Решение по делу № 2-2758/2019 от 19.06.2019

Дело № 2-2758/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

18 июля 2019 года                                     г. Кострома

Свердловский районный суд г. Костромы в составе

председательствующего судьи Ивковой А.В.

при секретаре Мироновой Ю.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сорокина ФИО4 к ПОУ «Костромская ОТШ ДОСААФ России» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда

УСТАНОВИЛ:

Сорокин С.В. обратился в суд с исковым заявлением к ПОУ «Костромская ОТШ ДОСААФ России» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда. В обоснование иска указал, что с 23.10.2018 г. работал в ПОУ «Костромская ОТШ ДОСААФ России» в должности начальника производственно-хозяйственного отдела. 19.03.2019 г. был уволен с работы по собственному желанию на основании п. 3 ч. 1 ст. 77, ст. 80 Трудового кодекса РФ (Приказ №к от 15.03.2019 г.). Нормы действующего трудового законодательства однозначно обязывают работодателя в день увольнения произвести с работником полный расчет. Однако, расчет не был произведен, что существенным образом нарушает его права, предусмотренные, как Конституцией РФ, так и нормами трудового законодательства. Размер начисленной, но не выплаченной заработной платы за период работы в ПОУ «Костромская ОТШ ДОСААФ России» составил 36 511,32 руб. Считает, что неисполнение ответчиком своих обязанностей повлекло для него возникновение нравственных страданий, которые находятся между собой в причинно-следственной связи. Именно после неисполнения своего обязательства ответчиком, отказывающего до настоящего времени исполнить свои обязательства по выплате причитающейся заработной платы, у него возник психоэмоциональный стресс. Моральный вред причинен тем, что, рассчитывая на исполнение ответчиком своих обязанностей, он возлагал определенные надежды, связывая с этим свои личные планы. Неуважительным отношением ответчика в виде отказа выплаты заработной платы ему также причинены нравственные страдания, поскольку это лишает его возможности материально содержать свою семью. Оценивает причиненный ему моральный вред в 20 000 руб. Просит суд взыскать с ПОУ «Костромского ОТШ ДОССАФ России» заработную плату в размере 36 511,32 руб., компенсацию морального вреда 20 000 руб., а всего 56 511,32 руб.

В судебном заседании истец Сорокин С.В. не присутствует, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом.

Представитель ответчика ПОУ «Костромская ОТШ ДОСААФ России» по доверенности Ерёмина О.В. в судебном заседании признала исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате в размере 36 511,32 руб., требования о компенсации морального вреда полагала не подлежащими удовлетворению.

Выслушав представителя ответчика, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 1 ТК РФ целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений.

Согласно ст. 11 ТК РФ все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии с ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Указанной норме корреспондирует содержащееся в ст. 22 ТК РФ положение об обязанности работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Судом установлено, и не оспаривается ответчиком, что Сорокин С.В. работал в ПОУ «Костромская ОТШ ДОСААФ России» в должности начальника производственно-хозяйственного отдела с 23.10.2018 г. (приказ от 23.10.2018 г. №к), что подтверждается записью в трудовой книжке истца.

Как следует из записи в трудовой книжке Сорокина С.В., 19.03.2019 г. трудовой договор расторгнут по инициативе работника (приказ от 15.03.2019 г. №к).

В соответствии со ст. 40 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно справке ПОУ «Костромская ОТШ ДОСААФ России» задолженность ответчика перед Сорокиным С.В. по заработной плате составляет 36 511,32 руб.

Учитывая, установленные обстоятельства, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований Сорокина С.В. о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате.

В силу ст. 211 ГПК РФ решение суда в части взыскания заработка за три месяца подлежит немедленному исполнению.

В связи с чем, решение суда в части взыскания с ПОУ «Костромская ОТШ ДОСААФ России» в пользу Сорокина С.В. задолженность по заработной плате в размере 36 511,32 руб. подлежит обращению к немедленному исполнению.

В соответствии с ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

Согласно ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами.

Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку судом установлено наличие нарушений Трудового кодекса РФ со стороны ПОУ «Костромская ОТШ ДОСААФ России» по выплате заработной платы Сорокину С.В., доводы истца о причинении ему морального вреда вследствие ущемления работодателем трудовых прав, суд находит убедительными.

С учетом обстоятельств дела, степени моральных и нравственных страданий истца в рассматриваемой ситуации, длительности неправомерных действий ответчика, суд считает обоснованной и подлежащей взысканию компенсацию морального вреда в размере 7 000 рублей.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

При таких обстоятельствах с учетом требований ст.ст. 333.19, 333.20 Налогового кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 1 595 руб. в бюджет городского округа город Кострома.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Сорокина ФИО5 удовлетворить частично.

Взыскать с ПОУ «Костромская ОТШ ДОСААФ России» в пользу Сорокина ФИО6 задолженность по заработной плате в размере 36 511 рублей 32 копейки, компенсацию морального вреда в размере 7 000 рублей.

Решение о взыскании задолженности по заработной плате в размере 36 511 рублей 32 копейки обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с ПОУ «Костромская ОТШ ДОСААФ России» в доход бюджета муниципального образования городской округ город Кострома государственную пошлину в размере 1 595 рублей.

Решение может быть обжаловано в Костромской областной суд через Свердловский районный суд города Костромы в течение месяца со дня изготовления в окончательной форме.

Судья А.В. Ивкова