Решение по делу № 2-839/2018 (2-14469/2017;) от 14.11.2017

Дело №

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Дзержинский районный суд г. Волгограда в составе:

председательствующего судьи Резникова Е.В.,

при секретаре судебного заседания Гасымовой Л.Г.,

1 февраля 2018 года, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Игнатенко Виктора Викторовича к ООО «ЦентрСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате,

при участии: истца Игнатенко В.В., поддержавшего заявленные исковые требования,

УСТАНОВИЛ:

Игнатенко В.В. обратился в суд с исковыми требованиями к ООО «ЦентрСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате, в обоснование указав, что истец состоял с ответчиков в трудовых отношениях в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ за ответчиком сформировалась задолженность по заработной плате в размере 146 144,95 рублей. Просит взыскать указанные денежные средства.

В судебное заседание представитель ООО «ЦентрСтрой» не явился, о времени и месте судебного заседания извещен, в порядке ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело без участия представителя.

Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Статья 23 Всеобщей декларации прав человека говорит о том, что каждый человек, без какой-либо дискриминации, имеет право на равную плату за равный труд.

Согласно статье 2 ТК Российской Федерации, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются в том числе: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.

В силу ст. 21 ТК Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Данному праву работника корреспондирует соответствующая обязанность работодателя (абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК Российской Федерации) выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Статьей 129 ТК Российской Федерации определено, что заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 135 ТК Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В судебном заседании установлено, ДД.ММ.ГГГГ Приказом №/л Игнатенко В.В. был принят на работу в ООО «ЦентрСтрой» на должность начальник участка.

ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком был заключен Трудовой договор №.

Согласно Справке работодателя от ДД.ММ.ГГГГ, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ за ответчиков сформировалась задолженность по заработной плате в размере 146 144,95 рублей.

Решением Дзержинского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по гражданскому делу по исковому заявлению Игнатенко В.В. к ООО «ЦентрСтрой» о взыскании задолженности, с ответчика в пользу истца за период по ДД.ММ.ГГГГ взыскана задолженность по заработной плате в размере 121 819,46 рублей.

При указанных обстоятельствах, суд взыскивает с ООО «ЦентрСтрой» в пользу Игнатенко В.В. задолженность по заработной плате в размере 24 325,49 рублей за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Суд, сохраняя независимость, объективность и беспристрастность, на основании изложенного, руководствуясь требованиями ст.ст. 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

исковые требования Игнатенко Виктора Викторовича к ООО «ЦентрСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате – удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «ЦентрСтрой» в пользу Игнатенко Виктора Викторовича задолженность по заработной плате в размере 24 325,49 рублей за период с 1 июля 2017 года по 31 августа 2017 года.

В удовлетворении исковых требований в остальной части – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке через Дзержинский районный суд г.Волгограда в Волгоградском областном суде в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме

Мотивированный текст решения изготовлен 1 февраля 2018 года.

Судья                               Е.В.Резников

Копия верна

Судья