Решение по делу № 2-806/2024 от 17.07.2024

№ 2-806/2024

11RS0020-01-2024-001496-30

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Усть-Вымский районный суд Республики Коми в составе:

председательствующего судьи Лисиенко А.Ю., при секретаре судебного заседания Пирязевой Т.А.,

с участием: истца Губарева В.В., представителя ответчика ОАО «Усть-Вымская тепловая компания» Шихисмаиловой К.М., действующей на основании доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании в селе Айкино Усть-Вымского района Республики Коми, 05 августа 2024 года дело по иску Губарева В. В. к ОАО «Усть-Вымская тепловая компания» о взыскании расходов на оплату проезда к месту использования отпуска и обратно,

У С Т А Н О В И Л:

Губарев В.В. обратился в Усть-Вымский районный суд Республики Коми с иском к ОАО «Усть-Вымская тепловая компания» о взыскании расходов на оплату проезда к месту использования отпуска и обратно.

Истец Губарев В.В. в судебном заседании доводы и основания, изложенные в иске поддержал в полном объеме, указав, что в период с 21.06.2024 г. по 05.07.2024 г. он находился на отдыхе с выездом за пределы Республики Коми, после возвращения из него обратился к ответчику с заявлением о возмещении расходов на оплату проезда к месту использования отпуска и обратно в размере 39180 рублей. Однако, ответчик компенсировал ему расходы на проезд лишь в сумме 17000 рублей, в связи с чем, просил взыскать с ответчика компенсацию расходов на оплату проезда к месту использования отпуска и обратно в размере 22180 рублей.

Представитель ответчика ОАО «Усть-Вымская тепловая компания» Шихисмаилова К.М. в судебном заседании исковые требования не признала в полном объеме, поддержав доводы и основания, изложенные в письменных возражениях, просила в иске отказать, так же, указала, что Положением об оплате труда работников ОАО «Усть-Вымская тепловая компания» предусмотрена компенсация расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно в размере 17000 рублей. Указанное Положение не оспорено, в судебном порядке не отменялось.

Заслушав истца, представителя ответчика, исследовав и оценив материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

Согласно Устава ОАО «Усть-Вымская тепловая компания» является коммерческой организацией, с целью – деятельности удовлетворение потребностей юридических и физических лиц в товарах и услугах, предоставляемых Обществом, и извлечение прибыли.

Истец Губарев В.В. принят на работу с 20 сентября 2016 г. в качестве слесаря-ремонтника, заключен трудовой договор <Номер> от 20 сентября 2016 г.

В период с 21.06.2024 г. по 05.07.2024 г. Губарев В.В. выезжал на отдых по маршруту Сыктывкар-Сочи, Сочи-Сыктывкар, оплатил за проездные документы денежные средства в размере 39180 рублей.

Порядок и условия предоставления компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно работникам ОАО «Усть-Вымская тепловая компания» регулируются локальным нормативным актом, которым является Положение об оплате труда работников ОАО «Усть-Вымская тепловая компания». Данное Положение не оспорено, в судебном порядке не признавалось недействующим.

Согласно указанного Положения, работникам производится компенсация фактических расходов на оплату стоимости проезда в пределах Российской Федерации к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска и обратно, любым видом транспорта, а так же провоз багажа, но не свыше 17000 рублей.

Согласно приказа № 182/24 от 09.07.2024 г. Губареву В.В. выплачена компенсация расходов по проезду к месту использования отпуска в размере 17000 рублей.

Проверив доводы истца Губарева В.В., суд не находит оснований для удовлетворения иска в силу следующего.

Руководствуясь положениями статьей 325 Трудового кодекса Российской Федерации, Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 года № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях», учитывая правовую позицию Конституционного Суда Российской Федерации, изложенную в Постановлении от 09 февраля 2012 года № 2-П «По делу о проверке конституционности положения части восьмой статьи 325 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданки Т.», суд исходит из того, что ОАО «Усть-Вымская тепловая компания» является коммерческой организацией, соответственно, вправе определять размер, условия и порядок предоставления работникам компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отдыха и обратно.

Действующим у ответчика ОАО «Усть-Вымская тепловая компания» Положением об оплате труда работников (п. 9.1) о компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для работников, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей, установлен максимальный размер компенсации таких расходов в сумме 17000 рублей, что обеспечивает возможность выезда работника с членами семьи за пределы района Крайнего Севера.

Соответственно, ОАО «Усть-Вымская тепловая компания», где работает истец Губарев В.В., является коммерческой организацией.

Обществом, предусмотрено право компенсации своим работникам расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно в размере 17000 рублей, указанная сумма истцу выплачена, оснований для компенсации истцу расходов в большем размере в сумме 22180 рублей, не имеется, так как локальный нормативный акт работодателя такой обязанности не предусматривает, а определенный порядок и условия оплаты проезда работникам организации к месту использования отпуска и обратно в своей совокупности обеспечивали возможность выезда истца с членами семьи за пределы неблагоприятной природно-климатической зоны.

Доводы истца Губарева В.В. о нарушении работодателем Трудового Кодекса РФ, суд считает ошибочными, поскольку, в установленном порядке данное Положение не оспорено и незаконным по основаниям, установленным законом, не признано, при этом, с данным Положением истец был ознакомлен при оформлении на работу.

На основании вышеизложенного, исковое заявление Губарева В.В. к ОАО «Усть-Вымская тепловая компания» о взыскании расходов на оплату проезда к месту использования отпуска и обратно, надлежит оставить без удовлетворения.

руководствуясь ст.ст. 56, 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковое заявление Губарева В. В. к ОАО «Усть-Вымская тепловая компания» о взыскании расходов на оплату проезда к месту использования отпуска и обратно, оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Коми через Усть-Вымский районный суд Республики Коми в месячный срок со дня изготовления мотивированного решения в окончательной форме.

Судья - А.Ю. Лисиенко