Решение по делу № 2-315/2023 от 22.05.2023

Дело №2-315/2023

55RS0039-01-2023-000321-74

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

р.п. Шербакуль Омской области 21 июня 2023 года

Шербакульский районный суд Омской области,

в составе председательствующего судьи Маслий Т.Л.,

при секретаре судебного заседания Молендор Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Медведева Дмитрия Олеговича к Обществу с ограниченной ответственностью «Брянсктрубопроводстрой» (далее - ООО «Брянсктрубопроводстрой») о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за несвоевременную выплату, компенсации морального вреда,

установил:

22.05.2023 Медведев Д.О. обратился в районный суд с названным исковым заявлением. В обоснование заявленных требований указал, что в период с 28.01.2022 по 28.12.2022 работал, вахтовым методом, в должности <данные изъяты> в ООО «Брянсктрубопроводстрой» (приказ №). 28.12.2022 Медведев Д.О. был уволен с работы по собственному желанию на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (приказ №). При этом, работодатель не выплатил положенную ему при увольнении заработную плату за ноябрь-декабрь 2022 года. После неоднократных обращений за защитой нарушенных трудовых прав в государственные органы: 06.01.2023 – в Генеральную прокуратуру г. Москвы, дважды, 21.02.2023 и 27.03.2023 – в Государственную инспекцию труда в г. Москве, - денежные средства Медведеву Д.О. также не поступили, получены ответы, в которых ему рекомендовано обратиться в суд. В связи с этим, просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по выплате заработной платы за ноябрь-декабрь 2022 года в размере 179 657,18 рублей; проценты из расчета 1/150 действующей ключевой ставки ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета, включительно; а также компенсацию морального вреда - в размере 100 000 рублей.

В судебном заседании истец Медведев Д.О. участия не принимал, о месте и времени судебного разбирательства извещен надлежащим образом, представил письменное заявление, в котором просил рассмотреть дело в его отсутствие, заявленные требования удовлетворить, против рассмотрения дела в порядке заочного производства не возражал. Дополнительно предоставил суду определение Арбитражного суда г. Москвы от 03.05.2023 о принятии к производству заявления о признании ООО «Брянсктрубопроводстрой» банкротом (судебное разбирательство назначено на 24.07.2023, в 16:30 часов), а также обращение от 22.05.2023 и ответы Государственную инспекцию труда в г. Москве на него.

Ответчик ООО «Брянсктрубопроводстрой» в судебном заседании участия не принимал, о дате и времени неоднократно извещался судом по известным суду адресам, представителя не направил, конверты с уведомлениями об извещении возвращены в суд, в связи с истечением сроков хранения - «истек срок хранения».

Суд, руководствуясь ст.ст.167, 233 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства по представленным в деле доказательствам.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст.37 Конституции РФ труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

Исходя из общепризнанных принципов, в соответствии с Конституцией Российской Федерации, основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений, признаются, в частности, свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности, запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда, обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, права на отдых, включая ограничение рабочего времени, предоставление ежедневного отдыха, выходных и нерабочих праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска (абз.1-3,5 ст.2 ТК РФ).

В силу ст.1 ТК РФ, целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

Судом установлено, что ООО «Брянсктрубопроводстрой» по состоянию на 21.06.2023 является действующим юридическим лицом, осуществляющим, на основании Устава, деятельность по строительству инженерных коммуникаций для водоснабжения и водоотведения, газоснабжения, о чем в Единый государственный реестр юридических лиц внесены соответствующие записи.

Из материалов дела и документов, предоставленных суду Государственной инспекцией труда в г. Москве (акта внеплановой документарной проверки от 17.03.2023), следует, что, на основании приказа № от 28.01.2022, Медведев Д.О. принят на работу в ООО «Брянсктрубопроводстрой», в структурное подразделение <данные изъяты>, вахтовым методом, заключен трудовой договор. Согласно п.7.2 Положения об оплате труда работников ООО «Брянсктрубопроводстрой», заработная плата выплачивается 30-го и 15-го числа месяца.

Инспекцией установлено, что в нарушение требований ст.22, ч.ч.6,8 ст.136 ТК РФ, в дни выплаты заработной платы, т.е. с 30.11.2022 и 15.12.2022, заработная плата Медведеву Д.О. полностью не выплачивалась до даты увольнения, т.е. до 28.12.202 (дата расторжения трудового договора), что привело к образованию задолженности.

Кроме того, в нарушение требований ч.1 ст.236 ТК РФ, при выявленном нарушении срока выплаты заработной платы за ноябрь-декабрь 2022 года работнику Медведеву Д.О. не начислялись проценты (денежная компенсация), о чем свидетельствовали расчетные листки за указанный период и письменная информация, предоставленная Инспекции Врио генерального директора ООО «Брянсктрубопроводстрой» Мухамитянова И.Ф.

Таким образом, согласно предоставленным юридическим лицом в Государственную инспекцию труда в г. Москве документам, в т.ч. расчетным листкам за ноябрь-декабрь 2022 года, работнику Медведеву Д.О., в нарушение ч.1 ст.127, ч.1 ст.140 ТК РФ, при увольнении не была выплачена заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск и все причитающиеся неоспариваемые суммы в общем размере 179 657,18 рублей. При этом, согласно предоставленному Инспекцией списку, задолженность за ноябрь 2022 года составила 53 989,40 рублей, за декабрь 2022 года – 125 667,78 рублей.

17.03.2023 Инспекцией в отношении ООО «Брянсктрубопроводстрой» вынесено предписание № об устранении допущенных нарушений трудового законодательства.

Ответчиком факт наличия задолженности по заработной плате, в т.ч. перед истцом за указанный период, не оспаривал, более того, им неоднократно в Государственную инспекцию труда в г. Москве направлялись ходатайства о продлении исполнения предписания, последнее – от 05.05.2023, где было указано на 30.06.2023, как на дату погашения задолженности.

Вместе с тем, сведений о выплате указанной суммы на дату рассмотрения иска в материалы дела не предоставлено.

Более того, как следует из определения Арбитражного суда г. Москвы, 03.05.2023 от ООО «<данные изъяты>» принято заявление от 28.04.2023 о признании должника - ООО «Брянсктрубопроводстрой» банкротом, возбуждено производство №.

Принимая изложенное во внимание, суд приходит к выводу об обоснованности заявленной Медведевым Д.О. сумме в размере 179 657,18 рублей и полагает возможным взыскать с ООО «Брянсктрубопроводстрой» невыплаченную заработную плату в указанном размере в пользу истца.

В соответствии со ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Принимая во внимание даты, в которые истцу подлежала выплате заработная плата, даты ее фактической выплаты, дату обращения с иском в суд, расчет процентов за просрочку выплат будет следующим:

Расчет процентов по задолженности за ноябрь 2022 года
Задолжен-ность	Период	Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
53989,40	с	по	дней	7,5%	1/150	53989,40*157*1/150*7,5%	4238,17
ноябрь	22.05.2023	157
Расчет процентов по задолженности за декабрь 2022 года
125667,78	с	по	дней	7,5%	1/150	125667,78*142*1/150*7,5%	8922,41
декабрь	22.05.2023	142
ИТОГО	13160,58

В связи с чем, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию за задержку выплат заработной платы по состоянию на дату обращения в суд (на 22.05.2023) – 13 160,58 рублей.

Разрешая требования истца о взыскании компенсации материального ущерба в сумме 100 000 рублей, суд приходит к выводу о необходимости частичного удовлетворения такового.

С учетом установленного факта нарушения трудовых прав работника, принимая во внимание период просрочки и размер задолженности, на основании положений ст.237 ТК РФ, суд полагает, что с работодателя в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация морального вреда в размере 50 000 рублей, считая указанную сумму соразмерной допущенным нарушениям, соответствующей принципу разумности и справедливости.

Согласно абз.2 ст.211 ПК РФ, решение суда, в части взыскания заработной платы за ноябрь-декабрь 2022 года в размере 179 657,18 рублей, – подлежит немедленному исполнению.

В силу ст.103 ГПК РФ, ст.333.19 НК РФ, с ответчика в бюджет Шербакульского района Омской области подлежит взысканию государственная пошлина в размере 5 056,36 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.98, 194-199, 233 ГПК РФ,

решил:

Исковые требования Медведева Дмитрия Олеговича удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Брянсктрубопроводстрой» <данные изъяты> в пользу Медведева Дмитрия Олеговича, <данные изъяты> задолженность по выплате заработной платы за ноябрь-декабрь 2022 года в размере 179 657,18 рублей; компенсацию за задержку выплат заработной платы – 13 160,58 рублей; а также компенсацию морального вреда - в размере 50 000 рублей.

В удовлетворении остальной части требований - отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Брянсктрубопроводстрой» <данные изъяты> в бюджет Шербакульского района Омской области государственную пошлину в размере 5 056,36 рублей.

Решение суда в части взыскания заработной платы за ноябрь-декабрь 2022 года в размере 179 657,18 рублей – подлежит немедленному исполнению.

Ответчики вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об его отмене в течение 7 дней со дня вручения им копии этого решения, в случае, если их неявка в судебное заседание была вызвана уважительной причиной, о которой они не имели возможности своевременно сообщить.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Омский областной суд, через Шербакульский районный суд Омской области, в течение месяца по истечении срока подачи ответчиками заявления об отмене решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья подпись Т.Л. Маслий

Мотивированный текст решения суда изготовлен 09 июля 2023 года