Решение от 12.10.2022 по делу № 33-144/2022 от 19.09.2022

Судья Димитриева Н.С.                                                     Строка – 66, госпошлина: 0 руб.

Докладчик Гомола С.Н.                                   Дело № 33-144/2022 г.

            УИД 83RS0001-01-2022-000558-79

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

г. Нарьян-Мар                                   12 октября 2022 года

Судебная коллегия по гражданским делам суда Ненецкого автономного округа в составе

председательствующего судьи Гомола С.Н.,

судей Селезнева С.С., Яровицыной Д.А,

при секретаре судебного заседания Выучейской Е.Э.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционным жалобам истца Гудовой А.И. и ее представителя Бобровой В.А. на решение Нарьян-Марского городского суда Ненецкого автономного округа от 6 июля 2022 года, которым

оказано в удовлетворении искового заявления Гудовой ФИО11 к государственному бюджетному учреждению культуры «Музейное объединение Ненецкого автономного округа» о признании приказа № 4-к от      11 января 2022 года об отстранении работника от работы незаконным, взыскании заработной платы за период отстранения от работы с 12 января 2022 года по       31 января 2022 года, компенсации морального вреда.

Заслушав доклад судьи Гомола С.Н., объяснения истца Гудовой А.И., представителя истца Бобровой В.А., поддержавших доводы апелляционных жалоб, объяснения представителя ответчика Кудрявцева А.В., полагавшего решение суда оставить без изменения, судебная коллегия

установила:

Гудова А.И. обратилась в суд с иском к ГБУК «Музейное объединение Ненецкого автономного округа» о признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда.

В обоснование своих требований указала, что с 4 августа 2008 года работает в ГБУК «Музейное объединение Ненецкого автономного округа» в должности художника-рестовратора. Приказом ответчика № 4-к от 11 января 2022 года «Об отстранении работников от работы» была отстранена от работы с 12 января 2022 года без сохранения заработной платы на период отстранения в связи с не прохождением вакцинации от новой коронавирусной инфекции COVID-19. Полагает, что была необоснованно отстранена от работы, работодателем допущено превышение должностных полномочий, поскольку не имелось оснований для отстранения ее от работы в соответствии с нормами трудового законодательства.

Судом вынесено указанное выше решение, с которым не согласились истец Гудова А.И. и ее представитель Боброва В.А. В апелляционных жалобах просят решение суда отменить, принять по делу новое решение об удовлетворении исковых требований в полном объеме, так как судом неправильно определены обстоятельства, имеющие значение для дела, выводы суда, изложенные в решении, не соответствуют обстоятельствам дела, неправильно применены номы материального и процессуального права.

Полагают, что приказ ответчика об отстранении ее от работы не основан на нормах трудового законодательства и противоречит ст. 5 ТК РФ.

Считают, что работодатель может отстранить работника от работы со ссылкой на абзац 8 ч. 1 ст. 76 ТК РФ только при наличии мотивированного постановления Главного государственного санитарного врача о временном отстранении от работы, при этом такого постановления не выносилось. Постановление Главного государственного санитарного врача по Ненецкому автономному округу № 3 от 19 октября 2021 года не содержит требований обязать работников пройти вакцинацию, а также не предусмотрена обязанность работников предоставить работодателю сведения о противопоказаниях и медицинских отводах, прохождении вакцинации и сведения о перенесенных заболеваниях.

У работодателя не имелось правовых оснований, требовать от работника информацию, составляющую медицинскую тайну и то, что данное дело должно было быть рассмотрено в рамках трудового законодательства, а не законодательства в сфере охраны здоровья и санитарного законодательства.

В возражениях на апелляционную жалобу директор ГБУК «Музейное объединение Ненецкого автономного округа» Меньшакова Е.Г. просит решение суда оставить без изменения, апелляционные жалобы Гудовой А.И. и       Бобровой В.А. – без удовлетворения.

Проверив законность и обоснованность судебного постановления, обсудив доводы апелляционных жалоб и возражений на них, изучив материалы дела, судебная коллегия приходит к следующему.

Как установлено судом и следует из материалов дела, Гудова А.И. состоит в трудовых отношениях с ГБУК «Музейное объединение Ненецкого автономного округа» в должности художника-рестовратора на основании трудового договора № 21 от 4 августа 2008 года и приказа № 89-к от 4 августа 2008 года.

19 октября 2021 года Главным государственным санитарным врачом по Ненецкому автономному округу принято постановление № 3 «О проведении профилактических прививок отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям на территории Ненецкого автономного округа» (далее по                    тексту – постановление).

В соответствии с пунктами 1, 2 которого постановлено руководителям организаций, осуществляющим деятельность на территории округа, в сферах предоставления услуг, в том числе работникам культурных, выставочных, просветительских мероприятий, музеев, организовать в срок до 30 ноября                   2021 года проведение профилактических прививок первым компонентом или однокомпонентной вакциной, а в срок до 31 декабря 2021 года - вторым компонентом вакцины от новой коронавирусной инфекции, прошедшей государственную регистрацию в Российской Федерации, не менее 80% от общей численности работников, с учетом лиц, переболевших COVID-19 и вакцинированных (не более 6 месяцев назад).

Приказом директора ГБУК «Музейное объединение Ненецкого автономного округа» № 103 от 23 ноября 2021 года «Об утверждении перечня мероприятий по предотвращению распространения новой коронавирусной инфекции (COVID- 19)» предписано ознакомить работников ГБУК «Музейное объединение НАО» с постановлением Главного государственного санитарного врача по Ненецкому автономному округу от 19 октября 2021 года № 3                                   «О проведении профилактических прививок отдельным группам граждан по эпидемическим показаниями на территории Ненецкого автономного округа» и постановлением губернатора Ненецкого автономного округа от 28 октября                 2021 года № 81-ПГ «О режиме повышенной готовности».

Истец Гудова А.И. ознакомлена с данным приказом 23 ноября 2021 года, что подтверждается листом ознакомления, представленным ответчиком.

29 декабря 2021 года Гудовой А.И. выдано уведомление о необходимости не позднее 10 января 2022 года предоставить в ГБУК «Музейное объединение НАО» медицинский документ, подтверждающий проведение профилактической прививки против новой коронавирусной инфекции CОVID-19 (SARS-CoV-2).

При наличии медицинских противопоказаний для вакцинации также в срок не позднее 10 января 2022 года представить подтверждающие медицинские документы или письменный отказ от вакцинации против новой коронавирусной инфекции.

Непредставление сертификата о вакцинации или медицинского документа, подтверждающего медицинский отвод, может повлечь отстранение от работы с 10 января 2022 года без сохранения оплаты труда на период эпиднеблагополучия в регионе.

С данным уведомлением Гудова А.И. ознакомлена, но получать отказалась.

Гудова А.И. вакцинацию от новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в установленные сроки не прошла, документы о наличии медицинских противопоказаний работодателю не представила.

Приказом директора ГБУК «Музейное объединение НАО» № 4-к от          11 января 2022 года в связи с не прохождением вакцинации от новой коронавирусной инфекции, на основании п. 2 ст. 5 Федерального закона от          17 сентября 1998 года № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных заболеваний» и постановления Главного санитарного врача по Ненецкому автономному округу от 19 октября 2021 года № 3 «О проведении профилактических прививок отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям на территории Ненецкого автономного округа», в соответствии с      абз. 8 ч. 1 ст. 76 ТК РФ с 12 января 2022 года художник-реставратор фондового отдела Гудова А.И. отстранена от работы до окончания периода эпидемического неблагополучия в регионе либо предоставления работником сертификата о вакцинации либо документа, подтверждающего наличие противопоказаний к вакцинации от COVID- 19.

Судом первой инстанции установлено, что Гудова А.И. не может выполнять трудовую функцию дистанционно, в связи с чем не могла быть временно переведена работодателем на дистанционную работу в порядке и по основаниям, предусмотренным ст. 312.9ТК РФ.

31 января 2022 года Гудова А.И. обратилась в адрес директора                                ГБУК «Музейное объединение НАО» с заявлением о допуске к работе с                 1 февраля 2022 года при соблюдении особого режима работы:

- отдельный вход и выход в учреждение рабочее помещение;

- уборка рабочего помещения в ее отсутствие, отсутствие очных контактов с работниками учреждения (решение рабочих вопросов по средствам телефонном связи и электронной почты);

- ношение маски и использование индивидуальных средств защиты;

- отсутствие посторонних лиц (родственников, знакомых) на рабочем месте.

Приказом директора ГБУК «Музейное объединение НАО» № 58-к от         31 января 2022 года художник-рестовратор Гудова А.И. с 01 февраля 2022 года допущена к работе с обеспечением особого режима работы, а именно:

- доступ на рабочее место через эвакуационный выход № 4;

- ограниченное передвижение по зданию учреждения, вне помещения реставрационной мастерской (каб. № 120);

- уборка помещения реставрационной мастерской (каб. № 120) в отсутствие работника;

- отсутствие очных контактов с работниками учреждения (решение рабочих вопросов посредством телефона и электронной почты);

- отсутствие посторонних лиц (родственников, знакомых) на рабочем месте;

- ношение маски и использование индивидуальных средств защиты.

Отказывая в удовлетворении требований истца, суд первой инстанции, руководствуясь ст. 76 ТК РФ, Федеральным законом от 17 сентября 1998 года                   № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней», Федеральным законом от 30 марта 1999 года № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», пришел к выводу, что отстранение истца от работы соответствует положениям действующего законодательства, поскольку                         Гудова А.И., как работник ГБУК «Музейное объединение НАО» подлежала обязательной вакцинации против новой коронавирусной инфекции (COVID- 19) в соответствии с постановлением Главного государственного санитарного врача по Ненецкому автономному округу от 19 октября 2021 года № 3 «О проведении профилактических прививок отдельным группам граждан по эпидемическим показаниями на территории Ненецкого автономного округа» в случае отсутствия противопоказаний; однако не представила документы о наличии медицинских противопоказаний к профилактической прививке против коронавирусной инфекции (COVID) либо о прохождении вакцинации.

Судебная коллегия соглашается с данными выводами суда, поскольку они соответствуют фактическим обстоятельствам дела, основаны на оценке представленных суду доказательств, правильном применении норм материального права.

Доводы апелляционных жалоб Гудовой А.И. и ее представителя               Бобровой В.А. о том, что требования санитарно - эпидемиологического законодательства ею не нарушались, оснований для отстранения от работы в соответствии с нормами трудового законодательства не имелось, судебная коллегия находит несостоятельными.

В соответствии с абз. 8 ч. 1 ст. 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом, другими федеральными законами.

К другим федеральным законам, указанным в абз. 8 ч. 1 ст. 76 ТК РФ, отнесены, в том числе Федеральный закон от 17 сентября 1998 года № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных заболеваний», Федеральный закон от 30 марта 1999 года № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения».

В соответствии с требованиями п. 2 ст. 5 Федерального закона от                        17 сентября 1998 года № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных заболеваний» отсутствие профилактических прививок влечет отказ в приеме граждан на работу или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.

Согласно положений ст. 10 Федерального закона от 17 сентября 1998 года                          № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней», п. 6 ч. 1                   ст. 51 Федерального закона от 30 марта 1999 года № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» при угрозе возникновения и распространения опасных инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих, главные государственные санитарные врачи и их заместители могут выносить постановления о проведении профилактических прививок гражданам или отдельным группам граждан по эпидемиологическим показаниям.

В силу ст.ст. 10, 11 Федерального закона «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» граждане обязаны выполнять требования санитарного законодательства, а также постановлений, предписаний осуществляющих федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор должностных лиц; не осуществлять действия, влекущие за собой нарушение прав других граждан на охрану здоровья и благоприятную среду обитания; юридические лица в соответствии с осуществляемой ими деятельностью обязаны выполнять требования санитарного законодательства, а также постановлений, предписаний осуществляющих федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор должностных лиц.

Таким образом, если в отношении отдельных граждан или категорий граждан вынесено постановление Главного государственного санитарного врача или его заместителя о проведении прививок по эпидемиологическим показаниям, то такая вакцинация для них становится обязательной. Граждане, подлежащие вакцинации, вправе отказаться от прививок, но в этом случае они должны быть отстранены от выполняемых работ на период эпидемиологического неблагополучия.

С учетом вышеизложенных норм, вопреки доводам апелляционной жалобы, постановление Главного государственного санитарного врача или его заместителя о проведении прививок по эпидемиологическим показаниям должно быть мотивировано в части основания проведения прививок и определения категорий граждан, но не в части отстранения от работы граждан подлежащих вакцинации, поскольку данный вопрос уже урегулирован нормами трудового законодательства и Федерального закона от 17 сентября 1998 года № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных заболеваний».

11 марта 2020 г. Всемирная организация здравоохранения объявила пандемию коронавирусной инфекции COVID-19.

Постановлением Правительства РФ от 31 января 2020 года                                      № 66 коронавирусная инфекция (2019-nCoV) внесена в Перечень заболеваний, представляющих опасность для окружающих.

Приказами Министерства здравоохранения РФ от 9 декабря 2020 года                № 1307н, от 6 декабря 2021 года № 1122н календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям дополнен прививкой против коронавирусной инфекции, вызываемой вирусом SARS-CoV-2, установлены уровни приоритета для лиц, подлежащих вакцинации.

Согласно постановлению губернатора Ненецкого автономного округа от                  28 октября 2021 года № 81-ПГ «О режиме повышенной готовности» на территории Ненецкого автономного округа введен режим повышенной готовности в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19) на территории округа.

Постановлением Главного государственного санитарного врача по Ненецкому автономному округу от 19 октября 2021 года № 3 «О проведении профилактических прививок отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям на территории Ненецкого автономного округа» предписано осуществить проведение профилактических прививок по эпидемическим показаниям против новой коронавирусной инфекции COVID-19 на территории Ненецкого автономного округа, в том числе работникам культурных, выставочных, просветительских мероприятий, музеев.

Этим же постановлением определены сроки вакцинации: до 30 ноября                          2021 года проведение профилактических прививок первым компонентом или однокомпонентной вакциной, а в срок до 31 декабря 2021 года - вторым компонентом вакцины от новой коронавирусной инфекции, прошедшей государственную регистрацию в Российской Федерации, не менее 80% от общей численности работников, с учетом лиц, переболевших COVID-19 и вакцинированных (не более 6 месяцев назад).

Руководителям организаций, индивидуальным предпринимателям, осуществляющим деятельность на территории округа, в сферах, установленных п. 1 постановления в срок до 30 ноября 2021 г. организовать проведение профилактических прививок первым компонентом или однокомпонентной вакциной, а в срок до 31 декабря 2021 г. - вторым компонентом вакцины от новой коронавирусной инфекции, прошедшей государственную регистрацию в Российской Федерации, не менее 80% от общей численности работников, сотрудников.

Из совокупного толкования выше указанных норм законодательства следует, что в связи с включением в Календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям профилактической прививки против коронавирусной инфекции, вызываемой вирусом SARS-CoV-2, и вынесенным Главным государственным санитарным врачом по Ненецкому автономному округу постановлением от 19 октября 2021 года № 3 «О проведении профилактических прививок отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям на территории Ненецкого автономного округа» вакцинация для работников                         ГБУК «Музейное объединение НАО» является обязательной. Отсутствие профилактической прививки (при отсутствии медицинских противопоказаний) является основанием для отстранения работника от работы в соответствии с требованиями ст. 76 ТК РФ, ст.5 Федерального закона от 17 сентября 1998 года № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных заболеваний».

Действия ответчика, отстранившего истца от работы в свя░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ (COVID-19), ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ (COVID-19), ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░.

░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░. ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ (COVID-19), ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░. ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ (COVID-19) ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ «░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░» ░░░░░░░                 № 58-░ ░░ 31 ░░░░░░ 2022 ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ - ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░ 1 ░░░░░░░ 2022 ░░░░ ░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ «░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░» № 4-░ ░░ 11 ░░░░░░ 2022 ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░ ░░░░░░.

░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ 19 ░░░░░░░ 2021 ░░░░ № 3 «░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░» ░░░░░░ ░.░. ░░░░ ░░░░░░░░░░░ 23 ░░░░░░ 2021 ░░░░, ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ 10 ░░░░░░ 2022 ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 12 ░░░░░░ 2022 ░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░.

         ░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░-░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░. ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░, ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░, ░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░.

░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░. ░░. 327 – 330 ░░░ ░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░

░░░░░░░░░░:

░░░░░░░ ░░░░░░-░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░              6 ░░░░ 2022 ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░12 ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░13 – ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░                             ░.░. ░░░░░░

░░░░░                                              ░.░. ░░░░░░░░

░.░. ░░░░░░░░░

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ 17 ░░░░░░░ 2022 ░░░░.