можем отказывать в медицинский помощи пациентам с подозрением на новую коронавирусную инфекцию и с уже подтвержденным диагнозом. Свои моральные и нравственные страдания мы оцениваем в 15 000 (пятнадцать тысяч) рублей каждый. Просят суд : взыскать с КГБУЗ «Николаевская-на-Амуре центральная районная больница» Министерства здравоохранения Хабаровского края:

- в пользу Хафизовой О.Г. недополученную заработную плату в размере 104520,8 (сто четыре тысячи пятьсот двадцать рублей 80 коп) рублей; компенсацию морального вреда в размере 15 000 (пятнадцать тысяч) рублей.

- в пользу Кожановой В.В недополученную заработную плату в размере 92208,4 (девяносто две тысячи двести восемь рублей 04 коп) рублей; компенсацию морального вреда в размере 15 000 (пятнадцать тысяч) рублей.

- в пользу Кожевниковой О.С. недополученную заработную плату в размере70513,5 (семьдесят тысяч пятьсот тринадцать рублей 50 коп) рублей; компенсацию морального вреда в размере 15 000 (пятнадцать тысяч) рублей.

- в пользу Яковлевой Е.А недополученную заработную плату в размере 115977,4 (сто пятнадцать тысяч девятьсот семьдесят семь рублей 40 коп) рублей; компенсацию морального вреда в размере 15 000 (пятнадцать тысяч) рублей.

- в пользу Шуваевой О.Н. недополученную заработную плату в размере 96437,96 (девяносто шесть тысяч четыреста тридцать семь рублей 96 коп.) рублей; компенсацию морального вреда в размере 15 000 (пятнадцать тысяч) рублей.

- в пользу Потеряевой О.С. недополученную заработную плату в размере 86613,36 (восемьдесят шесть тысяч шестьсот тринадцать рублей 36 коп.) рублей; компенсацию морального вреда в размере 15 000 (пятнадцать тысяч) рублей.

- в пользу Дудоиц В.Э. недополученную заработную плату в размере 83761,4 (восемьдесят три тысячи семьсот шестьдесят один рубль 40 коп.) рублей; компенсацию морального вреда в размере 15 000 (пятнадцать тысяч) рублей.

- в пользу Колчиной Л.Р. недополученную заработную плату в размере 54810,76 (пятьдесят четыре тысячи восемьсот десять рублей 76 коп.) рублей; компенсацию морального вреда в размере 15 000 (пятнадцать тысяч) рублей.

- в пользу Петеримовой М.В. недополученную заработную плату в размере 82412,1 (восемьдесят две тысячи четыреста двенадцать рублей 10 коп.) рублей; компенсацию морального вреда в размере 15 000 (пятнадцать тысяч) рублей.

- в пользу Шаравина Д.В. недополученную заработную плату в размере 122473,6 (сто двадцать две тысячи четыреста семьдесят три рубля 60 коп.) рублей; компенсацию морального вреда в размере 15 000 (пятнадцать тысяч) рублей.

- в пользу Криворотовой Т.А. недополученную заработную плату в размере 105723,2 (сто пять тысяч семьсот двадцать три рубля 20 коп.) рублей; компенсацию морального вреда в размере 15 000 (пятнадцать тысяч) рублей.

- в пользу Казаковой Д.В. недополученную заработную плату в размере 66314,84 (шестьдесят шесть тысяч триста четырнадцать рублей 84 коп.) рублей; компенсацию морального вреда в размере 15 000 (пятнадцать тысяч) рублей.

- в пользу Терехова Л.С. недополученную заработную плату в размере 89051,58 (восемьдесят девять тысяч пятьдесят один рубль 58 коп.) рублей; компенсацию морального вреда в размере 15 000 (пятнадцать тысяч) рублей.

- в пользу Сыромятниковой К.Н. недополученную заработную плату в размере 75087,98 (семьдесят пять тысяч восемьдесят семь рублей 98 коп.) рублей; компенсацию морального вреда в размере 15 000 (пятнадцать тысяч) рублей.

- в пользу Антипина А.А. недополученную заработную плату в размере 104652.5 (сто четыре тысячи шестьсот пятьдесят два рубля 50 коп.) рублей; компенсацию морального вреда в размере 15 000 (пятнадцать тысяч) рублей.

- в пользу Пермяковой Т.А. недополученную заработную плату в размере 96246,44 (девяносто шесть тысяч двести сорок шесть рублей 44 коп.) рублей; компенсацию морального вреда в размере 15 000 (пятнадцать тысяч) рублей.

- в пользу Беляк Е.О. недополученную заработную плату в размере 91366 (девяносто одна тысяча триста шестьдесят шесть) рублей; компенсацию морального вреда в размере 15 000 (пятнадцать тысяч) рублей.

- в пользу Небиевой Н.К. недополученную заработную плату в размере 109067,4 (сто девять тысяч шестьдесят семь рублей 40 коп.) рублей; компенсацию морального вреда в размере 15 000 (пятнадцать тысяч) рублей.

Определением Николаевского-на-Амуре городского суда от 05.04.2021г. по настоящему делу в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования было привлечено министерство здравоохранения Хабаровского края.

В судебном заседании истцы Хафизива О.Г., Кожанова В.В., Кожевникова О.С., Шуваева О.Н., Дудоиц В.Э., Колчина Л.Р., Петеримова М.В., Сыромятникова К.Н., Антипин А.А., Беляк Е.О., Небиева Н.К., Пермякова Т.А., Терехов Л.С., Кроворотова Т.А., Яковлева Е.А., Казакова Д.В. поддержали свои требования с учетом уточнений.

Истцы Шаравин Д.В., Потеряева О.С. в судебное заседание не прибыли, о времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом, Потеряева О.С. предоставила письменное заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Истец Антипин А.А. в судебном заседании не согласился с расчетом, представленным КГБУЗ «НЦР», пояснив, что 27.06.2020г. им была оказана помощь Алексюку, а 30 июня у Алексюк был установлен диагноз COVID-19.

Истец Сыромятникова К.Н. в судебном заседании не согласилась с расчетом. Пояснила. что 19.07.2020г. ею была оказана помощь Ржевской, в тот же день она доставлена из терапевтического отделения в инфекционное с подтвержденным диагнозом COVID-19.

Истец Шуваева О.Н. в судебном заседании пояснила, что нет в расчете за сентябрь по вызову 16.09.2020г. к больной Джулай, у которой 02.10.2020г. был подтвержден диагноз.

Истец Петеримова М.В. в судебном заседании пояснила. что изначально с апреля сумму в размере 12500 руб. платили по постановлению № 172. А должны были по 415 постановлению, об этом имеется приказ КГБУЗ «НЦРБ» № 165 это оплата среднему медицинскому персоналу на обслуживание больных с ОРВИ, пневмонией, и не подтвержденным COVID-19.Должны были оплачивать из расчета 17600 рублей, в том случае, когда они обслуживают больных с подтвержденным диагнозом COVID-19. То в силу вступает постановление № 484, по которому оплата производится в сумме 25000 рулей, а с учетом северного и районного коэффициента в общей сложности 50000 рублей. Так как они не были организованы как специализированная медицинская бригада, поэтому им не были выданы тесты по забору биологического материала и они не могли на день выезда подтвердить диагноз COVID-19.

Представитель КГБУЗ «НЦРБ» по доверенности Кириллов А.А. в судебном заседании пояснил, что исковые требования признает частично, так, они подготовили отчеты по пяти истцам Антипину А.А.. Казаковой Д.В., Криворотовой Т.А., Шуваевой О.Н.. Сыромятниковой К.Н., так как в ходе рассмотрения дела и сверки по документам было установлено, что часть истцов действительно осуществляли эвакуацию больных с установленным диагнозом COVID-19, однако выплаты из расчета 25000 рублей и 17600 рублей им не были произведены или произведены частично, они сами произвели перерасчет в отношении указанных работников и признают исковые требования в данной части, однако денежные средства указанным работникам не были выплачены. По Антипину произведен новый перерасчет с 03.10.2020г., так как перевозил больную Брызгалову. По Казаковой Д.А. был ошибочно произведен расчет по п. 3 постановления № 172, а не по 415 постановлению, по Кроворотовой Т.А. было установлено, что 27.10.2020г. она перевозила больную с подтвержденным диагнозом COVID-19, по Сыромятниковой также произведен расчет за июнь, по Шуваевой О.Н. первоначальный расчет производился исходя из полного северного коэффициента, хотя на тот момент у нее было только 40% северного коэффициента, в связи с чем произведен перерасчет.

Ранее предоставил письменный отзыв, из которого следует, что согласно выгрузки из Федерального регистра лиц, больных COVID-19, первый случай заболевания новой коронавирусной инфекцией зарегистрирован

года, т.е. и расчет выплат начат с 19.04.2020 года, а не с 19.03.2020 года как того требуют истцы. Кроме того, начало оказания медицинской помощи в подразделении гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция в остальные месяцы также не совпадает с началом календарного месяца. Так начало оказания медицинской помощи в подразделении гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция в мае - 06.05.2020 года, в июне - 18.06.2020 года, в июле - 08.07.2020 года, в августе - 11.08.2020 года, сентябрь - 08.09.2020 года и октябрь первое число месяца. Т.е. именно с этих дат должен начаться расчет стимулирующих выплат в соответствии с подпунктом 2 пункта 1 Постановления № 172. Такая же позиция высказана министерством здравоохранения Хабаровского края в письме «О выплатах стимулирующего характера за особые условия труда», поступившем по средствам системы электронного документооборота правительства Хабаровского края входящий номер 2055-01-10 от 04.07.2020 года.

1.В письме министерства здравоохранения Российской Федерации от 10 июня 2020 г. № 16-3/И/2-8198 (Далее Письмо № 16-3/И/2-8198), на которое ссылаются истцы указано, «Медицинским работникам специализированных выездных бригад скорой медицинской помощи, сформированных в соответствии с Временным порядком, направляемых на вызов к пациентам с ОРВИ и внебольничной пневмонией, для отбора биологического материала для лабораторных исследований на наличие новой коронавирусной инфекции COVID-19, осуществляются стимулирующие выплаты за работу в особых условиях и дополнительную нагрузку в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 2 апреля 2020 г. № 415.», в связи с тем, что фельдшерами скорой медицинской помощи отбор биологического материала для лабораторных исследований на наличие новой коронавирусной инфекции COVID-19 не осуществлялся, выплаты сотрудникам скорой медицинской помощи производились в соответствии с подпунктом 2 пункта 3 постановления Правительства Хабаровского края от 24 апреля 2020 года № 172-пр (далее Постановление № 172). Который гласит «работникам бригад скорой медицинской помощи (врачам, среднему медицинскому персоналу, водителям автомобилей), не оказывающим в течение расчетного месяца медицинскую помощь пациентам с подтвержденным диагнозом COVID-19: врачам скорой медицинской помощи, в том числе в составе специализированных выездных бригад, - 25 000 рублей; среднему медицинскому персоналу, участвующему в оказании скорой медицинской помощи (фельдшеры скорой медицинской помощи, медицинские сестры, медицинские сестры- анестезисты), - 12 500 рублей; водителям автомобилей - 12 500 рублей;». На основании вышеизложенного считаем ошибочным вывод истцов о том, что выплата стимулирующих в соответствии с Постановлением № 415 из расчета 17 660 рублей в месяц, должна начисляться только лишь в связи с обслуживанием больных с признаками ОРВИ и внебольничной пневмонией.

2.Пункт 1(1) Постановление № 172 гласит «Ежемесячные выплаты стимулирующего характера предоставляются за фактически отработанное время, за исключением периодов отсутствия на рабочем месте по уважительным причинам (болезнь, отпуск, иные случаи, предусмотренные законодательством Российской Федерации), и устанавливаются за каждый месяц с начала оказания медицинской помощи в подразделении гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция».

Из системного толкования постановления Правительства Хабаровского края от 24 апреля 2020 года № 172-пр (пункт 1(1)), постановления Правительства Российской Федерации от 02 апреля 2020 года № 415, а также разъяснений, изложенных в письме Минздрава России от 10 июня 2020 года № 16-3/И/2-8198 «Об осуществлении выплат стимулирующего характера» следует, что ежемесячные выплаты стимулирующего характера предоставляются за фактически отработанное время, за исключением периодов отсутствия на рабочем месте по уважительным причинам (болезнь, отпуск, иные случаи, предусмотренные законодательством Российской Федерации), и устанавливаются за каждый месяц с начала оказания медицинской помощи в подразделении гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция» такой вывод высказан судебной коллегией по гражданским делам Хабаровского краевого суда в Апелляционном определении по делу № 33-680/2020.

По их мнению в данном случае под подразделением следует понимать именно бригаду скорой медицинской помощи, оказывавшую помощь больному с подтвержденным диагнозом COVID-19, а не отделение скорой медицинской помощи в целом. В связи, с чем считают, что бригаде скорой медицинской помощи расчет стимулирующих выплат в соответствии с подпунктом 2 пункта 1 Постановления № 172 (разъясняющего порядок применения Постановления № 415) необходимо осуществлять с момента оказания медицинской помощи больному с подтвержденным диагнозом COVID-19 и до конца расчетного месяца. Остальным бригадам отделения скорой медицинской помощи расчет стимулирующих выплат необходимо производить исходя из положений подпункта 2 пункта 3 постановления Правительства № 172-пр.На основании изложенного просят суд уудовлетворить исковые требования частично.

Представители Министерства здравоохранения Хабаровского края в судебное заседание не прибыли, о времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом, предоставили письменный отзыв, из которого следует, что в соответствии с Перечнем поручений по вопросам противодействия распространению новой коронавирусной инфекции (COVID-2019) в регионах Российской Федерации (утв. Президентом РФ 15.04.2020 № Пр-665) выделены из федерального бюджета средства на осуществление доплат к заработной плате за особые условия труда работникам здравоохранения, деятельность которых непосредственно связана с оказанием медицинской помощи больным новой коронавирусной инфекцией.

В рамках реализации поручения Президента РФ работникам медицинских организаций при исполнении ими трудовых обязанностей в условиях распространения новой коронавирусной инфекции COVID-19 установлены дополнительные гарантии в виде стимулирующих выплат, предусмотренные:

постановлением Правительства РФ от 12.04.2020 № 484 "Об утверждении Правил предоставления в 2020 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования в полном объеме расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при осуществлении выплат стимулирующего характера за выполнение особо важных работ медицинским и иным работникам, непосредственно участвующим в оказании медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19" (далее - постановление Правительства РФ № 484).

постановлением Правительства РФ от 02.04.2020 № 415 "Об

утверждении Правил предоставления в 2020 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования, в том числе в полном объеме, расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при осуществлении выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией" (далее - постановление Правительства РФ № 415);

постановление Правительства Хабаровского края от 24.04.2020 № 172-пр "Об установлении выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам краевых государственных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Хабаровского края, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией" (далее - постановление Правительства Хабаровского края № 172-пр).

Постановление Правительства Хабаровского края № 172-пр издано в целях исполнения постановлений Правительства РФ №№ 415, 484, с учетом разъясняющих писем Министерства здравоохранения РФ от 06.05.2020 № 16-3/И/2-5951, от 17.05.2020 № 16-3/И/1-3061, от 21.05.2020 № 16-3/И/-6965.

Министерство здравоохранения РФ в своих разъясняющих письмах по порядку назначения медицинским работникам федеральных выплат стимулирующего характера за работу с COVID-19 подчеркивает, что указанные выплаты устанавливаются за работу в особых условиях и дополнительную нагрузку и осуществляются медицинским работника, оказывающим медицинскую помощь лицам с подтвержденным диагнозом COVID-19, внесенным в информационный ресурс (COVID-19).

Постановление Правительства РФ № 484 принято в рамках реализации пункта 1 Перечня поручений Президента Российской Федерации по вопросам противодействия распространению новой коронавирусной инфекции (COVID-2019) в регионах Российской Федерации (утв. Президентом РФ 15.04.2020 № Пр-665) (далее - Поручение Президента РФ).

В соответствии с Поручением Президента РФ установлены доплаты за особые условия труда работников здравоохранения, деятельность которых непосредственно связана с оказанием медицинской помощи больным с новой коронавирусной инфекцией, определены размеры указанных доплат в стационарах медицинских организаций, осуществляющих лечение больных с коронавирусной инфекцией.

Стимулирующая выплата в соответствии с постановлением Правительства РФ № 484, полагается медицинским работникам стационарных подразделений, оказывающих медицинскую помощь пациентам, больным коронавирусом COVID-19, а также медицинским работникам специализированных выездных бригад скорой медицинской помощи, и водителям, в том числе транспортных организаций, работающих в указанных бригадах скорой медицинской помощи, сформированных в соответствии с Временным порядком организации работы медицинских организаций в целях реализации мер по профилактике и снижению рисков распространения новой коронавирусной инфекции COVID-19, утвержденным приказом Минздрава России от 19.03.2020 № 198н (далее - Временный порядок).

Для лечения больных коронавирусной инфекции COVID-19 в соответствии с Приложением № 10 к Временному порядку организуется структурное подразделение медицинской организации.

Структура и штатная численность структурного подразделения медицинской организации для лечения COVID-19 устанавливаются руководителем медицинской организации, исходя из объемов оказываемой медицинской помощи (пункт 4 Приложения № 10 к Временному порядку).

Руководитель медицинской организации утверждает временное штатное расписание медицинской организации и осуществляет перераспределение функциональных обязанностей медицинских работников на основании дополнительных соглашений к трудовым договорам, заключаемых в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Аналогичное положение содержится в письме Министерства здравоохранения РФ от 17.05.2020 № 16-3/И/1-3061.

Таким образом, должности всех медицинских работников, непосредственно участвующих в оказании медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, подлежат включению в перечень должностей медицинских работников, имеющих право на выплаты стимулирующего характера.

В соответствии с пунктом 12 постановления Правительства РФ № 484 перечень наименований структурных подразделений медицинских организаций, работа в которых дает право на установление выплат стимулирующего характера, а также перечень должностей медицинских работников структурных подразделений медицинских организаций утверждается локальным нормативным актом медицинской организации. Отделения, оказывающие медицинскую помощь пациентам с COVID-19, комплектуются таким образом, чтобы в их состав входили все необходимые специалисты, занятые на полную ставку с учетом специфики работы в указанных отделениях.

В локальном нормативном акте вышеуказанной медицинской организации устанавливается:

а)    перечень наименований структурных подразделений медицинских организаций, работа в которых дает право на установление выплат стимулирующего характера;

б)    перечень должностей медицинских и иных работников структурных подразделений медицинских организаций, работа в которых дает право на установление выплат стимулирующего характера;

в)     размер выплаты стимулирующего характера в соответствии с занимаемой должностью независимо от количества отработанных смен (часов), но не выше размеров, указанных в пункте 11 настоящих Правил;

г)    срок, на который устанавливается выплата стимулирующего характера.

Следовательно, если медицинский работник в соответствии с локальными

актами медицинской организации не находится в штате стационарного подразделения, созданного для оказания медицинской помощи для лечения больных коронавирусной инфекцией COVID-19, то на него действия постановления Правительства РФ № 484 не распространяется.

Кроме того, необходимо учитывать, что в пункте 7 постановления Правительства РФ № 484 определена методика расчета размера бюджетных ассигнований на осуществление выплат, которая учитывает показатель количества коек, открытых в медицинских организациях, расположенных на территории субъекта Российской Федерации, для оказания специализированной медицинской помощи в стационарных условиях, направленной на лечение новой коронавирусной инфекции COVID-19, численность врачей, оказывающих специализированную медицинскую помощь в стационарных условиях гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID- 19, в соответствии с временным порядком, численность среднего медицинского персонала, участвующего в оказании специализированной медицинской помощи в стационарных условиях, гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19, в соответствии с временным порядком.

В соответствии с постановлением Правительства РФ № 415 выплата стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку полагается медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и липам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией.

В соответствии с письмом Минздрава России от 06.05.2020 № 16-3/И/2-5951 "Об осуществлении выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам в условиях коронавируса" выплаты стимулирующего характера осуществляются:

а)    медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь лицам с подтвержденным диагнозом COVID-19, внесенным в информационный ресурс (COVID-19) в соответствии с Временными правилами учета информации в целях предотвращения распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19), утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 31.03.2020 №373;

б)    выплаты стимулирующего характера осуществляются медицинским работникам, контактирующим в результате осуществления профессиональной деятельности с пациентами с подтвержденным диагнозом COVID-19, и работа Которых связана с биоматериалом, зараженным COVID-19, в том числе:

врачам-рентгенологам;

врачам-патологоанатомам;

врачам-эпидемиологам;

помощникам врачей-эпидемиологов;медицинским работникам клинико-диагностических лабораторий, в том числе специалистам с высшим профессиональным (немедицинским) образованием;

среднему медицинскому персоналу, работающему с указанными выше врачами-специалистами.

В соответствии с пунктом 11 Правил перечень должностей медицинских работников, которым осуществляется выплата стимулирующего характера, устанавливается локальным нормативным актом медицинской организации.

Таким образом, у медицинских работников, в должностные обязанности которых не входит лечение пациентов с новой коронавирусной инфекцией COVID-19, и которые не работают с биологически зараженным материалом, не возникают особые условия труда и они не "испытывают" дополнительную нагрузку за которые предусмотрены стимулирующие выплаты по постановлению Правительства РФ № 415. На основании вышеизложенного просят в удовлетворении заявленных исковых требований отказать.

Свидетель ФИО34 в судебном заседании пояснила, что она работает в должности начальника планового отдела КГБУЗ «НЦРБ». Постановление № 415 подразумевает в связи с вышедшим письмом от мая выплаты специализированным бригадам, сформированным в соответствии со 198 приказом, который подразумевает выезд бригад на пневмонию и ОРВИ и забор биологического материала. Их скорая помощь не была сформирована в таком виде. Поэтому выплаты осуществлялись по постановлению № 172 п. 3.О том, что должны были осуществляться доплаты за фактический контакт, который обозначен в письме от 10ж06.2020г.. то данное письмо они получили только 02.11.2020г.. До этого они ежемесячно при начислении выплат составляли отчет и направляли в Минздрав в отдел заработной платы, и их адрес не поступало замечаний. После поступления данного письма. перерасчет они не производили, поскольку действие постановления на то время уже закончилось.

Заслушав пояснения сторон, свидетеля изучив материалы дела, суд приходит к следующему:

Согласно Уставу КГБУЗ «НЦРБ» является краевым государственным бюджетным учреждением, учредителем которого является Хабаровский край, а органом исполнительной власти Хабаровского края, осуществляющего функции и полномочия учредителя – министерство здравоохранения Хабаровского края Согласно п.1.5 Устава, учреждение является некоммерческой организацией, осуществляет свою деятельность в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами РФ и Хабаровского края.

Приказом КГБУЗ «НЦРБ» от 19.08.2020г. № 165 утверждено положение о выплатах стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку в целях выполнения постановления Правительства Хабаровского края от 24.04.2020г. № 172-пр «Об установлении выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам краевых государственных учреждений. Подведомственных министерству здравоохранения Хабаровского края, оказывающих медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовым актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно статье 129 Трудового РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу статьи 149 Трудового кодекса РФ при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), - работнику производятся соответствующие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Размеры выплат, установленные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, не могут быть ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.04.2020г. № 415 утверждены правила предоставления в 2020г. иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации. В целях софинансирования, в том числе в полном объеме, расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при осуществлении выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией, которыми в том числе предусмотрены выплаты стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам учреждения, оказывающим медицинскую помощь пациентам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из группы риска заражения новой коронавирусной инфекцией, в том числе среднему медицинскому персоналу, участвующему в оказании скорой медицинской помощи (фельдшеры скорой медицинской помощи, медицинские сестры, медицинские сестры-анестезисты), - 40 процентов среднемесячного дохода от трудовой деятельности в соответствующем субъекте Российской Федерации за 9 месяцев 2019 года по данным Федеральной службы государственной статистики, т.е. в размере 17660 рублей.

Постановлением Правительства Хабаровского края от 29.042020г. № 172-пр установлено, что начиная с 19.03.2020г. на территории Хабаровского края ежемесячные выплаты стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам Учреждений, оказывающим медицинскую помощь пациентам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из группы риска заражения новой короновирусной инфекцией, в процентах от среднемесячного дохода от трудовой деятельности в Хабаровском крае за 9 месяцев 2019г.(далее Постановление № 172-пр). Согласно п. 1, п.п. 5 среднему медицинскому персоналу, участвующему в оказании первичной медико-санитарной помощи предусмотрена выплата 40% (17660 руб.) Выплаты стимулирующего характера учитываются в составе заработной платы с начислением на них районных коэффициентов, установленных ст. 6 Закона Хабаровского края от 26.11.2008 № 222 «Об основах новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Хабаровского края», и процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2020г. № 484 утверждены Правила устанавливающие цели, порядок и условия предоставления в 2020 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования в полном объеме расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при осуществлении выплат стимулирующего характера за выполнение особо важных работ медицинским и иным работникам, непосредственно участвующим в оказании медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19 (далее соответственно - выплаты стимулирующего характера, иные межбюджетные трансферты).

Средства, предоставленные бюджетам субъектов Российской Федерации в форме иного межбюджетного трансферта, направляются на обеспечение в апреле - октябре 2020 г. выплат стимулирующего характера в медицинских организациях и их структурных подразделениях (в том числе оказывающих скорую медицинскую помощь), фактически оказывающих медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19, в соответствии с установленным Министерством здравоохранения Российской Федерации временным порядком организации работы медицинских организаций в целях реализации мер по профилактике и снижению рисков распространения новой коронавирусной инфекции COVID-19, а также в организациях, осуществляющих предоставление транспортных услуг при оказании скорой медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19 (далее соответственно - временный порядок, медицинские организации, транспортные организации). В том числе предусмотрены выплаты работникам оказывающим скорую медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19, врачам - 50 тыс. рублей в месяц, среднему медицинскому персоналу, младшему медицинскому персоналу и водителям скорой медицинской помощи - 25 тыс. рублей в месяц.

В соответствии со ст. 55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

Согласно ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались. Каждое лицо, участвующее в деле, должно раскрыть доказательства, на которые оно ссылается как на основание своих требований и возражений, перед другими лицами, участвующими в деле, в пределах срока, установленного судом, если иное не установлено настоящим Кодексом.

26.07. 2013г. КГБУЗ «НЦРБ» заключило трудовой договор № 292 с Антипиным А.А., согласно которому Антипин А.А. принят на работу на должность <данные изъяты> отделения скорой медицинской помощи на неопределенный срок с 01.08.2013г. ( т. 1 л.д. 187-190)01.02.2016г. КГБУЗ «НЦРБ» был заключен трудовой договор № 71 с Антипиным А.А., согласно которому Антипин А.А. принят на работу на должность <данные изъяты> скорой медицинской помощи с 01.02.20216г. на неопределенный срок по внутреннему совместительству ( т. 1 л.д. л.д.193) 25.02.2020г., с Антипиным А.А. заключены дополнительные соглашения к трудовым договорам ( т. 1 л.д. 194, 195)

08.02.2006 МУЗ «ЦРБ» с Коршиковой (Беляк) Е.О. был заключен трудовой договор, в соответствии с которым Коршикова (Беляк) Е.О. принята на работу на должность <данные изъяты> скорой медицинской помощи с 15.07.1996г.(т. 1 л.д.203-206) 01.02.2015г. с Коршиковой Е.О. был заключен аналогичный договор КГБУЗ «НЦРБ», 25.02.2020г., 22.05.2020г., 30.11.2020г. дополнительные соглашения к трудовому договору(т.1 л.д.211-214)

14.08.2017г. КГБУЗ «НЦРБ» заключен трудовой договор № 908 с Дудоиц В.Э.. согласно которому Дудоиц В.Э. принята на работу на должность <данные изъяты> скорой медицинской помощи с 14.08.2017г. на неопределенный срок (т. 1 л.д.223-227), 30.08.2017г. с Дудоиц В.Э. был заключен трудовой договор по совместительству, 25.02.2020г. дополнительные соглашения к трудовым договорам ( т.1 л.д.228-239)

20.3.2015г. КГБУЗ «НЦРБ» заключило трудовой договор № 126 с Казаковой Д.В., в соответствии с которым Казакова Д.В. принята на работу на должность <данные изъяты> патологоанатомического отделения с 23.03.2015г. (т. 2 л.д.306) 17.03.2016г. с Казаковой Д.В. заключено дополнительное соглашение на работу в должности <данные изъяты> в кабинете неотложной помощи в поликлинике № 1 (т.2 л.д.7-8) 03.09.2018г. заключено дополнительное соглашение на перевод по должности <данные изъяты> скорой медицинской помощи с 31.08.2018г. (т.2 л.д.9-11) 01.10.2018г., заключен трудовой договор по совместительству (т2 л.д.12-15)

МУЗ «ЦРБ» заключен трудовой договор с Утляковой (Кожановой) В.В., в соответствии с которым Утлякова (Кожанова) В.В. принята на работу на должность <данные изъяты> на неопределенный срок (т.2 л.д. 28-31) 01.08.2018г. заключено дополнительное соглашение на перевод на должность <данные изъяты> скорой медицинской помощи (т.2 л.д.33-35) 01.10.2018г. заключен трудовой договор на работу по совместительству в той же должности (т.2 л.д.36-38)

07.08.2017г. КГБУЗ «НЦРБ» заключен трудовой договор № 935 с Лашку (Кожевниковой) О.С., согласно которому Кожевникова О.С. принята на работу на должность <данные изъяты> скосрой медицинской помощи на неопределенный срок с 07.08.2017г. (т.2 л.д.54-58) 30.08.2017г. с ней же заключен трудовой оговор на работу по совместительству по той же должности (т.2 л.д.59-61)02.12.2015 КГБУЗ «НЦРБ» заключен трудовой договор № 616 с Колчиной Л.Р. на определенный срок (т.2 л.д.82-86) 16.08.2019г. дополнительное соглашение заключено, в соответствии с которым Колчина Л.Р. переведена на должность <данные изъяты> в отделение скорой медицинской помощи(т.2 л.д.88-90)

08.02.2006 МУЗ «ЦРБ» зключен трудовой договор с Кровиротовой Т.А.. согласно которому Криворотова Т.А. принята на работу на должность <данные изъяты> отделения скорой медицинской помощи с 02.04.1991г. на неопределенный срок (т2 л.д.105-108) 01.02.2015г. с Криворотовой Т.А. заключен трудовой договор по совместительству (т.2 л.д.109-112)

16.03.2020г. КГБУЗ «НЦРБ» заключило трудовой договор с Небиевой Н.К., в соответствии с которым Небиева Н.К. принята на должность <данные изъяты> в отделение скорой медицинской помощи (т.2 л.д.132-138)08.04.2020г. с Небиевой Н.К. заключен трудовой договор на работу по совместительству(т. 2 л.д.139-143)

28.09.2006г. МУЗ «ЦРБ» заключило трудовой договор № 123с Егорышевой (Пермяковой) Т.А.. согласно которому Егорышева (Пермякова) Т.А. принята на работу на должность <данные изъяты> ОСМП на определенный срок (т. 2 л.д.158) с 03.07.2013г. Пермякова Т.А. осуществляла работу по должности <данные изъяты> скорой медицинской помощи(т.2 л.д.165-166)

01.02.2015г. с Пермяковой Т.А. заключен трудовой договор на работу в должности <данные изъяты> скорой медицинской помощи по совместительству (т.2 л.д. 159-163)

09.02.2017г. КГБУЗ «НЦРБ» заключен трудовой договор № 132 с Петеримовой М.В., в соответствии с которым Петеримова М.В. принята на работу на должность <данные изъяты> скорой медицинской помощи на определенный срок (т.2 л.д.187-192). С 28.02.2017г. заключен договор на работу на неопределенный срок по договору по совместительству(т.2 л.д. 193-196)

МУЗ «ЦРБ» заключен трудовой договор с Портной (Потеряевой) О.С.. в соответствии с которым с 25.04.1997г. принята на работу на должность <данные изъяты> скорой медицинской помощи (т.2 л.д. 206—209)01.02.2015г. с Потеряевой О.С. заключен договор на работу по совместительству (т.2 л.д. 211-214)

06.09.2018г. КГБУЗ «НЦРБ» заключен трудовой договор с Сыромятниковой К.Н., в соответствии с которым Серомятникова К.Н. принята на работу на должность <данные изъяты> скорой медицинской помощи м 10.09.2018г.(т.2 л.д.222-226)

МУЗ «ЦРБ» был заключен трудовой договор с Тереховым Л.С. в соответствии с которым Терехов Л.С. принят на работу с 16.08.2002г. на должность <данные изъяты> скорой медицинской помощи (т.2 л.д.236-239) 01.02.2015г. заключен трудовой договор на работу по совместительству (т. 2 л.д.240-243)

МУЗ «ЦРБ» заключен трудовой договор Схафизовой О.Г.. в соответствии с которым она с 17.07.2001г. принята на работу на должность <данные изъяты> скорой медицинской помощи на неопределенный срок (т.3 л.д. 10-13) 01.02.2015г. с Хафизовой О.Г. заключен договор на работу по совместительству (т. 3 л.д.14-17)

24.12.2012г. МБУЗ «ЦРБ» заключило трудовой договор с Шаравиным Д.В., в соответствии с которым Шаравин Д.В. принят на работу на должность <данные изъяты> скорой медицинской помощи с 01.01.2013г. на неопределенный срок (т3 л.д.27-30) 01.12.2014г. С Шаравиным Д.В. заключен договор на работу по совместительству ( т. 3 л. д. 31-34)

10.07.2017г. КГБУЗ «НЦРБ» заключен трудовой договор № 782 с Шуваевой О.П.. в соответствии с которым Шуваева О.П. принята на работу на должность <данные изъяты> скорой медицинской помощи с 10.07.2017г. на неопределенный срок (т. 3 л.д.47-50) 14.07.2017г. с ней заключен договор на работу по совместительству (т.3 л.д.51-53)

28.02.2020г. КГБУЗ «НЦРБ» заключен трудовой договор № 156 с Яковлевой Е.А.. в соответствии с которым Яковлева Е.А. принята на работу на должность <данные изъяты> скорой медицинской помощи с 01.03.2020г. (т.3 л.д. 71-76)19.03.2020г. с Яковлевой Е.А. заключен трудовой договор на работу по совместительству(т3 л.д.77-81)

Из должностной инструкции фельдшера выездной бригады отделения скорой медицинской помощи КГБУЗ «НЦРБ», утвержденной главным врачом КГБУЗ «НЦРБ» 03.09.2015г. следует, что фельдшер выездной бригады ОСМП обязан оказывать своевременную скорую и неотложную квалифицированную медицинскую помощь населению города Николаевска-на-Амуре при обострении хронических заболеваний, острых заболеваниях, травмах, отравлениях, состояниях угрожающих жизни больного, оказание экстренной помощи в нормальных экстремальных ситуациях.

Приказом КГБУЗ «Николаевская-на-Амуре центральная районная больница» от19.08.2020г. № 165 утверждено положение о выплатах стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам КГБУЗ «николаевская-на-Амуре центральная районная больница», оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией, которым в том числе п. 5.1 предусмотрены выплаты с 19.03.2020г. работникам отделения скорой медицинской помощи среднему медицинскому персоналу фельдшерам скорой медицинской помощи в размере 17660 рублей; согласно п. 5.2 с 01.04. по 31.08.2020г. выплаты стимулирующего характера за выполнение особо важных работ медицинским и иным работникам учреждения, непосредственно участвующим в оказании медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция (постановление Правительства Российской Федерации от 12.04.2020г. № 484) в следующих размерах : фельдшерам скорой медицинской помощи отделения скорой медицинской помощи в размере 25000 рублей.

Как установлено в судебном заседании, Хафизова О.Г., Кожанова В.В., Кожевникова О.С., Яковлева Е.А., Шуваева О.Н., Потеряева О.С., Дудоиц В.Э., Петеримова М.В., Шаравин Д.В., Криворотова Т.А., Казакова Д.В., Терехов Л.С., Сыромятникова К.Н., Антипин А.А., Пермякова Т.А., Беляк Е.О., работают в должности <данные изъяты> выездных бригад отделения скорой медицинской помощи КГБУЗ «Николаевская-на-Амуре Центральная районная больница» министерства здравоохранения Хабаровского края. Колчина Л.Р., Небиева Н.К. работают в должности <данные изъяты> выездных бригад отделения скорой медицинской помощи КГБУЗ «Николаевская-на-Амуре Центральная районная больница».

При этом, как достоверно установлено в судебном заседании в период с апреля по октябрь 2020г. истцам осуществлялись ежемесячные выплаты в соответствии с п. 5.3 Положения от 19.08.2020г. № 165 стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку как работнику учреждения, участвующего в мероприятиях по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции в соответствии с постановлением правительства Хабаровского края от 24.04.2020г. № 172-пр п. 3 в размере 12500 рублей.

Между тем, в соответствии с п. 5.1 указанного Положения фельдшерам скорой медицинской помощи отделения скорой медицинской помощи установлены выплаты стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку, оказывающим медицинскую помощь пациентам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из группы риска заражения новой коронавирусной инфекцией в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 02.02.2020г. № 415 в размере 17660 рублей.

При этом, доводы представителей КГБУЗ «НЦРБ» о том, что истцы не состояли в специализированной выездной бригаде скорой медицинской помощи и поэтому им стимулирующие выплаты в размере 17660 не подлежали начислению и выплате за указанный период, являются необоснованными. Так, в судебном заседании было достоверно установлено, что с апреля по октябрь 2020г. истцы, являясь фельдшерами и медицинскими сестрами скорой помощи в составе выездной бригады осуществляли выезды и оказывали необходимую медицинскую помощь лицам, у которых в последствии был установлен диагноз COVID-19.Кроме этого, в положении о стимулирующих выплатах, утвержденных КГБУЗ «НЦРБ» отсутствуют указания о том, что стимулирующие выплаты в размере 17660 рублей положены лишь работникам специализированных выездных бригад скорой медицинской помощи. Данные доводы противоречат разъяснениям Министерства здравоохранения Российской Федерации. Данным в письме от 10.06.2020г. № 16-3/И/2-8198, в соответствии с которыми выплаты стимулирующего характера за работу в особых условиях и дополнительную нагрузку в соответствии с постановлением Правительства РФ от 02.04.2020г. № 415 осуществляются медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь лицам с подтвержденным диагнозом COVID-19. И лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией.

Суд не может согласиться с доводами истцов о том, что указанные выплаты должны были производиться с 19.03.2020г., поскольку хотя в положении и указано, что данные выплаты устанавливаются с 19.03.2020г., вместе с тем, как в письме Министерства здравоохранения Российской Федерации от 21.05.2020г., так и в указанном положении следует, что указанные выплаты предусмотрены с апреля 2020г., кроме этого, в положении после п.5.1 указано, что выплаты устанавливаются за каждый месяц с начала оказания медицинской помощи в подразделении гражданам, у которых выявлена коронавирусная инфекция. Таким образом, поскольку в Николаевском районе Хабаровского края первый случай заболевания новой коронавирусной инфекцией был установлен в апреле 2020г., что подтверждается предоставленными суду списками лиц, в отношении который был установлен диагноз в виде новой коронавирусной инфекции, то и данные выплаты производятся с апреля 2020г..

Проверив расчеты истцов, предоставленные им сведения и представленные расчеты, произведенные специалистами экономического отдела КГБУЗ «НЦРБ» суд находит их неточными, так в ходе судебного заседания был подтвержден факт того, что Кривоторова Т.А. осуществляла медицинскую помощь лицу, у которого в последствии был установлен диагноз COVID-19. Но данное обстоятельство не было учтено при расчетах КГБУЗ «НЦРБ», таким образом Кривоторовой Т.А. подлежит выплате за сентябрь 53515,2-37878,78 (оплаченных+15636,41 руб., с учетом предоставленных расчетов КГБУЗ и данных о том, что Кривоторовой Т.А. осуществлялась эвакуация больного с подтвержденным диагнозом COVID-19, то всего ей подлежит выплате 80 621 руб. 26 коп ( 15636,41 + 5351,51 +50000), В отношении Антипина А.А. нашли свое подтверждение факты оказания медицинской помощи лицам, у которых был подтвержден диагноз COVID-19 в июне 2021г.. а также произведена эвакуация больного с подтвержденным диагнозом, таким образом ему подлежит выплате за июнь 14015 руб. 87 коп. (47970,6-33954,73), 15636 руб. 36 коп. за октябрь и 50000 рублей за эвакуацию больного, а всего 79652 руб. 23 коп. В отношении Казаковой Д.В. нашли подтверждение факты оказания медпомощи лицам, у которых был установлен диагноз COVID-19. В апреле и сентябре 2020г., таи образом, ей подлежит выплате 7 611 руб. 44 коп за апрель 2020г., 9 108 руб. 50 коп (45487,92-36379,42), а всего 16 719 руб. 94 коп. В отношении Беляк Е.О. установлены факты оказания медицинской помощи лицам, у которых был установлен диагноз COVID-19. В августе и сентябре 2020г. (08.08.2020г., 27.09.2020). таким образом ей подлежит взысканию за сентябрь 2020г. 13 924 руб. 24 коп( 47654,4-33730,16) и 15 636 руб. 41 коп. за сентябрь ( 53515,2-37878,79), а всего подлежит взысканию в пользу Беляк Е.О.29560 руб. 65 коп. В отношении Дудоиц В.Э. нашли подтверждение факты оказания медпомощи лицам, у которых был установлен диагноз COVID-19 в июне и августе 2020г. (10.06.2020г., 20.08.2020г), таким образом в ее пользу подлежат взысканию денежные средства в размере 14015 руб. 87 коп. за июнь ( 47970,60-33954,73) 38695 руб. 24 коп. за август, а всего 52 711 руб. 11 коп. В отношении Кожановой В.В. нашли свое подтверждение факты оказания медпомощи лицу, у которого был установлен диагноз COVID-19. В октябре 2020г., таким образом. в ее пользу подлежит взысканию 14072 руб. 77 коп. ( 48163,68-34090. 9) В отношении Небиевой Н.К. нашли подтверждение факты оказания медпомощи лицам, у которых был установлен диагноз COVID-19 в сентябре, октябре 2020г., с учетом перерасчета КГБУЗ «НЦРБ» в сумме 62509 руб. 09 коп., подлежат взысканию 14072,77 ( 48163,68-34090,91), а всего 76 581 руб. 86 коп. В отношении Пермяковой Т.А. нашел подтверждение факт оказания ею медпомощи лицу. У которого был установлен диагноз COVID-19. 08.09.2020г., таким образом. в ее пользу подлежат взысканию денежные средства в размере 14 854 руб. 59 коп ( 50839,44-35984,85) В отношении Потеряевой О.С. нашли подтверждение факты оказания медпомощи лицам, у которых был подтвержден диагноз COVID-19 в сентябре, октябре 2020г., за сентябрь 2020г. подлежит взысканию 15636 руб. 41 коп ( 53515, 2-37878,79) за октябрь 14854 руб. 59 коп, ( 50839,44-35984,85), с учетом доплаты. начисленной за май 6408 руб. 90 коп, всего 36899 руб. 90 коп. В отношении Хафизовой О.Г. с учетом произведенных перерасчетов КГБУЗ «НЦРБ» в сумме 36984 руб. 85 коп., за сентябрь 2020г., нашли подтверждение факты оказания медпомощи лицам, у которых был установлен диагноз COVID-19. В июне, августе 2020г., таким образом, за июнь подлежит взысканию 14015 руб. 87 коп. (47970-33954,73), за август 13924руб. 27 коп ( 47654,4- 33730,16, а всего подлежит взысканию в пользу Хафизовой О.Г.- 64924 руб. 64 коп. В отношении Шаравина Д.В. с учетом перерасчета, произведенного КГБУЗ «НЦРБ» в сумме 66 938 руб. 96 коп. за август и октябрь 2020г., подлежит взысканию за июнь 2020г. 14015руб. 87 коп ( 47970 руб. 60 коп-33954руб. 73 коп, а всего подлежит взысканию в его пользу 80954 руб. 83 коп.

Перерасчеты, произведенные КГБУЗ «НЦРБ» в отношении Сыромятниковой К.Н. на сумму 50026 руб. 55коп.,, Шуваевой О.Н. – 116149 руб. 63 коп., Петеримовой М.В. 42485 руб. 46 коп., Кожевниковой О.С.- 170 672 руб. 29 коп., Колчиной Л.Р. – 8880 руб. 07 коп., суд находит правильными, дополнительных доказательств которые бы опровергли данные расчеты, истцами предоставлено не было, с учетом того, что КГБУЗ «НЦРБ» признало исковые требования в данной части, суд считает возможным их удовлетворить.

Суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований Терехова Л.С., поскольку фактов как оказания им медпомощи лицам, у которых был установлен диагноз COVID-19, так и фактов эвакуации граждан, с указанным диагнозом за периода с апреля 2020г. по октябрь 2020г. не представлено.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ истец вправе требовать взыскания компенсации морального вреда в связи с незаконным увольнением и неправомерными действиями работодателя.

Согласно ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

В соответствии со ст. 1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Согласно п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу ст. 21 (абз. 14 ч. 1) и ст. 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд принимает во внимание, степень вины ответчика в нарушении прав истца, индивидуальные особенности и иные значимые для дела обстоятельства, суд приходит к выводу к выводу о том, что с КГБУЗ «НЦРБ» в пользу истцов, за исключением Терехова Л.С., подлежит взысканию компенсация морального вреда.

При определении размера компенсации морального вреда, суд, исходит из требований разумности и справедливости, степени нравственных страданий, которые истец претерпел в связи с недополученнем стимулирующих выплат в полном размере, характере работы истца, связанном с повышенной нагрузкой в период угрозы возникновения чрезвычайной ситуации, а также конкретных обстоятельств дела, и считает необходимым определить его в сумме равной 15000 руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от оплаты которой истцы были освобождены, пропорционально удовлетворенным исковым требованиям, а также исходя из того, что были заявлены как требования имущественного, так и неимущественного характера.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Краевого государственного учреждения здравоохранения «Николаевская-на-Амуре центральная районная больница» министерства здравоохранения Хабаровского края в пользу Петеримовой Марины Валерьевны недополученные выплаты стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам учреждения, оказывающим медицинскую помощь пациентам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из группы риска заражения новой коронавирусной инфекции в размере 42485 руб. 46 коп, компенсацию морального вреда в размере 15000 рублей 00 коп., а всего взыскать в пользу Петеримовой Марины Валерьевны 57485 руб. 46 коп; в пользу Потеряевой Оксаны Степановны недополученные выплаты стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам учреждения, оказывающим медицинскую помощь пациентам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из группы риска заражения новой коронавирусной инфекции 36899 руб. 90 коп, компенсацию морального вреда в размере 15000 рублей 00 коп., а всего взыскать в пользу Потеряевой Оксаны Степановны 51899 руб. 90 коп.; в пользу Хафизовой Оксаны Геннадьевны недополученные выплаты стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам учреждения, оказывающим медицинскую помощь пациентам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из группы риска заражения новой коронавирусной инфекции в размере 64924 руб. 96 коп, компенсацию морального вреда в размере 15000 рублей, а всего взыскать в пользу Хафизовой Оксаны Геннадьевны 79924 руб. 96 коп.; в пользу Дудоиц Валерии Эдуардовны недополученные выплаты стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам учреждения, оказывающим медицинскую помощь пациентам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из группы риска заражения новой коронавирусной инфекции в размере 52711 руб. 11 коп.. компенсацию морального вреда в размере 15000 рублей. а всеговзыскать в пользу Дудоиц Валерии Эдуардовны 67711 руб. 11 коп., в пользу Шаравина Дениса Вячеславовича недополученные выплаты стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам учреждения, оказывающим медицинскую помощь пациентам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из группы риска заражения новой коронавирусной инфекции в размере 80954 руб. 83 коп, компенсацию морального вреда в размере 15000 рублей. а всего взыскать в пользу Шаравина Дениса Вячеславовича 95954 руб. 83 коп.,; в пользу Кожановой Виктории Викторовны недополученные выплаты стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам учреждения, оказывающим медицинскую помощь пациентам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из группы риска заражения новой коронавирусной инфекции 14072 руб. 77 коп.. компенсацию морального вреда в размере 15000 рублей. а всего взыскать в пользу Кожановой Виктории Викторовны 29072 руб. 77 коп.; в пользу Кржевниковой Оксаны Сергеевны недополученные выплаты стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам учреждения, оказывающим медицинскую помощь пациентам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из группы риска заражения новой коронавирусной инфекции 170672 руб. 29 коп., компенсацию морального вреда в размере 15000 рублей, а всеговзыскать в пользу Кожевниковой Оксаны Сергеевны 185 672 руб. 29 коп.,; в пользу Колчиной Лии Рашидовны недополученные выплаты стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам учреждения, оказывающим медицинскую помощь пациентам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из группы риска заражения новой коронавирусной инфекции 8870 руб. 07 коп., компенсацию морального вреда в размере 15000 рублей, а всего взыскать в пользу Колчиной Лии Рашидовны 23870 руб. 07 коп.; в пользу Небиевой Надежды Казимовны недополученные выплаты стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам учреждения, оказывающим медицинскую помощь пациентам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из группы риска заражения новой коронавирусной инфекции в размере 76581 руб. 86 коп, компенсацию морального вреда в размере 15000 рублей. а всего взыскать в пользу Небиевой Надежды Казимовны 91581 руб. 86 коп.,; в пользу Пермяковой Татьяны Анатольевны недополученные выплаты стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам учреждения, оказывающим медицинскую помощь пациентам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из группы риска заражения новой коронавирусной инфекции14854 руб. 59 коп., компенсацию морального вредав размере 15000 рублей, а всего взыскать в пользу Пермяковой Татьяны Анатольевны 29854 руб. 59 коп.,; в пользу Криворотовой Татьяны Анатольевны недополученные выплаты стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам учреждения, оказывающим медицинскую помощь пациентам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из группы риска заражения новой коронавирусной инфекции 80 621 руб. 26 коп., компенсацию морального вреда в размере 15000 рублей, а всеговзыскать в пользу Криворотовой Татьяны Анатольевны 95621 руб. 26 коп.; в пользу Антипина Александра Александровича недополученные выплаты стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам учреждения, оказывающим медицинскую помощь пациентам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из группы риска заражения новой коронавирусной инфекции 79652 руб.23 коп., компенсацию морального вреда в размере 15000 рублей. а всего взыскать в пользу Антипина Александра Александровича 94652 руб. 23 коп.; в пользу Сыромятниковой Катерины Николаевны недополученные выплаты стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам учреждения, оказывающим медицинскую помощь пациентам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из группы риска заражения новой коронавирусной инфекции в размере 50026 руб. 55 коп.. компенсацию морального вреда в размере 15000 рублей, а всего взыскать в пользу Сыромятниковой Катерины Николаевны 65 026 руб. 55 коп.; в пользу Шуваевой Ольги Николаевны недополученные выплаты стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам учреждения, оказывающим медицинскую помощь пациентам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из группы риска заражения новой коронавирусной инфекции 116 149 руб. 63 коп., компенсацию морального вреда в размере 15000 рублей, а всего взыскать в пользу Шуваевой Ольги Николаевны 131 149 руб. 63 коп.; в пользу Казаковой Дарьи Валерьевны недополученные выплаты стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам учреждения, оказывающим медицинскую помощь пациентам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из группы риска заражения новой коронавирусной инфекции в размере 16 719 руб. 94 коп, компенсацию морального вреда в размере 15000 рублей, а всего взыскать в пользу Казаковой дарьи Валерьевны 31719 руб. 94 коп.; в пользу Беляк Елены Олеговны недополученные выплаты стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам учреждения, оказывающим медицинскую помощь пациентам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из группы риска заражения новой коронавирусной инфекции 29560 65 коп.. компенсацию морального вреда в размере 15000 рублей. а всеговзыскать в пользу Беляк Елены Олеговны 44560 руб. 65 коп.; в пользу Яковлевой Екатерины Анатольевны недополученные выплаты стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам учреждения, оказывающим медицинскую помощь пациентам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из группы риска заражения новой коронавирусной инфекции 79 538 руб. 35 коп., компенсацию морального вреда в размере 15000 рублей, а всего в пользу Яковлевой Екатерины Анатольевны 94 538 руб. 35 коп.

В удовлетворении остальных требований отказать.

В удовлетворении требований Терехову Леониду Сергеевичу отказать в полном объеме.

Взыскать с краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Николаевская-на-Амуре центральная районная больница» министерства здравоохранения Хабаровского края государственную пошлину в размере 36 498 рублей 32 коп.

Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд через Николаевский-на-Амуре городской суд в течение одного месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 29 мая 2021г.

Судья Ковадло О.Д.