Решение по делу № 2-1108/2018 от 15.01.2018

Дело № 2-1108/2018

Решение

Именем Российской Федерации

26 марта 2018 года                                               г. Пермь

Дзержинский районный суд г. Перми в составе:

председательствующего судьи Завьялов О.М.,

при секретаре Глушковой М.А.,

с участием истца Латыпова Р.Г., представителя Ташкиновой Т.Г., действующей на основании устного ходатайства, представителя ответчика Красавиной К.В., действующей на основании доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Латыпова Рашида Галиевича к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Дзержинском районе г. Перми об отмене принятого решения, о включении периода работы в трудовой (страховой) стаж, произвести перерасчет начисленной пенсии,

установил:

Латыпов Р.Г. обратился в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Дзержинском районе г. Перми (далее - УПФ) об отмене принятого решения № от Дата, о включении периода работы с Дата по Дата в трудовой (страховой) стаж, произвести перерасчет начисленной пенсии с учетом спорного периода с Дата.

В обоснование заявленных требований истец указал, что к настоящему времени достиг возраста ... лет и является получателем пенсии .... Дата истцом был получен протокол № от Дата заседания комиссии УПФ. По решению комиссии из трудового (страхового) стажа истца для назначения пенсии по старости, необоснованно были исключены периоды работы с Дата по Дата в ... В ... организационно-правовая форма предприятия была ... ... осуществляло свою деятельность, на основании лицензии, выданной органами внутренних дел, в связи с чем в печати названия организации прописано ... С ... ... как юридическое предприятие было зарегистрировано в администрации Свердловского района, поставлена на налоговый учет в ИФНС по Свердловскому району, ФСС по Свердловскому району, Пенсионный фонд и вела хозяйственную деятельность именно с печатью ... В трудовых книжках сотрудников предприятия (их более ... человек) внесены такие же записи, как в трудовой книжке истца. В ... году ... было реорганизовано в ... свидетельство № от Дата выдано Администрацией Свердловского района. В настоящее время ..., в дальнейшем ..., стаж работы в котором не был зачислен истцу, не существует.

Истец, представитель истца в судебном заседании на исковых требованиях настаивали по доводам, изложенным в иске, просили исковые требования удовлетворить.

Представитель ответчика в судебное заседание представил пенсионное дело Латыпова Р.Г. Поддержал ранее представленные возражения на иск, из которых следует, что протоколом заседания комиссии по вопросам реализации пенсионных прав граждан от Дата № из страхового стажа истца исключен период работы в ... с Дата по Дата. В трудовой книжке истца в п. 13 об увольнении из ... печать организации не соответствует наименованию организации (указано ... Соответственно, данный период не может быть включен в страховой стаж, в связи с чем просит в удовлетворении требований отказать.

Установив позицию сторон, исследовав материалы дела, обозрев материалы пенсионного дела № в отношении Латыпова Р.Г., суд приходит к следующему.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в силу с 1 января 2015 года.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет (ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Из материалов дела следует, что истец обратился в УПФ РФ (ГУ) в Дзержинском районе г. Перми о назначении трудовой пенсии.

Решением Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан УПФ РФ (ГУ) в Дзержинском районе г. Перми от Дата № рекомендовано исключить из страхового стажа застрахованного лица Латыпова Р.Г. период работы с Дата по Дата, в связи тем, что печать после записи об увольнении не соответствует наименованию организации.

Согласно представленной в материалы дела копии трудовой книжки Латыпова Р.Г., последний приказом № от Дата принят в ... на должность .... В последующем приказом № от Дата переведен на должность .... Приказом № от Дата уволен по ст. ... КЗоТ РФ по собственному желанию (записи ... трудовой книжки).

На указанных записях имеется две печати с наименованием ...

Латыповым Р.Г. также представлены копии трудовых книжек на ФИО, ФИО согласно которым данные лица были приняты в ... однако на имеющихся записях стоит печать с наименованием ...

Согласно ответу Межрайонной ИФНС России № по Пермскому краю ... было преобразовано в ... в результате реорганизации Дата, что подтверждается свидетельством о государственной регистрации №. ... ликвидировано на основании решения суда о признании его несостоятельным (банкротом), о чем Дата в ЕГРЮЛ внесена соответствующая запись.

В соответствии со ст. 39 КЗоТ РФ и Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной Госкомтрудом СССР по согласованию с ВЦСПС Дата (с последующими изменениями и дополнениями) (далее - Инструкция) все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров (п. 4.1. Инструкции).

На основании ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Таким образом, обязанность по ведению и заполнению трудовой книжки возложено на работодателя.

Суд установил, что факт работы истца в спорный период подтверждается записями в его трудовой книжке. При этом ненадлежащее исполнение работодателем требований законодательства по заполнению трудовых книжек и ведению делопроизводства не может повлечь для истца, который является добросовестным участником гражданских правоотношений, неблагоприятных последствий в виде отказа во включении периода работы с Дата по Дата в страховой стаж для назначения пенсии.

Наличие на вышеуказанных записях в трудовой книжке истца печати ... не может являться основанием для отказа во включении указанного периода истца, как в общий стаж, так и в специальный стаж, поскольку ведение, оформление трудовых книжек работников возложено на работодателя.

Таким образом, суд пришел к выводу, что Латыпов Р.Г. в период с Дата по Дата фактически работал в ...

Оценив собранные по делу доказательства в совокупности с пояснениями истца, суд считает, что не может быть поставлено в вину работнику нарушение работодателем Инструкции «О порядке ведения трудовых книжек», а именно нанесение на записи в трудовой книжке печатей содержащих неточное наименование предприятия. На Латыпова Р.Г., как работника осуществлявшего трудовую деятельность в период с Дата по Дата не может быть возложен риск последствий ненадлежащего исполнения работодателем своих обязанностей, в связи с чем данный период подлежит включению в трудовой (страховой) стаж.

Учитывая, что в настоящее время УПФ производится начисление трудовой пенсии истцу из расчета страхового стажа ..., что подтверждается соответствующими справками УПФ от Дата, принимая во внимание, что каких-либо нарушений при вынесении решения № от Дата УПФ РФ (ГУ) в Дзержинском районе г. Перми допущено не было, оснований для отмены данного решения Пенсионного фонда не имеется.

В силу ч. 1, ч. 2 ст. 22 ФЗ № 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

Поскольку право на назначение страховой пенсии возникает с момента обращения с соответствующим заявлением, однако истцу не был включен в трудовой (страховой) стаж период работы с Дата по Дата для назначения пенсии, со дня такого обращения, суд считает возможным обязать ответчика произвести перерасчет назначенной истцу пенсии по старости с момента возникновения такого права с учетом периода работы с Дата по Дата.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

решил:

Исковые требования Латыпова Рашида Галиевича к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Дзержинском районе г. Перми – удовлетворить частично.

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Дзержинском районе г. Перми включить в страховой стаж Латыпова Рашида Галиевича, период работы с Дата по Дата в ... произвести Латыпову Рашиду Галиевичу перерасчет назначенной пенсии по ... с момента возникновения такого права с учетом периода работы с Дата по Дата.

В удовлетворении остальной части требований отказать.

Решение в течение месяца может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Дзержинский районный суд г. Перми.

Судья О.М. Завьялов