Решение по делу № 2-414/2023 от 30.06.2023

Дело № 2-414/2023                                УИД № №

    Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Облучье                                                08 августа 2023 года

Облученский районный суд Еврейской автономной области в составе:

председательствующего судьи Суржиковой А.В.,

при секретаре судебного заседания Фроловой Е.В.,

представителя истца ООО «Транснефть-Дальний Восток» Биткова И.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску общества с ограниченной ответственностью «Транснефть - Дальний Восток» к Портаненко Ольге Викторовне о взыскании материального ущерба, судебных расходов,

установил:

Общество с ограниченной ответственностью «Транснефть - Дальний Восток» (далее-ООО «Транснефть-Дальний Восток») через представителя Биткова И.Н. обратилось в суд с иском к Портаненко О.В. о взыскании задолженности, судебных расходов.

В основание требований указано, что ДД.ММ.ГГГГ Портаненко О.В. принята на работу в структурное подразделение ООО «Транснефть - Дальний Восток» НПО № техником 2 категории, с ней заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, прием на работу оформлен приказом №/лс от ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с п. 1.6 трудового договора место постоянной работы работника является: ЕАО, <адрес>, 10 км на юго-восток от <адрес>, НПС №. Согласно п.п. 2.3.2 п. 2.3 работник обязан добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, содержание которых установлены должностной инструкцией, а также требования приказов, регламентов, распоряжений ПАО «Транснефть», ООО «Транснефть - Дальний Восток», распоряжений и указаний непосредственного руководителя. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Портаненко О.В. направлена в служебную поездку с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в филиал ООО «Транснефть - Дальний Восток» районное нефтепроводное управление «Белогорск» (далее - РНУ «Белогорск») расположенный по адресу: <адрес>. ДД.ММ.ГГГГ платежным поручением № ответчику О.В. Портаненко перечислены денежные средства на командировочные расходы в размере 24 340 рублей. С ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время О.В. Портаненко временно нетрудоспособна, проходит лечение амбулаторно (лист временной нетрудоспособности № периодом с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), в связи с чем в служебную командировку ответчик не выбыла. Согласно п. 6.8 Положения о режиме рабочего времени, условиях оплаты труда, гарантиях и компенсациях работников ООО «Транснефть - Дальний Восток, направляемых в служебные служебной командировки и служебные поездки № № от ДД.ММ.ГГГГ (далее - №) работник обязан в срок не позднее 3-х рабочих дней со дня возвращения из служебной командировки, служебной поездки представить в филиал ООО «Транснефть Финанс» в <адрес> авансовый отчет об израсходованных суммах (Приложение И) и возвратить неизрасходованные суммы денежных средств. В силу п. 6.13 № в случаях, когда работник не представил в установленный срок авансовый отчет по командировочным расходам (расходам на служебную поездку), а также не произвел возврат неизрасходованных сумм, работодатель имеет право произвести удержание долга за работником в соответствии со статьями 137 и 138 Трудового кодекса Российской Федерации. В срок, предусмотренный п. 6.8 П№, до ДД.ММ.ГГГГ, ответчик Портаненко О.В. авансовый отчет не предоставила, денежные средства работодателю не возвратила, письменного согласия на удержание не передала. ДД.ММ.ГГГГ    в адрес Портаненко О.В. направлена претензия № № от ДД.ММ.ГГГГ с требованием оплатить задолженность, что подтверждается почтовым конвертом РПО №. Претензия возвращена отправителю с отметкой «Истечение срока хранения».

Просит суд взыскать с Портаненко О.В. в пользу ООО «Транснефть - Дальний Восток» задолженность в размере 24 340 рублей, судебные расходы по оплате государственной пошлины за подачу искового заявления в размере 929 рублей.

В судебном заседании представитель истца – ООО «Транснефть-Дальний Восток» Битков И.Н. исковые требования поддержал по доводам, изложенным в исковом заявлении. Дополнительно пояснил, что претензия о возмещении выданных денежных средств в подотчет на командировочные расходы направлялась по месту жительства работника Портаненко О.В. Задолженность до настоящего времени ответчиком не оплачена. Предложений по мирному урегулированию спора, возражений относительно заявленных требований, в том числе о том, что требуемая сумма уже удержана работодателем, от Портаненко О.В. в адрес истца не поступало.

Ответчик Портаненко О.В. в судебное заседание не явилась, о дате судебного заседания уведомлена надлежащим образом. Просила об отложении слушания дела в связи с временной нетрудоспособность, плохим самочувствием.

Согласно абзацу второму части 2 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ГПК РФ), если лица, участвующие в деле, извещены о времени и месте судебного заседания, суд откладывает разбирательство дела в случае признания причин их неявки уважительными.

В соответствии с частью 3 статьи 167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

Установив, что представленным Портаненко О.В. документом (осмотр врача ортопеда-травматолога первичный от ДД.ММ.ГГГГ) факт невозможности её участия в судебном заседании достоверно не подтверждается, при этом она не лишена права на участие в деле через представителя, суд отклонил ходатайство ответчика об отложении дела, и, руководствуясь положениями ч.3 ст.167 ГПК РФ, рассмотрел дело без её участия.

Ранее в судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ ответчик Портаненко О.В. факт перечисления денежных средств работодателем для поездки в служебную командировку в указанной истцом сумме не оспаривала, пояснила, что денежные средства, выданные в подотчет истцу не возвращала, полагала возможным, что работодатель уже взыскал с нее требуемую сумму, просила предоставить время для изучения расчетных листов.

Выслушав пояснения представителя истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с частью первой статьи 166 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту-ТК РФ) служебная командировка - это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

При направлении работника в служебную командировку ему гарантируется сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой (статья 167 ТК РФ).

В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя (часть первая статьи 168 ТК РФ).

В соответствии с пунктом 26 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 2008 г. № 749, по возвращении из командировки работник обязан представить работодателю в течение 3 рабочих дней авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и об иных расходах, связанных с командировкой.

В силу части 1 статьи 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных Кодексом и иными федеральными законами.

    Согласно части 2 статьи 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться, в том числе для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях

В силу части 3 статьи 137 ТК РФ в случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим, четвертым части 2 статьи 137 ТК РФ, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.

Из приведенных положений статьи 137 ТК РФ следует, что работодатель вправе производить удержания из заработной платы работника для погашения задолженности работника перед работодателем в случаях, перечисленных в части второй этой статьи. При этом такие удержания из заработной платы работника работодатель вправе произвести, если работник не оспаривает его основание, размер и если не истек месячный срок, установленный для добровольного возвращения сумм.

В ситуации, когда хотя бы одно из этих условий не соблюдено, то есть если работник оспаривает удержание или месячный срок истек, работодатель теряет право на бесспорное взыскание задолженности, и оно может быть осуществлено только в судебном порядке.

Таким образом, по смыслу приведенных положений, содержащихся в абзаце 2 части 2 статьи 137 ТК РФ, удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой.

    Согласно ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

    Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Из письменных материалов дела установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Портаненко О.В. принята на работу в структурное подразделение ООО «Транснефть-Дальний Восток» НПС № техником 2 категории, что подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ и приказом о приеме работника на работу №-лс от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно п.1.6 трудового договора место постоянной работы работника Портаненко О.В. является: ЕАО, <адрес>, 10 км на юго-восток от <адрес>, НПС №.

Согласно п.п. 2.3.2 п.2.3 трудового договора работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, содержание которых установлены должностной инструкцией, а также требования приказов, регламентов, распоряжений ПАО «Транснефть», ООО «Транснефть-Дальний Восток», распоряжений и указаний непосредственного руководителя.

Генеральным директором ООО «Транснефть-Дальний Восток» ДД.ММ.ГГГГ утверждено Положение о режиме рабочего времени, условиях оплаты труда, гарантиях и компенсациях работников ООО «Транснефть-Дальний Восток», направляемых в служебные командировки и служебные поездки № № (далее- Положение). Настоящее Положение распространяется на всех работников Общества (п. 1.2 Положения).

Согласно п. 6.1 Положения перед направлением работников в служебную поездку работодатель обязан ему выдать аванс в пределах причитающихся ему сумм расходов. Аванс зачисляется на его лицевой счет на основании заявки на выдачу денежных средств.

В соответствии с п. 6.8 Положения работник обязан в срок не позднее 3-х рабочих дней со дня возвращения из служебной поездки представить в филиал ООО «Транснефть Финанс» в <адрес> авансовый отчет об израсходованных суммах (Приложение И) и возвратить неизрасходованные суммы денежных средств.

Пунктом 6.13 Положения предусмотрено, что в случаях, когда работник не представил в установленный срок авансовый отчет по командировочным расходам (расходам на служебную поездку), а также не произвел возврат неизрасходованных сумм, работодатель имеет право произвести удержание долга за работником в соответствии со статьями 137 и 138 Трудового кодекса Российской Федерации.

Приказом начальника станции НПС № от ДД.ММ.ГГГГ № работник Портаненко О.В. направлена в служебную поездку сроком на 4 дня с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с целью сдачи первичной документации в ФЭО РНУ «Белогорск». С данным приказом Портаненко О.В. ознакомлена под роспись ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ Портаненко О.В. на зарплатный счет перечислены командировочные расходы в сумме 24 340 рублей, что подтверждается платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ №, ведомостью № от ДД.ММ.ГГГГ к платежному поручению на зачисление денежных средств на специальные карточные счета сотрудников.

Вместе с тем, ответчик Портаненко О.В. в служебную поездку не выехала, согласно табелю учета рабочего времени в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ являлась временно нетрудоспособной.

ДД.ММ.ГГГГ в адрес работника Портаненко О.В. работодателем ООО «Транснефть-Дальний Восток» направлена претензия об оплате задолженности в течение 10 календарных дней. Претензия Потаненко О.В. не получена, возвращена отправителю в связи с истечением срока хранения.

Поскольку неизрасходованный аванс, выданный в связи с командировкой, ответчиком не возвращен, основание и размер долга перед работодателем работником не оспорен, разногласий не вызывает, долг в указанном размере подлежал удержанию из заработной платы работника, вопрос о взыскании долга ввиду пропуска срока, установленного для добровольного возврата сумм, и отсутствия согласия работника, в связи с возвращением претензии работодателю, истцом поставлен в судебном порядке.

Ответчик Портаненко О.В. в судебном заседании не оспаривала факт получения под отчет денежных средств, перечисленных ей на зарплатную карту в сумме 24340 рублей, а также, что за указанные денежные средства перед работодателем в установленный срок она не отчиталась. Не представлено ответчиком и доказательств того, что работодателем денежные средства в указанной сумме уже удержаны.

Из представленных ООО «Транснефть-Дальний Восток» документов достоверно можно установить факт недостачи подотчетных денежных средств и механизм ее образования.

Таким образом, в связи с невозвратом денежных средств, выплаченных ответчику при направлении в служебную командировку, работодателю причинен материальный ущерб, сумма которого в силу требований статьи 238 ТК РФ подлежит возмещению за счет ответчика.

          Оснований для применения положений статьи 247 ТК РФ в данном случае не имеется в силу того, что на работнике лежала обязанность по возврату подотчетных ей денежных средств, факт причинения ООО «Транснефть-Дальний Восток» ущерба установлен, размер ущерба ответчиком не оспаривался.

В связи с изложенным, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, к которым статьей 88 ГПК РФ отнесена государственная пошлина, пропорционально размеру удовлетворенных судом требований.

Из материалов дела установлено, что при подаче искового заявления истцом уплачена государственная пошлина в размере 929 рублей, что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ. С учетом требований ст. 333.19 НК РФ и в силу вышеуказанных норм, данная сумма подлежит взысканию с ответчика Портаненко О.В. в пользу истца в счет возмещения судебных расходов.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 56, 194-199 ГПК РФ, суд, -

                                                       решил:

Исковые требования общества с ограниченной ответственностью «Транснефть - Дальний Восток» к Портаненко Ольге Викторовне о взыскании материального ущерба, судебных расходов, удовлетворить.

    Взыскать с Портаненко Ольги Викторовны, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <адрес> (паспорт серии № выдан ДД.ММ.ГГГГ <адрес>) в пользу общества с ограниченной ответственностью «Транснефть - Дальний Восток» материальный ущерб в размере 24 340 рублей, судебные расходы в размере 929 рублей.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в суд ЕАО через Облученский районный суд ЕАО в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья                                                                                    А.В. Суржикова

мотивированное решение изготовлено 14 августа 2023