Решение по делу № 2-8579/2019 от 11.10.2019

Дело № – 8579/2019

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Тюмень                                                                                      29 ноября 2019 года

Ленинский районный суд г. Тюмени в составе:

председательствующего судьи Насоновой О.Ю.,

при секретаре Лёгенькой Ю.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску публичного акционерного общества «Авиакомпания «ЮТэйр» к Нетёсовой Ксении Вячеславовне о взыскании задолженности по ученическому договору,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по ученическому договору, мотивируя требования тем, что между истцом и ответчиком заключен ученический договор с лицом, ищущим работу от 26.02.2018 № ОЛиР. По договору истец обязался обеспечить ответчику возможность обучения по квалификации (направлению) первоначальная подготовка бортпроводников (Боинг-737(СL) в АНО ДПО «ЦПП» <адрес>, в срок с 26.02.2018 по 04.05.2018. В свою очередь ответчик обязуется поступить на работу к истцу и проработать в соответствии с полученной квалификацией не менее 16 месяцев (п. 1.1, п.2.2.4 договора). Со стороны истца договор исполнен, на обучение потрачено 52 400, 08 рублей. 08.05.2018 ответчик принята на работу в Службу бортпроводников г. Тюмень Департамент кабинных экипажей Директората по производству в качестве бортпроводника. В период трудовой деятельности в соответствии с условиями ученического договора и личным заявлением ответчика в счет возмещения расходов работодателя на обучение работника были произведены удержания на общую сумму 10 363, 66 руб. 13.11.2018 трудовой договор с ответчиком был расторгнут на основании ее личного заявления. В соответствии с п. 3.1 ученического договора в случае увольнения, ученик обязуется возместить понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством. Истец просит взыскать с ответчика расходы, связанные с ученичеством, в размере 39 409, 93 руб., а также возместить госпошлину в сумме 1 382 руб.

Представитель истца в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, просит рассмотреть дело в их отсутствие.

Ответчик в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, доказательств уважительности причин неявки в судебное заседание в суд не представила, в связи с чем, дело рассмотрено в ее отсутствие в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что 26.02.2018 заключен ученический договор с лицом, ищущим работу № ОЛиР, согласно которого истец обязался обеспечить ответчику возможность обучения по квалификации (направлению) первоначальная подготовка бортпроводников (Боинг-737(СЬ), (Боинг-737(СL)), в АНО ДПО «ЦПП» <адрес>, в срок с 26.02.2018 по 04.05.2018, в свою очередь ответчик обязуется поступить на работу к истцу и проработать в соответствии с полученной квалификацией не менее 16 месяцев (п. 1.1, п.2.2.4 договора) (л.д. 30-32).

Со стороны истца договор исполнен, на обучение потрачено 52 400, 08 руб., что подтверждается актом выполненных работ № от 15.05.2018 (л.д. 33-34), счет-фактурой № от 15.05.2018 (л.д. 35-37), платежным поручением № от 07.06.2018 (л.д. 38), справкой №П-7032/19 о выплаченной стипендии (л.д. 51).

08.05.2018 ответчик принята на работу в ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» в службу бортпроводников г.Тюмень Департамент кабинных экипажей в качестве бортпроводника, что подтверждается трудовым договором №-тд/13.02 от 08.05.2018 (л.д. 20-27), приказом о приеме на работу №-л/13.02 (л.д. 28).

11.05.2018 с ответчиком заключен ученический договор № ОР, предметом договора является обучение работника с 15.05.2018 по 19.05.2018 по специальности переподготовка бортпроводников на Боинг-737 (NG) в АНО ДПО «ЦПП» г.Тюмень за счет средств работодателя.

В соответствии с п.2.1.4 ученического договора № ОР ученик обязуется приступить к работе к Работодателю и проработать 12 месяцев в соответствии с полученной квалификацией (л.д. 39-42).

Ответчик прошла переучивание в «НП ЦПП», стоимость затрат составила 4 708, 16 рублей, что подтверждается приложением к акту № от 31.05.2018 (л.д. 43-45), счет-фактурой № от 31.05.2018 (л.д. 46-48), платежными поручениями № от 21.06.2018, № от 22.06.2018 (л.д. 49-50), справкой №П-7032/19 о выплаченной стипендии (л.д. 51).

На основании личного заявления от 02.11.2018 приказом №-л/13.02 от 13.11.2018 трудовой договор с Нетёсовой К.В. расторгнут по п. 3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации (л.д. 29).

В соответствии с п. 3.1 ученического договора № ОР в случае увольнения, ученик обязуется возместить понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

В силу ст. 204 Трудового кодекса Российской Федерации ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно абз. 2 ст. 207 ТК РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Ответчик уволилась по собственному желанию до истечения срока, обусловленного ученическим договором, выплаченные за её обучение денежные средства пропорционально неотработанному времени не возместила.

Из представленного истцом расчета задолженность с учетом отработанного ответчиком времени и выплаченной ответчиком суммы составляет по двум договорам 39 409, 93 рублей.

В нарушении статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации ответчик, уклонившись от явки в судебное заседание, возражений по исковым требованиям суду не предоставила, расчет задолженности не оспорила.

При изложенных обстоятельствах, требования истца о взыскании задолженности являются законными и обоснованными, следовательно, подлежащими удовлетворению.

В силу ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию госпошлина в сумме 1 382 руб.

Руководствуя ст.ст. 198, 204, 207 Трудового кодекса Российской Федерации, ст.ст. 194-199, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Публичного акционерного общества «Авиакомпания «ЮТэйр» - удовлетворить.

Взыскать с Нетёсовой Ксении Вячеславовны в пользу Публичного акционерного общества «Авиакомпания «ЮТэйр» задолженность по обучению в размере 39 409, 93 рублей, расходы по оплате госпошлины в размере 1 382 рубля.

Ответчик вправе подать в Ленинский районный суд г. Тюмени заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение в окончательной форме изготовлено судьей 06.12.2019.

Судья                                                                                                     О.Ю. Насонова