Решение по делу № 02-0639/2017 от 01.12.2016

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

дата адрес

Савеловский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио, при секретаре фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-639/17 по иску фио к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы

УСТАНОВИЛ:

Истец фио обратился в суд с иском к ответчику наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате в размере сумма, компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере сумма, мотивируя свои требования тем, что дата фио на основании трудового договора №07/ТД был принят на работу в наименование организации на должность разнорабочего с повременной оплатой труда с тарифной ставкой в размере сумма за один час отработанного времени. Заработная плата за сентябрь-октябрь дата истцу не выплачена, в связи с чем образовалась задолженность.

Истец фио в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом.

Представитель ответчика наименование организации в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещался надлежащим образом, конверт вернулся за истечением срока хранения, в связи с чем суд считает ответчика надлежаще извещенным и возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.

В судебном заседании установлено, что дата фио на основании трудового договора №07/ТД был принят на работу в наименование организации на должность разнорабочего с повременной оплатой труда с тарифной ставкой в размере сумма за один час отработанного времени.

Как усматривается из расчетных листков, долг за предприятием по заработной плате за дата составляет сумма, за дата – сумма, а всего сумма

Доказательств того, что ответчиком выплачена задолженность по заработной плате, суду не представлено.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере сумма

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, действующей в редакции до дата, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

С дата в действие вступила редакция ст. 236 ТК РФ, согласно которой при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпусков, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В соответствии со ст. 12 ТК РФ закон или иной нормативный правовой акт, содержащий нормы трудового права, вступает в силу со дня, указанного в этом законе или ином нормативном правовом акте либо в законе или ином нормативном правовом акте, определяющем порядок введения в действие акта данного вида. Действие закона или иного нормативного правового акта, содержащего нормы трудового права, распространяется на отношения, возникшие до введения его в действие, лишь в случаях, прямо предусмотренных этим актом. В отношениях, возникших до введения в действие закона или иного нормативного правового акта, содержащего нормы трудового права, указанный закон или акт применяется к правам и обязанностям, возникшим после введения его в действие.

Ставка рефинансирования ЦБ РФ с дата по дата была установлена в размере  8,25%. С дата значение ставки рефинансирования ЦБ РФ приравнивается к значению ключевой ставки Банка России, составляющую до дата 11%, с дата по дата – 10,5%, с дата по настоящее время 10%.

С учетом вышеизложенного, суд при расчете компенсации за задержку выплаты заработной платы исходит из процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок за каждый день просрочки до дата и в размере 150% с дата.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплат за период с дата по дата в размере сумма:

- с дата по дата в размере сумма (29049,90*42*1/300*10%); с дата по дата в размере сумма (2234,52*11*1/300*10%).

В соответствии со ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет адрес пропорционально удовлетворенной части исковых требований, из чего следует, что в бюджет адрес с ответчика должна быть взыскана государственная пошлина в размере сумма

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования фио - удовлетворить.

Взыскать с наименование организации в пользу фио задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за просрочку выплаты заработной платы в размере сумма

Взыскать с наименование организации в бюджет адрес государственную пошлину в размере сумма

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме через Савеловский районный суд адрес.

Судья фио

Мотивированное решение изготовлено дата