Решение по делу № 2-615/2017 от 21.04.2017

Гр. дело № 2-615/2017			Мотивированное решение составлено 23 мая 2017 года
РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации
18 мая 2017 года			город Апатиты
	Апатитский городской суд Мурманской области в составе
председательствующего судьи		Муравьевой Е.А.
при секретаре		Белякове А.А.
с участием истца		Невзорова Н.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Невзорова Николая Николаевича к открытому акционерному обществу «Ростовшахтострой» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Невзоров Н.Н. обратился в суд с иском к открытому акционерному обществу «Ростовшахтострой» (далее – ОАО «Ростовшахтострой») о взыскании заработной платы, денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда

В обоснование требований указал, что работал у ответчика в должности <.....> в Кировском шахтостройпроходческом управлении с 15 мая 2015 года; уволен по окончании срока трудового договора 27 января 2016 года. При увольнении ему не выплачена заработная плата в полном объеме за период с апреля 2016 года по январь 2017 года, а также компенсация за неиспользованный отпуск. Размер задолженности определен работодателем в расчетном листке за январь 2017 года и составляет 416827 рублей 60 копеек. Нарушением его права на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы ему причинен моральный вред.

Просит взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату в размере 416827 рублей 60 копеек, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере, определенном работодателем на дату вынесения решения, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей, судебные расходы в размере 5000 рублей.

Истец в судебном заседании уточнил исковые требования: просит взыскать с ответчика денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с апреля 2016 года по январь 2017 года в сумме 41633 рублей 47 копеек, в оставшейся части требования поддержал, настаивал на их удовлетворении. Пояснил, что о вынесенных в его пользу по заявлению прокурора г. Шахты судебных приказах о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате и денежной компенсации за задержку ее выплаты на момент обращения с иском в суд ему известно не было, до настоящего времени никаких перечислений по ним не поступало.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, причин неявки не сообщил, просит рассмотреть дело в его отсутствие. Согласно представленным письменным возражениям исковые требования признает частично, указывает, что задолженность по заработной плате за период с июля 2016 года по декабрь 2016 года и соответствующие денежные компенсации уже взысканы в пользу истца судебными приказами, в связи с чем повторное их взыскание приведет к нарушению прав ответчика. Согласен с наличием задолженности перед истцом за январь 2017 года в размере 128038 рублей 18 копеек. Сумму заявленной компенсации морального вреда считает завышенной. Просит в удовлетворении требований о взыскании заработной платы в сумме, превышающей 128 038 рублей 18 копеек и компенсации морального вреда отказать.

Суд, руководствуясь статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, рассмотрел дело в отсутствие представителя ответчика.

Выслушав объяснения истца, исследовав письменные доказательства и материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, условия соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, трудовым договором.

Как следует из пункта 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

В силу статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Статьей 130 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включается ответственность работодателей за нарушение требований, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.

На основании статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Как следует из материалов дела, истец Невзоров Н.Н. с 15 мая 2015 года по 27 января 2017 года согласно записям в трудовой книжке, в том числе и на основании срочного трудового договора от 15 мая 2015 года, осуществлял трудовую деятельность в должности <.....> в ОАО «Ростовшахтострой» в Кировском шахтопроходческом управлении с 15 мая 2015 года и уволен 27 января 2017 года по окончании срока трудового договора.

В соответствии с п. 9.2 трудового договора заработная плата выплачивается в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Правилами внутреннего трудового распорядка Общества, утвержденными работодателем.

Из представленных расчетных листков за период с апреля 2016 года по январь 2017 года следует, что заработная плата Невзорову В.В. выплачивалась работодателем не в полном объеме и с нарушением установленных сроков, в результате чего образовалась задолженность.

Согласно расчетным листкам, а также выписке о движении денежных средств банковской карты истца, на апрель 2016 года задолженность по заработной плате перед истцом составляла 133947 рублей 59 копеек, из которых в мае 2016 года ответчиком выплачено 72294 рубля 02 копейки, соответственно задолженность составила 61653 рубля 57 копеек; всего за май 2016 года с учетом указанного долга истцу начислено 126 903 рубля 57 копеек (61653,57+65250), соответственно задолженность составила 62250 рублей; всего за июнь 2016 года с учетом долга истцу начислено 105225 рублей, из которых в июле 2016 года ему выплатили 39975 рублей, таким образом, задолженность по заработной плате по состоянию на июнь 2016 года составила 65250 рублей, с учетом начисленной за июль 2016 года заработной платы в сумме 40067 рублей 43 копейки сумма долга составила 105319 рублей 43 копейки; в августе истцу начислены отпускные, с учетом которых образовалась задолженность в размере 220197 рублей 66 копеек, из них в сентябре 2016 года выплачено 65250 рублей. Таким образом, по состоянию на сентябрь 2016 года у ответчика имелся долг перед истцом в сумме 154947 рублей 66 копеек (220197,66-65250). В сентябре 2016 года истцу полагалась к выплате заработная плата в сумме 1947 рублей 18 копеек, в октябре 2016 года – 41212 рублей 76 копеек, в ноябре 2016 года – 40744 рубля 65 копеек, в декабре 2016 года – 49937 рублей 17 копеек, в январе 2017 года – 128038 рублей 18 копеек. Всего по состоянию на январь 2017 года, то есть на день прекращения трудовых отношений, сумма задолженности по выплатам, причитающимся при увольнении, составила 416827 рублей 60 копеек.

Вместе с тем судом установлено, что по заявлению прокурора г. Шахты в пользу истца мировым судьей судебного участка № 7 Шахтинского судебного района вынесены судебные приказы: № 2-7-402/2017 от 23 января 2017 года о взыскании задолженности по заработной плате за июль 2016 года в сумме 40069 рублей 43 копейки, за август 2016 года – 19457 рублей 05 копеек, отпускные за август 2016 года – 95421 рублей 18 копеек, сентябрь 2016 года – 1947 рублей, октябрь 2016 года – 41212 рублей 76 копеек, денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы – 3566 рублей, а всего 201673 рубля 60 копеек; № 2-7-569/2017 от 15 февраля 2017 года о взыскании задолженности по заработной плате за ноябрь-декабрь 2016 года в размере 90681 рубля 82 копеек, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 1813 рублей 64 копеек, а всего 92495 рублей 46 копеек; № 2-7-1022/2017 от 14 апреля 2017 года о взыскании задолженности по заработной плате за январь 2017 года в размере 128038 рублей 18 копеек, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 836 рублей 52 копейки, а всего 128874 рубля 70 копеек.

Вышеназванными судебными приказами в пользу истца присуждена задолженность по заработной плате в общей сумме 416827 рублей 60 копеек (40069,43+114878,23+1947,18+41212,76+40744,65+49937,17+128038,18), а также денежная компенсация за несвоевременную выплату заработной платы.

Согласно материалам дела судебные приказы вступили в законную силу, возбуждены исполнительные производства.

Определением суда от 18 мая 2017 года производство по гражданскому делу по иску Невзорова Н.Н. к открытому акционерному обществу «Ростовшахтострой» в части взыскания заработной платы, денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы прекращено на основании абзаца третьего статьи 220 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Как указано в пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Принимая во внимание фактические обстоятельства дела, установленный факт нарушения ответчиком трудовых прав истца, руководствуясь требованиями разумности и справедливости, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, полагая указанную сумму соразмерной и справедливой.

В соответствии с частью 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

На основании части 1 статьи 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Истцом понесены расходы на оплату услуг представителя по составлению искового заявления в сумме 5000 рублей, что следует из квитанции к приходному кассовому ордеру № 20юр от 20 февраля 2017 года.

Согласно объяснениям истца, оснований не доверять которым у суда не имеется, до обращения в суд 20 февраля 2017 года с настоящим иском он не знал о вынесенных в его пользу по заявлению прокурора г. Шахты судебных приказах от 23 января, 15 февраля 2017 года о взыскании причитающейся ему заработной платы.

Таким образом, расходы на представителя обусловлены необходимостью защиты гарантированного законом права на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, в связи с чем, принимая во внимание конкретные обстоятельства дела, отсутствие возражений со стороны ответчика, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца судебные расходы в сумме 5000 рублей, полагая указанную сумму разумной.

В силу части 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации государственная пошлина, от уплаты которой истец при подаче иска был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от ее уплаты, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Согласно подпункту 1 пункта 1 статьи 333.36 Налогового Кодекса Российской Федерации истец при подаче иска был освобожден от уплаты государственной пошлины.

Таким образом, в соответствии с положениями статьи 333.19 Налогового Кодекса Российской Федерации с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина 300 рублей за удовлетворение требований о компенсации морального вреда.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Иск Невзорова Николая Николаевича к открытому акционерному обществу «Ростовшахтострой» о взыскании компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с открытого акционерного общества «Ростовшахтострой» в пользу Невзорова Николая Николаевича компенсацию морального вреда в сумме 5000 рублей, судебные расходы в размере 5000 рублей, а всего взыскать 10000 (десять тысяч) рублей 00 копеек.

Взыскать с открытого акционерного общества «Ростовшахтострой» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 300 (триста) рублей.

Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд через Апатитский городской суд путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий Е.А. Муравьева