Решение по делу № 2-643/2018 от 20.11.2018

по гражданскому делу №

Р Е Ш Е Н И Е

                                            Именем Российской Федерации

     06 декабря 2018 г.                                                <адрес>

<адрес> городской суд <адрес> в составе

председательствующего судьи                                   Бурдиной Т.А.,

с участием ст. пом. прокурора <адрес>                         Грачевой Д.Л.,

истца                                            Воробьевой С.А.,

представителя ответчика на основании доверенности               Мартыненко Е.А.,

при секретаре                                         Киреёнок О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес> в интересах Воробьевой С.А. к КГБУЗ «<адрес> городская больница» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы,

                               У С Т А Н О В И Л:

Прокурор <адрес> обратился в суд в интересах Воробьевой С.А. к ответчику КГБУЗ «<адрес> городская больница» с иском о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы по тем основаниям, что в ходе проведённой прокуратурой <адрес> проверки исполнения законодательства, регулирующего оплату труда, было установлено, что Воробьева С.А. работает в КГБУЗ «<адрес> городская больница» штукатуром-маляром. Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ установлен минимальный размер оплаты труда: с 01.07.2017 в размере 7800 рублей, с 1 января 2018 года в размере 9489 рублей, с 01 мая 2018 года в размере 11163 рубля. В силу положений постановления Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 № 38-П повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна производиться после определения размера заработной платы и выполнения конституционного требования об обеспечении минимального размера оплаты труда. Повышенная оплата труда обеспечивается путём установления соответствующих районных коэффициентов и процентных надбавок. С учётом установленного постановлением администрации <адрес> от 21.08.1992 районного коэффициента для <адрес> в размере 1,30 и процентной надбавки в размере 30%, заработная плата истца не должна быть ниже: с 01.07.2017 - 12480 рублей (7800 руб. * (30%+30%)), с 01.01.2018 – 15182,40 рублей (9489 руб. * (30%+30%)), с 01.05.2018 – 17860,80 рублей (11163 руб. * (30%+30%)).

С учётом данных положений закона, истцу недоначислена и не выплачена заработная плата:

за декабрь 2017 года в размере 1078,76 рублей (7131,43 рублей (подлежало начислению) – 6052,57 рублей (начислено));

за январь 2018 года в размере 2063,29 рублей (10716,99 рублей (подлежало начислению) – 8653,70 рублей (начислено));

за февраль 2018 года в размере 679,44 рублей (3196,29 рублей (подлежало начислению) – 2516,85 рублей (начислено));

за март и за апрель 2018 года (за каждый месяц) в размере 2922,98 рублей (15182,40 рублей (подлежало начислению) – 12259,42 рубля (начислено));

за май 2018 года в размере 1879,70 рублей (6251,28 рублей (подлежало начислению) – 4371,58 рублей (начислено));

за июнь 2018 года в размере 3031,88 рублей (9823,44 рублей (подлежало начислению) – 6791,56 рублей (начислено));

за июль 2018 года в размере 4631,33 рублей (12177,82 рублей (подлежало начислению) – 7546,49 рублей (начислено));

за август 2018 года в размере 6792,64 рублей (17860,80 рублей (подлежало начислению) – 11068,16 рублей (начислено)), а всего 26003 рубля.

Прокурор <адрес> просит взыскать с ответчика в пользу истца недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с декабря 2017 года по август 2018 года в размере 26003 рубля.

В судебном заседании ст. пом. прокурора <адрес> Грачева Д.Л. и истец Воробьева С.А. исковые требования уточнили: просили взыскать с ответчика в пользу истца недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с декабря 2017 года по август 2018 года в размере 25912,50 рублей.

Представитель ответчика Мартыненко Е.А. иск признала частично в размере 23652,12 рублей, суду пояснила, что поскольку с Воробьевой С.А. в июле и в августе 2018 года по итогам работы за 2-й квартал были сняты баллы стимулирующих выплат, то заработная плата истца меньше за июль 2018 года на 916,36 рублей, а за август 2018 года на 1344 рубля, что подлежит учёту при вынесении судебного решения.

Исследовав материалы дела, заслушав участников процесса, суд приходит к следующему.

         В силу ч. 2 ст. 7 Конституции РФ в Российской Федерации … устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда.

      В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд … не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

    Согласно ч. 3 ст. 133 Трудового кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

     В силу ст. 133.1 Трудового кодекса РФ в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации. Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом. Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации обеспечивается: организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов Российской Федерации, - за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; организациями, финансируемыми из местных бюджетов, - за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; другими работодателями - за счет собственных средств.

    Согласно ст. 146 Трудового кодекса РФ в повышенном размере оплачивается … труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями.

    Конституционный Суд РФ в постановлении от 07.12.2017 № 38-п отметил, что повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна производиться после определения размера заработной платы и выполнения конституционного требования об обеспечении минимального размера оплаты труда, а значит, районный коэффициент (коэффициент) и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не могут включаться в состав минимального размера оплаты труда.

     Федеральным законом от 19.12.2016 N 460-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" установлен минимальный размер оплаты труда с 1 июля 2017 года – 7800 рублей, с 1 января 2018 года – 9489 рублей, с 1 мая 2018 года – 11163 рубля.

     С учётом установленного постановлением администрации <адрес> от 21.08.1992 № районного коэффициента для <адрес> в размере 1,30 и процентной надбавки в размере 30%, заработная плата истцов не может быть ниже с 01.07.2017 - 12480 рублей (7800 руб. * (30%+30%)); с 01.01.2018 – 15182,40 рублей (9489 руб.* (30%+30%)); с 01.05.2018 – 17860,80 рублей (11163 руб.* (30%+30%)).

В судебном заседании установлено, что в КГБУЗ «<адрес> городская больница» на основании трудового договора от 26.11.2013 № штукатуром-маляром работает Воробьева С.А.

Согласно представленным расчётным листкам истцу недоначислена и не выплачена заработная плата

за декабрь 2017 года в размере 1078,86 руб. (12480 руб. / 168 (норма часов) * 96 (фактически отработанных часов) = 7131,43 руб. (подлежало начислению) – 6052,57 руб. (начислено) = 1078,86 руб.;

за январь 2018 года в размере 2063,29 руб. (15182,40 руб. / 136 (норма часов) * 96 (фактически отработанных часов) = 10716,99 руб. (подлежало начислению) – 8653,70 руб. (начислено) = 2063,29 руб.;

за февраль 2018 года в размере 600,07 руб. (15182,40 руб. / 151 (норма часов) * 31 (фактически отработанных часов) = 3116,92 руб. (подлежало начислению) – 2516,85 руб. (начислено) = 600,07 руб.;

за март 2018 года в размере 2922,98 руб. (15182,40 руб. / 159 (норма часов) * 159 (фактически отработанных часов) = 15182,40 руб. (подлежало начислению) – 12259,42 руб. (начислено) = 2922,98 руб.;

за апрель 2018 года в размере 2922,98 руб. (15182,40 руб. / 167 (норма часов) * 167 (фактически отработанных часов) = 15182,40 руб. (подлежало начислению) – 12259,42 руб. (начислено) = 2922,98 руб.;

за май 2018 года в размере 1919,02 руб. (17860,80 руб. / 159 (норма часов) * 56 (фактически отработанных часов) = 6290,60 руб. (подлежало начислению) – 4371,58 руб. (начислено) = 1919,02 руб.;

за июнь 2018 года в размере 2981,33 руб. (17860,80 руб. / 159 (норма часов) * 87 (фактически отработанных часов) = 9772,89 руб. (подлежало начислению) – 6791,56 руб. (начислено) = 2981,33 руб.;

за июль 2018 года в размере 4631,33 руб. (17860,80 руб. / 176 (норма часов) * 120 (фактически отработанных часов) = 12177,82 руб. (подлежало начислению) – 7546,49 руб. (начислено) = 4631,33 руб.;

за август 2018 года в размере 6792,64 руб. (17860,80 руб. / 176 (норма часов) * 120 (фактически отработанных часов) = 17860,80 руб. (подлежало начислению) – 11068,16 руб. (начислено) = 6792,64 руб.;

Всего ответчиком истцу недоначислена и не выплачена заработная плата в размере 25912,50 (1078,86 руб. + 2063,29 руб. + 600,07 руб. + 2922,98 руб. + 2922,98 руб. + 1919,02 руб. + 2981,33 руб. + 4631,33 руб. + 6792,64 руб.) и подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

       Доводы ответчика о том, что при взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы подлежит учёту то обстоятельство, что по итогам работы за 2 квартал 2018 года в июле и в августе 2018 года из заработной платы истца были сняты баллы стимулирующих выплат, в связи с чем заработная плата истца уменьшилась, суд признаёт не состоятельными, поскольку работник, полностью отработавший норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, вправе получить заработную плату не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

            В силу п. 9 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым … судами общей юрисдикции, … освобождаются: прокуроры - по заявлениям в защиту прав, свобод и законных интересов граждан.

        Государственная пошлина в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ, в размере 977,37 рублей подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета в силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, согласно которой издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

        Исковые требования прокурора <адрес> в интересах Воробьевой С.А. к КГБУЗ «<адрес> городская больница» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы удовлетворить.

Взыскать с КГБУЗ «<адрес> городская больница» в пользу Воробьевой С.А. недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с декабря 2017 года по август 2018 года в размере 25912,50 рублей.

        Взыскать с КГБУЗ «<адрес> городская больница» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 977,37 рублей.

Решение может быть обжаловано в <адрес> краевой суд через <адрес> городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий                                         Т.А. Бурдина