Решение по делу № 2-1867/2019 от 09.08.2019

76RS0022-01-2019-001882-68

Дело № 2-1867/2019

Изг. 29.11.2019 г.

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

город Ярославль                            05 ноября 2019 года

Заволжский районный суд г.Ярославля в составе

председательствующего судьи Ратехиной В.А.,

при секретаре              Сизоненко Д.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Вавилина Артема Викторовича к <данные изъяты> о взыскании задолженности по оплате труда,

установил:

Вавилин А.В. обратился в суд с исковым заявлением к <данные изъяты>. Требования мотивированы тем, что 14.06.2018 г. Вавилин А.В. на основании трудового договора был принят на работу в <данные изъяты> на должность юриста. В соответствии с условиями трудового договора Вавилину А.В. была установлена заработная плата в размере 63 219 руб. в месяц. Ответчиком была начислена заработная плата за сентябрь 2018 г. в размере 63 219 руб., за октябрь 2018 г. в размере 63 219 руб., за ноябрь 2018 г. в размере 63 219 руб., за декабрь 2018 г. в размере 63 219 руб., за январь 2019 г. в размере 63 219 руб., за февраль 2019 г. в размере 63 219 руб., за март 2019 г. в размере 63 219 руб., за апрель 2019 г. в размере 63 219 руб., за май 2019 г. в размере 63 219 руб., за июнь 2019 г. в размере 63 219 руб., а всего - 632 190 руб. (включая НДФЛ). Вместе с тем, до настоящего времени заработная плата истцу не выплачена.

Ссылаясь на указанные обстоятельства, с учетом заявления об уточнении исковых требований истец просил взыскать задолженность по заработной плате за период с сентября 2018 г. по июнь 2019 г. в размере 632 190 руб.

Протокольным определением суда к участию в деле в качестве третьего лица привлечена ИФНС России по Заволжскому району г. Ярославля.

Представитель истца по ордеру Клопова Е.П. уточненные требования поддержала.

Ответчик в судебное заседание не явился, о времени, дате и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, доказательств уважительности причин неявки в судебное заседание не представил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил, возражений по иску не представил.

При указанных обстоятельствах у суда имеются основания для рассмотрения дела в отсутствие ответчика в порядке заочного производства с вынесением заочного решения.

Выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что на основании трудового договора от 14.06.2018 г. Вавилин А.В. был трудоустроен в <данные изъяты> на должность юриста.

В соответствии с п. 1.3, п. 1.4. трудового договора работа является для работника основной, трудовой договор заключен на неопределенный срок.

Согласно п.5.2, п.5.3 трудового договора заработная плата работника в соответствии с действующей у работодателя системой оплаты труда состоит из должностного оклада. За выполнение трудовой функции работнику устанавливается должностной оклад в размере 63219 руб. в месяц. Работнику может быть выплачена премия в размере до 50% оклада (л.д.4-7, 21).

В соответствии с п. 5.4. трудового договора заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца (20-го числа текущего месяца – за первую половину месяца и 5-го числа месяца, следующего за отработанным, - окончательный расчет за отработанный месяц).

Из расчетных листков, выданных Вавилину А.В. за период с сентября 2018 г. по июнь 2019 г. следует, что оплата по окладу составила 63219 руб. ежемесячно, в том числе НДФЛ – 8 219 руб., а всего за спорный период – 632 190 руб. (включая НДФЛ).

Согласно расчетному листку за июнь 2019 г. у <данные изъяты> перед Вавилиным А.В. имеется задолженность по заработной плате в размере 550 000 руб. за вычетом НДФЛ (л.д.9-18).

Вместе с тем, из материалов дела следует, что сведения об отчислении, удержании и уплате <данные изъяты> суммы НДФЛ за 2018-2019 г.г. с доходов Вавилина А.В. в базе данных ИФНС России по Заволжскому району г. Ярославля отсутствуют (л.д.40).

Ст. 21 ТК РФ установлено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Данное право корреспондирует обязанности работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ст. 22 ТК РФ).

В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.

Доказательств, свидетельствующих о выплате Вавилину А.В. задолженности по заработной плате, ответчиком не представлены.

При изложенных обстоятельствах требование истца о взыскании задолженности по оплате труда в размере 632 190 руб. (включая НДФЛ) суд полагает подлежащим удовлетворению в полном объеме.

В соответствии с положениями ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации, государственная пошлина в сумме 9 522 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 56, 98, 103, 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ 2018 – ░░░░ 2019 ░. ░ ░░░░░░░ 632 190 ░░░., ░ ░░░ ░░░░░ ░░░░ 13%.

░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ 2018 – ░░░░░░ 2018 ░. ░ ░░░░░░░ 189 657 ░░░., ░ ░░░ ░░░░░ ░░░░ 13 %, ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░. ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 9 522 ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░.░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░. ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░. ░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░ ░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░