Решение по делу № 33-13521/2019 от 17.09.2019

КРАСНОЯРСКИЙ КРАЕВОЙ СУД

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Судья Леонтьева И.В.                        Дело №33-13521/2019

2.045г.

25 сентября 2019 года судебная коллегия по гражданским делам Красноярского краевого суда в составе:

председательствующего: Киселевой А.А.

судей: Баимовой И.А., Шиверской А.К.

при секретаре: Приходько П.В.

рассмотрела в открытом судебном заседании по докладу судьи Киселевой А.А.

гражданское дело по иску Жестовского Леонида Викторовича к ТСЖ «Столичное» о взыскании заработной платы, процентов за нарушение срока выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,

по апелляционной жалобе Жестовского Л.В.

по апелляционной жалобе представителя ответчика ТСЖ «Столичное» - Семенова Е.А.

на решение Центрального районного суда г. Красноярска от 17 мая 2019 года, которым постановлено:

«Исковые требования Жестовского Леонида Викторовича удовлетворить частично.

Взыскать с ТСЖ «Столичное» в пользу Жестовского Леонида Викторовича задолженность по заработной плате за период с 10.05.2017года по март 2018 года в размере 505 529,30 руб, проценты за нарушение срока выплаты заработной платы в сумме 37 105,42 руб., компенсацию морального вреда в сумме 20 000руб.

Взыскать с ТСЖ «Столичное» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 8 250 руб.».

Заслушав докладчика, судебная коллегия

У С Т А Н О В И Л А :

Жестовский Л.В. обратился в суд с иском к ТСЖ «Столичное» о взыскании заработной платы, процентов за нарушение срока выплаты заработной платы и компенсации морального вреда.

Требования мотивированы тем, что протоколом собрания ТСЖ «Столичное» №4 от 10.08.2013 года Жестовский Л.В. был назначен управляющим ТСЖ «Столичное» с окладом по штатному расписанию.

Фактически между Жестовским Л.В. и ТСЖ «Столичное» возникли трудовые отношения, Жестовский Л.В. выполнял обязанности директора по строительству и управляющего ТСЖ «Столичное», начиная с 10.08.2013 года на основании решений общего собрания членов товарищества, правления товарищества.

При этом трудовые отношения в письменной форме не оформлялись, трудовой договор не заключался.

Факт трудовых отношений между истцом и ответчиком подтвержден вступившими в силу судебными актами Арбитражного суда Красноярского края, в которых содержатся данные об участии управляющего ТСЖ «Столичное» Жестовского Л.В. и имеются ссылки на договоры и документы, оформленные с его участием.

26.03.2018 года Жестовским Л.В. было направлено председателю ТСЖ «Столичное» <данные изъяты>. заявление об увольнении с должности управляющего ТСЖ «Столичное», директора по строительству с 01.04.2018 года по собственному желанию.

Между тем, до настоящего момента ТСЖ «Столичное» не направило истцу приказ об увольнении, а также не произвело расчет по не выплаченной за период с 01.09.2013 года по 01.04.2018 года заработной плате.

С учетом данных справки управления Федеральной службы государственной статистики о размере среднемесячной номинальной начисленной заработной платы работникам организаций городского округа г.Красноярска, задолженность перед истцом по выплате заработной платы за период с августа 2013 года по 31.12.2017 года составила 2 145 993 руб.

В указанной связи истец просил взыскать с Товарищества собственников жилья «Столичное» в его пользу задолженность по заработной плате за период с 01.09.2013года по 01.04.2018 года в размере 2 284 429 рублей, проценты за нарушение срока выплаты заработной платы за период с 01.10.2013года по 07.05.2018года в размере 868 268,22 руб., компенсацию морального вреда в сумме 20 000руб.

Судом постановлено вышеуказанное решение.

В апелляционной жалобе Жестовский Л.В. просит решение суда отменить как незаконное и необоснованное, принятое с нарушением норм материального и процессуального права, неправильным определением фактических обстоятельств дела, ссылаясь на несостоятельность вывода суда о пропуске им предусмотренного ст. 392 ТК РФ срока на обращение в суд с настоящими исковыми требованиями за период с 01.09.2013 года по 09.05.2017 года, указывая на наличие предусмотренных законом оснований для взыскания в его пользу всей суммы задолженности по заработной плате.

В апелляционной жалобе представитель ответчика ТСЖ «Столичное» - Семенов Е.А. просит решение суда отменить как незаконное, ссылаясь на недоказанность факта трудовых отношений между истцом и ответчиком, указывая на неверный расчет суммы взыскиваемой с ответчика заработной платы.

Проверив материалы дела, заслушав Жестовского Л.В., поддержавшего доводы апелляционной жалобы, представителя ТСЖ «Столичное» Семенова Е.А. (доверенность от 26.06.2019 года), поддержавшего доводы апелляционной жалобы, обсудив доводы апелляционных жалоб, судебная коллегия приходит к следующему.

В соответствии со ст. 56 ТК РФ трудовой договор – соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Как установлено судом первой инстанции и подтверждается материалами дела, Жестовский Л.В. состоял в трудовых отношениях с ТСЖ «Столичное» в должности управляющего ТСЖ (протокол собрания ТСЖ «Столичное» №4 от 10.08.2013г.), директора по строительству дома (протокол собрания ТСЖ «Столичное» от 24.06.2014г.). Факт исполнения Жестовским Л.В. обязанностей управляющего ТСЖ «Столичное» подтвержден вступившими в силу судебными актами: постановлением от 07.03.2018г. по делу №АЗЗ- 15379\2017, решением Арбитражного суда Красноярского края от 23.03.2018г. по дел №АЗЗ-15488\2017, в которых указано об участии по делу управляющего ТСЖ «Столичное» Жестовского Л.В. и имеются ссылки на документы и договоры, оформленные с участием Жестовского Л.В., как управляющего ТСЖ «Столичное» и лица, уполномоченного на строительство и проектирование дома. Кроме того, данные обстоятельства подтверждаются решениями общего собрания членов товарищества, правления товарищества.

Дав оценку представленным сторонами доказательствам, суд первой инстанции установил, что Жестовским Л.В., начиная с 2013г. и до даты подачи заявления об увольнении проводилась работа, направленная на выполнение процедуры, допускающей строительство нового дома, фактически сформирован пакет документов, обеспечивающий возможность строительства нового дома в границах зон охраны объектов культурного наследия (памятников истории и культуры), расположенных на территории, ограниченной улицами Марковского-Ленина, Перенсона-Вейнбаума г.Красноярска.

26.03.2018г. Жестовским Л.В. было направлено председателю ТСЖ «Столичное» <данные изъяты>. заявление об увольнении с должности управляющего ТСЖ «Столичное», директора по строительству с 01.04.2018г. по собственному желанию. Заявление получено 29.03.2018г. <данные изъяты> лично.

До настоящего времени ТСЖ «Столичное» не направило истцу приказ об увольнении, а также не произвело расчет по не выплаченной за период с 01.09.2013г. по 01.04.2018г. заработной плате.

Поскольку штатное расписание, свидетельствующее о размере заработной платы управляющего ТСЖ «Столичное», ответчиком не представлено со ссылкой на отсутствие доходов, суд первой инстанции, установив факт невыплаты истцу заработной платы за период с 01.09.2013года по 01.04.2018года, пришел к выводу о возможности взыскания указанной задолженности с ответчика в пользу истца в соответствии со сведениями Федеральной службы государственной статистики о размере среднемесячной номинальной начисленной заработной платы.

При этом, учитывая, что представителем ответчика заявлено о пропуске истцом срока для обращения с заявлением о взыскании заработной платы, суд первой инстанции с учетом положений статьи 392 ТК РФ, пришел к выводу о том, что обращаясь с исковым заявлением о взыскании заработной платы 10.05.2018года, истец пропустил срок обращения в суд за период с 01.09.2013года до 09.05.2017года, в связи с чем подлежит задолженность по заработной плате истца за период с 10.05.2017 года по 01.04.2018года. В остальной период взыскания исковые требования удовлетворению не подлежат в связи с пропуском срока обращения в суд.

Соглашаясь с выводом суда первой инстанции о применении последствий пропуска срока на обращение в суд с указанными требованиями, судебная коллегия не находит оснований для взыскания задолженности по заработной плате исходя из данных справки управления Федеральной службы государственной статистики о размере среднемесячной номинальной начисленной заработной платы работникам организаций городского округа г.Красноярска, поскольку применение среднемесячной номинальной заработной платы работника для расчета задолженности по заработной плате не предусмотрено действующим трудовым законодательством.

В указанной связи судебная коллегия считает необходимым произвести перерасчет задолженности по заработной плате истца за период с 10.05.2017 года по 01.04.2018 года исходя из минимального размера оплаты труда в Российской Федерации, так как других данных, позволяющих произвести расчет задолженности по заработной плате, суду не представлено.

Таким образом, расчет заработной платы с учетом минимального размера оплаты труда, на который подлежит начислению районный коэффициент и северная надбавка, составит: с 10 мая по 31 мая 2017 года (12000 : 20 рабочих дней по производственному календарю х16 рабочих дней = 9600 рублей; за июнь 2017 года – 12000 рублей, за июль 2017 года – 12480 рублей, за август 2017 года – 12480 рублей, за сентябрь 2017 года – 12480 рублей, за октябрь 2017 года – 12480 рублей, за ноябрь 2017 года – 12480 рублей, за декабрь 2017 года -12480 рублей, за январь 2018 года – 15182,40 рублей, за февраль 2018 года – 15182,40 рублей, за март 2018 года -15182,40 рублей, всего 142027 рублей 20 копеек.

С учетом изменения суммы заработной платы, подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца, подлежит изменению размер процентов за несвоевременную выплату заработной платы в соответствии со ст.236 ТК РФ, который составит 15609 рублей 38 копеек за период с мая 2017 года по 7 мая 2018 года (дату, определенную истцом в иске).

Размер компенсации морального вреда, определенный судом первой инстанции в 20000 рублей, судебная коллегия полагает необходимым уменьшить до 5000 рублей, с учетом положений статьи 237 ТК РФ, требований разумности и справедливости.

С учетом изменения сумм, подлежащих взысканию с ответчика в пользу истца, подлежит изменению размер государственной пошлины – с 8250 рублей до 4652 рублей 75 коп. (4352 рубля 73 коп. – по требованию имущественного характера, 300 рублей – по требованию неимущественного характера).

Доводы апелляционной жалобы Жестовского Л.В., содержащие несогласие с выводами суда первой инстанции о пропуске истцом срока на обращение в суд с требованием о взыскании заработной платы за период с 01.09.2013 года до 09.05.2017 года, судебная коллегия во внимание не принимает, так как они основаны на неверном толковании положений статьи 392 ТК РФ. Истец, зная каждый месяц о том, что ему не начисляется и не выплачивается заработная плата, обратился в суд 10 мая 2018 года, в связи с чем установленный статьей 392 ТК РФ годичный срок не пропущен за период с 10.05.2017 года по 01.04.2018 года.

Доводы апелляционной жалобы ответчика об отсутствии трудовых отношений между сторонами, являются несостоятельными, противоречащими имеющимся в деле доказательствам, подтверждающим наличие между сторонами трудовых отношений, которым дана надлежащая оценка.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия

О П Р Е Д Е Л И Л А :

Решение Центрального районного суда г.Красноярска от 17 мая 2019 года изменить.

Взыскать с ТСЖ «Столичное» в пользу Жестовского Леонида Викторовича задолженность по заработной плате за период с 10.05.2017 года по 01.04.2018 года в размере 142027 рублей 20 копеек, проценты за нарушение срока выплаты заработной платы в сумме 15609 рублей 38 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 5000 рублей.

Взыскать с ТСЖ «Столичное» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 4652 рубля 75 копеек.

В остальной части решение суда оставить без изменения, апелляционные жалобы Жестовского Л.В. и представителя ТСЖ «Столичное» Семенова Е.А. – без удовлетворения.

Председательствующий:                        

Судьи: